blog banner canavi

3 điều giúp bạn thành công 100% khi ứng tuyển việc làm

Cạnh tranh trong tìm kiếm công việc vẫn luôn khốc liệt và không phải ứng viên nào cũng thành công trong quá trình ứng tuyển việc làm này. Dưới đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về 3 điều giúp bạn thành công 100% khi ứng tuyển công việc.

3 điều giúp bạn thành công khi ứng tuyển việc làm

The Under Cover Recruiter, bí quyết để ứng tuyển việc làm thành công cho ứng viên với mọi thể loại công việc họ muốn và mọi mức lương họ mong muốn là 3C gồm Contacts - Credibility - Competence. Những điều này hầu như không thay đổi tầm quan trọng trong suốt sự nghiệp của bạn. Vậy chúng thực sự là gì?

3 điều giúp bạn thành công 100% khi ứng tuyển việc làm

Contacts - Liên hệ

Bạn có đủ các địa chỉ và thông tin liên hệ cần thiết. Theo Under Cover Recuiter, khi ứng tuyển việc làm, càng có nhiều liên hệ trên thị trường thì bạn càng có nhiều khả năng tìm thấy công việc bạn muốn. Có càng nhiều người biết bạn và bạn biết thì bạn càng có nhiều khả năng sẽ phát hiện ra một trong số hơn 85% cơ hội việc làm không được liệt kê ở bất cứ đâu. Thêm nữa, phần lớn các công việc không được tuyển dụng công khai được lấp đầy nhờ giới thiệu. Đây là lý do tại sao việc kết nối, mở rộng mối quan hệ có tầm quan trọng mật thiết với sự nghiệp của bạn. Để đạt được yếu tố này, bạn cần:

  • Tham gia các câu lạc bộ, hiệp hội.

  • Yêu cầu mọi người giới thiệu bản thân.

  • Giữ liên lạc với những người quen biết.

  • Cố gắng nhớ tên hầu hết mọi người trong mọi buổi gặp gỡ.

  • Nói với bạn bè, người thân và cộng sự của bạn rằng bạn đang tìm kiếm công việc mới.

  • Hãy chắc chắn rằng mọi người đều biết bạn đang tìm kiếm công việc và sẵn sàng đi làm.

Credibility - Uy tín

Chữ C thứ hai là uy tín. Điều này được tạo ra bởi danh tiếng và tính cách của bạn. Uy tín của bạn là chất lượng duy nhất và quan trọng nhất và là cơ sở để bạn được đề xuất và giới thiệu bởi những người quen biết trong mạng lưới quan hệ. Do đó, bạn cần chú ý:

  • Chắc chắn mọi thứ bạn làm đều phù hợp với tiêu chuẩn đạo đức cao nhất.

  • Hãy chắc chắn bạn không bao giờ nói hoặc làm bất cứ điều gì có thể bị hiểu sai.

Mọi người chỉ giới thiệu bạn công việc nếu họ hoàn toàn tin tưởng rằng họ sẽ không bị mất uy tín do kết quả làm việc hay lời nói của bạn.

Mặt khác, uy tín này có quyết định cách nhìn của những người làm việc cùng bạn đánh giá bạn như thế nào. Đó là những ý kiến cực kỳ quan trọng mà nhà tuyển dụng muốn tham khảo khi quyết định lựa chọn bạn cho vị trí công việc.

Vì vậy, khi ứng tuyển việc làm, bạn cần chú ý đến uy tín của bản thân và điều này cần được rèn luyện mỗi ngày.

3 điều giúp bạn thành công 100% khi ứng tuyển việc làm

Competence - Năng lực

Chữ C thứ ba chính là năng lực. Điều này hết sức quan trọng và quyết định đến sự thành công của bạn khi ứng tuyển việc làm. Thật vậy, bạn giỏi đến mức nào và bạn đã giỏi như thế nào trong các công việc trước đây sẽ là cơ sở quyết định. Bên cạnh tính cách của bạn, năng lực của bạn sẽ là yếu tố quan trọng nhất quyết định thành công của bạn trong sự nghiệp. Đây là lý do tại sao bạn cần liên tục làm việc để duy trì, nâng cao năng lực trong suốt sự nghiệp. Thêm nữa, sau những thất bại và khó khăn, bạn cần phải biết cách rút kinh nghiệm và học hỏi được những bài học để nâng cao năng lực của bản thân. Nếu sở hữu năng lực thật sự, bạn sẽ đỗ được hầu hết các buổi phỏng vấn trong đời.

Những điều ứng viên cần chú ý khác

Ngoài 3 điều trên, khi ứng tuyển việc làm, ứng viên cũng nên quan tâm đến:

  • Thái độ ứng tuyển cần tự tin, nghiêm túc, nhiệt tình.

  • Chuẩn bị kỹ càng trước khi tham gia phỏng vấn:

  • Thời gian tham gia.

  • Trang phục phỏng vấn.

  • Các câu hỏi và cách trả lời.

  • Hiểu biết về công ty, vị trí tuyển dụng và lĩnh vực ứng tuyển.

  • Thực hiện chính xác hướng dẫn và quy trình tuyển dụng.

3 điều giúp bạn thành công 100% khi ứng tuyển việc làm

Dưới đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về 3 điều giúp bạn thành công 100% khi ứng tuyển việc làm. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá