blog banner canavi blog banner canavi

5 kỹ năng mềm cho sinh viên mà nhà tuyển dụng tìm kiếm

Sinh viên đang ngồi trên ghế nhà trường hoặc sắp tốt nghiệp sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao trong quá trình tuyển dụng nếu sở hữu một số kỹ năng mềm quan trọng. Dưới đây là bật mí của Canavi về 5 kỹ năng mềm cho sinh viên mà nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất hiện nay.

>> Kỹ năng trong CV: 6 kỹ năng dành cho dân content marketing
>> 5 kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng nên thể hiện khi phỏng vấn
>> Kỹ năng mềm trong cuộc sống nên ghi trong CV xin việc

1. Kỹ năng làm việc nhóm

Trong công việc, khả năng của mỗi người là giới hạn. Các nhiệm vụ, dự án chiến lược thường yêu cầu các nhân viên cùng làm việc với nhau để đạt được mục tiêu chung. Do đó, khi còn đi học, bạn cần tích cực rèn luyện kỹ năng mềm cho sinh viên cực kỳ quan trọng này. Dưới đây là một số cách rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm tại trường đại học dành cho sinh viên:

  • Tham gia các hoạt động thể dục thể thao như: bóng rổ, đá bóng, bơi…

  • Tham gia hoạt động tập thể: hát tập thể, nhóm múa, nhóm nhảy…

  • Tham gia các dự án, làm bài tập nhóm thuyết trình thường xuyên.

  • Lắng nghe ý kiến người khác.


Kỹ năng làm việc nhóm

2. Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp là một trong những kỹ năng mềm quan trọng tạo nên thành công của các cá nhân. Và nó cũng là một trong những kỹ năng mềm cho sinh viên mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở những nhân viên tương lai của mình. Để rèn luyện kỹ năng này, bạn có thể:

  • Thực hành kỹ năng viết các văn bản một cách chuyên nghiệp.

  • Tham gia các cuộc thi thuyết trình hoặc những bài thuyết trình nhóm trong trường lớp.

  • Rèn luyện ngôn ngữ cơ thể hiệu quả để tăng hiệu quả diễn đạt.

  • Lắng nghe người khác và tránh ngắt lời khi người khác nói chuyện.

  • Học tập những người có khả năng giao tiếp tốt cách họ sử dụng từ ngữ, biểu cảm và ngôn ngữ cơ thể họ sử dụng.

  • Trau dồi vốn hiểu biết để có khả năng nói chuyện nhiều chủ đề.

3. Kỹ năng giải quyết vấn đề

Trong công việc, bạn không thể tránh khỏi những sai sót, nhầm lẫn hay những sự cố ngoài mong muốn. Do đó, nhà tuyển dụng sẽ mong chờ các ứng viên tiềm năng sở hữu kỹ năng giải quyết vấn đề. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp có được hiệu quả công việc tốt và tiết kiệm thời gian so với những ứng viên không biết cách thức xử lý những khó khăn trong công việc. Vì vậy, kỹ năng giải quyết vấn đề là kỹ năng mềm cho sinh viên tiếp theo mà nhà tuyển dụng tìm kiếm.

Để rèn luyện kỹ năng này bạn cần:

  • Giữ được sự bình tĩnh và tập trung.

  • Tìm hiểu kỹ nguyên do vấn đề.

  • Xác định rõ khả năng giải quyết của bản thân và báo cáo với cấp trên ngay lập tức khi không tự giải quyết được vấn đề.

  • Lắng nghe ý kiến tham khảo từ cấp trên hoặc đồng nghiệp hoặc chuyên gia khi cần thiết.

  • Dám thừa nhận sai lầm và chịu trách nhiệm.

  • Luôn hướng tới tìm giải pháp.


Kỹ năng giải quyết vấn đề

4. Kỹ năng quản lý thời gian

Khi đi làm, bạn sẽ được yêu cầu thực hiện nhiều công việc trong cùng một khoảng thời gian nhất định. Để luôn hoàn thành đúng hạn công việc, bạn cần có kỹ năng quản lý thời gian - một trong những kỹ năng mềm cho sinh viên quan trọng được nhà tuyển dụng tìm kiếm.

Để nâng cao kỹ năng này, bạn cần:

  • Duy trì thói quen lập danh sách các công việc cần làm.

  • Chia nhỏ các bài tập thành các phần có thể quản lý được.

  • Sắp xếp những công việc có mức độ quan trọng lên trước.

  • Luôn kiểm tra danh sách công việc cần làm trước khi thực hiện công việc.

  • Sẵn sàng nhờ cậy sự giúp đỡ của người khác để hoàn thành đúng hạn công việc.

5. Khả năng lãnh đạo

Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao những nhân viên có khả năng lãnh đạo trong tổ chức. Nguyên do vì những nhân viên này sẽ giúp họ quản lý những nhân sự khác đạt được mục tiêu và hiệu quả công việc. Vì vậy, khả năng lãnh đạo là kỹ năng mềm cho sinh viên tiếp theo được nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất hiện nay.


Khả năng lãnh đạo

Để rèn luyện được kỹ năng này, sinh viên cần:

  • Thử sức tại các vị trí trưởng nhóm trong các dự án.

  • Luôn lắng nghe thành viên.

  • Cư xử công bằng.

  • Đảm bảo rằng mọi người đều có công việc dựa theo khả năng và chuyên môn của mình.

  • Động viên và giúp đỡ các thành viên trong quá trình hoạt động nhóm.Luôn để các thành viên cảm thấy bản thân đang đóng góp và cống hiến cho thành tựu chung.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về 5 kỹ năng mềm cho sinh viên mà nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất hiện nay. Chúc bạn thành công trong công việc.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích