blog banner canavi

4 yếu tố quan trọng để tuyển lễ tân beer club chất lượng

Cùng với sự phát triển ngành dịch vụ hiện nay, lễ tân được xem là ngành nghề thu hút nhiều bạn trẻ, đặc biệt lễ tân beer club. Vậy tiêu chí nào để tuyển lễ tân beer club chất lượng? Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 yếu tố quan trọng khi tuyển lễ tân beer club.

Beer Club là gì?

Beer Club là một nơi đặc trưng phần lớn diện tích là bàn ghế để phục vụ các hoạt động ăn uống, giải trí.

Thời gian Beer Club mở từ trưa đến tối cho những người thích uống bia, nhậu nhẹt. Beer Club phù hợp với nhiều đối tượng: thanh thiếu niên, dân văn phòng.

Beer Club phục vụ thức ăn, đồ uống và âm nhạc từ các DJ, Dancer. Từ những đặc điểm này, các beer club yêu cầu một lượng nhân sự rất lớn, vì vậy các beer club tuyển rất nhiều nhân viên.

4 yếu tố quan trọng để tuyển lễ tân beer club chất lượng

Lễ tân beer Club - công việc phù hợp với những bạn gái có ngoại hình cân đối

4 yếu tố quan trọng khi tuyển lễ tân beer club

1. Ngoại hình của ứng viên

Đây là yếu tố đầu tiên để tuyển lễ tân beer club chất lượng. Bởi trong một môi trường dịch vụ thì việc có ngoại hình là vô cùng quan trọng.

Đối với nữ cao 1m60, đối với nam cao 1m65 là có thể đảm bảo yêu cầu của nhà tuyển dụng. Ngoài ra, gương mặt ưa nhìn sẽ là yếu tố giúp ứng viên ứng tuyển thành công.

4 yếu tố quan trọng để tuyển lễ tân beer club chất lượng

Ngoại hình của ứng viên

2. Khéo léo xử lý vấn đề

Trong quá trình làm việc, các bạn lễ tân sẽ gặp phải một số vấn đề phát sinh từ phía khách hàng hoặc chính beer club. Vì vậy, nhân viên lễ tân cần phải biết cách xử lý vấn đề một cách khéo léo để không làm mất lòng khách hàng. Điều này thể hiện qua giao tiếp, hành động của lễ tân.  

3. Kinh nghiệm làm việc

Đây được coi là tiêu chí quan trọng nhất khi tuyển lễ tân beer club. Với những bạn ứng viên có kinh nghiệm, kỹ năng làm lễ tân khả năng trúng tuyển khá cao còn những bạn chưa có kinh nghiệm, tùy thuộc vào thái độ bạn thể hiện trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ cân nhắc chọn ứng viên phù hợp nhất.

4 yếu tố quan trọng để tuyển lễ tân beer club chất lượng

Kinh nghiệm làm việc

4. Làm chủ và bình tĩnh trong mọi tình huống xảy ra

Một yếu tố quan trọng một nhân viên lễ tân beer club cần có đó là sự tự tin để có thể làm chủ và bình tĩnh trong mọi tình huống xảy ra. Khi khách hàng nổi nóng nhiệm vụ của nhân viên lễ tân đó là cần bình tĩnh, biết cách ứng xử khéo léo để không làm mất lòng khách hàng, không ảnh hưởng đến hình ảnh của doanh nghiệp.

Đây chính là yếu tố nhà tuyển dụng luôn tìm ở các ứng viên.

Nên tìm việc lễ tân beer club ở đâu?

Hiện nay có rất nhiều kênh tìm việc lễ tân beer club cho các bạn ứng viên. Bạn có thể tìm việc qua các kênh như:

1. Trang, nhóm tuyển dụng về nghề lễ tân beer club

Là một trong cách tìm việc lễ tân beer club khá hiệu quả cho các bạn ứng viên. Bạn có thể tham gia các nhóm tuyển dụng nhân viên lễ tân, xem xét, lựa chọn công việc lễ tân phù hợp.

2. Website tuyển dụng

Một trong những cách tìm việc lễ tân chất lượng nhất hiện nay đó là tìm việc qua các trang web tuyển dụng. Đây là những địa chỉ uy tín, tin cậy với số lượng nhà tuyển dụng và người tìm việc lên hàng trăm, hàng nghìn người tham gia.

4 yếu tố quan trọng để tuyển lễ tân beer club chất lượng

Website tuyển dụng

3. Tìm việc qua lời giới thiệu từ người quen

Ngoài các cách trên bạn có thể tìm việc lễ tân qua lời giới thiệu của người quen biết. Qua người quen bạn sẽ cảm thấy tin tưởng và công việc sẽ chất lượng hơn.

Bạn có thể tham gia trang web Canavi.com tìm kiếm công việc lễ tân beer club. Trải qua 3 năm hình thành và phát triển đến nay Canavi.com trở thành trang tuyển dụng hàng đầu được các doanh nghiệp tin tưởng đăng tin, tìm ứng viên phù hợp.

Trên đây là bài viết 4 yếu tố quan trọng để tuyển lễ tân beer club chất lượng Canavi chia sẻ với bạn đọc. Hy vọng qua bài viết này giúp bạn tham khảo có nhiều kiến thức hữu ích cho mình.

Có thể bạn sẽ thích

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Ngày nay các bạn ứng viên không khó để tạo một bản CV xin việc hoàn chỉnh, đầy đủ. Tuy nhiên, để tạo sự khác biệt ghi điểm với nhà tuyển dụng không phải là điều dễ dàng. Hôm nay, Canavi gợi ý bạn đọc 3 cuốn sách hay giúp bạn đọc có thể trình bày CV xin việc thật hoàn hảo.

Xem thêm

26/4/2019

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Ngày nay có rất nhiều cách giúp con người chúng ta phát triển bản thân tốt đẹp hơn mỗi ngày. Bạn có thể đọc sách tăng kỹ năng tư duy, đi du lịch để lấy niềm cảm hứng làm việc, ăn uống lành mạnh để có một sức khỏe tốt… Hôm nay, Canavi xin chia sẻ với bạn đọc một cách giúp bạn vừa tạo thói quen tốt, cải thiện sức khỏe và phát triển bản thân tốt hơn mỗi ngày. Đó là việc đi bộ.

Xem thêm

26/4/2019

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bạn đang có ý định tìm một công việc mới tốt hơn công việc hiện tại đang làm. Bạn đang băn khoăn chưa biết cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật so với ứng viên khác. Hôm nay, Canavi sẽ  giúp bạn có cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật, tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Xem thêm

26/4/2019

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Sau quá trình sàng lọc hồ sơ, nhà tuyển dụng tiến hành bước tiếp theo là liên hệ với ứng viên để mời đến công ty phỏng vấn. Trong đó có bạn. Bạn băn khoăn không biết trả lời phỏng vấn qua điện thoại có khác phỏng vấn trực tiếp không? Bài viết dưới đây Canavi giải đáp thắc mắc cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Hiện nay, có rất nhiều cách giúp các bạn ứng viên có thể tự tạo một mẫu CV xin việc đơn giản mà gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn có thể nhờ đến các trang website tuyển dụng, File Word, các phần mềm photoshop… Ngoài ra, nhiều bạn có thắc mắc có nên tạo CV xin việc trên Powerpoint không? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Ngày nay, trình bày CV xin việc chuyên nghiệp, khoa học không phải quá khó đối với các bạn trẻ khi đi xin việc. Tuy nhiên, trình bày CV xin việc như thế nào để tăng khả năng trúng tuyển thì không phải bạn nào cũng làm được. Nhiều bạn thắc mắc trình bày mẫu CV xin việc dài bao nhiêu trang là đủ? 1, 2 hay 3 trang A4? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Chúng ta đều biết sách là người bạn đồng hành mang lại rất nhiều lợi ích trong cuộc sống. Sách giúp ta hiểu biết hơn, mở rộng vốn từ ngữ, tăng khả năng tập trung hiệu quả… Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc lợi ích từ việc đọc sách phát triển bản thân – khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ.

Xem thêm

25/4/2019

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

Lễ tân ngân hàng là một công việc hấp dẫn được nhiều bạn trẻ ưa thích và muốn thử sức. Nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng, các bạn trẻ cần thuộc lòng 5 điều sau đây. Cùng Canavi tìm hiểu ngay những điều này trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

24/4/2019

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Làm hồ sơ xin việc vốn không đơn giản, gần đây Canavi nhận được rất nhiều thắc mắc xoay quanh vấn đề này như: Hồ sơ xin việc bao gồm những gì? Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không? Làm thế nào để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng?. Nếu cũng băn khoăn về điều này, hãy đọc ngay bài viết dưới đây của Canavi nhé.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá