Mạng xã hội
  • Công ty cổ phần truyền thông Canavi Việt Nam
  • MST: 0313503259
  • Hồ Chí Minh: Up Coworking Space, 268 Lý Thường Kiệt, Phường 14, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh, Việt Nam
  • Điện thoại: 02873.066.883
  • Hotline: 0963.184.401
  • Email: support@canavi.com
Canavi - Bo cong thuong

Giấy phép Mạng Xã Hội số 571/GP-BTTTT do Bộ Thông Tin Truyền Thông cấp ngày 15/12/2016.

 

Canavi dẫn đầu tuyển dụng nhân sự cho nữ

Gấp đôi hiệu quả tuyển dụng nhân lực nhờ canavi tư vấn và kết nối giữa doanh nhiệp với cá nhân có năng lực. Giờ đây bạn luôn được canavi tư vấn mọi lúc mọi nơi!
  • Cập nhật: 13/11/2017
    Hiện nay công nghệ ngày càng phát triển và đem lại vô vàn tiện ích giúp con người đặc biệt là dân văn phòng có thể tiết kiệm thời gian trong việc lên kế hoạch và hoàn thành công việc một cách khoa học. Sau đây là 3 kỹ năng tin học cơ bản nhất để bạn ứng tuyển nhân viên lễ tân văn phòng. 1. Sao lưu dữ...
  • Cập nhật: 10/11/2017
    Có mặt tại Việt Nam gần 20 năm kể từ năm 1996, tính đến cuối 2014, Samsung đã đầu tư vào Việt Nam với tổng số tiền là 12,6 tỷ USD. SEV và SEVT đều sản xuất và lắp ráp điện thoại di động, máy tính bảng và linh kiện điện thoại. Tổng cộng các nhà máy Samsung tại Việt Nam hiện cung cấp 30% tổng sản lượng...
  • Cập nhật: 10/11/2017
    Q.Gò Vấp là quận trung tâm TP.Hồ Chí Minh có nhiều tiềm năng phát triển và ưu thế là quận trọng tâm sẽ mang đến cho Q.Gò Vấp nhiều tiềm năng phát triển về y tế, giáo dục, giao thông. Do đó, cơ hội ứng tuyển lễ tân văn quận Gò Vấp là rất tiềm năng. Sự kết nối các tuyến đường làm cho việc liên kết...
  • Cập nhật: 10/11/2017
    Cuộc sống ngày càng năng động, phát tiển thì vấn đề sức khỏe, chăm sóc cơ thể và diện mạo luôn được quan tâm đặt lên hàng đầu.Vì vậy, họ tìm đến Spa như một biệt pháp tốt nhất để chăm sóc sức khỏe tổng thể cũng như cân bằng tinh thần và lấy lại sự tự tin trong cuộc sống. Vậy làm sao để tuyển...
  • Cập nhật: 10/11/2017
    Thông thường, các nhà tuyển dụng phải tốn rất nhiều thời gian cho công cuộc đi tìm nhân viên phù hợp với vị trí cần tuyển. Không chỉ mất nhiều thời gian, họ còn phải chi trả không ít tiền bạc cho việc thuê nhân viên có kinh nghiệm hay phải bỏ ra nhiều công sức để đào tạo những ứng viên còn non kém về...