blog banner canavi

5 câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua hóc búa nhất

Nhân viên thu mua là công việc được rất nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Nếu bạn đang có ý định ứng tuyển vị trí này thì hãy tham khảo 5 câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua dưới đây để tham khảo khi đi phỏng vấn.

Nhân viên thu mua là gì? Công việc hàng ngày của nhân viên thu mua là gì?

1. Nhân viên thu mua là gì?

Nhân viên thu mua là bộ phận thuộc thu mua hàng của các công ty xuất nhập khẩu. Nhiệm vụ của nhân viên thu mua là tìm và duy trì nguồn cung ứng nguyên vật liệu, dịch vụ với giá rẻ, chất lượng tốt để cùng phối hợp với bộ phận sản xuất đem lại doanh thu tối đa cho công ty.

5 câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua hóc búa nhất

Nhân viên thu mua đóng vai trò quan trọng trong doanh nghiệp

2. Công việc hàng ngày của nhân viên thu mua là gì?

Công việc hàng ngày của nhân viên thu mua là:

  • Lên danh sách cho các hoạt động thu mua, làm việc với phòng kế hoạch và sản xuất.

  • Đánh giá kế hoạch đặt hàng, đưa ra yêu cầu và quản lý quá trình mua và lựa chọn hàng.

  • Cung cấp các thông tin, văn bản cho các nhà cung cấp.

  • Theo dõi tình trạng đơn hàng, giải quyết các sự cố.

  • Theo dõi các đơn hàng, xác nhận thời gian sản xuất, thời điểm giao hàng.

  • Đánh giá, cập nhật, duy trì các đơn hàng cho đến khi kết thúc.

  • Đảm bảo đơn đặt hàng đúng như trong thỏa thuận hợp đồng.

  • Xác định các cơ hội, thực hiện các công việc để mang lại hiệu quả cao.

Với công việc như trên, nhà tuyển dụng thường đặt các câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua như thế nào?

Những câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua thường gặp

Câu 1: Theo bạn hiểu Purchase là gì? Công việc chính của Purchase là gì?

Gợi ý trả lời: Purchase là nhân viên thu mua hàng hóa, là một vị trí trong các công ty về xuất khẩu, khu chế xuất.

Công việc chính của Purchase là làm việc với các công ty, các nhà máy sản xuất… để lựa chọn cho công ty mình những sản phẩm kinh doanh phù hợp, rồi thỏa thuận và ký kết hợp đồng mua hàng.

5 câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua hóc búa nhất

Purchase là nhân viên thu mua hàng hóa

Câu 2: Bạn hãy kể một vài tình huống khó xử bạn gặp phải trong công việc của mình.

Với câu hỏi này nhà tuyển dụng muốn biết khả năng giao tiếp, khả năng xử lý vấn đề của bạn tới đâu. Vậy bạn phải trả lời như thế nào. Đó là bạn nên lấy một tình huống đơn giản mà mình tự tin đưa ra cách xử lý tốt nhất cho cả hai bên.

Câu 3: Theo bạn kỹ năng nào bắt buộc một nhân viên thu mua phải có?

Câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua này khá hay, nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy các kỹ năng mà một nhân viên thu mua phải có. Vậy kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần đến bạn ở vị trí này là gì? Đó là:

  • Kỹ năng đàm phán, thương lượng.

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Câu 4: Bạn muốn điều gì ở công ty chúng tôi nếu như bạn được nhận vào vị trí nhân viên thu mua?

Câu hỏi này nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu bạn có thực sự yêu thích và muốn làm công việc này cho công ty hay không.

Gợi ý trả lời:

  • “Em muốn có thể học hỏi, có nhiều kiến thức, kĩ năng làm việc của bản thân dưới sự hướng dẫn của các anh chị trưởng nhóm trong công ty.”

  • “Em muốn cống hiến, phát triển lâu dài với nghề nhân viên thu mua.”

Câu 5: Mức lương bạn mong muốn ở vị trí nhân viên thu mua là gì?

Câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua này cảm tưởng như thách đố bạn. Để trả lời câu hỏi bạn nên tìm hiểu trước mức lương trung bình của nghề trước khi phỏng vấn. Bạn có thể hỏi lại nhà tuyển dụng mức lương ở vị trí này là bao nhiêu? Từ đó bạn biết cách ứng biến, đưa con số cụ thể cho nhà tuyển dụng cân nhắc.

5 câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua hóc búa nhất

Tìm hiểu về mức lương giúp bạn tự tin khi đi phỏng vấn

Trên đây là 5 câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua thường gặp. Canavi hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc tham khảo để có sự chuẩn bị tốt nhất trước khi đi phỏng vấn một vị trí nào đó, đặc biệt là nhân viên thu mua. Chúc bạn sớm tìm được công việc như ý.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá