blog banner canavi

6 cách tìm ứng viên nhanh nhất cho công ty

Không chỉ các ứng viên chủ động tìm được công việc phù hợp mà các nhà tuyển dụng cũng cần chủ động để tìm ứng viên phù hợp với vị trí công ty đang cần. Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên thì bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 6 cách tìm ứng viên nhanh nhất cho công ty.

1. Tuyển dụng nội bộ

Một trong cách tìm nhân sự nhanh nhất cho công ty đó là bạn hãy xem xét những nhân viên trung thành, tận tụy ngay công ty của bạn. Đặc biệt là một trong các vị trí thiên về quản lý. Một người đã hiểu rõ về công ty, hiểu văn hóa, có năng lực làm việc và tận tụy với công ty bạn thì là một ứng viên có nhiều lợi thế lớn. Bạn sẽ tiết kiệm rất nhiều thứ không chỉ thời gian mà cả ngân sách nữa. Bạn hãy cân nhắc về những đồng nghiệp xung quanh bạn nếu họ phù hợp với vị trí mới này.

Ngoài ra, bạn có thể có một danh sách các ứng viên phù hợp theo đề xuất của các trưởng phòng hay là các nhà quản lý của các bộ phận trong công ty. Từ đó, bạn thảo luận với họ nhiều hơn để lựa chọn người phù hợp cho vị trí công việc.

6 cách tìm ứng viên nhanh nhất cho công ty
Tuyển dụng nội bộ là 1 lựa chọn tốt khi bạn có sẵn trong tay những nhân sự chất lượng

2. Khuyến khích các đồng nghiệp giới thiệu ứng viên cho công ty

Đây là một trong cách tìm ứng viên nhanh nhất. Các nhân viên có liên quan đến vị trí tuyển dụng sẽ có những mối quan hệ tốt với các ứng viên trong cùng lĩnh vực và có thể giới thiệu bạn bè của họ khi họ thấy phù hợp với yêu cầu tuyển dụng và đang tìm việc làm mới.

Bạn có thể gửi đến các nhân viên trong công ty một email gồm thông tin tuyển dụng và nhờ họ giới thiệu các ứng viên phù hợp cho công ty.

3. Làm cho thông tin về công ty, công việc trở nên hấp dẫn

6 cách tìm ứng viên nhanh nhất cho công ty
Xây dựng 1 bản "profile" công ty thật hấp dẫn

Định hướng cho nhân viên trong công là một việc quan trọng nhưng để tuyển được ứng viên phù hợp với định hướng của công ty cũng là điều quan trọng không kém. Để thu hút nhân tài cho công ty, với tư cách là nhà tuyển dụng bạn có thể thử những cách sau:

  • Giới thiệu văn hóa công ty: Hãy kể một ngày làm việc điển hình ở công ty của bạn, nói những thông tin cụ thể về nét riêng biệt của công ty, về điều mọi người cảm thấy yêu thích khi làm việc ở đây.

  • Đề xuất mức lương, lợi ích cạnh tranh: Đây là một trong những yếu tố có tính quyết định nhiều nhất trong việc ứng tuyển đối với một ứng viên, đặc biệt là với những ứng viên có năng lực.

  • Làm cho vị trí ứng tuyển trở nên nổi bật và nhiều thử thách: Đây là 2 yếu tố tạo động lực cho các ứng viên tiềm năng ứng tuyển công việc. Sự hài lòng trong công việc từ cảm giác hồi hộp, mong đợi và có được cơ hội học hỏi những điều mới và nổi trội trong các thử thách.

  • Hãy đề xuất những việc mà các công ty khác không có: Ví dụ như thời gian làm việc, các lợi ích khác mà chỉ có công ty bạn có. Hãy cho phép nhân viên của mình có thể làm việc tại nhà và có thời gian nghỉ ngơi khi họ cần chẳng hạn.

4. Tìm các ứng viên trên mạng xã hội

Đây là cách tìm ứng viên nhanh nhất cho công ty. Các trang web trực tuyến như LinkedIn, các website tuyển dụng như Canavi.com hoặc trang web theo lĩnh vực, bạn sẽ có hồ sơ của các ứng viên trong cùng lĩnh vực. Hoặc bạn tham gia các nhóm trên Facebook để tiếp cận tìm những ứng viên tiềm năng cho công ty.

6 cách tìm ứng viên nhanh nhất cho công ty
Với sự phát triển của mạng xã hội, viêc tuyển dụng trên này trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn

5. Tận dụng các phương tiện truyền thông

Để tuyển được những ứng viên thụ động, kỹ năng tìm ứng viên nhanh nhất đó là tận dụng các phương tiện truyền thông. Các phương tiện truyền thông trực tuyến mà bạn có thể sử dụng nhằm thu hút các ứng viên đó là:

  • Viết Blog rồi chia sẻ lên các diễn đàn, mạng xã hội hoặc diễn đàn.

  • Quảng bá Mục Tin tức của công ty trên mạng xã hội.

6. Xây dựng danh sách hồ sơ ứng viên tiềm năng

Thông thường vào mỗi đợt phỏng vấn, bạn có tất cả các thông tin về hồ sơ ứng viên. Bạn hãy giữ lại các thông tin của ứng viên cả những ứng viên đã được tuyển và ứng viên bị loại vì chưa có vị trí phù hợp. Điều này giúp bạn xây dựng một nguồn dữ liệu quan trọng giúp bạn xem xét khi bạn cần tuyển dụng cho một vị trí mới.

Trên đây là các cách tìm ứng viên nhanh nhất Canavi chia sẻ với bạn đọc. Hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc tìm ứng viên nhanh, chất lượng cho công ty. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá