blog banner canavi

5 lỗi khiến hồ sơ xin việc mẫu của bạn bị loại

Bạn tìm được công việc như mong muốn nhưng bạn gửi hồ sơ xin việc mẫu được một tháng mà không nhận được điện thoại mời đi phỏng vấn. Có thể hồ sơ xin việc của bạn đã mắc một số lỗi không đáng có. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 5 lỗi bạn hay mắc phải trong hồ sơ xin việc.

1. Thiếu giấy tờ trong bộ hồ sơ xin việc mẫu

Đây là một trong những lỗi các bạn ứng viên thường gặp phải. Có thể bạn đã chuẩn bị đầy đủ giấy tờ nhưng lại không cho vào cùng bộ hồ sơ. Vậy hồ sơ xin việc bao gồm những giấy tờ gì?

Hồ sơ xin việc mẫu bao gồm các loại giấy tờ như:

Quan trọng nhất bạn phải có là sơ yếu lý lịch, CV xin việc và đơn xin việc. Những giấy tờ còn lại bạn có thể bổ sung sau theo yêu cầu của công ty.

5 lỗi khiến hồ sơ xin việc mẫu của bạn bị loại
Không nên thiếu các giấy tờ trong bộ hồ sơ xin việc

2. Không làm theo yêu cầu của nhà tuyển dụng

Có một số công ty có quy trình tuyển dụng riêng, nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên sử dụng mẫu đơn có sẵn của công ty, các file đính kèm khi gửi qua email cũng cần phải theo quy chuẩn. Có thể bạn đã quên mất điều này và không làm theo như yêu cầu của nhà tuyển dụng vô tình hồ sơ xin việc làm của bạn bị cho vào thùng rác.

Do đó, bạn hãy nhớ đọc thật kỹ một lượt các yêu cầu của bài tin đăng tuyển dụng rồi làm theo đúng như họ yêu cầu. Thêm lưu ý nữa với những loại giấy tờ này, bạn cần phải điền đầy đủ các thông tin có trên mẫu văn bản chuẩn, kiểm tra lại một lần nữa rồi hãy gửi hồ sơ xin việc.

3. Địa chỉ email không chuyên nghiệp

Những email không chuyên nghiệp như: gaconthongminh@gmail.com, nhoccodon12@gmail.com nhà tuyển dụng sẽ cho vào thùng rác.

Lời khuyên từ Canavi cho bạn là bạn hãy sử dụng một địa chỉ email là tên của chính bạn. Bạn có thể để chung một địa chỉ email như sau:

  • Họ và tên (viết liền không dấu): nguyenhoanghai@gmail.com

  • Tên của bạn + chữ viết tắt của họ và tên đệm: hainh@gmail.com

  • Tên + họ: hainguyen@gmail.com

  • Họ và tên + ngày tháng sinh: nguyenhoanghai119@gmail.com

4. Cách bạn thể hiện mình trên các trang mạng xã hội

Trang mạng phổ biến nhất hiện nay là Facebook. Nếu trong CV của bạn có giới thiệu cả địa chỉ Facebook thì bạn hãy nghĩ tới việc xây dựng trang cá nhân thật lành mạnh. Bạn nên tránh những hình ảnh thiếu lịch sự, ngôn từ tiêu cực.

Nếu bạn nghĩ Facebook là nơi bạn thể hiện cái tôi của mình, thể hiện con người thật của bạn thì bạn không nên cung cấp địa chỉ Facebook cho nhà tuyển dụng là an toàn nhất.

5 lỗi khiến hồ sơ xin việc mẫu của bạn bị loại
Hãy chú ý cách thể hiện trên mạng xã hội của bạn

5. Hồ sơ xin việc mẫu gửi qua email sai địa chỉ

Trường hợp này nhiều bạn cũng hay mắc phải khi gửi hồ sơ xin việc của mình cho nhà tuyển dụng. Ví dụ nhà tuyển dụng ghi rõ yêu cầu gửi hồ sơ xin việc về phòng Nhân sự, nhưng bạn ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh, bạn gửi thẳng hồ sơ tới phòng Kinh doanh không qua phòng Nhân sự. Điều này hoàn toàn sai lầm, bạn đã hiểu sai về quy trình tuyển dụng.

Ở hầu hết các công ty, tất cả những hồ sơ liên quan đến tuyển dụng đều do bộ phận phòng nhân sự tiếp nhận, họ sẽ là những người trực tiếp phân loại, sàng lọc và chọn người phù hợp gọi đi phỏng vấn. Khi bạn tới phỏng vấn lúc này bạn mới tiếp xúc với đại diện của bộ phận mà bạn ứng tuyển. Do đó, bạn hãy làm theo đúng quy định để giấy tờ không bị thất lạc.

Trên đây là một số lỗi khi các bạn ứng viên gửi hồ sơ xin việc mẫu có thể mắc phải. Canavi hy vọng qua bài viết chúng tôi chia sẻ giúp bạn đọc tránh một số lỗi không đáng có để có bản hồ sơ xin việc thật hoàn chỉnh chinh phục nhà tuyển dụng. Chúc bạn may mắn và thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá