blog banner canavi

6 bước xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp

Tuyển dụng nhân sự là cả quá trình dài để tìm ra ứng viên phù hợp với công ty. Để giúp các nhà tuyển dụng tìm đúng người, đúng việc Canavi chia sẻ với các nhà tuyển dụng 6 bước xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp.

Bước 1: Lên kế hoạch tuyển dụng

 6 bước xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp

Lên kế hoạch tuyển dụng

Đây là bước đầu tiên trong quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp. Nó sẽ quyết định bạn có tuyển nhân sự thành công hay không. Do đó, việc chuẩn bị kỹ càng cụ thể cho quá trình lên kế hoạch tuyển dụng rất cần thiết. Nó sẽ giúp bạn sắp xếp mọi việc một cách hợp lý, không gây khó khăn khi nộp hồ sơ.

Để quá trình tuyển dụng tốt nhất, bạn cần trả lời những câu hỏi như:

  • Tuyển dụng trong bao lâu?

  • Tuyển dụng đến khi nào?

  • Số lượng nhân sự cần tuyển là bao nhiêu?

  • Tuyển nhân sự cho bộ phận nào?

  • Ứng viên cần đáp ứng yêu cầu gì cho công việc?

  • Bảng mô tả tìm việc làm như thế nào?

Bước 2: Thông báo tuyển dụng

Sau quá trình lên kế hoạch tuyển dụng, bạn cần đăng tải các thông tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng lớn để tìm ứng viên. Bạn nên lựa chọn những kênh thông tin việc làm uy tín, có lượng truy cập cao như Canavi.com, Vieclam24h.vn… để thu hút ứng viên có nhu cầu nộp hồ sơ ứng viên.

Bước 3: Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ

Trong bước 3 này, sau khi đã tiếp nhận lượng hồ sơ của các ứng viên thì bạn hãy thực hiện bước sàng lọc hồ sơ. Bạn hãy căn cứ vào các yêu cầu công việc đặt ra, căn cứ vào hồ sơ của các ứng viên về bằng cấp, sức khỏe… để chọn ra lượng hồ sơ nhất định. Ngoài ra, bạn loại những hồ sơ ứng viên không phù hợp với những tiêu chí ban đầu đặt ra sao cho tìm ra những hồ sơ chất lượng.

 6 bước xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp

Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ

Bước 4: Phỏng vấn ứng viên

Đây là bước quan trọng nhất trong quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả. Ở bước này, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá khả năng trình độ, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng của ứng viên có phù hợp với công việc hay không. Trong quy trình này, nhà tuyển dụng sẽ phỏng vấn, đặt câu hỏi cho ứng viên nhằm khai thác năng lực, kỹ năng của ứng viên.

Ngoài ra, các ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng cung cấp các thông tin về chế độ làm việc, phúc lợi, những yêu cầu của công việc,… Bước này giúp nhà tuyển dụng xem xét, đánh giá thông tin của ứng viên cung cấp trong hồ sơ của ứng viên có đúng không và loại bỏ những hồ sơ không phù hợp.

Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng sẽ cho các ứng viên làm bài trắc nghiệm về IQ, test về ngoại ngữ để đánh giá đúng trình độ chuyên môn của ứng viên.

Phỏng vấn ứng viên để lựa chọn người phù hợp với công việc

Bước 5: Thử việc

Sau quá trình chuẩn bị, thông báo tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên; nhà tuyển dụng đã chọn lựa được những ứng viên xuất sắc cho vào vòng thử việc. Việc tiếp theo là nhà tuyển dụng chọn những ứng viên phù hợp với công việc, văn hóa doanh nghiệp để không phải mất nhiều thời gian chọn người. Nếu người đó không thể thích nghi được với môi trường, công việc thì không nên giữ lại.

 6 bước xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp

Thử việc là khoảng thời gian giúp nhà tuyển dụng lựa chọn nhân viên chính thức cho công ty

Bước 6: Quyết định lựa chọn để trở thành nhân viên chính thức cho công ty

Sau một khoảng thời gian (2 tháng) thử việc nhà tuyển dụng đưa ra quyết định có lựa chọn ứng viên đó hay không. Khi được tuyển dụng chính thức, ứng viên này trở thành nhân viên của công ty. Lúc này 2 bên sẽ ký kết hợp đồng.

Sau khi hoàn thành tất cả các công đoạn, bạn cần có sự họp bàn và đánh giá lại toàn bộ quá trình tuyển dụng. Từ đó, bạn cần xem xét những gì đạt được và chưa đạt được để bổ sung cần thiết.

Quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp tốn khá nhiều thời gian, công sức, chi phí và đòi hỏi sự chuẩn bị chu đáo. Nếu nhà tuyển dụng biết cách vận dụng quy trình này một cách linh hoạt thì Canavi tin rằng bạn sẽ tuyển dụng được những ứng viên xuất sắc cho công ty. Chúc bạn tìm ứng viên xuất sắc cho công ty.  

Có thể bạn sẽ thích

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Ngày nay các bạn ứng viên không khó để tạo một bản CV xin việc hoàn chỉnh, đầy đủ. Tuy nhiên, để tạo sự khác biệt ghi điểm với nhà tuyển dụng không phải là điều dễ dàng. Hôm nay, Canavi gợi ý bạn đọc 3 cuốn sách hay giúp bạn đọc có thể trình bày CV xin việc thật hoàn hảo.

Xem thêm

26/4/2019

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Ngày nay có rất nhiều cách giúp con người chúng ta phát triển bản thân tốt đẹp hơn mỗi ngày. Bạn có thể đọc sách tăng kỹ năng tư duy, đi du lịch để lấy niềm cảm hứng làm việc, ăn uống lành mạnh để có một sức khỏe tốt… Hôm nay, Canavi xin chia sẻ với bạn đọc một cách giúp bạn vừa tạo thói quen tốt, cải thiện sức khỏe và phát triển bản thân tốt hơn mỗi ngày. Đó là việc đi bộ.

Xem thêm

26/4/2019

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bạn đang có ý định tìm một công việc mới tốt hơn công việc hiện tại đang làm. Bạn đang băn khoăn chưa biết cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật so với ứng viên khác. Hôm nay, Canavi sẽ  giúp bạn có cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật, tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Xem thêm

26/4/2019

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Sau quá trình sàng lọc hồ sơ, nhà tuyển dụng tiến hành bước tiếp theo là liên hệ với ứng viên để mời đến công ty phỏng vấn. Trong đó có bạn. Bạn băn khoăn không biết trả lời phỏng vấn qua điện thoại có khác phỏng vấn trực tiếp không? Bài viết dưới đây Canavi giải đáp thắc mắc cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Hiện nay, có rất nhiều cách giúp các bạn ứng viên có thể tự tạo một mẫu CV xin việc đơn giản mà gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn có thể nhờ đến các trang website tuyển dụng, File Word, các phần mềm photoshop… Ngoài ra, nhiều bạn có thắc mắc có nên tạo CV xin việc trên Powerpoint không? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Ngày nay, trình bày CV xin việc chuyên nghiệp, khoa học không phải quá khó đối với các bạn trẻ khi đi xin việc. Tuy nhiên, trình bày CV xin việc như thế nào để tăng khả năng trúng tuyển thì không phải bạn nào cũng làm được. Nhiều bạn thắc mắc trình bày mẫu CV xin việc dài bao nhiêu trang là đủ? 1, 2 hay 3 trang A4? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Chúng ta đều biết sách là người bạn đồng hành mang lại rất nhiều lợi ích trong cuộc sống. Sách giúp ta hiểu biết hơn, mở rộng vốn từ ngữ, tăng khả năng tập trung hiệu quả… Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc lợi ích từ việc đọc sách phát triển bản thân – khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ.

Xem thêm

25/4/2019

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

Lễ tân ngân hàng là một công việc hấp dẫn được nhiều bạn trẻ ưa thích và muốn thử sức. Nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng, các bạn trẻ cần thuộc lòng 5 điều sau đây. Cùng Canavi tìm hiểu ngay những điều này trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

24/4/2019

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Làm hồ sơ xin việc vốn không đơn giản, gần đây Canavi nhận được rất nhiều thắc mắc xoay quanh vấn đề này như: Hồ sơ xin việc bao gồm những gì? Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không? Làm thế nào để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng?. Nếu cũng băn khoăn về điều này, hãy đọc ngay bài viết dưới đây của Canavi nhé.

Xem thêm

23/4/2019

Sơ yếu lý lịch công chứng ở đâu? Ở văn phòng công chứng có được không?

Sơ yếu lý lịch công chứng ở đâu? Ở văn phòng công chứng có được không?

Xin chào chuyên mục tư vấn! Bây giờ em muốn đi công chứng sơ yếu lý lịch xin việc thì có thể ra xin dấu ở văn phòng công chứng được không. Ủy ban nhân dân thì xa chỗ em lắm, trong khi đó ngay cạnh nhà thì có một văn phòng. Em muốn đến đó làm cho nhanh chứ đi xa lại khá mất công. Chuyên mục có thể cho em biết sơ yếu lý lịch công chứng ở đâu? Ở văn phòng công chứng có được không ạ? (Thanh Ngoan – Hà Nội)

Xem thêm

19/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá