blog banner canavi blog banner canavi

5 cách thu hút ứng viên tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay

Thu hút được ứng viên tuyển dụng sẽ giúp công ty của bạn tiếp cận được những ứng viên tiềm năng phù hợp nhất. 5 cách thu hút ứng viên tuyển dụng hiệu quả nhất sau đây sẽ giúp quá trình tuyển dụng của công ty bạn dễ dàng hơn.

>  4 cách xin nghỉ việc đột xuất mà không làm mất lòng sếp

>  6 cách cải thiện kỹ năng giao tiếp chốn công sở

Tại sao các công ty cần thu hút ứng viên tuyển dụng?

Trừ các công ty lớn với chế độ phúc lợi cao có các ứng viên chờ đợi được tuyển dụng thì hầu như các công ty đều cần thu hút ứng viên tuyển dụng nếu muốn có nhiều hồ sơ để lựa chọn nhân viên phù hợp. Điều này sẽ giúp:

  • Gia tăng lượng hồ sơ ứng viên.
  • Tăng khả năng lựa chọn được nhân viên phù hợp với môi trường, văn hóa và yêu cầu công việc.
  • Duy trì nguồn ứng viên thích hợp cho nhu cầu tuyển dụng sau.

5 cách thu hút ứng viên tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay

5 cách thu hút ứng viên tuyển dụng hiệu quả

1. Tạo văn hóa tuyển dụng trong công ty

Mỗi nhân viên dù ở bất kể vị trí nào nên được thúc đẩy để lấp đầy các vị trí công việc thiếu nhân sự. Bạn nên thúc đẩy kế hoạch giới thiệu trong đó nhân viên nhận được phần thưởng khi giới thiệu được nhân viên trúng tuyển. Đó có thể là tiền mặt hoặc các phúc lợi đặc biệt khác.

2. Tìm kiếm tài năng trước khi họ có nhu cầu

Một công ty nên tìm kiếm các tài năng trước khi họ có nhu cầu việc làm. Vì vậy, để thu hút ứng viên tuyển dụng hiệu quả, bạn nên xây dựng các mối quan hệ tốt trước. Điều này sẽ giúp ứng viên biết đến công ty bạn và có khả năng ứng tuyển trong tương lai. Cụ thể:

  • Giữ các liên lạc của người quen, bạn bè cũ.
  • Tạo mối quan hệ với các trường đại học, nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, các chuyên gia trong ngành và nhờ họ giới thiệu nhân sự.
  • Theo dõi các hồ sơ ứng tuyển trực tuyến của các ứng viên (nếu có).
  • Tham gia các hội nghị, buổi trao đổi gặp gỡ trong ngành.

5 cách thu hút ứng viên tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay
Theo sát các ứng viên tiềm năng

3. Xây dựng chế độ phúc lợi hấp dẫn

Lắng nghe những gì thực sự thúc đẩy nhân viên và nhờ đó xây dựng chế độ phúc lợi cạnh tranh thu hút nhân tài về công ty. Thật vậy, tiền không phải là động lực duy nhất của ứng viên. Việc có thể làm việc tại một văn phòng gần nhà hơn hoặc được cung cấp các cơ hội đào tạo có thể sẽ khiến ứng viên muốn ứng tuyển công việc hoặc muốn thay đổi việc làm. Do đó, bạn cần nghiên cứu kỹ càng về các phúc lợi của công ty để thu hút được nhân tài về công ty. Ví dụ như:

  • Thời gian làm việc linh hoạt.
  • Tiền thưởng hấp dẫn.
  • Chế độ bảo hiểm cạnh tranh.
  • Ngày nghỉ phép.
  • Chỗ ăn trưa, nghỉ ngơi.
  • Các khóa học đào tạo.
  • Du lịch hàng năm, hàng quý ...

4. Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp

Để thu hút ứng viên tuyển dụng hiệu quả, các nhà tuyển dụng cần lựa chọn được kênh tuyển dụng phù hợp với đối tượng ứng viên công ty hướng đến. Đó có thể là:

  • Mạng xã hội - đối với những ứng viên trẻ tuổi.
  • Website tuyển dụng - đối với hầu hết các đối tượng.
  • Kênh giới thiệu - đối với hầu hết các đối tượng.
  • Ngày hội việc làm - đối với ứng viên mới ra trường, ít kinh nghiệm.
  • Trung tâm môi giới việc làm.
  • Các trường đại học - đối với ứng viên mới ra trường, ít kinh nghiệm.
  • Website công ty - đối với ứng viên quan tâm đến công ty từ trước.

5 cách thu hút ứng viên tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay
Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp

Bên cạnh đó, sau khi lựa chọn được kênh tuyển dụng phù hợp, các nhân viên tuyển dụng cần phải tối ưu các tin tuyển dụng trước khi đăng. Điều này sẽ giúp hấp dẫn và thu hút ứng viên quan tâm tin tuyển dụng của bạn.

5. Quảng bá hình ảnh của công ty đến ứng viên

Khi ứng viên biết đến công ty thì các tin tuyển dụng của công ty sẽ dễ dàng thu hút ứng viên tuyển dụng hơn. Bạn có thể:

  • Tham gia các ngày hội việc làm (nếu có thể).
  • Duy trì việc giới thiệu về phúc lợi, những mặt tích cực của văn hóa và môi trường công ty trên hồ sơ mạng xã hội của bạn, của công ty và trên website công ty.
  • Tạo blog, hồ sơ mạng xã hội chuyên nghiệp của riêng bạn và biến mình thành một nguồn thông tin mà mọi người muốn tìm đến và đặt câu hỏi.
  • Tham gia các hội thảo, trao đổi gặp gỡ học sinh, sinh viên.

Trên đây là 5 cách thu hút ứng viên tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay mà Canavi chia sẻ cho bạn. Chúc bạn tuyển dụng hiệu quả.

Canavi

>  17 nguyên tắc làm việc nhóm giúp bạn thành công 99% dự án

>  Phương pháp xây dựng kế hoạch làm việc nhóm hiệu quả không tưởng

 

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích