blog banner canavi blog banner canavi

15 lời giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng dành cho ứng viên

Giới thiệu bản thân là yêu cầu không thể thiếu trong buổi phỏng vấn. Lời mô tả càng ấn tượng càng được nhà tuyển dụng đánh giá cao và có khuynh hướng bỏ qua những thiếu sót trong buổi trao đổi. Sau đây, Canavi sẽ gửi đến bạn 15 cách giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn vô cùng ấn tượng.

Dưới đây là 15 cách giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn vấn đặc biệt thích hợp đối với nhân viên kinh doanh:

1. Kẻ hủy diệt doanh thu

“Tôi luôn chuẩn bị tinh thần để đương đầu với các thử thách dù cho cam go thế nào đi chăng nữa. Tôi tin bản thân có đủ bản lĩnh để tạo ra các giá trị cho bản thân và cho công ty”

15 lời giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng dành cho ứng viên

2. Phong độ tuyệt vời

“Tôi muốn được công nhận về năng lực và được thưởng cho những thành quả vượt bậc mà tôi đã tạo ra.”

3. Tầm nhìn cho thành công

“Tôi muốn được cống hiến cho một công ty có tầm nhìn mạnh mẽ và sẵn sàng công nhận - khen thưởng những người có năng lực trong công việc."

15 lời giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng dành cho ứng viên

4. Tăng trưởng và phát triển

“Tôi luôn nỗ lực phát triển bản thân và dành thời gian để trau dồi kiến thức mặc dù nó không phải là yêu cầu trực tiếp của công việc. Tôi thấy rằng, phát triển là sự kết hợp giữa quá trình nghiên cứu trực tiếp và nghiên cứu gián tiếp trong quá trình làm việc.”

5. Chú trọng vào mục tiêu

“Tôi khiêm tốn, nhưng làm việc chăm chỉ và tôi luôn đặt mục tiêu vững chắc cho bản thân mình. Khi đã xác định được mục tiêu, tôi sẽ thực hiện các bước cần thiết để đạt được những mốc quan trọng đó.”

6. Tập trung vào khách hàng

“Khi tư vấn bán hàng, tôi luôn chú trọng và quan tâm đến nhu cầu của khách hàng. Tôi khám phá “những gì” khách hàng thực sự muốn bằng các câu hỏi và đáp ứng các yêu cầu đó một cách chuyên nghiệp."

7. Người làm việc tích cực

“Tôi tư duy tích cực và có thể thực hiện các nhiệm vụ khó khăn. Tôi không phải là một cá nhân cần phải sự giám sát chặt chẽ. Khi được giao một nhiệm vụ cụ thể, tôi có thể tìm ra phương pháp tốt nhất để giải quyết vấn đề một cách tự giác.”

8. Nhà lãnh đạo

“Tôi có khả năng kiểm soát tình hình và không muốn bị kiểm soát bởi tình huống nào đó.”

15 lời giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng dành cho ứng viên

9. Tự trị

“Tôi là người có quyết tâm vững chắc. Tôi quyết tâm làm tốt công việc của mình và quyết tâm có một sự nghiệp thành công cũng như làm cho công ty trở nên cạnh tranh hơn.”

10. Thực tế

“Tôi muốn đương đầu với thử thách thay vì chạy trốn khỏi chúng và hy vọng chúng biến mất.”

11. Vươn đến điều tuyệt vời

"Tôi không chỉ đáp ứng được kỳ vọng của sếp, mà tôi còn luôn đem lại kết quả vượt quá những kỳ vọng đó."

12. Trách nhiệm

“Tôi chịu trách nhiệm về hành động của mình và khi mọi thứ xảy ra và không tìm các lý do bên ngoài để đổ lỗi. Thay vào đó tôi sẽ nhìn thẳng vào vấn đề và tìm cách cải thiện trong thời gian tới. Đổ lỗi cho hoàn cảnh hay ai khác không thể giải quyết được gì cả.”

13. Giải quyết và quyết định

“Tuôn thể hiện quyết tâm vững chắc để tạo ra kết quả lâu dài tốt nhất, dù khó khăn như thế nào đi nữa."

14. Người thân thiện

"Tôi muốn được cống hiến cho tập thể và sẵn lòng bỏ qua lợi ích cá nhân cho sự phát triển của cả nhóm."

15 lời giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng dành cho ứng viên

15. Tôn trọng giá trị cá nhân của mỗi người

“Tôi là người chín chắn, thẳng thắn. Mỗi ngày tôi làm việc để cải thiện bản thân và kỹ năng của mình, đó là một phần của sự phát triển và hoàn thiện bản thân.”

Tùy vào vị trí nghề nghiệp, bạn có thể điều chỉnh để lời giới thiệu trở nên phù hợp và thân thiện hơn. Hãy coi lời giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn này là tôn chỉ để phấn đấu trên con đường sự nghiệp tiếp theo.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Có thể bạn sẽ thích

Tuyển lễ tân văn phòng cần chú ý điều gì?

Tuyển lễ tân văn phòng cần chú ý điều gì?

Những điều cần chú ý khi tuyển lễ tân văn phòng là gì? Làm cách nào để tuyển dụng lễ tân văn phòng hiệu quả? Đây chắc chắn là thắc mắc của nhiều nhà tuyển dụng khi có nhu cầu tuyển lễ tân văn phòng. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những thắc mắc này của bạn.

Xem thêm

11/7/2019

Tuyển lễ tân khách sạn: Ngoại hình có phải tất cả?

Tuyển lễ tân khách sạn: Ngoại hình có phải tất cả?

Tuyển lễ tân khách sạn sao cho hiệu quả luôn là nỗi băn khoăn và thắc mắc của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay. Vậy ngoại hình có phải tất cả khi tuyển dụng lễ tân khách sạn? Sau đây Canavi xin được giải đáp thắc mắc của bạn.

Xem thêm

10/7/2019

KHÁM PHÁ kênh tuyển dụng quản lý PG sự kiện

KHÁM PHÁ kênh tuyển dụng quản lý PG sự kiện

Quản lý PG sự kiện đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của PG sự kiện trong kế hoạch, chiến dịch marketing của hầu hết doanh nghiệp, công ty hiện nay. Sau đây là khám phá của Canavi về kênh tuyển dụng quản lý PG sự kiện dành cho nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

09/7/2019

Top 25 câu hỏi độc đáo cho tuyển dụng lễ tân khách sạn Hà Nội

Top 25 câu hỏi độc đáo cho tuyển dụng lễ tân khách sạn Hà Nội

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân cho một khách sạn tại Hà Nội, anh N.T.H cho rằng không phải ai cũng biết cách đặt câu hỏi cho ứng viên. Bài viết sau đây anh N.T.H sẽ chia sẻ về top 25 câu hỏi độc đáo cho tuyển dụng lễ tân khách sạn Hà Nội dành cho người quan tâm. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

05/7/2019

Dự đoán nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng

Dự đoán nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng

Đà Nẵng luôn là địa điểm du lịch nổi tiếng được nhiều du khách trong nước và quốc tế lựa chọn. Vậy nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng như thế nào? Bài viết sau đây là dự đoán của các chuyên gia Canavi về nhu cầu tuyển dụng vị trí này tại Đà Nẵng. Cùng đón xem.

Xem thêm

04/7/2019

Chia sẻ gây sốc của nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ

Chia sẻ gây sốc của nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ

Trong cuốn hồi ký của Jacob Tomsky - nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ nổi tiếng có viết, bạn sẽ phải trả giá đắt nếu khiến lễ tân khách sạn khó chịu. Đó là gì? Sau đây là bài viết chi tiết về bài học đắt giá cho các khách hàng khiến lễ tân khách sạn bực bội. Tìm hiểu ngay.

Xem thêm

29/6/2019

Thời gian thử việc - 7 điều cần tránh khi ứng tuyển lễ tân nhà hàng tại TP.HCM

Thời gian thử việc - 7 điều cần tránh khi ứng tuyển lễ tân nhà hàng tại TP.HCM

Khi đi làm, ngoài việc bạn phải hiểu rõ về công việc thì bạn cần biết luật lao động để tránh gặp phải những thiệt thòi không đáng có. Tuy nhiên, có nhiều bạn đi làm vẫn còn mơ mộng về quyền lợi họ được hưởng. Đặc biệt, thời gian thử việc là quyền lợi khá quan trọng nhưng không được để ý nhiều. Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần tránh khi ứng tuyển lễ tân nhà hàng tại TP.HCM.

Xem thêm

19/6/2019

Bí quyết để trở thành nhân viên lễ tân spa chuyên nghiệp

Bí quyết để trở thành nhân viên lễ tân spa chuyên nghiệp

 

Lễ tân là một trong những nghề hot hiện nay. Đây là một trong những bộ phận không thể thiếu trong doanh nghiệp. Vì vậy họ phải có đầy đủ các kỹ năng để trở thành một nhân viên lễ tân giỏi. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để trở thành một nhân viên lễ tân spa xuất sắc.

Xem thêm

18/6/2019

Cười ra nước mắt chuyện ghen tuông khi tuyển nhân viên làm PG

Cười ra nước mắt chuyện ghen tuông khi tuyển nhân viên làm PG

Tuyển nhân viên làm PG không chỉ là một bài toán tuyển dụng khó có lời giải mà còn kèm theo muôn vàn chuyện hài hước khác đối với nhà tuyển dụng trong đó có chuyện ghen tuông của vợ hay người yêu. Hãy cùng Canavi khám phá các câu chuyện ghen tuông hài hước khi tuyển dụng nhân viên làm PG trong bài viết sau đây.

Xem thêm

17/6/2019

Facebook có thực sự vượt trội hơn các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí khác?

Facebook có thực sự vượt trội hơn các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí khác?

Những con số thống kê về người dùng Facebook tại Việt Nam đã khiến các nhà tuyển dụng biến mạng xã hội này thành một “mảnh đất” màu mỡ để chiêu mộ nhân tài. Nhưng, Facebook có thực sự vượt trội hơn các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí khác?

Xem thêm

27/4/2019