blog banner canavi blog banner canavi

4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng trong công ty nhỏ

Chuyên viên tuyển dụng là một vị trí vô cùng quan trọng trong một tổ chức, doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty nhỏ. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về 4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng trong công ty nhỏ giúp bạn có hiểu biết kỹ càng về vị trí này.

 

Chuyên viên tuyển dụng là gì?

Chuyên viên tuyển dụng là người chịu trách nhiệm về việc tuyển dụng và xây dựng mạng lưới tuyển dụng nhân viên của công ty. Những người này đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm, đánh giá ứng viên và lựa chọn những người phù hợp nhất. Tại các công ty nhỏ, chuyên viên tuyển dụng còn đóng vai trò của một chuyên viên nhân sự trong việc kết nối các nhân sự với nhau và giải quyết các vấn đề nhân sự trong một công ty như phúc lợi, quy định, kỷ luật …

Dưới đây là 4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng điển hình tại công ty nhỏ hiện nay.

4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng trong công ty nhỏ

1/ Tham gia lập kế hoạch

Là chuyên viên tuyển dụng, bạn có nhiệm vụ lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp với kế hoạch phát triển chung của công ty. Những kế hoạch này có thể là:

  • Những thay đổi trong quy trình tuyển dụng, chiến lược tuyển dụng để khắc phục những vấn đề không hiệu quả.

  • Những thay đổi trong các quy định về nhân sự để kết nối nhân viên và công ty.

  • Những thay đổi trong kế hoạch đào tạo, phát triển nhân sự …

4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng trong công ty nhỏ
Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Để thực hiện tốt việc lập kế hoạch này, trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng tại công ty nhỏ, bạn cần nghiên cứu và đánh giá kỹ càng các quy trình, quy định hiện tại cũng như tình trạng nhân sự hiện nay. Qua đó, bạn mới có thể đưa ra quyết định đúng đắn và phù hợp nhất.

2/ Hỗ trợ nhân viên phát triển sự nghiệp

Đây là nhiệm vụ thuộc về vai trò chuyên viên nhân sự mà chuyên viên tuyển dụng đảm nhận trong công ty nhỏ. Chuyên viên tuyển dụng sẽ tiến hành đánh giá nhân viên và đóng vai trò tích cực trong việc giúp nhân viên thăng tiến. Cụ thể:

  • Thay vì chỉ phân loại đánh giá nhân viên theo hiệu suất, họ giúp nhân viên xác định điểm cần cải thiện và các bước hành động cụ thể.

  • Nhờ đó mà họ có cái nhìn sâu sắc hơn về nguồn nhân lực đang có để có chiến lược phát triển.

3/ Tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên phù hợp

Nhiệm vụ chính trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng chính là tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên phù hợp. Bằng cách thực hiện những kỹ thuật cần thiết, chuyên viên tuyển dụng có thể thu hút được lượng lớn ứng viên ứng tuyển và lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất. Cụ thể, chuyên viên tuyển dụng sẽ:

  • Làm bản mô tả công việc chính xác thông qua phối hợp với các bộ phận trong công ty.

  • Lựa chọn kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng như: website tuyển dụng, nhóm tuyển dụng trên Facebook, tờ rơi ...

  • Đánh giá ứng viên thông qua hồ sơ xin việc cũng như thông tin trên mạng xã hội.

  • Thực hiện sàng lọc hồ sơ ứng viên thông qua phỏng vấn.

  • Đưa ra khuyến nghị cũng như nhận xét hữu ích để giúp lãnh đạo đưa ra lựa chọn tuyển dụng chính xác.

4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng trong công ty nhỏ
Tuyển chọn ứng viên phù hợp

4/ Hỗ trợ nhân viên

Ngoài ra, tại các công ty nhỏ, chuyên viên tuyển dụng còn đóng vai trò như chuyên viên nhân sự trong việc hỗ trợ nhân viên. Họ sẽ:

  • Đưa ra sáng kiến để thay đổi tình trạng bất ổn nhân sự đang tồn tại (nếu có).

  • Giải đáp thắc mắc của nhân viên về quy định cũng như phúc lợi và các vấn đề nhân sự khác.

  • Thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc tích cực bằng các hoạt động tập thể gắn kết.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về 4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng tại công ty nhỏ. Mong bài viết hữu ích với quý bạn đọc.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích