blog banner canavi

5 lời khuyên quan trọng trong cách phỏng vấn với người Nhật

Chuẩn bị phỏng vấn việc làm với người Nhật là một quá trình rất dài và phức tạp. Bất kể bạn có phải người Nhật hay không, khi tham gia phỏng vấn với người Nhật bạn cũng cần tuân thủ một số quy tắc nhất định. Dưới đây là 5 lời khuyên quan trọng trong cách phỏng vấn với người Nhật.

1/ Đến sớm

Trong văn hóa Nhật Bản, sớm là đúng giờ và đúng giờ được coi là muộn. Do đó, khi tham gia buổi phỏng vấn việc làm với người Nhật bạn cần chú ý đến sớm trước 5 đến 10 phút. Không nên đến quá sớm vì điều này thể hiện rằng bạn không tôn trọng lịch trình của nhà tuyển dụng. Hãy chú ý tính toán đến tình hình giao thông cũng như các vấn đề khác để có mặt sớm.

5 lời khuyên quan trọng trong cách phỏng vấn với người Nhật
Đến sớm sẽ gây ấn tượng rất tốt khi bạn gặp nhà tuyển dụng người Nhật

2/ Lưu ý khi ngồi chờ phỏng vấn

Điều rất phổ biến trong các buổi phỏng vấn tiếng Nhật là bạn sẽ được một nhân viên trong công ty dẫn đến phòng phỏng vấn để chờ người phỏng vấn đến. Tại phòng này, trong quá trình chờ đợi, bạn có thể được mời đồ uống hoặc ăn nhẹ như cà phê, nước lọc, bánh quy … Bạn có thể thoải mái sử dụng nhưng cần lưu ý khi ăn xong cần lau dọn và sắp xếp lại gọn gàng. Người Nhật sẽ rất khó chịu với những người không ngăn nắp và không biết ứng xử.

Bên cạnh đó, trong thời gian này, việc bắt đầu chơi điện thoại hoặc kiểm tra tài liệu thường không được đánh giá cao. Vì trong mắt nhà tuyển dụng Nhật Bản, những điều này cho thấy bạn là người không tập trung, không nghiêm túc với công việc cũng như bạn không kiên nhẫn và thiếu bình tĩnh. Do đó, lời khuyên quan trọng tiếp theo trong cách phỏng vấn với người Nhật là bạn cần nghiêm túc ngồi chờ phỏng vấn. Cụ thể:

  • Giữ tư thế ngồi thẳng và nghiêm túc.

  • Không làm việc riêng như chơi điện thoại, đọc truyện.

3/ Khi người phỏng vấn bước vào phòng

Việc chào hỏi người phỏng vấn khi họ bước vào phòng là lưu ý tiếp theo dành cho bạn nếu bạn sắp tham gia buổi phỏng vấn tiếng Nhật. Đây được xem là lễ nghi và phép lịch sự cơ bản mà người Nhật chú trọng. Để thực hiện tốt điều này, bạn cần chú ý:

  • Đứng lên chào người phỏng vấn. Tay để dọc mép quần.

  • Chào rõ ràng câu “どうぞよろしくお願いします。”/ Douzo yoroshiku onegaishimasu. Tạm dịch “Mong anh/chị giúp đỡ ạ”.

  • Đừng ngồi yên khi người phỏng vấn bước vào, điều đó có nghĩa là bạn chưa sẵn sàng chào đón nhà tuyển dụng và không tôn trọng họ.

  • Bắt tay không phổ biến giữa người Nhật, do đó bạn nên tránh làm như vậy trừ khi người phỏng vấn mở rộng bàn tay của họ với bạn trước.

  • Nếu bắt tay, hãy bắt tay thật chắc chắn.

4/ Tư thế khi phỏng vấn

Lời khuyên tiếp theo trong cách phỏng vấn với người Nhật bạn cần chú ý là tư thế khi phỏng vấn. Cụ thể:

  • Khi người phỏng vấn trao danh thiếp, bạn hãy đón nhận bằng hai tay.

  • Khi trả lời phỏng vấn:

  • Duy trì tư thế thẳng lưng.

  • Để hai tay lên đùi.

  • Không đặt tay lên bàn hay nghịch đồ vật trên bàn.

  • Mắt nhìn thẳng và mỉm cười thân thiện.

5 lời khuyên quan trọng trong cách phỏng vấn với người Nhật
Giữ tư thế ngồi thẳng lưng

  • Tắt điện thoại khi tham gia phỏng vấn.

5/ Rời khỏi địa điểm phỏng vấn

Lễ nghi của người Nhật luôn được chú ý ngay cả khi bạn rời buổi phỏng vấn. Nếu bạn không chú ý điều này, bạn có thể dễ dàng mất điểm trước nhà tuyển dụng. Do đó, trước khi rời phòng phỏng vấn, bạn hãy ghi nhớ:

  • Đứng cạnh ghế và cúi chào.

  • Đặt ghế lại ngay ngắn vào vị trí cũ.

  • Mỉm cười và cúi đầu lần nữa trước khi cửa đóng lại.

5 lời khuyên quan trọng trong cách phỏng vấn với người Nhật
Hãy nhớ cúi chào theo văn hóa của người Nhật

Đây đều là những điều khó nhỏ nhặt nhưng lại được người Nhật hết sức chú ý để đánh giá xem bạn có phải người cẩn thận và thân thiện hay không. Qua đó, họ có thể đánh giá xem bạn có phù hợp với văn hóa và môi trường làm việc công ty hay không.

Trên đây là 5 lời khuyên quan trọng trong cách phỏng vấn với người Nhật. Chúc bạn phỏng vấn thuận lợi và thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Ngày nay các bạn ứng viên không khó để tạo một bản CV xin việc hoàn chỉnh, đầy đủ. Tuy nhiên, để tạo sự khác biệt ghi điểm với nhà tuyển dụng không phải là điều dễ dàng. Hôm nay, Canavi gợi ý bạn đọc 3 cuốn sách hay giúp bạn đọc có thể trình bày CV xin việc thật hoàn hảo.

Xem thêm

26/4/2019

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Ngày nay có rất nhiều cách giúp con người chúng ta phát triển bản thân tốt đẹp hơn mỗi ngày. Bạn có thể đọc sách tăng kỹ năng tư duy, đi du lịch để lấy niềm cảm hứng làm việc, ăn uống lành mạnh để có một sức khỏe tốt… Hôm nay, Canavi xin chia sẻ với bạn đọc một cách giúp bạn vừa tạo thói quen tốt, cải thiện sức khỏe và phát triển bản thân tốt hơn mỗi ngày. Đó là việc đi bộ.

Xem thêm

26/4/2019

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bạn đang có ý định tìm một công việc mới tốt hơn công việc hiện tại đang làm. Bạn đang băn khoăn chưa biết cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật so với ứng viên khác. Hôm nay, Canavi sẽ  giúp bạn có cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật, tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Xem thêm

26/4/2019

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Sau quá trình sàng lọc hồ sơ, nhà tuyển dụng tiến hành bước tiếp theo là liên hệ với ứng viên để mời đến công ty phỏng vấn. Trong đó có bạn. Bạn băn khoăn không biết trả lời phỏng vấn qua điện thoại có khác phỏng vấn trực tiếp không? Bài viết dưới đây Canavi giải đáp thắc mắc cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Hiện nay, có rất nhiều cách giúp các bạn ứng viên có thể tự tạo một mẫu CV xin việc đơn giản mà gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn có thể nhờ đến các trang website tuyển dụng, File Word, các phần mềm photoshop… Ngoài ra, nhiều bạn có thắc mắc có nên tạo CV xin việc trên Powerpoint không? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Ngày nay, trình bày CV xin việc chuyên nghiệp, khoa học không phải quá khó đối với các bạn trẻ khi đi xin việc. Tuy nhiên, trình bày CV xin việc như thế nào để tăng khả năng trúng tuyển thì không phải bạn nào cũng làm được. Nhiều bạn thắc mắc trình bày mẫu CV xin việc dài bao nhiêu trang là đủ? 1, 2 hay 3 trang A4? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Chúng ta đều biết sách là người bạn đồng hành mang lại rất nhiều lợi ích trong cuộc sống. Sách giúp ta hiểu biết hơn, mở rộng vốn từ ngữ, tăng khả năng tập trung hiệu quả… Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc lợi ích từ việc đọc sách phát triển bản thân – khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ.

Xem thêm

25/4/2019

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

Lễ tân ngân hàng là một công việc hấp dẫn được nhiều bạn trẻ ưa thích và muốn thử sức. Nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng, các bạn trẻ cần thuộc lòng 5 điều sau đây. Cùng Canavi tìm hiểu ngay những điều này trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

24/4/2019

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Làm hồ sơ xin việc vốn không đơn giản, gần đây Canavi nhận được rất nhiều thắc mắc xoay quanh vấn đề này như: Hồ sơ xin việc bao gồm những gì? Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không? Làm thế nào để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng?. Nếu cũng băn khoăn về điều này, hãy đọc ngay bài viết dưới đây của Canavi nhé.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá