blog banner canavi blog banner canavi

6 câu hỏi giúp bạn thăm dò văn hóa doanh nghiệp của công ty trong khi phỏng vấn

Văn hóa doanh nghiệp của công ty là một trong những nhân tố quan trọng giúp bạn đưa ra quyết định có gắn bó với tổ chức đó hay không. Muốn tìm hiểu nhưng lại không biết mở lời như thế nào khiến nỗi băn khoăn mãi là dấu chấm hỏi. Với 5 câu hỏi thông minh sau đây, bạn sẽ nhanh chóng hiểu được văn hóa của công ty tuyển dụng nhưng lại không bị đánh giá là thô lỗ.

Dưới đây là 5 câu hỏi giúp bạn thăm dò được văn hóa doanh nghiệp của công ty:

1. Giá trị mà doanh nghiệp đang hướng tới là gì?

Những câu hỏi như thế này sẽ giúp bạn hiểu được doanh nghiệp đang coi trọng những giá trị gì, theo hướng cải tiến hay bảo thủ, các chính sách quan tâm đến nhân viên hay tập trung đến vấn đề lợi nhuận? Nếu câu trả lời của nhà tuyển dụng chưa thực sự thích đáng hoặc chưa đi vào trọng tâm thì bạn có thể hỏi lại: “Xin hỏi, công ty đang tập trung vào những điều gì ở thời điểm hiện tại?”. Câu trả lời xác đáng sẽ cho bạn cái nhìn khái quát về các hướng của tổ chức.

6 câu hỏi giúp bạn thăm dò văn hóa doanh nghiệp của công ty trong khi phỏng vấn
Tìm hiểu về giá trị cốt lõi cũng là tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp của công ty
 

2. Văn phòng công ty được sắp xếp như thế nào?

Môi trường làm việc cũng là một yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp của công ty. Môi trường làm việc thoải mái sẽ giúp bạn phát huy tối đa khả năng và nguồn cảm hứng của bạn. Vì thế, hãy chú tâm tới câu trả lời của nhà tuyển dụng để biết được môi trường làm việc này có thực sự với tính cách và mong muốn của mình hay không? Nếu cảm thấy không phù hợp, bạn có thể rút lui trước khi quá muộn.

6 câu hỏi giúp bạn thăm dò văn hóa doanh nghiệp của công ty trong khi phỏng vấn
Nếu cảm thấy môi trường làm việc không phù hợp, hãy rút lui trước khi quá muộn

3. Đội ngũ quản lý của công ty có bao nhiêu người?

Một công ty có tổ chức bộ máy cồng kềnh sẽ có văn hóa khác với các công ty nhỏ và đơn giản. Và dù có được xây dựng dựa trên chủ đích nào thì văn hóa doanh nghiệp của công ty cũng bị ảnh hưởng từ người lãnh đạo, văn hóa dân tộc, sự học hỏi, du nhập. Vì thế, tìm hiểu về cấu trúc, tổ chức của bộ máy công ty cũng chính là tìm hiểu về văn hóa của họ.

4. Hoạt động tập của doanh nghiệp diễn ra như thế nào?

Các hoạt động tập thể bao gồm: team building, du lịch, hoạt động thể dục - thể thao, sự kiện văn hóa, các hoạt động vì cộng đồng, ngày truyền thống, sinh nhật công ty,... Thông thường, những doanh nghiệp có nhiệt huyết, sức trẻ và lớn mạnh thì các hoạt động tập thể thường diễn ra sôi nổi, thường xuyên. Điều này đồng nghĩa với việc, muốn tồn tại được trong môi trường này dài hạn, bạn cần phải năng động, linh hoạt và hòa đồng.

6 câu hỏi giúp bạn thăm dò văn hóa doanh nghiệp của công ty trong khi phỏng vấn
Trước khi nhận lời mời làm việc, bạn nên tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp của công ty đó
 

5. Công ty có những chính sách nào để giữ chân nhân tài?

Chính sách giữ chân nhân tài cũng cũng chính là một khía cạnh trong văn hóa doanh nghiệp của công ty. Với những công ty coi nhân viên là nền tảng sẽ luôn đưa ra các chính sách vô cùng hấp dẫn để giữ chân nhân tài. Các chiến lược “chiêu hiền đãi sĩ” chính là cách để công ty thể hiện sự trân trọng của mình đối với người lao động. Và không có lý do gì để bạn phải làm việc một doanh nghiệp chỉ coi nhân viên như công cụ kiếm tiền cả. Hãy căn cứ vào câu trả lời của nhà tuyển dụng để đưa ra lựa chọn xác đáng với năng lực và mục tiêu của mình.

6. Công ty coi trọng tính cách và phẩm chất đạo đức nào của một nhân viên?

Trước khi quyết định gắn bó, bạn cần biết được tính cách và phẩm chất của mình có phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của công ty họ hay không? Tại sao điều này lại quan trọng đến vậy? Vì mỗi người đều có một cá tính riêng, mỗi doanh nghiệp cũng vậy. Để hòa hợp được với nhau, hoặc là bạn phù hợp với họ hoặc là bạn phải thay đổi thể thích ứng với họ. Bạn sẽ nhanh chóng bị đào thải hoặc tự đào thải nếu như không có chung tiếng nói văn hóa doanh nghiệp và ngược lại.

Trên đây là 6 câu hỏi tế nhị giúp bạn hiểu sâu hơn về văn hóa doanh nghiệp của công ty tuyển dụng. Ngoài phục vụ mục đích cá nhân, các câu hỏi này giúp bạn trở nên nghiêm túc và cầu thị hơn trong cuộc đối thoại với nhà tuyển dụng. Hãy vận dụng chúng một cách thật thông minh để ghi điểm với nhà tuyển dụng nhé.

Canavi

Xem thêm:
>> Sinh viên thắc mắc: Văn hóa doanh nghiệp là gì?
>> Nhận diện những công ty có văn hóa doanh nghiệp không tốt

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018