blog banner canavi blog banner canavi

4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng trong công ty nhỏ

Chuyên viên tuyển dụng là một vị trí vô cùng quan trọng trong một tổ chức, doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty nhỏ. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về 4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng trong công ty nhỏ giúp bạn có hiểu biết kỹ càng về vị trí này.

 

Chuyên viên tuyển dụng là gì?

Chuyên viên tuyển dụng là người chịu trách nhiệm về việc tuyển dụng và xây dựng mạng lưới tuyển dụng nhân viên của công ty. Những người này đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm, đánh giá ứng viên và lựa chọn những người phù hợp nhất. Tại các công ty nhỏ, chuyên viên tuyển dụng còn đóng vai trò của một chuyên viên nhân sự trong việc kết nối các nhân sự với nhau và giải quyết các vấn đề nhân sự trong một công ty như phúc lợi, quy định, kỷ luật …

Dưới đây là 4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng điển hình tại công ty nhỏ hiện nay.

4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng trong công ty nhỏ

1/ Tham gia lập kế hoạch

Là chuyên viên tuyển dụng, bạn có nhiệm vụ lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp với kế hoạch phát triển chung của công ty. Những kế hoạch này có thể là:

  • Những thay đổi trong quy trình tuyển dụng, chiến lược tuyển dụng để khắc phục những vấn đề không hiệu quả.

  • Những thay đổi trong các quy định về nhân sự để kết nối nhân viên và công ty.

  • Những thay đổi trong kế hoạch đào tạo, phát triển nhân sự …

4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng trong công ty nhỏ
Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Để thực hiện tốt việc lập kế hoạch này, trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng tại công ty nhỏ, bạn cần nghiên cứu và đánh giá kỹ càng các quy trình, quy định hiện tại cũng như tình trạng nhân sự hiện nay. Qua đó, bạn mới có thể đưa ra quyết định đúng đắn và phù hợp nhất.

2/ Hỗ trợ nhân viên phát triển sự nghiệp

Đây là nhiệm vụ thuộc về vai trò chuyên viên nhân sự mà chuyên viên tuyển dụng đảm nhận trong công ty nhỏ. Chuyên viên tuyển dụng sẽ tiến hành đánh giá nhân viên và đóng vai trò tích cực trong việc giúp nhân viên thăng tiến. Cụ thể:

  • Thay vì chỉ phân loại đánh giá nhân viên theo hiệu suất, họ giúp nhân viên xác định điểm cần cải thiện và các bước hành động cụ thể.

  • Nhờ đó mà họ có cái nhìn sâu sắc hơn về nguồn nhân lực đang có để có chiến lược phát triển.

3/ Tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên phù hợp

Nhiệm vụ chính trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng chính là tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên phù hợp. Bằng cách thực hiện những kỹ thuật cần thiết, chuyên viên tuyển dụng có thể thu hút được lượng lớn ứng viên ứng tuyển và lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất. Cụ thể, chuyên viên tuyển dụng sẽ:

  • Làm bản mô tả công việc chính xác thông qua phối hợp với các bộ phận trong công ty.

  • Lựa chọn kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng như: website tuyển dụng, nhóm tuyển dụng trên Facebook, tờ rơi ...

  • Đánh giá ứng viên thông qua hồ sơ xin việc cũng như thông tin trên mạng xã hội.

  • Thực hiện sàng lọc hồ sơ ứng viên thông qua phỏng vấn.

  • Đưa ra khuyến nghị cũng như nhận xét hữu ích để giúp lãnh đạo đưa ra lựa chọn tuyển dụng chính xác.

4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng trong công ty nhỏ
Tuyển chọn ứng viên phù hợp

4/ Hỗ trợ nhân viên

Ngoài ra, tại các công ty nhỏ, chuyên viên tuyển dụng còn đóng vai trò như chuyên viên nhân sự trong việc hỗ trợ nhân viên. Họ sẽ:

  • Đưa ra sáng kiến để thay đổi tình trạng bất ổn nhân sự đang tồn tại (nếu có).

  • Giải đáp thắc mắc của nhân viên về quy định cũng như phúc lợi và các vấn đề nhân sự khác.

  • Thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc tích cực bằng các hoạt động tập thể gắn kết.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về 4 nhiệm vụ trong một ngày làm chuyên viên tuyển dụng tại công ty nhỏ. Mong bài viết hữu ích với quý bạn đọc.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018