blog banner canavi

5 thói quen của nhà tuyển dụng chuyên nghiệp

Bạn làm việc trong ngành nhân sự và muốn phấn đấu, rèn luyện để trở thành nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và thành công. Tuy nhiên, bạn chưa biết cách tạo thói quen cần thiết để trở thành người đứng đầu. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về 5 thói quen tạo nên nhà tuyển dụng xuất sắc, chuyên nghiệp.

1. Lập kế hoạch

nhà tuyển dụng chuyên nghiệp
Lập kế hoạch

Nếu bạn không lập kế hoạch, bạn sẽ khó có thể kiểm soát được lượng công việc. Và điều này có thể khiến bạn trễ các kỳ hạn hoặc bỏ quên những công việc quan trọng cần làm. Một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp sẽ không bao giờ mắc lỗi này. Họ sẽ luôn dành 15 đến 30 phút mỗi ngày để lên kế hoạch cho các hoạt động của ngày tiếp theo. Trong đó không thể bỏ qua kế hoạch những cuộc gọi sẽ thực hiện vào ngày hôm sau tại văn phòng vào buổi sáng - một trong những nhiệm vụ thiết yếu hàng ngày của một người làm trong ngành nhân sự.

2. Theo dõi số liệu

Trong bất kỳ lĩnh vực nào, nếu bạn không theo dõi các số liệu, bạn không thể biết được tình trạng hiện tại của công việc. Và từ đó, bạn khó có thể cải thiện được hiệu quả công việc của bạn. Ngành tuyển dụng cũng không ngoại lệ. Là một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, bạn cần hình thành thói quen theo dõi số liệu. Đó là những số liệu về:

  • Hiệu quả của các kênh đăng tin tuyển dụng.

  • Chi phí tuyển dụng của công ty.

  • Kết quả làm việc của các nhân viên đã trúng tuyển.

  • Mức lương thị trường tuyển dụng của từng ngành.

Việc theo dõi các số liệu này sẽ giúp bạn kiểm soát được tình hình công việc và đưa ra các quyết định đúng đắn đúng thời điểm.

3. Rèn luyện mỗi ngày

nhà tuyển dụng chuyên nghiệp

Rèn luyện mỗi ngày

Đối với bất kỳ vị trí công việc nào, bạn đều cần sự rèn luyện để nâng cao khả năng chuyên môn và những kỹ năng cần thiết, đặc biệt là vị trí tuyển dụng nhân sự. Điều này sẽ giúp bạn thích ứng nhanh chóng với yêu cầu của ngành và sự thay đổi không ngừng của thị trường việc làm. Vì vậy, những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp luôn giữ thói quen học tập và rèn luyện mỗi ngày để ngày càng phát triển hơn. Cụ thể:

  • Họ luôn dành từ 30 phút đến 1 tiếng mỗi ngày để đọc các trang tin tức blog chuyên ngành tuyển dụng và các tài liệu liên quan đến tuyển dụng khác.

  • Khi có cơ hội, họ tham gia các hội thảo về tuyển dụng để gặp gỡ và trao đổi với các chuyên gia.

  • Khi có thời gian, họ sắp xếp tham gia các chương trình đào tạo từ những tổ chức uy tín để nâng cao chuyên môn tuyển dụng.

4. Dám thử thách

nhà tuyển dụng chuyên nghiệp
Dám thử thách

Để trở thành nhà tuyển dụng thành công, bạn cần có thói quen dám thử thách. Đó là những thử thách về:

  • Kênh đăng tin tuyển dụng mới.

  • Nội dung đăng tin tuyển dụng mới.

  • Cách đánh giá ứng viên mới.

  • Quy trình tuyển dụng mới.

Vì bạn không thể biết được những điều mới có hiệu quả hay không nếu bạn không làm. Do đó, đừng ngại thử thách bản thân với những điều mới và học hỏi từ chúng. Đó là phẩm chất của nhà tuyển dụng tài ba cần có.

5. Nhận trách nhiệm

Một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và xuất sắc không thể thiếu thói quen nhận trách nhiệm. Bạn không thể phát triển hơn và được đánh giá cao nếu luôn đùn đẩy trách nhiệm cho người khác. Một người không biết nhận trách nhiệm sẽ thường khó sửa đổi những sai lầm. Và từ đó, sự phát triển cá nhân của họ gặp giới hạn - một điều không bao giờ tồn tại ở người thành công.

Trên đây là chia sẻ bí quyết tuyển dụng cần thiết cho các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, bạn đọc có thể tìm hiểu thêm thông tin tìm việc làm trong mục cẩm nang tìm việc của Canavi.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

8 cách giải tỏa áp lực công việc nhất định dân văn phòng phải biết

8 cách giải tỏa áp lực công việc nhất định dân văn phòng phải biết

Cuộc sống với bao bộn bề, lo âu, áp lực trong học tập, công việc và cuộc sống, con người dễ rơi vào trạng thái stress. Stress không phải là bệnh nhưng nếu không biết cách khắc phục, nó sẽ gây ra nhiều hậu quả nghiêm trọng làm ảnh hưởng đến sức khỏe, tinh thần và nhan sắc. Vậy làm thế nào để giải tỏa áp lực công việc và đẩy lùi stress ra khỏi cuộc sống, những cách dưới đây sẽ giúp bạn.

Xem thêm

04/1/2019