blog banner canavi

4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng trong công ty nhỏ

Chuyên viên tuyển dụng là một vị trí vô cùng quan trọng trong một tổ chức, doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty nhỏ. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về 4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng trong công ty nhỏ giúp bạn có hiểu biết kỹ càng về vị trí này.

 

Chuyên viên tuyển dụng là gì?

Chuyên viên tuyển dụng là người chịu trách nhiệm về việc tuyển dụng và xây dựng mạng lưới tuyển dụng nhân viên của công ty. Những người này đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm, đánh giá ứng viên và lựa chọn những người phù hợp nhất. Tại các công ty nhỏ, chuyên viên tuyển dụng còn đóng vai trò của một chuyên viên nhân sự trong việc kết nối các nhân sự với nhau và giải quyết các vấn đề nhân sự trong một công ty như phúc lợi, quy định, kỷ luật …

Dưới đây là 4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng điển hình tại công ty nhỏ hiện nay.

4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng trong công ty nhỏ

1/ Tham gia lập kế hoạch

Là chuyên viên tuyển dụng, bạn có nhiệm vụ lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp với kế hoạch phát triển chung của công ty. Những kế hoạch này có thể là:

  • Những thay đổi trong quy trình tuyển dụng, chiến lược tuyển dụng để khắc phục những vấn đề không hiệu quả.

  • Những thay đổi trong các quy định về nhân sự để kết nối nhân viên và công ty.

  • Những thay đổi trong kế hoạch đào tạo, phát triển nhân sự …

4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng trong công ty nhỏ
Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Để thực hiện tốt việc lập kế hoạch này, trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng tại công ty nhỏ, bạn cần nghiên cứu và đánh giá kỹ càng các quy trình, quy định hiện tại cũng như tình trạng nhân sự hiện nay. Qua đó, bạn mới có thể đưa ra quyết định đúng đắn và phù hợp nhất.

2/ Hỗ trợ nhân viên phát triển sự nghiệp

Đây là nhiệm vụ thuộc về vai trò chuyên viên nhân sự mà chuyên viên tuyển dụng đảm nhận trong công ty nhỏ. Chuyên viên tuyển dụng sẽ tiến hành đánh giá nhân viên và đóng vai trò tích cực trong việc giúp nhân viên thăng tiến. Cụ thể:

  • Thay vì chỉ phân loại đánh giá nhân viên theo hiệu suất, họ giúp nhân viên xác định điểm cần cải thiện và các bước hành động cụ thể.

  • Nhờ đó mà họ có cái nhìn sâu sắc hơn về nguồn nhân lực đang có để có chiến lược phát triển.

3/ Tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên phù hợp

Nhiệm vụ chính trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng chính là tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên phù hợp. Bằng cách thực hiện những kỹ thuật cần thiết, chuyên viên tuyển dụng có thể thu hút được lượng lớn ứng viên ứng tuyển và lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất. Cụ thể, chuyên viên tuyển dụng sẽ:

  • Làm bản mô tả công việc chính xác thông qua phối hợp với các bộ phận trong công ty.

  • Lựa chọn kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng như: website tuyển dụng, nhóm tuyển dụng trên Facebook, tờ rơi ...

  • Đánh giá ứng viên thông qua hồ sơ xin việc cũng như thông tin trên mạng xã hội.

  • Thực hiện sàng lọc hồ sơ ứng viên thông qua phỏng vấn.

  • Đưa ra khuyến nghị cũng như nhận xét hữu ích để giúp lãnh đạo đưa ra lựa chọn tuyển dụng chính xác.

4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng trong công ty nhỏ
Tuyển chọn ứng viên phù hợp

4/ Hỗ trợ nhân viên

Ngoài ra, tại các công ty nhỏ, chuyên viên tuyển dụng còn đóng vai trò như chuyên viên nhân sự trong việc hỗ trợ nhân viên. Họ sẽ:

  • Đưa ra sáng kiến để thay đổi tình trạng bất ổn nhân sự đang tồn tại (nếu có).

  • Giải đáp thắc mắc của nhân viên về quy định cũng như phúc lợi và các vấn đề nhân sự khác.

  • Thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc tích cực bằng các hoạt động tập thể gắn kết.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về 4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng tại công ty nhỏ. Mong bài viết hữu ích với quý bạn đọc.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019