blog banner canavi blog banner canavi

5 yếu tố quan trọng của một CV chuẩn

Cho dù bạn là một sinh viên mới ra trường hoặc một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm thì CV xin việc của bạn cũng cần đảm bảo được các nội dung cốt lõi của nó. Vậy, đâu là các yếu tố nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy trong CV xin việc của bạn, một cv chuẩn cần đảm bảo được những điều gì? Hãy tham khảo bài viết dưới đây của chúng tôi.

CV xin việc chắc chắn sẽ thay đổi tùy thuộc vào từng công việc, thời điểm hay vị trí ứng tuyển. Nhưng bất kể mức độ kinh nghiệm của bạn là gì thì hãy đảm bảo các yếu tố sau:

1. Thông tin liên lạc

Chuyên gia nói về sơ yếu lý lịch Kim Isaacs nói: “Đây được coi như một luật bất thành văn nhưng tôi đã nhận được rất nhiều CV xin việc mà thậm chí không có thông tin liên hệ. Điều này khiến tôi khá hoang mang vì không biết phải liên hệ với ai để mời phỏng vấn?. Vì vậy, tôi không đánh giá cao những ứng viên này”. Bạn thấy đấy, có thể bạn sẽ mất trắng một cơ hội nếu như hồ sơ của bạn xảy ra thiếu sót đó. Vì vậy, hãy đảm bảo rằng CV của mình có đầy đủ các thông tin như số điện thoại, địa chỉ email, địa chỉ mạng xã hội (hãy đảm bảo trang cá nhân của mình lành mạnh).

5 yếu tố quan trọng của một CV chuẩn
Thông tin liên lạc cơ bản

2. Tóm tắt bản thân

Ở Việt Nam, không nhiều ứng viên làm được điều này trong CV xin việc của mình. Các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng của Mỹ khuyên rằng: bạn nên bắt đầu CV thật ấn tượng với một bản tóm tắt về cá nhân mình. Phần này nên là một đoạn văn ngắn từ ba đến năm câu cho thấy những giá trị bạn mang lại cho tổ chức của họ; đó chính là các kỹ năng nổi bật hay một vài thành công vang dội trong sự nghiệp của bạn. Nhưng thay vì giải thích dài dòng, bạn nên sử dụng các cụm từ ngắn gọn và có giá trị để miêu tả về nó.

Kim Isaacs đưa ra ví dụ về một bản tóm tắt hiệu quả như sau:

Điều hành bất động sản doanh nghiệp

Tăng lợi nhuận cho tổ chức thông qua các chiến lược bất động sản

Với vai trò là một nhân viên điều hành bất động sản doanh nghiệp tôi đã nỗ lực thực hiện các chiến lược bất động sản để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh và tài chính của công ty. Đã dẫn đầu các sáng kiến quan trọng, làm giảm ngân sách hoạt động 32 triệu đô la và góp phần tăng 550% cổ phiếu. Được công nhận là một chuyên gia trong lĩnh vực áp dụng các khái niệm tài chính cho các quyết định quản lý tài sản.

3. Kỹ năng

Không một cv xin việc chuẩn nào lại thiếu mục kỹ năng cả. Isaac chia sẻ rằng, mục kỹ năng nên xuất hiện bên dưới phần tóm tắt của bạn. Bạn cũng nên sử dụng cách gạch đầu dòng để nhà tuyển dụng dễ dàng nhìn thấy những chuyên môn mà họ đang tìm kiếm.

Bạn nên kết hợp các từ khóa phù hợp để CV xin việc của bạn được tối ưu hóa cho các hệ thống theo dõi CV (phần mềm lọc CV) hoặc cho chính nhà tuyển dụng. Phần kỹ năng cứng có vai trò đặc biệt quan trọng trong CV, nó giúp nhà tuyển dụng thấy được năng lực làm việc của bạn. Tuy nhiên, cũng đừng bỏ qua các kỹ năng mềm (các kỹ năng quan trọng tại nơi làm việc mà không thể đo lường được) như kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp, lãnh đạo, làm việc nhóm. Trên thực tế, theo Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực, các nhà tuyển dụng quan tâm đến các kỹ năng mềm hơn là các khả năng mang tính kỹ thuật. Hãy chắc chắn rằng bạn đã thể hiện bản thân thật tốt qua mục này.


5 yếu tố quan trọng của một CV chuẩn
Các kỹ năng

4. Kinh nghiệm chuyên môn

Không chỉ với cv chuẩn, đây là phần cốt lõi của bất kỳ bản lý lịch nào nhưng nhiều ứng viên đã không làm tốt điều này. Nhiều người mải liệt kê các nhiệm vụ của mình mà quên đi điều mà nhà tuyển dụng cần chính là thành tựu của họ. Để CV của mình không giống như một bản mô tả công việc, bạn nên thêm các kết quả được định lượng. Đó có thể là tỷ lệ phần trăm, một con số nào đó hay đô la,...

Ví dụ:

Công ty ….

Nhà phân tích dữ liệu

Nhiệm vụ: Thu thập, mô hình hóa, phân tích dữ liệu có cấu trúc và không cấu trúc để sử dụng cho các sáng kiến kinh doanh chính.

Kết quả:

  • Đã thực hiện giảm 15% chi phí vận chuyển, giúp tiết kiệm 1,2 triệu đô la hàng năm.

  • Cải thiện dự báo nhu cầu giảm 17% cho các đối tác bán lẻ.

  • Đã hoàn thành nhiệm vụ nghiên cứu BI giúp tăng 10% doanh số khu vực…

5. Giáo dục

Tuy rằng bằng cấp đã không còn quá quan trọng trong cuộc chiến tìm việc làm nhưng bạn hãy cứ thể hiện nó thật tốt trong CV xin việc của mình. Không cần mất quá nhiều đất diễn cho phần này, bạn chỉ cần cung cấp thông tin về trường đại học và bằng cấp của bạn là đủ. Và, nếu bạn tốt nghiệp với điểm số trung bình đáng ngưỡng mộ thì đừng quên làm nổi bật nó tại CV xin việc.

5 yếu tố quan trọng của một CV chuẩn
Học vấn

Ví dụ:

Trường đại học Nội vụ Hà Nội

Cử nhân Quản trị nhân lực (điểm trung bình 8,4)

Trên đây là 5 yếu tố cốt lõi của một bản cv chuẩn. Chúc bạn có một CV xin việc thật ấn tượng và hoàn hảo.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Có thể bạn sẽ thích

Tuyển lễ tân văn phòng cần chú ý điều gì?

Tuyển lễ tân văn phòng cần chú ý điều gì?

Những điều cần chú ý khi tuyển lễ tân văn phòng là gì? Làm cách nào để tuyển dụng lễ tân văn phòng hiệu quả? Đây chắc chắn là thắc mắc của nhiều nhà tuyển dụng khi có nhu cầu tuyển lễ tân văn phòng. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những thắc mắc này của bạn.

Xem thêm

11/7/2019

Tuyển lễ tân khách sạn: Ngoại hình có phải tất cả?

Tuyển lễ tân khách sạn: Ngoại hình có phải tất cả?

Tuyển lễ tân khách sạn sao cho hiệu quả luôn là nỗi băn khoăn và thắc mắc của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay. Vậy ngoại hình có phải tất cả khi tuyển dụng lễ tân khách sạn? Sau đây Canavi xin được giải đáp thắc mắc của bạn.

Xem thêm

10/7/2019

KHÁM PHÁ kênh tuyển dụng quản lý PG sự kiện

KHÁM PHÁ kênh tuyển dụng quản lý PG sự kiện

Quản lý PG sự kiện đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của PG sự kiện trong kế hoạch, chiến dịch marketing của hầu hết doanh nghiệp, công ty hiện nay. Sau đây là khám phá của Canavi về kênh tuyển dụng quản lý PG sự kiện dành cho nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

09/7/2019

Top 25 câu hỏi độc đáo cho tuyển dụng lễ tân khách sạn Hà Nội

Top 25 câu hỏi độc đáo cho tuyển dụng lễ tân khách sạn Hà Nội

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân cho một khách sạn tại Hà Nội, anh N.T.H cho rằng không phải ai cũng biết cách đặt câu hỏi cho ứng viên. Bài viết sau đây anh N.T.H sẽ chia sẻ về top 25 câu hỏi độc đáo cho tuyển dụng lễ tân khách sạn Hà Nội dành cho người quan tâm. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

05/7/2019

Dự đoán nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng

Dự đoán nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng

Đà Nẵng luôn là địa điểm du lịch nổi tiếng được nhiều du khách trong nước và quốc tế lựa chọn. Vậy nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng như thế nào? Bài viết sau đây là dự đoán của các chuyên gia Canavi về nhu cầu tuyển dụng vị trí này tại Đà Nẵng. Cùng đón xem.

Xem thêm

04/7/2019

Chia sẻ gây sốc của nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ

Chia sẻ gây sốc của nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ

Trong cuốn hồi ký của Jacob Tomsky - nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ nổi tiếng có viết, bạn sẽ phải trả giá đắt nếu khiến lễ tân khách sạn khó chịu. Đó là gì? Sau đây là bài viết chi tiết về bài học đắt giá cho các khách hàng khiến lễ tân khách sạn bực bội. Tìm hiểu ngay.

Xem thêm

29/6/2019

Thời gian thử việc - 7 điều cần tránh khi ứng tuyển lễ tân nhà hàng tại TP.HCM

Thời gian thử việc - 7 điều cần tránh khi ứng tuyển lễ tân nhà hàng tại TP.HCM

Khi đi làm, ngoài việc bạn phải hiểu rõ về công việc thì bạn cần biết luật lao động để tránh gặp phải những thiệt thòi không đáng có. Tuy nhiên, có nhiều bạn đi làm vẫn còn mơ mộng về quyền lợi họ được hưởng. Đặc biệt, thời gian thử việc là quyền lợi khá quan trọng nhưng không được để ý nhiều. Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần tránh khi ứng tuyển lễ tân nhà hàng tại TP.HCM.

Xem thêm

19/6/2019

Bí quyết để trở thành nhân viên lễ tân spa chuyên nghiệp

Bí quyết để trở thành nhân viên lễ tân spa chuyên nghiệp

 

Lễ tân là một trong những nghề hot hiện nay. Đây là một trong những bộ phận không thể thiếu trong doanh nghiệp. Vì vậy họ phải có đầy đủ các kỹ năng để trở thành một nhân viên lễ tân giỏi. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để trở thành một nhân viên lễ tân spa xuất sắc.

Xem thêm

18/6/2019

Cười ra nước mắt chuyện ghen tuông khi tuyển nhân viên làm PG

Cười ra nước mắt chuyện ghen tuông khi tuyển nhân viên làm PG

Tuyển nhân viên làm PG không chỉ là một bài toán tuyển dụng khó có lời giải mà còn kèm theo muôn vàn chuyện hài hước khác đối với nhà tuyển dụng trong đó có chuyện ghen tuông của vợ hay người yêu. Hãy cùng Canavi khám phá các câu chuyện ghen tuông hài hước khi tuyển dụng nhân viên làm PG trong bài viết sau đây.

Xem thêm

17/6/2019

Facebook có thực sự vượt trội hơn các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí khác?

Facebook có thực sự vượt trội hơn các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí khác?

Những con số thống kê về người dùng Facebook tại Việt Nam đã khiến các nhà tuyển dụng biến mạng xã hội này thành một “mảnh đất” màu mỡ để chiêu mộ nhân tài. Nhưng, Facebook có thực sự vượt trội hơn các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí khác?

Xem thêm

27/4/2019