blog banner canavi

50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức

Cuối buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng yêu cầu đặt câu hỏi. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách đặt câu hỏi thông minh, ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây là 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức.

50 câu hỏi thông minh dành cho nhà tuyển dụng

câu hỏi cho nhà tuyển dụng
50 câu hỏi thông minh dành cho nhà tuyển dụng

Dưới đây là gợi ý 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng ấn tượng để ứng viên sử dụng để ghi điểm trong buổi phỏng vấn xin việc.

10 câu hỏi về vị trí công việc

Đây là những câu hỏi hay nhất để hỏi người phỏng vấn về công việc thực tế mà bạn đang phỏng vấn.

  1. Ai sẽ là người quản lý hoặc giám sát trực tiếp của tôi ở vị trí này?

  2. Điều gì sẽ là ưu tiên số 1 của tôi trong vai trò này?

  3. Các kỹ năng quan trọng nhất để có thể làm tốt trong công việc này là gì?

  4. Tôi sẽ được đào tạo như thế nào?

  5. Tôi sẽ làm việc với ai nhiều nhất hoặc thường xuyên nhất trong công việc này?

  6. Phần khó khăn nhất của công việc này là gì?

  7. Người cuối cùng có công việc này đang làm gì bây giờ?

  8. Anh/chị có thể chỉ cho tôi ví dụ về các dự án tôi sẽ làm việc không?

  9. Có bao nhiêu người đã làm công việc này trong hai năm qua?

  10. Anh/chị có thể cho tôi biết gì về vị trí mà chúng không có trong bản mô tả công việc hay không?

10 câu hỏi về công ty

Đây là những câu hỏi cho nhà tuyển dụng ấn tượng nhất để hỏi người phỏng vấn về toàn bộ công ty.

  1. Anh/chị có thể chia sẻ điều gì về tổ chức mà không được biết đến rộng rãi hay không?

  2. Vấn đề mà công ty đang phải đối mặt là gì mà tôi có thể đóng góp để giải quyết?

  3. Điều độc đáo nhất khi làm việc trong công ty này là gì?

  4. Những điều anh/chị làm để giữ cho nhân viên có động lực cao?

  5. Một số lý do mọi người thích làm việc ở đây là gì?

  6. Anh/chị đã cắt giảm số lượng nhân viên hoặc có bất kỳ sa thải trong hai năm qua hay không?

  7. Điểm mạnh và điểm yếu của công ty so với đối thủ là gì?

  8. Ai là đối thủ cạnh tranh lớn nhất của anh/chị và điều gì tạo nên điểm khác biệt của công ty?

  9. Những thay đổi hoặc phát triển mới trong công ty đã được công bố gần đây?

  10. Việc tăng lương thường được xử lý như thế nào và mốc thời gian tiêu chuẩn để tăng lương là gì?

10 câu hỏi về nhóm/bộ phận làm việc

câu hỏi cho nhà tuyển dụng
10 câu hỏi về nhóm/bộ phận làm việc

Dưới đây là 10 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về nhóm/bộ phận làm việc tại vị trí công việc:

  1. Có bao nhiêu người trong nhóm/bộ phận này?

  2. Anh/chị có thể kể về những đội khác làm việc chặt chẽ nhất với đội này hay không?

  3. Những thành tích tốt nhất của nhóm/bộ phận này trong vài năm qua là gì?

  4. Làm thế nào để anh/chị đảm bảo rằng mỗi thành viên trong nhóm/bộ phận đang làm việc hiệu quả?

  5. Các mục tiêu hiện tại mà công ty đang tập trung vào là gì và nhóm/bộ phận này hỗ trợ các mục tiêu đó như thế nào?

  6. Làm thế nào để cấp trên xem chức năng và tầm quan trọng của nhóm/bộ phận này trong tổ chức?

  7. Những công việc mà nhóm/bộ phận này cùng thực hiện là gì?

  8. Có điều gì mà nhóm/bộ phận này khác với văn hóa công ty hay không?

  9. Có ai trong nhóm/bộ phận này gặp nhau ngoài văn phòng hay không?

  10. Những công cụ nào mà nhóm/bộ phận sử dụng để giao tiếp mỗi ngày?

10 câu hỏi về người đang phỏng vấn bạn

Bạn có thể tham khảo 10 câu hỏi cho nhà tuyển dụng dưới đây để hỏi về người đang phỏng vấn.

  1. Anh/chị đã làm việc tại công ty này được bao lâu và điều gì khiến bạn quyết định đến đây?

  2. Điều gì anh/chị yêu thích khi làm việc ở đây?

  3. Vai trò của anh/chị đã thay đổi như thế nào khi làm việc ở đây?

  4. Anh/chị đã mong muốn điều gì trước khi gia nhập công ty?

  5. Thách thức lớn nhất khi anh/chị làm việc ở đây là gì?

  6. Điều gì đã giúp anh/chị thành công ở đây?

  7. Làm thế nào anh/chị phát triển sự nghiệp trong tổ chức này?

  8. Anh/chị có cảm thấy người gia nhập công ty hôm nay cũng có cơ hội tương tự như anh/chị trước đây hay không?

  9. Điều gì khiến anh/chị phấn khích nhất khi đến công ty làm việc mỗi ngày?

  10. Thách thức lớn nhất trong quá trình làm việc của anh/chị là gì?

10 câu hỏi về quá trình phỏng vấn

câu hỏi cho nhà tuyển dụng
10 câu hỏi về quá trình phỏng vấn

Bạn có thể sử dụng những câu hỏi dưới đây để hỏi nhà tuyển dụng về quá trình phỏng vấn:

  1. Khi nào anh/chị có thể đưa ra kết quả trúng tuyển?

  2. Khi nào anh/chị hy vọng người anh/chị tuyển dụng bắt đầu đi làm?

  3. Có bao nhiêu người sẽ được phỏng vấn cho công việc này?

  4. Ai sẽ đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng?

  5. Các bước tiếp theo trong quá trình phỏng vấn là gì?

  6. Tôi nên giữ liên lạc với ai để theo dõi thông tin tiếp theo?

  7. Tôi nên theo dõi như thế nào?

  8. Khi nào tôi được anh/chị liên lạc?

  9. Tôi cần chuẩn bị những gì trong vòng tiếp theo?

  10. Anh/chị có liên lạc lại với những ứng viên không trúng tuyển hay không?

Cách chọn câu hỏi để hỏi người phỏng vấn

câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Cách chọn câu hỏi để hỏi người phỏng vấn

Trong danh sách 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng, không phải ai cũng biết cách lựa chọn câu hỏi tốt nhất và hiệu quả để hỏi người phỏng vấn. Dưới đây là một số mẹo Canavi gợi ý cho bạn:

  • Đặt các câu hỏi về các chủ đề bạn thực sự quan tâm vì nó giúp:

  • Thể hiện sự nhiệt tình và nghiêm túc của bạn

  • Tìm ra nhiều thông tin có giá trị để bạn đưa ra quyết định

  • Hãy chọn những câu hỏi bạn cảm thấy thoải mái khi hỏi, phù hợp với tính cách của bạn.

  • Lựa chọn câu hỏi thực sự phù hợp với nhà tuyển dụng trong ngành của bạn và tình huống của bạn.

  • Chỉ sử dụng khoảng 5 câu hỏi.

  • Đừng hỏi những câu hỏi có thể tìm thấy trong mô tả công việc, trang web công ty hoặc thông qua tìm kiếm trên Google.

Trên đây là 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức. Chúc bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Ngày nay các bạn ứng viên không khó để tạo một bản CV xin việc hoàn chỉnh, đầy đủ. Tuy nhiên, để tạo sự khác biệt ghi điểm với nhà tuyển dụng không phải là điều dễ dàng. Hôm nay, Canavi gợi ý bạn đọc 3 cuốn sách hay giúp bạn đọc có thể trình bày CV xin việc thật hoàn hảo.

Xem thêm

26/4/2019

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Ngày nay có rất nhiều cách giúp con người chúng ta phát triển bản thân tốt đẹp hơn mỗi ngày. Bạn có thể đọc sách tăng kỹ năng tư duy, đi du lịch để lấy niềm cảm hứng làm việc, ăn uống lành mạnh để có một sức khỏe tốt… Hôm nay, Canavi xin chia sẻ với bạn đọc một cách giúp bạn vừa tạo thói quen tốt, cải thiện sức khỏe và phát triển bản thân tốt hơn mỗi ngày. Đó là việc đi bộ.

Xem thêm

26/4/2019

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bạn đang có ý định tìm một công việc mới tốt hơn công việc hiện tại đang làm. Bạn đang băn khoăn chưa biết cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật so với ứng viên khác. Hôm nay, Canavi sẽ  giúp bạn có cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật, tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Xem thêm

26/4/2019

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Sau quá trình sàng lọc hồ sơ, nhà tuyển dụng tiến hành bước tiếp theo là liên hệ với ứng viên để mời đến công ty phỏng vấn. Trong đó có bạn. Bạn băn khoăn không biết trả lời phỏng vấn qua điện thoại có khác phỏng vấn trực tiếp không? Bài viết dưới đây Canavi giải đáp thắc mắc cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Hiện nay, có rất nhiều cách giúp các bạn ứng viên có thể tự tạo một mẫu CV xin việc đơn giản mà gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn có thể nhờ đến các trang website tuyển dụng, File Word, các phần mềm photoshop… Ngoài ra, nhiều bạn có thắc mắc có nên tạo CV xin việc trên Powerpoint không? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Ngày nay, trình bày CV xin việc chuyên nghiệp, khoa học không phải quá khó đối với các bạn trẻ khi đi xin việc. Tuy nhiên, trình bày CV xin việc như thế nào để tăng khả năng trúng tuyển thì không phải bạn nào cũng làm được. Nhiều bạn thắc mắc trình bày mẫu CV xin việc dài bao nhiêu trang là đủ? 1, 2 hay 3 trang A4? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Chúng ta đều biết sách là người bạn đồng hành mang lại rất nhiều lợi ích trong cuộc sống. Sách giúp ta hiểu biết hơn, mở rộng vốn từ ngữ, tăng khả năng tập trung hiệu quả… Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc lợi ích từ việc đọc sách phát triển bản thân – khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ.

Xem thêm

25/4/2019

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

Lễ tân ngân hàng là một công việc hấp dẫn được nhiều bạn trẻ ưa thích và muốn thử sức. Nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng, các bạn trẻ cần thuộc lòng 5 điều sau đây. Cùng Canavi tìm hiểu ngay những điều này trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

24/4/2019

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Làm hồ sơ xin việc vốn không đơn giản, gần đây Canavi nhận được rất nhiều thắc mắc xoay quanh vấn đề này như: Hồ sơ xin việc bao gồm những gì? Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không? Làm thế nào để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng?. Nếu cũng băn khoăn về điều này, hãy đọc ngay bài viết dưới đây của Canavi nhé.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá