blog banner canavi blog banner canavi

50 Câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức

Cuối buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng yêu cầu đặt câu hỏi. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách đặt câu hỏi thông minh, ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây là 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức.

50 Câu hỏi cho nhà tuyển dụng làm "bí kíp"

câu hỏi cho nhà tuyển dụng
50 câu hỏi thông minh dành cho nhà tuyển dụng

Dưới đây là gợi ý 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng ấn tượng để ứng viên sử dụng để ghi điểm trong buổi phỏng vấn xin việc.

10 câu hỏi về vị trí công việc

Đây là những câu hỏi phỏng vấn hay nhất để hỏi người phỏng vấn về công việc thực tế mà bạn đang phỏng vấn.

  1. Ai sẽ là người quản lý hoặc giám sát trực tiếp của tôi ở vị trí này?

  2. Điều gì sẽ là ưu tiên số 1 của tôi trong vai trò này?

  3. Các kỹ năng quan trọng nhất để có thể làm tốt trong công việc này là gì?

  4. Tôi sẽ được đào tạo như thế nào?

  5. Tôi sẽ làm việc với ai nhiều nhất hoặc thường xuyên nhất trong công việc này?

  6. Phần khó khăn nhất của công việc này là gì?

  7. Người cuối cùng có công việc này đang làm gì bây giờ?

  8. Anh/chị có thể chỉ cho tôi ví dụ về các dự án tôi sẽ làm việc không?

  9. Có bao nhiêu người đã làm công việc này trong hai năm qua?

  10. Anh/chị có thể cho tôi biết gì về vị trí mà chúng không có trong bản mô tả công việc hay không?

10 câu hỏi về công ty

Đây là những câu hỏi cho nhà tuyển dụng ấn tượng nhất để hỏi người phỏng vấn về toàn bộ công ty.

  1. Anh/chị có thể chia sẻ điều gì về tổ chức mà không được biết đến rộng rãi hay không?

  2. Vấn đề mà công ty đang phải đối mặt là gì mà tôi có thể đóng góp để giải quyết?

  3. Điều độc đáo nhất khi làm việc trong công ty này là gì?

  4. Những điều anh/chị làm để giữ cho nhân viên có động lực cao?

  5. Một số lý do mọi người thích làm việc ở đây là gì?

  6. Anh/chị đã cắt giảm số lượng nhân viên hoặc có bất kỳ sa thải trong hai năm qua hay không?

  7. Điểm mạnh và điểm yếu của công ty so với đối thủ là gì?

  8. Ai là đối thủ cạnh tranh lớn nhất của anh/chị và điều gì tạo nên điểm khác biệt của công ty?

  9. Những thay đổi hoặc phát triển mới trong công ty đã được công bố gần đây?

  10. Việc tăng lương thường được xử lý như thế nào và mốc thời gian tiêu chuẩn để tăng lương là gì?

10 câu hỏi về nhóm/bộ phận làm việc

câu hỏi cho nhà tuyển dụng
10 câu hỏi về nhóm/bộ phận làm việc

Dưới đây là 10 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về nhóm/bộ phận làm việc tại vị trí công việc:

  1. Có bao nhiêu người trong nhóm/bộ phận này?

  2. Anh/chị có thể kể về những đội khác làm việc chặt chẽ nhất với đội này hay không?

  3. Những thành tích tốt nhất của nhóm/bộ phận này trong vài năm qua là gì?

  4. Làm thế nào để anh/chị đảm bảo rằng mỗi thành viên trong nhóm/bộ phận đang làm việc hiệu quả?

  5. Các mục tiêu hiện tại mà công ty đang tập trung vào là gì và nhóm/bộ phận này hỗ trợ các mục tiêu đó như thế nào?

  6. Làm thế nào để cấp trên xem chức năng và tầm quan trọng của nhóm/bộ phận này trong tổ chức?

  7. Những công việc mà nhóm/bộ phận này cùng thực hiện là gì?

  8. Có điều gì mà nhóm/bộ phận này khác với văn hóa công ty hay không?

  9. Có ai trong nhóm/bộ phận này gặp nhau ngoài văn phòng hay không?

  10. Những công cụ nào mà nhóm/bộ phận sử dụng để giao tiếp mỗi ngày?

10 câu hỏi về người đang phỏng vấn bạn

Bạn có thể tham khảo 10 câu hỏi cho nhà tuyển dụng dưới đây để hỏi về người đang phỏng vấn.

  1. Anh/chị đã làm việc tại công ty này được bao lâu và điều gì khiến bạn quyết định đến đây?

  2. Điều gì anh/chị yêu thích khi làm việc ở đây?

  3. Vai trò của anh/chị đã thay đổi như thế nào khi làm việc ở đây?

  4. Anh/chị đã mong muốn điều gì trước khi gia nhập công ty?

  5. Thách thức lớn nhất khi anh/chị làm việc ở đây là gì?

  6. Điều gì đã giúp anh/chị thành công ở đây?

  7. Làm thế nào anh/chị phát triển sự nghiệp trong tổ chức này?

  8. Anh/chị có cảm thấy người gia nhập công ty hôm nay cũng có cơ hội tương tự như anh/chị trước đây hay không?

  9. Điều gì khiến anh/chị phấn khích nhất khi đến công ty làm việc mỗi ngày?

  10. Thách thức lớn nhất trong quá trình làm việc của anh/chị là gì?

10 câu hỏi về quá trình phỏng vấn

câu hỏi cho nhà tuyển dụng
10 câu hỏi về quá trình phỏng vấn

Bạn có thể sử dụng những câu hỏi phỏng vấn hay dưới đây để hỏi nhà tuyển dụng về quá trình phỏng vấn:

  1. Khi nào anh/chị có thể đưa ra kết quả trúng tuyển?

  2. Khi nào anh/chị hy vọng người anh/chị tuyển dụng bắt đầu đi làm?

  3. Có bao nhiêu người sẽ được phỏng vấn cho công việc này?

  4. Ai sẽ đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng?

  5. Các bước tiếp theo trong quá trình phỏng vấn là gì?

  6. Tôi nên giữ liên lạc với ai để theo dõi thông tin tiếp theo?

  7. Tôi nên theo dõi như thế nào?

  8. Khi nào tôi được anh/chị liên lạc?

  9. Tôi cần chuẩn bị những gì trong vòng tiếp theo?

  10. Anh/chị có liên lạc lại với những ứng viên không trúng tuyển hay không?

Cách chọn câu hỏi để hỏi người phỏng vấn

câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Cách chọn câu hỏi để hỏi người phỏng vấn

Trong danh sách 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng, không phải ai cũng biết cách lựa chọn câu hỏi tốt nhất và hiệu quả để hỏi người phỏng vấn. Dưới đây là một số mẹo Canavi gợi ý cho bạn:

  • Đặt các câu hỏi về các chủ đề bạn thực sự quan tâm vì nó giúp:

  • Thể hiện sự nhiệt tình và nghiêm túc của bạn

  • Tìm ra nhiều thông tin có giá trị để bạn đưa ra quyết định

  • Hãy chọn những câu hỏi bạn cảm thấy thoải mái khi hỏi, phù hợp với tính cách của bạn.

  • Lựa chọn câu hỏi thực sự phù hợp với nhà tuyển dụng trong ngành của bạn và tình huống của bạn.

  • Chỉ sử dụng khoảng 5 câu hỏi.

  • Đừng hỏi những câu hỏi có thể tìm thấy trong mô tả công việc, trang web công ty hoặc thông qua tìm kiếm trên Google.

Trên đây là 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức. Chúc bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng thành công.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích