blog banner canavi

2 cách trả lời câu hỏi “Tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn?”

Trong buổi phỏng vấn, ứng viên gần như chắc chắn sẽ nhận được câu hỏi về quan điểm tại sao bạn nên được chọn thay vì các ứng viên khác. Tuy nhiên, không phải ứng viên nào cũng biết cách trả lời. Dưới đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về 2 cách trả lời tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn.

Những câu trả lời nên tránh

tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn
Những câu trả lời nên tránh

Một câu trả lời tập trung vào những lợi ích cho bạn là một câu trả lời tồi. Vì vậy, câu trả lời như:

  • Tôi cần tiền.

  • Tôi cần một công việc.

  • Địa điểm này rất gần với nơi tôi sống (hoặc đi học hoặc muốn di chuyển hoặc bất cứ điều gì).

  • Tôi đã luôn quan tâm (bất cứ điều gì họ làm).

Quan trọng như những lý do đó đối với bạn, chúng không phải là lý do nhà tuyển dụng sẽ thuê bạn. Vì vậy, thay vì  những câu trả lời tập trung vào lợi ích cá nhân, hãy tập trung vào lợi ích nhà tuyển dụng thu được khi thuê bạn để giải đáp câu hỏi tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn.

Cách trả lời gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn
Cách trả lời gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Để giải đáp câu hỏi tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn, bạn cần:

  • Liệt kê các kỹ năng và điểm mạnh của bạn.

  • Viết những câu chuyện về những thành tựu cho mỗi công việc của bạn theo cấu trúc CAR (Challenges - Thách thức, Actions - Hành động và Results - Kết quả) .

  • Tài liệu về thành tích của bạn.

  • Khám phá những gì làm cho bạn đặc biệt bằng cách xem xét thư giới thiệu hoặc lời chứng thực khác mà bạn có thể có từ công việc, trường học và hoạt động tình nguyện, ngoại khóa.

  • Viết ra câu trả lời cụ thể cho câu hỏi như thế này để đưa ra một ví dụ cụ thể để chứng minh bạn phù hợp với công việc.

Với câu hỏi: Có rất nhiều ứng viên tài năng khác, tại sao chúng tôi nên chọn bạn cho công việc? Bạn sẽ phải trả lời như thế nào cho phù hợp. Dưới đây là 2 cách trả lời câu hỏi tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn mà Canavi chia sẻ cho bạn.

Cách trả lời số 1

tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn
Cách trả lời số 1

“Đó là một câu hỏi tuyệt vời! Rất có thể có một vài ứng viên ngoài kia có lợi thế hơn tôi, vì họ biết chính xác những gì anh/chị đang tìm kiếm. Trong khi đó, tôi mới chỉ tìm hiểu về công ty của anh/chị. Có vẻ như anh/chị đang cần một người sẽ giải quyết các vấn đề …..  trong sáu tháng tới.

Tôi sẽ nói với anh/chị về cách tôi xử lý những vấn đề đó trong công việc gần đây nhất của tôi. Tôi đã sử dụng những kỹ năng [Tên kỹ năng] để giải quyết các vấn đề này một cách nhanh chóng. Và sau 2 tuần, tôi và đội ngũ của mình đã đem lại kết quả khả quan hơn cho tình hình công ty với mức tăng doanh thu là 20%.”

Đây là câu trả lời cho thấy:

  • Bạn là người khiêm tốn.

  • Đã tìm hiểu về công ty để thấy được những vấn đề công ty cần giải quyết hiện nay.

  • Bạn còn biết được những kỹ năng mềm nào cần thiết để giải quyết các vấn đề công việc.

  • Thành tích được đem vào câu trả lời để cho thấy cách thức làm việc của bạn đã đem lại hiệu quả và điều này hứa hẹn có kết quả trong tương lai.

Do đó, đây là một trong những câu trả lời hay dành cho câu hỏi tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn.

Cách trả lời số 2

tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn
Cách trả lời số 2

“Tất nhiên, tôi đã không gặp và sẽ không gặp các ứng viên khác cho công việc này để biết bản thân hơn họ những điều gì nhưng tôi có thể nói rằng vị trí này rất gần với nhiệm vụ mơ ước của tôi. Như chúng ta đã thảo luận trước đó, tôi đã làm việc tại vị trí công việc [Tên vị trí] trong [số năm, thời gian kinh nghiệm].

Tôi thành thạo các kỹ năng quan trọng như [tên kỹ năng]. Theo tôi, những kỹ năng này giúp tôi làm việc hiệu quả tại vị trí công việc này. Trong quá trình làm việc, tôi đã liên tục được khen thưởng từ cấp trên và giúp doanh thu công ty tăng 30% trong 3 tháng liên tiếp.”

Đây là câu trả lời phù hợp cho câu hỏi tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn. Câu trả lời này thể hiện được:

  • Số năm kinh nghiệm của ứng viên tại vị trí liên quan.

  • Ứng viên hiểu những kỹ năng cần thiết cho vị trí công việc.

  • Thành tích ứng viên đã tạo ra tại công ty cũ.

Trên đây là 2 cách trả lời câu hỏi tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn mà Canavi chia sẻ cho ứng viên. Chúc bạn phỏng vấn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Ngày nay các bạn ứng viên không khó để tạo một bản CV xin việc hoàn chỉnh, đầy đủ. Tuy nhiên, để tạo sự khác biệt ghi điểm với nhà tuyển dụng không phải là điều dễ dàng. Hôm nay, Canavi gợi ý bạn đọc 3 cuốn sách hay giúp bạn đọc có thể trình bày CV xin việc thật hoàn hảo.

Xem thêm

26/4/2019

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Ngày nay có rất nhiều cách giúp con người chúng ta phát triển bản thân tốt đẹp hơn mỗi ngày. Bạn có thể đọc sách tăng kỹ năng tư duy, đi du lịch để lấy niềm cảm hứng làm việc, ăn uống lành mạnh để có một sức khỏe tốt… Hôm nay, Canavi xin chia sẻ với bạn đọc một cách giúp bạn vừa tạo thói quen tốt, cải thiện sức khỏe và phát triển bản thân tốt hơn mỗi ngày. Đó là việc đi bộ.

Xem thêm

26/4/2019

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bạn đang có ý định tìm một công việc mới tốt hơn công việc hiện tại đang làm. Bạn đang băn khoăn chưa biết cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật so với ứng viên khác. Hôm nay, Canavi sẽ  giúp bạn có cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật, tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Xem thêm

26/4/2019

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Sau quá trình sàng lọc hồ sơ, nhà tuyển dụng tiến hành bước tiếp theo là liên hệ với ứng viên để mời đến công ty phỏng vấn. Trong đó có bạn. Bạn băn khoăn không biết trả lời phỏng vấn qua điện thoại có khác phỏng vấn trực tiếp không? Bài viết dưới đây Canavi giải đáp thắc mắc cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Hiện nay, có rất nhiều cách giúp các bạn ứng viên có thể tự tạo một mẫu CV xin việc đơn giản mà gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn có thể nhờ đến các trang website tuyển dụng, File Word, các phần mềm photoshop… Ngoài ra, nhiều bạn có thắc mắc có nên tạo CV xin việc trên Powerpoint không? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Ngày nay, trình bày CV xin việc chuyên nghiệp, khoa học không phải quá khó đối với các bạn trẻ khi đi xin việc. Tuy nhiên, trình bày CV xin việc như thế nào để tăng khả năng trúng tuyển thì không phải bạn nào cũng làm được. Nhiều bạn thắc mắc trình bày mẫu CV xin việc dài bao nhiêu trang là đủ? 1, 2 hay 3 trang A4? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Chúng ta đều biết sách là người bạn đồng hành mang lại rất nhiều lợi ích trong cuộc sống. Sách giúp ta hiểu biết hơn, mở rộng vốn từ ngữ, tăng khả năng tập trung hiệu quả… Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc lợi ích từ việc đọc sách phát triển bản thân – khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ.

Xem thêm

25/4/2019

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

Lễ tân ngân hàng là một công việc hấp dẫn được nhiều bạn trẻ ưa thích và muốn thử sức. Nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng, các bạn trẻ cần thuộc lòng 5 điều sau đây. Cùng Canavi tìm hiểu ngay những điều này trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

24/4/2019

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Làm hồ sơ xin việc vốn không đơn giản, gần đây Canavi nhận được rất nhiều thắc mắc xoay quanh vấn đề này như: Hồ sơ xin việc bao gồm những gì? Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không? Làm thế nào để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng?. Nếu cũng băn khoăn về điều này, hãy đọc ngay bài viết dưới đây của Canavi nhé.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá