blog banner canavi

5 kênh tuyển dụng hiệu quả nhất giúp bạn nhanh chóng “săn” được nhân tài

Nếu bạn đang đảm nhiệm công tác tuyển dụng lâu năm, bạn sẽ nhận ra rằng nhân tài không tự nhiên mà đến, bạn sẽ phải “lê lết” ở khắp các mặt trận, từ kênh tuyển dụng đến mạng xã hội may ra mới “săn” được một nhân tài thực thụ cho công ty. Hiện nay có nhiều kênh tuyển dụng khác nhau, nhưng không phải nơi nào cũng mang lại hiệu quả. Rốt cuộc kênh tuyển dụng hiệu quả nhất là gì?

1/ Thông qua trang web tìm việc

Đứng ở vị trí đầu tiên trong số những kênh tuyển dụng hiệu quả nhất phải kể đến website tìm việc. Các ứng viên chỉ cần hoàn thành CV xin việc rồi tải lên trang, thông qua đó, nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm, sàng lọc những người phù hợp nhất với yêu cầu công việc, cuối cùng là đưa ra lựa chọn cơ hội phỏng vấn. Đây được đánh giá là phương pháp hay, mang lại hiệu quả cao, ít tốn kém, tiện lợi cho cả người tìm việc và nhà tuyển dụng. Theo các chuyên gia: Tìm việc trên các trang web tuyển dụng có rất nhiều ưu điểm, bạn chỉ cần một vài cái nhấp chuột hay gõ một vài từ khóa là có ngay thông tin tuyển dụng cho công việc đang mong muốn. Hơn nữa, với số lượng đầu việc lớn, hầu hết nhà tuyển dụng lựa chọn hình thức đăng tin trên mạng, hàng trăm, thậm chí hàng ngàn công việc được cập nhật từng ngày, có khi từng phút, từng giây.

5 kênh tuyển dụng hiệu quả nhất giúp bạn nhanh chóng “săn” được nhân tài
Một trong những cách tuyển dụng hiệu quả là đăng tin trên các trang web việc làm như Canavi

Có thể thấy rằng, tìm việc trên các trang web đã trở nên phổ biến hơn bao giờ hết, nó hoàn toàn thay thế các hình thức tìm việc truyền thông như: Trung tâm giới thiệu việc làm, đăng tin lên báo chí, nhờ người quen giới thiệu… Một số website tuyển dụng uy tín được nhiều người đánh giá cao như: Canavi.com, vietnamworks.com, vietsingworks.com, mywork.com.vn, vieclam.24h.com.vn…

2/ Mạng lưới quan hệ cá nhân

Mạng lưới quan hệ cá nhân chính là suy nghĩ đầu tiên khi công ty muốn tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao và đây cũng chính là một trong những kênh tuyển dụng hiệu quả nhất. Các nhà tuyển dụng xác nhận rằng: Hầu hết hồ sơ nhân viên có chất lượng đều được giới thiệu thông qua các nhân viên công ty đã có thời gian làm việc lâu dài. Cách làm này không những nhanh chóng, tiết kiệm mà còn dễ “săn” được “hàng chất lượng cao”.

Trước tiên, hãy phổ biến thông tin tuyển dụng theo kiểu truyền miệng đến mọi nhân viên trong công ty, sau đó khích lệ họ dựa vào những mối quan hệ có sẵn để tìm kiếm nhân tài. Không chỉ dừng lại ở nhân viên trong công ty, bạn hãy thử khai thác chính những mối quan hệ bạn bè, gia đình, xã hội…của bản thân mình xem sao.

3/ Phương tiện truyền thông xã hội

Nếu bạn nghĩ rằng Facebook, Twitter, Instagram,…chỉ là công cụ giúp bạn theo dõi thông tin về cuộc sống của bạn bè trong thời gian rảnh rỗi thì bạn đã sai rồi đấy. Mỗi một ngày lại có hàng trăm, hàng ngàn ứng viên, nhà tuyển dụng tìm việc, tìm người trên các trang mạng xã hội. Nhưng rồi, không ít người tìm việc lắc đầu vì không tìm được việc ưng ý, nhiều nhà tuyển dụng vẫn luôn trăn trở về vấn đề thiếu nhân sự. Nguyên nhân nằm ở chỗ cách thức tuyển dụng của chúng ta quá lạc hậu so với thế hệ mới. Nếu là một nhà tuyển dụng thông minh, bạn cần trình bày ra những yêu cầu cụ thể, nhấn mạnh lợi ích mà công ty có thể đem lại cho nhân viên, bên cạnh đó cải tiến cách thức nộp CV. Có như vậy, bạn mới nhanh chóng tìm được ứng cử viên tiềm năng đồng thời dễ dàng hơn trong quá trình lọc hồ sơ.

5 kênh tuyển dụng hiệu quả nhất giúp bạn nhanh chóng “săn” được nhân tài
Việc tìm kiếm ứng viên trên mạng xã hội dần phổ biến hơn

4/ Hội chợ việc làm

Tuyển dụng qua hội chợ việc làm nghe có vẻ cũ nhưng vẫn mang lại những giá trị cao, đặc biệt phù hợp khi muốn tuyển sinh viên mới ra trường. Không chỉ vậy, hội chợ việc làm cũng là nơi giúp doanh nghiệp chứng tỏ được quy mô, sự uy tín với những ứng viên tiềm năng. Nói chung, tham gia hội chợ việc làm đem đến nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc tiếp xúc với các ứng viên cần đảm bảo sự chuyên nghiệp, các công tác chuẩn bị và các yếu tố khác cần đảm bảo sự hoàn hảo, nếu không sẽ phản tác dụng. Đừng nên tham gia hội chợ việc làm theo phong trào, không mục đích, không kế hoạch cụ thể nhé!

5/ Thực tập

Thực tập là cơ hội để các bạn trẻ có cơ hội tiếp xúc với môi trường việc làm, bổ sung kinh nghiệm, kỹ năng làm việc. Đồng thời cũng là cơ hội cho các công ty xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh mẽ, lâu dài. Một số lượng không nhỏ thực tập sinh đã trở thành nhân viên chính thức của công ty bởi sự nỗ lực không ngừng nghỉ. Bên cạnh đó, trong quá trình thực tập, nhà tuyển dụng sẽ có thêm nhiều thời gian để xem xét, tìm hiểu năng lực cũng như khả năng của các ứng viên, thông qua đó để mời họ vào làm việc chính thức trong công ty. Nếu so sánh với những hồ sơ xa lạ ở bên ngoài, tại sao chúng ta không tận dụng những nhân tài ngay bên cạnh mình để xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh.

5 kênh tuyển dụng hiệu quả nhất giúp bạn nhanh chóng “săn” được nhân tài
Những thực tập sinh tài năng hoàn toàn có thể trở thành nhân viên xuất sắc trong tương lai

Hy vọng với những thông tin ở trên, bạn đã tìm cho mình những kênh tuyển dụng hiệu quả nhất. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để được các chuyên gia tư vấn và gợi ý. Chúc bạn thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá