blog banner canavi

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

1. Luôn bắt đầu với một chiến lược

Cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả nào cũng bắt đầu từ một chiến lược hoàn hảo và phù hợp với thực trạng của tổ chức. Trước khi xuất bản bất kỳ thông tin tuyển dụng nào, bạn cũng phải xác định được nhu cầu của tổ chức và mong muốn của ứng viên.

Ứng viên của bạn là ai? Kỹ năng cần có là gì? Tính cách như nào sẽ phù hợp với tổ chức?... Những câu hỏi như thế này sẽ giúp bạn tạo ra những nội dung có lợi và thu hút được những tài năng phù hợp nhất. Nếu bạn là một chuyên viên nhân sự, hãy kết hợp với nhóm chuyên môn để đảm bảo nội dung tuyển dụng của mình liên kết với các mục tiêu dùng người của họ.

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân
Xây dựng chiến lược tuyển dụng

2. Xây dựng thương hiệu ngay trong thông tin tuyển dụng

Thông thường, các ứng viên sẽ bị hấp dẫn bởi các thông tin tuyển dụng có mức lương thưởng và chế độ cạnh tranh. Nhưng có lẽ nhiều nhà tuyển dụng không biết rằng, họ cũng bị cuốn hút bởi những tổ chức có văn hóa doanh nghiệp “đẹp” và sôi động. Để “giữ chân” nhân viên lâu dài, ngay trong thông tin tuyển dụng, bạn phải thể hiện được những sứ mệnh, tầm nhìn cũng như những thành tích rực rỡ của mình. Nếu không thể hiện bạn là ai, bạn đang hoạt động trong lĩnh vực nào, tiềm năng của bạn là gì thì rất khó để tìm được những ứng viên tốt nhất.

Đó là tất cả những gì cần làm để ứng viên tin tưởng vào thương hiệu của bạn. Nó là cơ hội để bạn tạo nên lợi thế trong thị trường đầy cạnh tranh, bởi các ứng viên thường có tâm lý nộp hồ sơ vào những tổ chức có tiếng tăm, có tiềm năng phát triển lâu dài và đáng để tin tưởng.

3. Đăng tuyển tại những nơi có nguồn lao động dồi dào và phù hợp

Cho dù nội dung của bạn có tuyệt vời đến thế nào, nó cũng không quan trọng nếu không tiếp cận được các ứng viên tiềm năng. Cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả chính là xuất bản chúng trên website và fanpage chính thức của công ty để “nhắc nhở” những ứng viên đang có nguyện vọng nộp hồ sơ vào doanh nghiệp của bạn rằng: Chúng tôi đang chiêu mộ hiền tài, bạn có thể nộp hồ sơ ngay lúc này.

Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng uy tín, chất lượng như Canavi.com, timviecnhanh.vn, topcv.vn… Với kho hồ sơ ứng viên khổng lồ, không khó để hồ sơ công việc của bạn “xuất hiện” trước các ứng viên hàng đầu. Tuy nhiên, thay vì thụ động chờ ứng viên nộp hồ sơ, bạn cần chủ động tìm ứng viên và gửi lời mời cho họ để đẩy nhanh tiến độ tuyển dụng. Việc này có thể hơi tốn thời gian và không có sự cam kết về chất lượng ứng viên.

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân
Chọn các kênh có nguồn Ứng viên lớn, chất lượng để đăng tin tuyển dụng

Có một tin tốt dành cho các nhà tuyển dụng là đã có một nền tảng tuyển dụng việc làm nhanh gấp 3 lần và cam kết về chất lượng. Đó chính là trang định hướng nghề nghiệp Canavi.com, nhờ ứng dụng các tính năng thông minh của trí tuệ nhân tạo, các thuật toán thông minh sẽ nhanh chóng “quét” các tiêu chí trong thông tin tuyển dụng của bạn với hồ sơ của hàng ngàn ứng viên trong kho dữ liệu. Mục đích của việc này chính là tìm ra những hồ sơ phù hợp nhất với kỳ vọng của nhà tuyển dụng (tỷ lệ phù hợp lên đến 90%). Qua đó, đẩy nhanh quá trình và chất lượng tuyển dụng lên mức cao nhất.

Cũng đừng quên các hình thức đăng tin tuyển dụng miễn phí trên các nhóm riêng cho mỗi lĩnh vực tại facebook, các diễn đàn riêng cho từng nghề nghiệp hay Linkedin,...

4. Đặt một tiêu đề hấp dẫn

Điều kiện tiên quyết của các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả đó là đặt một tiêu đề hấp dẫn để thúc đẩy hành động “nộp hồ sơ” của ứng viên. Từ trước tới nay, các nhà tuyển dụng thường quá chú ý đến mô tả chi tiết về công việc mà quên đi việc tạo một tiêu đề thân thiện để tiếp cận ứng viên. Thay vì các tiêu đề nhàm chán như “Tuyển nhân viên lễ tân”, hãy sử dụng “Giành ngay cơ hội trở thành nhân viên lễ tân”, nghe thôi cũng đủ thấy thu hút hơn rồi.

Tuyển dụng là quy trình quan trọng giúp các tổ chức đạt được mục tiêu về nhân lực của mình. Vì thế, các nhà tuyển dụng nên chú trọng tới công tác này, đặc biệt là nghiên cứu nhu cầu và đăng thông tin tuyển dụng. Với các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả trên đây, hy vọng các nhà tuyển dụng có thể tìm ra cho mình phương án phù hợp nhất với tổ chức của mình.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá