blog banner canavi

101 cách phỏng vấn xin việc thường gặp của nhà tuyển dụng

Theo nghiên cứu của Monster (website hàng đầu về tuyển dụng), để tìm ra những ứng viên tiềm năng nhất, ngoài việc đưa ra các câu hỏi đầy tính thử thách, các nhà tuyển dụng còn dùng rất nhiều cách phỏng vấn xin việc để gài bẫy ứng viên. Họ cho rằng, đây là cách tối ưu nhất để các ứng viên bộc lộ tài năng và bản lĩnh của mình. Vậy, các dạng câu hỏi phỏng vấn nhà tuyển dụng thường dùng là gì? Hãy tham khảo bài viết dưới đây của Canavi nhé.

Các cách phỏng vấn xin việc thường gặp của nhà tuyển dụng

1. Đặt câu hỏi mang tính cá nhân

  • Tại sao bạn lại bối rối thế?

  • Bạn đang lo lắng sao?

  • Hình như bạn đang không thoải mái?

Bạn có thấy những câu hỏi này quen thuộc không? Nhà tuyển dụng thường dùng các câu hỏi như thế này để đánh vào tâm lý của những ứng viên thiếu tự tin trong buổi phỏng vấn. Với con mắt tinh tường của mình, không khó để phỏng vấn viên nhận ra sự lúng túng, căng thẳng trên gương mặt của bạn. Để đẩy sự việc lên đến cao trào, nhà tuyển dụng sẽ sử dụng thêm một số câu hỏi mang tính cá nhân để ứng viên bối rối hơn nữa. Chính vì thế, dù có lo lắng thì bạn cũng nên kìm nén cảm xúc để không bị nhà tuyển dụng “bắt thóp”.

101 cách phỏng vấn xin việc thường gặp của nhà tuyển dụng
Hãy cố gắng bình tĩnh, đừng thể hiện sự lung túng ra ngoài

2. Đặt ra các ý kiến trái chiều

Một trong các cách phỏng vấn xin việc kinh điển của nhà tuyển dụng nữa là đưa ra các nhận định sai rồi bảo vệ nó đến cùng. Nhưng bạn hãy cẩn thận, không phải các phỏng vấn viên bảo thủ mà họ đang kiểm tra năng lực của bạn. Nếu bạn đưa ra được các minh chứng để thuyết phục họ thì bạn xứng đáng đảm nhiệm vị trí đang ứng tuyển. Ngược lại, nếu bạn cũng tán thành theo quan điểm đó thì có lẽ công việc đó không phải dành cho bạn.

3. Làm cho ứng viên chán nản, bực tức

Nếu là một ứng viên đã dày dạn kinh nghiệm phỏng vấn thì chắc chắn bạn đã trải qua tình huống này. Ở đây, các phỏng vấn viên sẽ đưa ra cho bạn một câu hỏi hoặc một tình huống để bạn trả lời. Tuy nhiên, họ sẽ cố tình tỏ ra không hiểu và sử dụng “một vạn câu hỏi vì sao” để bạn lần lượt giải quyết. Trong tình huống này, nếu bạn không đủ kiến thức và kiên nhẫn thì rất dễ có những hành động quá khích. Những tình huống này thường xảy ra với công việc có áp lực cao hoặc đối với các vị trí như: Chăm sóc khách hàng, tư vấn viên, giao dịch viên...

101 cách phỏng vấn xin việc thường gặp của nhà tuyển dụng
Luôn mỉm cười và tìm hướng giải quyết trước những câu hỏi gây áp lực từ phía Nhà tuyển dụng

4. Sử dụng các câu hỏi khó hiểu

Cũng giống như Google, nhiều nhà tuyển dụng đã đưa vào buổi phỏng vấn những câu hỏi vô cùng “hại não” để kiểm tra tính nhanh nhẹn và trí thông minh của các ứng viên. Các câu hỏi thường có dạng:

  • Bạn hãy cho biết, làm thế nào để thoát ra khỏi máy say sinh tố?

  • Nước đá trên sân khúc côn cầu có cân nặng là bao nhiêu?

Với các cách phỏng vấn xin việc khó hiểu như thế, bạn cần phát huy tối đa tính linh hoạt của mình.

5. Đặt ứng viên vào các tình huống “tiến thoái lưỡng nan”

Nhà tuyển dụng quả thật rất biết cách để thử thách các ứng viên. Ngoài các chiến lược tuyển dụng trên, họ còn đặt ra các tình huống “một mất, một còn” để ứng viên đưa ra phương án giải quyết. Những câu hỏi phỏng vấn này được sử dụng nhằm kiểm tra mức độ nhanh nhạy, khả năng phân tích vấn đề và giải quyết tình huống của các ứng viên. Bạn cũng đừng quá lo lắng, các tình huống này thường xảy ra đối với các ứng viên ở vị trí quản lý nhà hàng, giám sát nhà hàng… hay các vị trí phải đối mặt với nhiều tình huống hơn.

Làm thế nào để ứng phó với các cách phỏng vấn xin việc của nhà tuyển dụng

Để hạn chế căng thẳng và áp lực cho các ứng viên, các chuyên gia đã đưa ra một số lời khuyên như sau:

  • Cần xem xét câu trả lời, nếu không hiểu nên hỏi lại nhà tuyển dụng đến khi bạn hiểu câu hỏi.

  • Trước khi đưa ra kết quả cuối cùng, bạn nên nói cho nhà tuyển dụng biết được những suy nghĩ của bạn. Vì có thể, đáp án của bạn chưa thực sự thuyết phục nhưng nhà tuyển dụng lại thích các phân tích tình huống của bạn?

  • Bạn nên chú trọng giải quyết vấn đề hơn là đưa ra đáp án chính xác.

  • Chú ý vào câu chuyện của nhà tuyển dụng để không bị lạc đề.

101 cách phỏng vấn xin việc thường gặp của nhà tuyển dụng
Vượt qua buổi phỏng vấn khó khăn sẽ chứng minh thực lực của Ứng viên

Nhà tuyển dụng có rất nhiều cách phỏng vấn xin việc để khai thác tiềm năng trong mỗi ứng viên. Không ai biết trước được chính xác những câu hỏi nhà tuyển dụng sẽ dùng trong buổi phỏng vấn. Để vượt qua mọi thử thách họ đặt ra, bạn chỉ còn cách là trau dồi thêm vốn kiến thức và kỹ năng. Bên cạnh đó cũng rèn luyện cho mình những bản lĩnh nhất định để đối mặt với các nhà tuyển dụng lão làng.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá