blog banner canavi

5 lỗi khiến hồ sơ xin việc mẫu của bạn bị loại

Bạn tìm được công việc như mong muốn nhưng bạn gửi hồ sơ xin việc mẫu được một tháng mà không nhận được điện thoại mời đi phỏng vấn. Có thể hồ sơ xin việc của bạn đã mắc một số lỗi không đáng có. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 5 lỗi bạn hay mắc phải trong hồ sơ xin việc.

1. Thiếu giấy tờ trong bộ hồ sơ xin việc mẫu

Đây là một trong những lỗi các bạn ứng viên thường gặp phải. Có thể bạn đã chuẩn bị đầy đủ giấy tờ nhưng lại không cho vào cùng bộ hồ sơ. Vậy hồ sơ xin việc bao gồm những giấy tờ gì?

Hồ sơ xin việc mẫu bao gồm các loại giấy tờ như:

Quan trọng nhất bạn phải có là sơ yếu lý lịch, CV xin việc và đơn xin việc. Những giấy tờ còn lại bạn có thể bổ sung sau theo yêu cầu của công ty.

5 lỗi khiến hồ sơ xin việc mẫu của bạn bị loại
Không nên thiếu các giấy tờ trong bộ hồ sơ xin việc

2. Không làm theo yêu cầu của nhà tuyển dụng

Có một số công ty có quy trình tuyển dụng riêng, nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên sử dụng mẫu đơn có sẵn của công ty, các file đính kèm khi gửi qua email cũng cần phải theo quy chuẩn. Có thể bạn đã quên mất điều này và không làm theo như yêu cầu của nhà tuyển dụng vô tình hồ sơ xin việc làm của bạn bị cho vào thùng rác.

Do đó, bạn hãy nhớ đọc thật kỹ một lượt các yêu cầu của bài tin đăng tuyển dụng rồi làm theo đúng như họ yêu cầu. Thêm lưu ý nữa với những loại giấy tờ này, bạn cần phải điền đầy đủ các thông tin có trên mẫu văn bản chuẩn, kiểm tra lại một lần nữa rồi hãy gửi hồ sơ xin việc.

3. Địa chỉ email không chuyên nghiệp

Những email không chuyên nghiệp như: gaconthongminh@gmail.com, nhoccodon12@gmail.com nhà tuyển dụng sẽ cho vào thùng rác.

Lời khuyên từ Canavi cho bạn là bạn hãy sử dụng một địa chỉ email là tên của chính bạn. Bạn có thể để chung một địa chỉ email như sau:

  • Họ và tên (viết liền không dấu): nguyenhoanghai@gmail.com

  • Tên của bạn + chữ viết tắt của họ và tên đệm: hainh@gmail.com

  • Tên + họ: hainguyen@gmail.com

  • Họ và tên + ngày tháng sinh: nguyenhoanghai119@gmail.com

4. Cách bạn thể hiện mình trên các trang mạng xã hội

Trang mạng phổ biến nhất hiện nay là Facebook. Nếu trong CV của bạn có giới thiệu cả địa chỉ Facebook thì bạn hãy nghĩ tới việc xây dựng trang cá nhân thật lành mạnh. Bạn nên tránh những hình ảnh thiếu lịch sự, ngôn từ tiêu cực.

Nếu bạn nghĩ Facebook là nơi bạn thể hiện cái tôi của mình, thể hiện con người thật của bạn thì bạn không nên cung cấp địa chỉ Facebook cho nhà tuyển dụng là an toàn nhất.

5 lỗi khiến hồ sơ xin việc mẫu của bạn bị loại
Hãy chú ý cách thể hiện trên mạng xã hội của bạn

5. Hồ sơ xin việc mẫu gửi qua email sai địa chỉ

Trường hợp này nhiều bạn cũng hay mắc phải khi gửi hồ sơ xin việc của mình cho nhà tuyển dụng. Ví dụ nhà tuyển dụng ghi rõ yêu cầu gửi hồ sơ xin việc về phòng Nhân sự, nhưng bạn ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh, bạn gửi thẳng hồ sơ tới phòng Kinh doanh không qua phòng Nhân sự. Điều này hoàn toàn sai lầm, bạn đã hiểu sai về quy trình tuyển dụng.

Ở hầu hết các công ty, tất cả những hồ sơ liên quan đến tuyển dụng đều do bộ phận phòng nhân sự tiếp nhận, họ sẽ là những người trực tiếp phân loại, sàng lọc và chọn người phù hợp gọi đi phỏng vấn. Khi bạn tới phỏng vấn lúc này bạn mới tiếp xúc với đại diện của bộ phận mà bạn ứng tuyển. Do đó, bạn hãy làm theo đúng quy định để giấy tờ không bị thất lạc.

Trên đây là một số lỗi khi các bạn ứng viên gửi hồ sơ xin việc mẫu có thể mắc phải. Canavi hy vọng qua bài viết chúng tôi chia sẻ giúp bạn đọc tránh một số lỗi không đáng có để có bản hồ sơ xin việc thật hoàn chỉnh chinh phục nhà tuyển dụng. Chúc bạn may mắn và thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá