blog banner canavi

5 kiểu người mà mọi startup công nghệ đều cần

Trong một thế giới nơi các công ty khởi nghiệp công nghệ mọc lên ngày càng nhiều, làm thế nào để bạn đảm bảo công ty của bạn sẽ trở thành một trong số ít công ty thành công. Sau đây là giải đáp của Canavi về 5 kiểu người mà mọi startup công nghệ đều cần để thành công.

Kiểu 1: Người lãnh đạo

startup công nghệ
Người lãnh đạo

Mỗi doanh nghiệp thành công đều cần một nhà lãnh đạo có khả năng truyền cảm hứng cho nhóm để đạt được cột mốc quan trọng tiếp theo và sở hữu kinh nghiệm trong ngành để hướng dẫn họ đưa ra các quyết định kinh doanh khó khăn mà họ chắc chắn sẽ phải đối mặt.

Họ là những cá nhân chủ chốt, tự hào về sự thành công của nhân viên và có khả năng tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả. Vì vậy, nếu muốn trở thành startup công nghệ thành công, bạn phải là người lãnh đạo giỏi trước. Sau đó, bạn cần có đội ngũ người lãnh đạo ở mọi cấp để hoàn thành mục tiêu của mình.

Kiểu 2: Người điều phối

Đây là một trong những vị trí có giá trị nhất trong startup công nghệ. Tuy nhiên, vị trí này thường bị đánh giá thấp nhất ở nơi làm việc. Người điều phối xử lý các hoạt động của doanh nghiệp của bạn, kể cả những hoạt động nhỏ nhất.

Họ đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ phía sau hậu trường để đội ngũ bán hàng và tiếp thị của bạn có thể tỏa sáng. Bạn cần một nhà vô địch chăm chỉ, định hướng chi tiết để hoàn thành vai trò này, người có thể theo dõi nhiều dự án cùng một lúc và có sở trường về tổ chức.

Kiểu 3: Người điều hướng

startup công nghệ
Người điều hướng

Đừng bao giờ hạ thấp sức mạnh của một thiên tài tiếp thị như người điều hướng. Người này không chỉ hiểu biết về thị trường, mà sẽ điều hướng thành công những lộn xộn để giúp công ty bạn nhận được sự công nhận xứng đáng.

Họ cần phải làm việc tốt với những người khác và có thể thực hiện một cách tiếp cận độc đáo để tận dụng tối đa chương trình tiếp thị của bạn. Họ thực sự sống và hít thở môi trường công ty của bạn và truyền cảm hứng cho những người khác làm điều tương tự.

Kiểu 4: Người phát triển

Đây là người sẽ mang ý tưởng của bạn vào cuộc sống. Họ là thiên tài và chủ mưu đằng sau việc phát triển sản phẩm và đảm bảo nó hoạt động mà không gặp vấn đề gì. Người này cần phải là người của tất cả các ngành nghề.

Họ cần có khả năng tạo ra sản phẩm, truyền đạt những điều phức tạp của nó đến 'người thường' và giải quyết vấn đề khi có sự cố không thể tránh khỏi. Người này nên là người mà bạn hoàn toàn tin tưởng để đặt tất cả niềm tin vào.

Kiểu 5: Người bán hàng

startup công nghệ
Người bán hàng

Người này biết các công ty startup công nghệ của bạn từ trong ra ngoài. Họ kết hợp hiểu biết bán hàng tự nhiên của họ và kỹ năng để đưa công ty của bạn dẫn đầu.

Bạn cần một người là một người giao tiếp bẩm sinh, chú ý đến chi tiết và suy nghĩ nhanh. Bạn không bao giờ có thể có đủ nhân viên bán hàng, nhưng bạn cần chắc chắn rằng đội ngũ bán hàng của bạn có thể thúc đẩy các khách hàng tiềm năng trở thành khách hàng lâu dài.

5 kiểu người gồm người lãnh đạo, người kiến tạo, người biện hộ, người phát triển và người bán hàng sẽ giúp startup công nghệ của bạn thành công nhanh chóng. Canavi chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Tuyển lễ tân nhà nghỉ: Những kỹ năng nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên

Tuyển lễ tân nhà nghỉ: Những kỹ năng nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên

 

Trong những năm trở lại đây, các chuỗi nhà hàng, nhà nghỉ ra đời. Vì vậy, nhu cầu tuyển lễ tân nhà nghỉ trở nên sôi động hơn bao giờ hết. Câu hỏi đặt ra là kỹ năng nào nhà tuyển dụng cần ở các bạn lễ tân. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những kỹ năng cần có ở các bạn nhân viên lễ tân nhà hàng.

Xem thêm

24/4/2019

Đăng tin tuyển lễ tân nhà hàng như thế nào thu hút ứng viên tiềm năng?

Đăng tin tuyển lễ tân nhà hàng như thế nào thu hút ứng viên tiềm năng?

 

Một trong những công việc thu hút các bạn trẻ lựa chọn hiện nay đó là công việc lễ tân nhà hàng. Tuy nhiên, để thu hút các bạn ứng viên ứng tuyển nhà hàng cho doanh nghiệp không phải là câu chuyện dễ dàng trong thời buổi hiện nay. Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để đăng tin tuyển lễ tân nhà hàng để thu hút các ứng viên tiềm năng.  

Xem thêm

24/4/2019

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

Lễ tân ngân hàng là một công việc hấp dẫn được nhiều bạn trẻ ưa thích và muốn thử sức. Nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng, các bạn trẻ cần thuộc lòng 5 điều sau đây. Cùng Canavi tìm hiểu ngay những điều này trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

24/4/2019

Tuyển lễ tân quán cà phê: Thái độ hay kinh nghiệm quyết định bạn trúng tuyển trên 90%?

Tuyển lễ tân quán cà phê: Thái độ hay kinh nghiệm quyết định bạn trúng tuyển trên 90%?

 

Bạn là ứng viên đang chuẩn bị đi phỏng vấn vị trí lễ tân quán cà phê, tuy nhiên bạn chưa có kinh nghiệm. Bạn băn khoăn giữa thái độ và kinh nghiệm thì nhà tuyển dụng quyết định chọn ứng viên nào. Để giúp bạn đọc trả lời vấn đề này, Canavi chia sẻ với bạn đọc bài viết “Tuyển lễ tân quán cà phê: Thái độ hay kinh nghiệm làm việc quyết định ai trúng tuyển?”

Xem thêm

24/4/2019

5 lý do sinh viên nên ứng tuyển lễ tân phòng Gym

5 lý do sinh viên nên ứng tuyển lễ tân phòng Gym

Ứng tuyển lễ tân phòng Gym là lựa chọn thông minh dành cho các bạn sinh viên năng động, muốn kiếm việc làm thêm tăng thu nhập. Bài viết sau đây của Canavi sẽ giúp giải đáp các lý do sinh viên nên ứng tuyển vị trí lễ tân phòng Gym. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

24/4/2019

Cách trả lời 3 câu hỏi phỏng vấn quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân tại Hà Nội

Cách trả lời 3 câu hỏi phỏng vấn quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân tại Hà Nội

Muốn trở thành lễ tân tại Hà Nội nhưng bạn không biết cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn quen thuộc tại vị trí này. Sau đây là bài viết của Canavi khám phá cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân tại Hà Nội dành cho bạn.

Xem thêm

24/4/2019

4 yếu tố quan trọng để tuyển lễ tân beer club chất lượng

4 yếu tố quan trọng để tuyển lễ tân beer club chất lượng

Cùng với sự phát triển ngành dịch vụ hiện nay, lễ tân được xem là ngành nghề thu hút nhiều bạn trẻ, đặc biệt lễ tân beer club. Vậy tiêu chí nào để tuyển lễ tân beer club chất lượng? Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 yếu tố quan trọng khi tuyển lễ tân beer club.

Xem thêm

24/4/2019

Ứng tuyển lễ tân Hồ Chí Minh: Thư xin việc khi không có kinh nghiệm

Ứng tuyển lễ tân Hồ Chí Minh: Thư xin việc khi không có kinh nghiệm

Cần phải viết gì trong thư xin việc ứng tuyển lễ tân Hồ Chí Minh khi bạn không có kinh nghiệm trong lĩnh vực này? Đây chắc hẳn là câu hỏi quen thuộc của hầu hết các bạn trẻ mong muốn thử sức tại vị trí lễ tân tại Hồ Chí Minh hiện nay. Bài viết sau đây của Canavi sẽ giải đáp thắc mắc của bạn nhanh chóng.

Xem thêm

24/4/2019

5 hành xử khiến các bạn thất bại khi ứng tuyển lễ tân part time

5 hành xử khiến các bạn thất bại khi ứng tuyển lễ tân part time

 

Có thể nói công việc part time là việc làm đầu đời của hầu hết các bạn sinh viên hiện nay. Bạn đang chuẩn bị ứng tuyển lễ tân part time cho một nhà hàng, nhưng bạn lo lắng vì chưa có kinh nghiệm khi đi phỏng vấn. Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc kinh nghiệm khi đi phỏng vấn qua bài viết “những hành xử khiến các bạn thất bại khi ứng tuyển lễ tân part time.” Mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

24/4/2019

Cách viết CV xin việc ứng tuyển lễ tân tại Đà Nẵng

Cách viết CV xin việc ứng tuyển lễ tân tại Đà Nẵng

Để ứng tuyển lễ tân tại Đà Nẵng, điều đầu tiên các ứng viên cần phải hoàn thành chính là viết CV xin việc hiệu quả. Những chia sẻ sau đây của Canavi sẽ giúp những bạn không có nhiều kinh nghiệm có thể dễ dàng hoàn thiện CV xin việc của mình một cách tốt nhất. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

24/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá