blog banner canavi

6 câu hỏi giúp bạn thăm dò văn hóa doanh nghiệp của công ty trong khi phỏng vấn

Văn hóa doanh nghiệp của công ty là một trong những nhân tố quan trọng giúp bạn đưa ra quyết định có gắn bó với tổ chức đó hay không. Muốn tìm hiểu nhưng lại không biết mở lời như thế nào khiến nỗi băn khoăn mãi là dấu chấm hỏi. Với 5 câu hỏi thông minh sau đây, bạn sẽ nhanh chóng hiểu được văn hóa của công ty tuyển dụng nhưng lại không bị đánh giá là thô lỗ.

Dưới đây là 5 câu hỏi giúp bạn thăm dò được văn hóa doanh nghiệp của công ty:

1. Giá trị mà doanh nghiệp đang hướng tới là gì?

Những câu hỏi như thế này sẽ giúp bạn hiểu được doanh nghiệp đang coi trọng những giá trị gì, theo hướng cải tiến hay bảo thủ, các chính sách quan tâm đến nhân viên hay tập trung đến vấn đề lợi nhuận? Nếu câu trả lời của nhà tuyển dụng chưa thực sự thích đáng hoặc chưa đi vào trọng tâm thì bạn có thể hỏi lại: “Xin hỏi, công ty đang tập trung vào những điều gì ở thời điểm hiện tại?”. Câu trả lời xác đáng sẽ cho bạn cái nhìn khái quát về các hướng của tổ chức.

6 câu hỏi giúp bạn thăm dò văn hóa doanh nghiệp của công ty trong khi phỏng vấn
Tìm hiểu về giá trị cốt lõi cũng là tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp của công ty
 

2. Văn phòng công ty được sắp xếp như thế nào?

Môi trường làm việc cũng là một yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp của công ty. Môi trường làm việc thoải mái sẽ giúp bạn phát huy tối đa khả năng và nguồn cảm hứng của bạn. Vì thế, hãy chú tâm tới câu trả lời của nhà tuyển dụng để biết được môi trường làm việc này có thực sự với tính cách và mong muốn của mình hay không? Nếu cảm thấy không phù hợp, bạn có thể rút lui trước khi quá muộn.

6 câu hỏi giúp bạn thăm dò văn hóa doanh nghiệp của công ty trong khi phỏng vấn
Nếu cảm thấy môi trường làm việc không phù hợp, hãy rút lui trước khi quá muộn

3. Đội ngũ quản lý của công ty có bao nhiêu người?

Một công ty có tổ chức bộ máy cồng kềnh sẽ có văn hóa khác với các công ty nhỏ và đơn giản. Và dù có được xây dựng dựa trên chủ đích nào thì văn hóa doanh nghiệp của công ty cũng bị ảnh hưởng từ người lãnh đạo, văn hóa dân tộc, sự học hỏi, du nhập. Vì thế, tìm hiểu về cấu trúc, tổ chức của bộ máy công ty cũng chính là tìm hiểu về văn hóa của họ.

4. Hoạt động tập của doanh nghiệp diễn ra như thế nào?

Các hoạt động tập thể bao gồm: team building, du lịch, hoạt động thể dục - thể thao, sự kiện văn hóa, các hoạt động vì cộng đồng, ngày truyền thống, sinh nhật công ty,... Thông thường, những doanh nghiệp có nhiệt huyết, sức trẻ và lớn mạnh thì các hoạt động tập thể thường diễn ra sôi nổi, thường xuyên. Điều này đồng nghĩa với việc, muốn tồn tại được trong môi trường này dài hạn, bạn cần phải năng động, linh hoạt và hòa đồng.

6 câu hỏi giúp bạn thăm dò văn hóa doanh nghiệp của công ty trong khi phỏng vấn
Trước khi nhận lời mời làm việc, bạn nên tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp của công ty đó
 

5. Công ty có những chính sách nào để giữ chân nhân tài?

Chính sách giữ chân nhân tài cũng cũng chính là một khía cạnh trong văn hóa doanh nghiệp của công ty. Với những công ty coi nhân viên là nền tảng sẽ luôn đưa ra các chính sách vô cùng hấp dẫn để giữ chân nhân tài. Các chiến lược “chiêu hiền đãi sĩ” chính là cách để công ty thể hiện sự trân trọng của mình đối với người lao động. Và không có lý do gì để bạn phải làm việc một doanh nghiệp chỉ coi nhân viên như công cụ kiếm tiền cả. Hãy căn cứ vào câu trả lời của nhà tuyển dụng để đưa ra lựa chọn xác đáng với năng lực và mục tiêu của mình.

6. Công ty coi trọng tính cách và phẩm chất đạo đức nào của một nhân viên?

Trước khi quyết định gắn bó, bạn cần biết được tính cách và phẩm chất của mình có phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của công ty họ hay không? Tại sao điều này lại quan trọng đến vậy? Vì mỗi người đều có một cá tính riêng, mỗi doanh nghiệp cũng vậy. Để hòa hợp được với nhau, hoặc là bạn phù hợp với họ hoặc là bạn phải thay đổi thể thích ứng với họ. Bạn sẽ nhanh chóng bị đào thải hoặc tự đào thải nếu như không có chung tiếng nói văn hóa doanh nghiệp và ngược lại.

Trên đây là 6 câu hỏi tế nhị giúp bạn hiểu sâu hơn về văn hóa doanh nghiệp của công ty tuyển dụng. Ngoài phục vụ mục đích cá nhân, các câu hỏi này giúp bạn trở nên nghiêm túc và cầu thị hơn trong cuộc đối thoại với nhà tuyển dụng. Hãy vận dụng chúng một cách thật thông minh để ghi điểm với nhà tuyển dụng nhé.

Canavi

Xem thêm:
>> Sinh viên thắc mắc: Văn hóa doanh nghiệp là gì?
>> Nhận diện những công ty có văn hóa doanh nghiệp không tốt

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá