blog banner canavi

“Mổ xẻ” những ưu và nhược điểm của các cách tìm kiếm việc làm trên mạng

Số lượng công việc lớn, tiết kiệm chi phí, không phải đi lại nhiều…là những ưu điểm của cách tìm kiếm việc làm trên mạng mang lại. Tuy nhiên, vấn đề nào cũng có 2 mặt, tìm việc qua mạng đơn giản thật đấy nhưng vẫn tồn tại nhiều thiếu sót. Bài viết dưới đây, chúng tôi xin đi phân tích những ưu và nhược điểm của các cách tìm việc làm trên mạng để độc giả có cái nhìn toàn diện hơn.

>> Lưu ý trong cách tìm việc làm thêm cho sinh viên an toàn
>> 5 việc làm thêm gia công tại nhà nhẹ nhàng cho người cao tuổi
>> Kỹ năng xin việc làm thêm mà ứng viên nên nằm lòng

Chúng ta thật may mắn khi được sống trong thời đại phát triển rực rỡ nhất của công nghệ thông tin. Ngày nay, mọi thông tin đều dễ dàng tìm kiếm và chia sẻ, con người được kết nối với nhau chỉ qua 1 cái điện thoại hay máy tính. Khi tất cả các hoạt động xoay quanh cuộc sống con người như trao đổi, vui chơi, giải trí,… đều được diễn ra trên mạng thì đây cũng chính là lúc các kênh tìm kiếm việc làm được ra đời. Dựa vào các kênh tìm việc, bạn sẽ có thêm nhiều cơ hội để lựa chọn công việc tốt và phù hợp nhất. Hiện nay, ở Việt Nam, có 2 kênh tìm việc được giới trẻ thường xuyên sử dụng là: Facebook và các trang web tuyển dụng việc làm.

Cách tìm kiếm việc làm trên mạng thông qua Facebook

Tính tới thời điểm hiện tại, ở Việt Nam có khoảng 64 triệu tài khoản Facebook, chiếm 3% tổng số tài khoản trên toàn cầu. Trung bình, mỗi người Việt Nam dành ra 2h để “lướt” Facebook mỗi ngày, họ ở độ tuổi từ 18 – 34. Do vậy, Facebook không chỉ là nơi giúp bạn trao đổi thông tin, chia sẻ, tán gẫu bạn bè mà đang dần trở thành “kênh hẹn hò” vô cùng lý tưởng giữa nhà tuyển dụng và các ứng viên.


Facebook là nơi tìm kiếm việc làm rất phổ biến

** Ưu điểm của cách tìm việc làm trên mạng thông qua Facebook

  • Miễn phí: Đây là 1 trong những tính năng khiến Facebook trở thành điểm đến của nhiều nhà tuyển dụng cũng như các ứng viên. Chỉ cần vài thao tác đơn giản, nhà tuyển dụng có thể đăng tin lên bất cứ group tìm việc nào, các ứng viên thì có thể comment không giới hạn, thậm chí là đăng tin để nhà tuyển dụng tìm đến.

  • Dễ dàng sử dụng: Chẳng có gì khó khăn cả, bạn chỉ cần có 1 tài khoản Facebook là có thể tham gia vào cộng đồng tìm việc rộng lớn trên Facebook, bạn có thể đăng tin lên trang cá nhân, tường của bạn bè hoặc tham gia vào các group.

  • Lượng truy cập lớn: Trên Facebook có 1 lượng lớn người truy cập Facebook, họ “xuất hiện” hàng ngày, hàng giờ, điều này giúp ứng viên tăng khả năng tiếp cận với nhà tuyển dụng và ngược lại.

  • Nhanh chóng, dễ dàng theo dõi: Các comment hay tin đăng của bạn sẽ được hiển thị ngay lập tức trên thông báo của các thành viên. Hơn nữa, chỉ cần 1 chiếc smartphone, bạn có thể theo dõi các tin đăng tuyển ở bất kỳ nơi đâu, bất kỳ thời điểm nào.

** Nhược điểm của cách tìm kiếm việc làm trên mạng thông qua Facebook

  • Quá phổ thông: Chính vì miễn phí lại dễ sử dụng nên Facebook đã dần trở thành kênh tuyển dụng đại trà. Bạn sẽ thấy hàng trăm, hàng ngàn công việc được đăng lên Facebook nhưng lại không biết đâu là tin thật, tin giả, mức độ uy tín thế nào.

  • Thông tin khó xác thực: Chỉ cần 1 nick “ảo” cùng với vài mẩu tin cụt ngủn, bạn đã có thể trở thành nhà tuyển dụng. Chính điều này đã khiến cho kẻ gian lợi dụng. Người tìm việc ngày nay đã đề phòng và lo ngại nhiều hơn với các tin tuyển dụng trên Facebook.

  • Bài đăng dễ bị trôi: Nhu cầu tuyển dụng ngày càng nhiều, chỉ trong vài phút ngắn ngủi mà đã có hàng trăm người đăng tin liên quan đến tìm việc. Chỉ cần 15 phút thôi là bài viết của bạn có thể bị lạc xuống tận cuối trang, thậm chí là mất hút.

  • Dễ bị spam: Sau khi đăng tin tìm việc, bạn thấy có hàng loạt thông báo gửi về, bạn vui mừng mở điện thoại ra xem thì mới biết trong đó toàn là tin tìm việc của nhiều tài khoản khác trong bài viết. Nhiều trường hợp, các tin spam đã cướp đi nhà tuyển dụng của bạn.

Cách tìm kiếm việc làm trên mạng thông qua các trang tuyển dụng

Cùng với nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngày càng cao, các trang web tuyển dụng đua nhau ra đời. So với Facebook, các trang tuyển dụng có vẻ chứa nhiều ưu điểm hơn, nhưng bên cạnh đó cũng tồn tại 1 vài nhược điểm.


Các trang web về tuyển dụng cũng là một nơi tốt để tìm kiếm việc làm

** Ưu điểm của cách tìm kiếm việc làm trên mạng thông qua các trang tuyển dụng

  • Lượng thông tin trên các trang tuyển dụng vô cùng nhiều. Một số trang tuyển dụng nổi tiếng có lượng truy cập rất lớn

  • Các tin tuyển dụng phù hợp với mọi lứa tuổi, ngành nghề, trình độ, kinh nghiệm như: Sinh viên mới ra trường, việc làm thêm, partime đến cán bộ quản lý cấp cao…

  • Gần như không có lừa đảo, các tin tuyển dụng uy tín, mức độ tin tưởng cao

  • Với chức năng nhắn tin nhanh, bạn có thể trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng khi có vấn đề nào đó xảy ra.

** Nhược điểm của cách tìm việc làm trên mạng thông qua các trang tuyển dụng

  • Nếu bạn là nhà tuyển dụng và muốn đăng tin lên các website việc làm thì sẽ bị mất phí (kể cả như không tìm được ứng viên phù hợp). Hiện nay, chỉ có trang tuyển dụng việc làm Canavi.vn khắc phục triệt để vấn đề này. Bạn sẽ chỉ phải trả phí hoa hồng cho Canavi khi bạn tìm được ứng viên (Trong trường hợp không tìm được ứng viên, bạn sẽ chẳng phải mất khoản phí nào)

  • Một số trang tuyển dụng chỉ chuyên tổng hợp các công việc đòi hỏi trình độ cao khiến các bạn trẻ mới ra trường không có cơ hội.

Tổng kết: Không thể phủ nhận những lợi ích mà Facebook mang lại trong quá trình tìm việc của mỗi cá nhân. Tuy nhiên, thực tế đã cho thấy rằng tuyển dụng trên Facebook chỉ có lượng mà chưa có chất, giúp lan truyền thông tin nhưng không có tính chọn lọc. Do vậy, nếu đang có nhu cầu tìm việc làm, hãy thử đăng tải hồ sơ của mình lên các trang web tuyển dụng, biết đâu bạn sẽ có ngay 1 công việc như ý.

Hy vọng rằng, thông qua bài viết trên, bạn đã thêm cho mình những kiến thức bổ ích về các cách tìm kiếm việc làm trên mạng. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn cụ thể.

Canavi

Có thể bạn sẽ thích

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Ngày nay các bạn ứng viên không khó để tạo một bản CV xin việc hoàn chỉnh, đầy đủ. Tuy nhiên, để tạo sự khác biệt ghi điểm với nhà tuyển dụng không phải là điều dễ dàng. Hôm nay, Canavi gợi ý bạn đọc 3 cuốn sách hay giúp bạn đọc có thể trình bày CV xin việc thật hoàn hảo.

Xem thêm

26/4/2019

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Ngày nay có rất nhiều cách giúp con người chúng ta phát triển bản thân tốt đẹp hơn mỗi ngày. Bạn có thể đọc sách tăng kỹ năng tư duy, đi du lịch để lấy niềm cảm hứng làm việc, ăn uống lành mạnh để có một sức khỏe tốt… Hôm nay, Canavi xin chia sẻ với bạn đọc một cách giúp bạn vừa tạo thói quen tốt, cải thiện sức khỏe và phát triển bản thân tốt hơn mỗi ngày. Đó là việc đi bộ.

Xem thêm

26/4/2019

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bạn đang có ý định tìm một công việc mới tốt hơn công việc hiện tại đang làm. Bạn đang băn khoăn chưa biết cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật so với ứng viên khác. Hôm nay, Canavi sẽ  giúp bạn có cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật, tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Xem thêm

26/4/2019

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Sau quá trình sàng lọc hồ sơ, nhà tuyển dụng tiến hành bước tiếp theo là liên hệ với ứng viên để mời đến công ty phỏng vấn. Trong đó có bạn. Bạn băn khoăn không biết trả lời phỏng vấn qua điện thoại có khác phỏng vấn trực tiếp không? Bài viết dưới đây Canavi giải đáp thắc mắc cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Hiện nay, có rất nhiều cách giúp các bạn ứng viên có thể tự tạo một mẫu CV xin việc đơn giản mà gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn có thể nhờ đến các trang website tuyển dụng, File Word, các phần mềm photoshop… Ngoài ra, nhiều bạn có thắc mắc có nên tạo CV xin việc trên Powerpoint không? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Ngày nay, trình bày CV xin việc chuyên nghiệp, khoa học không phải quá khó đối với các bạn trẻ khi đi xin việc. Tuy nhiên, trình bày CV xin việc như thế nào để tăng khả năng trúng tuyển thì không phải bạn nào cũng làm được. Nhiều bạn thắc mắc trình bày mẫu CV xin việc dài bao nhiêu trang là đủ? 1, 2 hay 3 trang A4? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Chúng ta đều biết sách là người bạn đồng hành mang lại rất nhiều lợi ích trong cuộc sống. Sách giúp ta hiểu biết hơn, mở rộng vốn từ ngữ, tăng khả năng tập trung hiệu quả… Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc lợi ích từ việc đọc sách phát triển bản thân – khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ.

Xem thêm

25/4/2019

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

Lễ tân ngân hàng là một công việc hấp dẫn được nhiều bạn trẻ ưa thích và muốn thử sức. Nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng, các bạn trẻ cần thuộc lòng 5 điều sau đây. Cùng Canavi tìm hiểu ngay những điều này trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

24/4/2019

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Làm hồ sơ xin việc vốn không đơn giản, gần đây Canavi nhận được rất nhiều thắc mắc xoay quanh vấn đề này như: Hồ sơ xin việc bao gồm những gì? Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không? Làm thế nào để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng?. Nếu cũng băn khoăn về điều này, hãy đọc ngay bài viết dưới đây của Canavi nhé.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá