blog banner canavi blog banner canavi

50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức

Cuối buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng yêu cầu đặt câu hỏi. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách đặt câu hỏi thông minh, ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây là 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức.

50 câu hỏi thông minh dành cho nhà tuyển dụng

câu hỏi cho nhà tuyển dụng
50 câu hỏi thông minh dành cho nhà tuyển dụng

Dưới đây là gợi ý 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng ấn tượng để ứng viên sử dụng để ghi điểm trong buổi phỏng vấn xin việc.

10 câu hỏi về vị trí công việc

Đây là những câu hỏi hay nhất để hỏi người phỏng vấn về công việc thực tế mà bạn đang phỏng vấn.

  1. Ai sẽ là người quản lý hoặc giám sát trực tiếp của tôi ở vị trí này?

  2. Điều gì sẽ là ưu tiên số 1 của tôi trong vai trò này?

  3. Các kỹ năng quan trọng nhất để có thể làm tốt trong công việc này là gì?

  4. Tôi sẽ được đào tạo như thế nào?

  5. Tôi sẽ làm việc với ai nhiều nhất hoặc thường xuyên nhất trong công việc này?

  6. Phần khó khăn nhất của công việc này là gì?

  7. Người cuối cùng có công việc này đang làm gì bây giờ?

  8. Anh/chị có thể chỉ cho tôi ví dụ về các dự án tôi sẽ làm việc không?

  9. Có bao nhiêu người đã làm công việc này trong hai năm qua?

  10. Anh/chị có thể cho tôi biết gì về vị trí mà chúng không có trong bản mô tả công việc hay không?

10 câu hỏi về công ty

Đây là những câu hỏi cho nhà tuyển dụng ấn tượng nhất để hỏi người phỏng vấn về toàn bộ công ty.

  1. Anh/chị có thể chia sẻ điều gì về tổ chức mà không được biết đến rộng rãi hay không?

  2. Vấn đề mà công ty đang phải đối mặt là gì mà tôi có thể đóng góp để giải quyết?

  3. Điều độc đáo nhất khi làm việc trong công ty này là gì?

  4. Những điều anh/chị làm để giữ cho nhân viên có động lực cao?

  5. Một số lý do mọi người thích làm việc ở đây là gì?

  6. Anh/chị đã cắt giảm số lượng nhân viên hoặc có bất kỳ sa thải trong hai năm qua hay không?

  7. Điểm mạnh và điểm yếu của công ty so với đối thủ là gì?

  8. Ai là đối thủ cạnh tranh lớn nhất của anh/chị và điều gì tạo nên điểm khác biệt của công ty?

  9. Những thay đổi hoặc phát triển mới trong công ty đã được công bố gần đây?

  10. Việc tăng lương thường được xử lý như thế nào và mốc thời gian tiêu chuẩn để tăng lương là gì?

10 câu hỏi về nhóm/bộ phận làm việc

câu hỏi cho nhà tuyển dụng
10 câu hỏi về nhóm/bộ phận làm việc

Dưới đây là 10 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về nhóm/bộ phận làm việc tại vị trí công việc:

  1. Có bao nhiêu người trong nhóm/bộ phận này?

  2. Anh/chị có thể kể về những đội khác làm việc chặt chẽ nhất với đội này hay không?

  3. Những thành tích tốt nhất của nhóm/bộ phận này trong vài năm qua là gì?

  4. Làm thế nào để anh/chị đảm bảo rằng mỗi thành viên trong nhóm/bộ phận đang làm việc hiệu quả?

  5. Các mục tiêu hiện tại mà công ty đang tập trung vào là gì và nhóm/bộ phận này hỗ trợ các mục tiêu đó như thế nào?

  6. Làm thế nào để cấp trên xem chức năng và tầm quan trọng của nhóm/bộ phận này trong tổ chức?

  7. Những công việc mà nhóm/bộ phận này cùng thực hiện là gì?

  8. Có điều gì mà nhóm/bộ phận này khác với văn hóa công ty hay không?

  9. Có ai trong nhóm/bộ phận này gặp nhau ngoài văn phòng hay không?

  10. Những công cụ nào mà nhóm/bộ phận sử dụng để giao tiếp mỗi ngày?

10 câu hỏi về người đang phỏng vấn bạn

Bạn có thể tham khảo 10 câu hỏi cho nhà tuyển dụng dưới đây để hỏi về người đang phỏng vấn.

  1. Anh/chị đã làm việc tại công ty này được bao lâu và điều gì khiến bạn quyết định đến đây?

  2. Điều gì anh/chị yêu thích khi làm việc ở đây?

  3. Vai trò của anh/chị đã thay đổi như thế nào khi làm việc ở đây?

  4. Anh/chị đã mong muốn điều gì trước khi gia nhập công ty?

  5. Thách thức lớn nhất khi anh/chị làm việc ở đây là gì?

  6. Điều gì đã giúp anh/chị thành công ở đây?

  7. Làm thế nào anh/chị phát triển sự nghiệp trong tổ chức này?

  8. Anh/chị có cảm thấy người gia nhập công ty hôm nay cũng có cơ hội tương tự như anh/chị trước đây hay không?

  9. Điều gì khiến anh/chị phấn khích nhất khi đến công ty làm việc mỗi ngày?

  10. Thách thức lớn nhất trong quá trình làm việc của anh/chị là gì?

10 câu hỏi về quá trình phỏng vấn

câu hỏi cho nhà tuyển dụng
10 câu hỏi về quá trình phỏng vấn

Bạn có thể sử dụng những câu hỏi dưới đây để hỏi nhà tuyển dụng về quá trình phỏng vấn:

  1. Khi nào anh/chị có thể đưa ra kết quả trúng tuyển?

  2. Khi nào anh/chị hy vọng người anh/chị tuyển dụng bắt đầu đi làm?

  3. Có bao nhiêu người sẽ được phỏng vấn cho công việc này?

  4. Ai sẽ đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng?

  5. Các bước tiếp theo trong quá trình phỏng vấn là gì?

  6. Tôi nên giữ liên lạc với ai để theo dõi thông tin tiếp theo?

  7. Tôi nên theo dõi như thế nào?

  8. Khi nào tôi được anh/chị liên lạc?

  9. Tôi cần chuẩn bị những gì trong vòng tiếp theo?

  10. Anh/chị có liên lạc lại với những ứng viên không trúng tuyển hay không?

Cách chọn câu hỏi để hỏi người phỏng vấn

câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Cách chọn câu hỏi để hỏi người phỏng vấn

Trong danh sách 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng, không phải ai cũng biết cách lựa chọn câu hỏi tốt nhất và hiệu quả để hỏi người phỏng vấn. Dưới đây là một số mẹo Canavi gợi ý cho bạn:

  • Đặt các câu hỏi về các chủ đề bạn thực sự quan tâm vì nó giúp:

  • Thể hiện sự nhiệt tình và nghiêm túc của bạn

  • Tìm ra nhiều thông tin có giá trị để bạn đưa ra quyết định

  • Hãy chọn những câu hỏi bạn cảm thấy thoải mái khi hỏi, phù hợp với tính cách của bạn.

  • Lựa chọn câu hỏi thực sự phù hợp với nhà tuyển dụng trong ngành của bạn và tình huống của bạn.

  • Chỉ sử dụng khoảng 5 câu hỏi.

  • Đừng hỏi những câu hỏi có thể tìm thấy trong mô tả công việc, trang web công ty hoặc thông qua tìm kiếm trên Google.

Trên đây là 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức. Chúc bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng thành công.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Có thể bạn sẽ thích

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Bạn đang mong muốn tìm kiếm vị trí công việc nhân viên chăm sóc khách hàng, tuy nhiên bạn không biết các câu hỏi thường gặp tại vị trí công việc này. Dưới đây là tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng cực độc đáo dành cho bạn.

Xem thêm

31/12/2018

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

“Em là học sinh lớp 12, đang gấp rút ôn tập để chuẩn bị cho kỳ thi đại học sắp tới. Bạn bè em đều có ý định chọn trường đại học để nộp hồ sơ rồi, riêng em thì vẫn còn đang băn khoăn lắm, em muốn học ngành nào đó để sau này ra trường không lo bị thất nghiệp. Bố mẹ em đều là nông dân, không có mối quan hệ rộng rãi cũng không hiểu biết nhiều về xã hội nên không thể định hướng cho em” - Đây là 1 trong hàng ngàn nỗi lo của những bạn học sinh đứng trước ngưỡng cửa tìm ngành nghề phù hợp. Hôm nay, hãy cùng Canavi tìm hiểu kỹ hơn về các ngành học hot nhất hiện nay bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

Theo học ngành gì, làm nghề gì không chỉ là nỗi trăn trở lớn của các bạn trẻ mà còn là nỗi lo của các bậc phụ huynh. Để có được 1 công việc phù hợp, không chỉ cần chọn đúng nghề, đúng năng lực mà còn phải dựa vào nhu cầu xã hội cũng như tuổi thọ ngành nghề. Vậy đâu là những ngành học hot hiện nay mà bạn nên theo đuổi? Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

Chắc hẳn, đối với những bạn trẻ và các bậc phụ huynh trong thời đại ngày nay, việc lựa chọn ngành nghề phù hợp, không sợ bị thất nghiệp sau khi ra trường với mức lương ổn định vẫn luôn là ưu tiên hàng đầu. Những cuộc khảo sát đã chỉ ra rằng, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp đại học ra trường thất nghiệp rất cao. Điều này cho thấy, học đại học hay học nghề không hề quan trọng, quan trọng là bạn phải tìm được ngành nghề phù hợp với xu hướng và nhu cầu chung của thị trường. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi xin liệt kê ra các ngành học hot trong tương lai để các bạn trẻ tham khảo

Xem thêm

28/12/2018

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Tình hình kinh tế có nhiều biến động, tìm được 1 công việc phù hợp với bản thân không hề dễ dàng, nhiều ứng viên tỏ ra ngần ngại, không dám thương lượng lương với nhà tuyển dụng. Điều này khiến họ bơ vơ, mãi không tìm được công việc tốt. Thực ra, trong thời điểm “nhạy cảm” này, bạn hoàn toàn có thể đạt được mức lương mong muốn nếu biết cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng được nhắc tới trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Bạn mới làm việc được một thời gian ngắn và đang băn khoăn không biết có nên nhảy việc hay không. Bạn là một nhân viên làm việc lâu năm tại công ty và đang lưỡng lự không biết nhảy việc có tốt không. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về vấn đề nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn.

Xem thêm

28/12/2018

50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức

50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức

Cuối buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng yêu cầu đặt câu hỏi. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách đặt câu hỏi thông minh, ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây là 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức.

Xem thêm

28/12/2018

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Đầu tư vào con người, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, mức lương không quá tồi nhưng các công ty vẫn không hiểu vì sao nhân viên thường xuyên “nhảy việc”. Phải chăng, nhảy việc nhiều đã trở thành xu hướng của người trẻ, lý do là gì? Hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Một bài báo từng viết rằng: “Làm việc tại công ty quá 2 năm thì tổng thu nhập của bạn sẽ bị giảm 50% trong vòng 10 năm tới” Vậy phải chăng chúng ta nên nhảy việc để có 1 mức lương xứng đáng hơn? Tuy nhiên điều này chỉ đúng với điều kiện bạn là 1 nhân viên có năng lực. Hôm nay, hãy cùng Canavi thảo luận về vấn đề có nên nhảy việc vì lương không bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Bạn đang mong muốn tìm kiếm một công việc phù hợp và nhưng chưa biết cách viết kỹ năng mềm nào trong CV xin việc để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc để ghi điểm với người tuyển dụng.

Xem thêm

27/12/2018