blog banner canavi

5 cách tuyển dụng nhân sự HIỆU QUẢ NHẤT trong thời đại công nghệ số

 

Đã bao giờ bạn tự hỏi, mỗi năm có hàng ngàn cử nhân đại học ra trường cùng với làn sóng khởi nghiệp vô cùng mạnh mẽ. Nhưng các nhà tuyển dụng vẫn luôn than thở về việc không tìm được người tài. Nếu chỉ dựa vào cách tuyển dụng cũ theo lối mòn, phải còn xa nữa bạn mới chiêu mộ được hiền tài như mong muốn.

>  Cách phỏng vấn ứng viên giúp nhà tuyển dụng “lọc” nhân tài hiệu quả

>  Website tìm ứng viên miễn phí cho vị trí nhân viên bán hàng

Dưới đây là các cách tuyển dụng nhân sự trong thời đại công nghệ số mà bạn có thể áp dụng.

1. Cách tuyển dụng nhân tài bằng quảng cáo

Quảng cáo được xem là hình thức tuyển dụng truyền thống, nhưng cho đến nay vẫn chưa lỗi thời, hình thức này đặc biệt với những doanh nghiệp có quy mô nhỏ, phạm vi hoạt động hẹp và trong những ngành chuyên biệt. Ví dụ như, chi nhánh ngân hàng của một tỉnh nào đó đăng tin tuyển dụng trên các báo đài truyền hình của địa phương thể thu hút những ứng viên phù hợp.

5 cách tuyển dụng nhân sự HIỆU QUẢ NHẤT trong thời đại công nghệ số
Quảng cáo tuyển dụng trên các phương tiện thông

Nói như thế không có nghĩa là nó không phù hợp với những doanh nghiệp có tính chuyên ngành nào, nhất là những công việc có liên quan đến ngành xây dựng hoặc du lịch. Bạn hoàn toàn có thể quảng cáo trên các trang báo chuyên ngành để thu hút ứng viên có nhiều kinh nghiệm.

2. Cách tuyển dụng qua đại lý tuyển dụng

Ưu điểm lớn nhất khi tìm người qua đại lý tuyển dụng là tốc độ làm việc rất nhanh. Thế nhưng, với cách này thì doanh nghiệp phải trả một khoản phí không nhỏ cho các đại lý, khoản phí đó có thể lên tới vài chục phần trăm. Nếu muốn sử dụng cách tuyển dụng này, doanh nghiệp cần cung cấp thông tin thật chính xác và đầy đủ nhằm giúp đại lý tìm được những người phù hợp nhất.

3. Tuyển dụng trực tuyến

Ngày nay, cách tuyển dụng trực tuyến đã trở thành mô hình được nhiều doanh nghiệp Việt sử dụng. Thông qua các trang tuyển dụng uy tín như: Canavi.com, Vietnamworks.com, Careerbuiler.vn, Mywork.com.vn…Các doanh nghiệp sẽ đăng tin thông báo về vị trí công việc cần tuyển, đồng thời cung cấp mọi thông tin về mức lương, chế độ đãi ngộ, thời gian, địa chỉ làm việc…Nếu ứng viên cảm thấy phù hợp, họ nhất định sẽ gửi hồ sơ về.

Ưu điểm lớn nhất của cách tuyển dụng này là thông tin lan nhanh, được nhiều ứng viên biết đến, tốc độ tiếp cận của ứng viên thông qua hình thức này cũng nhanh, chi phí rẻ hơn nhiều so với cách truyền thống. Nhờ đó mà thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp đa dạng và kết nối tốt hơn với ứng viên.

5 cách tuyển dụng nhân sự HIỆU QUẢ NHẤT trong thời đại công nghệ số
Tuyển dụng trực tuyến

4. Tuyển dụng qua mạng xã hội

Không chỉ riêng các trang tuyển dụng, ngày nay nhiều người còn sử dụng mạng xã hội như LinkedIn, Facebook để tuyển người và tìm việc. Ưu điểm lớn nhất của hình thức này là thông tin được cập nhật liên tục và đa dạng hơn. Nhưng cũng vì khối lượng tương tác quá lớn ấy mà chất lượng không cao, các doanh nghiệp chỉ nên xem đây là thông tin tham khảo bên cạnh những kênh tuyển dụng khác.

5. Thông qua headhunter

Thông qua headhunter là một trong những cách tuyển dụng phổ biến, đặc biệt là với doanh nghiệp đang cần nhân sự cho các vị trí cấp cao. Các headhunter có nhiệm vụ tìm về những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của doanh nghiệp. Thế nhưng, đây lại là hình thức tuyển dụng tốn kém nhất, có khi doanh nghiệp phải đóng khoản phí khoảng 50% mức lương năm đầu của ứng viên.

Ở Việt Nam, các headhunter chuyên nghiệp cho vị trí quản lý cấp trung cho đến cấp cao có thể kể đến như Anphabe hay Navigos Search. Còn trên phạm vi toàn cầu, các headhunter được nhắc đến nhiều nhất như Egon Zehnder, Korn Ferry International, N2Growth…

5 cách tuyển dụng nhân sự HIỆU QUẢ NHẤT trong thời đại công nghệ số
Sử dụng dịch vụ headhunter

Câu chuyện tuyển dụng nhân tài cho doanh nghiệp không hề dễ dàng, cũng không thể hoàn thành trong một sớm một chiều. Để đạt được hiệu quả cao, bạn cần chọn ra cách tuyển dụng hiệu quả nhất, bên cạnh đó là kết hợp nhiều phương thức khác nhau để tiếp cận và tìm hiểu ứng viên toàn diện hơn. Hy vọng rằng, thông qua bài viết ở trên, bạn đã có thêm nhiều thông tin bổ ích. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn cụ thể hơn bạn nhé!

Canavi

>  Các trang tuyển dụng miễn phí uy tín cho ngành IT

>  Lý do người thông minh gặp rắc rối khi ứng tuyển việc làm

 

 

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá