blog banner canavi blog banner canavi

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Theo Mattew DeLuca - Tác giả cuốn “Thương lượng mức lương hoàn hảo”, nhiều người không có thói quen đàm phán lương, nhưng thực tế việc không “mặc cả” lương sẽ không bao giờ mang lại cho bạn mức thu nhập như mong muốn và đáng được hưởng. Để thành công, tốt nhất là các ứng viên nên trao đổi thẳng thắn điều này với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, DeLuca cũng khuyến nghị bạn nên đưa ra 10 câu hỏi như sau:

1. Cảm ơn anh/chị, nhưng tôi muốn biết đây có phải là lời mời làm việc không?

Bạn cần chứng tỏ với nhà tuyển dụng mình là một ứng viên chuyên nghiệp và lịch thiệp qua lời cảm ơn. Nay sau đó, bạn cần xác định được đây có phải là lời mời nhận việc không để đưa ra mức lương phù hợp với năng lực bản thân. Nếu đây là chỉ là thái độ dò hỏi của nhà tuyển dụng thì bạn có thể đưa ra mức lương theo mong muốn (ví dụ: khoảng 8 - 9 triệu). Ngược lại, bạn cần phải căn cứ vào khối lượng công việc mà mức lương nhà tuyển dụng muốn trả để đưa ra một mức lương chính xác với sự cống hiến và năng lực của mình.

2. Tôi có thể thương lượng về mức lương mà anh/chị đưa ra không?

Khi cảm thấy không hài lòng về mức lương nhà tuyển dụng đưa ra, đừng vội vàng buông xuôi mà hãy đề nghị một mức lương xứng đáng hơn với công sức của mình. Nếu nhà tuyển dụng quả quyết chỉ trả cho bạn mức lương đó thì bạn có thể đàm phán sang các quyền lợi khác (chi phí đi lại, trợ cấp ăn uống, khám chữa bệnh, hoa hồng…) để nâng cao thu nhập của mình. Việc mất quá nhiều thời gian để điều chỉnh mức lương sẽ khiến nhà tuyển dụng khó chịu và có ấn tượng không tốt với bạn.

3. Đây là mức lương cơ bản hay là tổng thu nhập?

Đôi khi, nếu không nhắc đến điều này bạn có thể thiệt thòi khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương. Bạn cần xác định được khoản thu nhập này đã bao gồm các khoản thưởng, hoa hồng hay ưu đãi khác chưa để biết được nó có xứng đáng với bản thân hay không. Có nhiều công ty trả lương cơ bản không cao nhưng nếu tính thêm các khoản khác thì tổng thu nhập của nhân viên sẽ được nhân lên một mức không nhỏ. Việc không rõ ràng trong cách tính lương sẽ gây ra những mâu thuẫn không đáng có sau này.

4. Tôi có thể cân nhắc về điều này trước khi đưa ra câu trả lời không?

Đừng quá vồ vập khi nhận được lời mời làm việc, bạn nên có thời gian để suy nghĩ thấu đáo về mức lương và những điều nhà tuyển dụng thể hiện trong buổi phỏng vấn. Để không làm mất lòng nhà tuyển dụng, bạn có thể nói rằng: Đây quả thực là công việc mà tôi mong muốn nhưng tôi vẫn cần thời gian để suy nghĩ thấu đáo hơn về lời đề nghị này. Tôi không muốn đưa ra các quyết định vội vàng vì nó có thể ảnh hưởng đến quyền lợi của cả hai bên. Deluca cũng khuyến cáo rằng, bạn không nên gian hạn thời gian để thống nhất với người nhà hay hỏi ý kiến của ai đó. Bạn hãy tỏ ra tự tin và độc lập nhất có thể.

5. Tôi có nhận được lời mời chính thức bằng văn bản không?

Đây cũng là một lời khuyên xác đáng của Deluca trong cách trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương. Bạn cần một lời mời chính thức bằng văn bản để xác định được nhà tuyển dụng có thực sự muốn mời nhận việc và đàm phán lương hay không. Đôi khi, có một vài sự cố xảy ra khiến nhà tuyển dụng không thể giữ được các quyết định ban đầu. Điều này khiến bạn bỏ lỡ rất nhiều cơ hội khác vì cứ ngỡ đã trúng tuyển.

6. Liệu tôi có khoản phụ cấp nào nữa không?

Bạn cần biết được các khoản phụ cấp của mình để cân đối mức lương. Nếu không có các khoản phụ cấp cũng không sao cả, vẫn còn rất sớm để bạn tìm một cơ hội khác tốt đẹp hơn.

7. Bao giờ tôi có thể bắt đầu công việc?

Đây là câu hỏi để khẳng định sự nghiêm túc trong lời đề nghị của nhà tuyển dụng. Thông thường, họ luôn mong muốn ứng viên có thể đi làm việc ngay nhưng thực tế, nhà tuyển dụng có thể sẽ có cảm giác thất vọng nếu như bạn đồng ý như vậy vì bạn đang tỏ ra là mình không có sự lựa chọn nào khác nữa.

8. Khối lượng công việc và nhiệm vụ cụ thể của tôi như thế nào?

Đây là một trong những câu hỏi quan trọng nhất trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương. Bạn cần xác định rõ ràng khối lượng công việc của mình khi nhận việc và nhiệm vụ thực tế có giống trong thông tin tuyển dụng không? Điều này giúp bạn có tính toán để đưa ra mức lương phù hợp với vị trí công việc này. Bên cạnh đó, cũng rất nhiều công ty giao nhiệm vụ không đúng với thông báo tuyển dụng, bạn cần cảnh giác với điều này.

9. Khi nào tôi sẽ được đánh giá lại và dựa vào tiêu chí nào để được tăng lương?

Bạn không thể đi làm rồi mỏi mòn chờ đợi ngày tăng lương trong vô vọng, cần có sự cam kết nào đó trước khi bạn trở thành nhân viên chính thức. Tuy đây là hai sự kiện thường xuyên nhưng không phải lúc nào cũng có sự liên kết. Có nhiều công ty tổ chức đánh giá năng lực cho nhân viên thường xuyên nhưng không điều chỉnh lại mức lương và cấp bậc. Vì thế, bạn cần làm rõ cả hai yếu tố trong câu hỏi này.

10. Ngoài mức lương, tôi có được hưởng các lợi ích nào khác không? Nếu có thì tôi sẽ được hưởng từ khi nào?

Ngoài vấn đề về lương, bạn nên quan tâm đến bảo hiểm y tế, các chính sách phúc lợi của công ty để đưa ra các quyết định cụ thể. Nếu các quyền lợi chưa đáp ứng được mong muốn, bạn có thể thương lượng hoặc từ chối lời đề nghị của nhà tuyển dụng.

Ngoài đưa ra 10 câu hỏi nên đặt ra khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương, DeLuca cũng khuyên rằng, bạn cần phải cho nhà tuyển dụng biết được sự lựa chọn sáng suốt không bao giờ có giá rẻ. Bên cạnh đó, mức lương ảnh hưởng rất nhiều đến cuộc sống hiện tại và các chế độ khi về hưu của bạn nên đừng bao giờ để mình thiệt thòi trong vấn đề này.

Canavi

Xem thêm:
>> Phải làm gì khi nhà tuyển dụng hỏi mức lương?
>> Cách trả lời những câu hỏi: Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
>> Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018