blog banner canavi

15 lời giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng dành cho ứng viên

Giới thiệu bản thân là yêu cầu không thể thiếu trong buổi phỏng vấn. Lời mô tả càng ấn tượng càng được nhà tuyển dụng đánh giá cao và có khuynh hướng bỏ qua những thiếu sót trong buổi trao đổi. Sau đây, Canavi sẽ gửi đến bạn 15 cách giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn vô cùng ấn tượng.

Dưới đây là 15 cách giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn vấn đặc biệt thích hợp đối với nhân viên kinh doanh:

#1: Kẻ hủy diệt doanh thu

“Tôi luôn chuẩn bị tinh thần để đương đầu với các thử thách dù cho cam go thế nào đi chăng nữa. Tôi tin bản thân có đủ bản lĩnh để tạo ra các giá trị cho bản thân và cho công ty”

15 lời giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng dành cho ứng viên

#2: Phong độ tuyệt vời

“Tôi muốn được công nhận về năng lực và được thưởng cho những thành quả vượt bậc mà tôi đã tạo ra.”

#3: Tầm nhìn cho thành công

“Tôi muốn được cống hiến cho một công ty có tầm nhìn mạnh mẽ và sẵn sàng công nhận - khen thưởng những người có năng lực trong công việc."

15 lời giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng dành cho ứng viên

#4: Tăng trưởng và phát triển

“Tôi luôn nỗ lực phát triển bản thân và dành thời gian để trau dồi kiến thức mặc dù nó không phải là yêu cầu trực tiếp của công việc. Tôi thấy rằng, phát triển là sự kết hợp giữa quá trình nghiên cứu trực tiếp và nghiên cứu gián tiếp trong quá trình làm việc.”

#5: Chú trọng vào mục tiêu

“Tôi khiêm tốn, nhưng làm việc chăm chỉ và tôi luôn đặt mục tiêu vững chắc cho bản thân mình. Khi đã xác định được mục tiêu, tôi sẽ thực hiện các bước cần thiết để đạt được những mốc quan trọng đó.”

#6: Tập trung vào khách hàng

“Khi tư vấn bán hàng, tôi luôn chú trọng và quan tâm đến nhu cầu của khách hàng. Tôi khám phá “những gì” khách hàng thực sự muốn bằng các câu hỏi và đáp ứng các yêu cầu đó một cách chuyên nghiệp."

#7: Người làm việc tích cực

“Tôi tư duy tích cực và có thể thực hiện các nhiệm vụ khó khăn. Tôi không phải là một cá nhân cần phải sự giám sát chặt chẽ. Khi được giao một nhiệm vụ cụ thể, tôi có thể tìm ra phương pháp tốt nhất để giải quyết vấn đề một cách tự giác.”

#8: Nhà lãnh đạo

“Tôi có khả năng kiểm soát tình hình và không muốn bị kiểm soát bởi tình huống nào đó.”

15 lời giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng dành cho ứng viên

#9: Tự trị

“Tôi là người có quyết tâm vững chắc. Tôi quyết tâm làm tốt công việc của mình và quyết tâm có một sự nghiệp thành công cũng như làm cho công ty trở nên cạnh tranh hơn.”

#10: Thực tế

“Tôi muốn đương đầu với thử thách thay vì chạy trốn khỏi chúng và hy vọng chúng biến mất.”

#11: Vươn đến điều tuyệt vời

"Tôi không chỉ đáp ứng được kỳ vọng của sếp, mà tôi còn luôn đem lại kết quả vượt quá những kỳ vọng đó."

#12: Trách nhiệm

“Tôi chịu trách nhiệm về hành động của mình và khi mọi thứ xảy ra và không tìm các lý do bên ngoài để đổ lỗi. Thay vào đó tôi sẽ nhìn thẳng vào vấn đề và tìm cách cải thiện trong thời gian tới. Đổ lỗi cho hoàn cảnh hay ai khác không thể giải quyết được gì cả.”

#13: Giải quyết và quyết định

“Tuôn thể hiện quyết tâm vững chắc để tạo ra kết quả lâu dài tốt nhất, dù khó khăn như thế nào đi nữa."

#14: Người thân thiện

"Tôi muốn được cống hiến cho tập thể và sẵn lòng bỏ qua lợi ích cá nhân cho sự phát triển của cả nhóm."

15 lời giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng dành cho ứng viên

#15: Tôn trọng giá trị cá nhân của mỗi người

“Tôi là người chín chắn, thẳng thắn. Mỗi ngày tôi làm việc để cải thiện bản thân và kỹ năng của mình, đó là một phần của sự phát triển và hoàn thiện bản thân.”

Tùy vào vị trí nghề nghiệp, bạn có thể điều chỉnh để lời giới thiệu trở nên phù hợp và thân thiện hơn. Hãy coi lời giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn này là tôn chỉ để phấn đấu trên con đường sự nghiệp tiếp theo.

Có thể bạn sẽ thích

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Lễ tân tòa nhà được xem là một công việc hấp dẫn dành cho sinh viên và những người mới ra trường. Bạn muốn ứng tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội tuy nhiên không biết rõ mức lương và mô tả công việc tại công việc này. Bài viết sau đây của Canavi xin giải đáp thắc mắc này cho bạn.

Xem thêm

20/4/2019

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Người ta thường coi PG như mặt tiền của sự kiện, họ là người tạo nên cái hồn và thu hút sự chú ý của khách hàng. Trước đây tiêu chí tuyển chọn PG chỉ đơn giản là ngoại hình xinh đẹp. Nhưng nó lại chưa đủ ở thời điểm hiện tại. Có trăm điều phải suy nghĩ khi đưa ra quyết định thuê PG, vì thế, nhiều người tìm đến dịch vụ PG. Tại sao các dịch vụ này lại được chào đón đến vậy? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của chúng tôi nhé.

Xem thêm

19/4/2019

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Không thể phủ nhận được tầm quan trọng của các PG tại các sự kiện, chiến dịch marketing,... Thế nhưng, thay vì thuê PG chuyên nghiệp, nhiều nhãn hàng đã tận dụng nguồn nhân lực tự có để làm việc này. Vậy, nên thuê PG hay sử dụng PG “nhà có” cho các sự kiện?

Xem thêm

19/4/2019

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG như thế nào giúp bạn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp và hiệu quả. Đây là câu hỏi của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay khi muốn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp cho sự kiện và chương trình của mình. Giải đáp sau đây của Canavi sẽ giúp ích cho bạn.

Xem thêm

19/4/2019

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá