blog banner canavi

6 khoản đãi ngộ nhân sự giúp công ty thu hút người tài

Ngoài lương, thưởng thì các khoản về chính sách đãi ngộ nhân sự, phúc lợi cũng là một trong những yếu tố giữ chân người tài, tạo động lực làm việc và khiến nhân viên gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp. Vậy những khoản phúc lợi đó là gì? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua bài viết dưới đây bạn nhé!

1/ Bảo hiểm xã hội và y tế

Dù biết rằng đóng bảo hiểm xã hội và y tế cho nhân viên là yêu cầu bắt buộc của nhà nước đối với mỗi doanh nghiệp nhưng trong quá trình phỏng vấn hoặc đi nhận việc, bạn vẫn nên đặt câu hỏi để biết rõ rằng bên cạnh mức lương thì có được đóng bảo hiểm hay không, bảo hiểm y tế được áp dụng ở mức quy định tối thiểu hay được bổ sung các quyền lợi khác. Điều này sẽ giúp bạn khá nhiều trong việc cân đối lương Gross hay Net để có thỏa thuận hợp lý và tương xứng nhất với mong muốn của bản thân.

6 khoản đãi ngộ nhân sự giúp công ty thu hút người tài
Bảo hiểm xã hội

2/ Lợi ích phụ trợ

Ngoài bảo hiểm xã hội và y tế ra thì các lợi ích phụ trợ cũng là vấn đề được nhiều người quan tâm nhất. Các khoản đãi ngộ nhân sự này khá đa dạng bao gồm: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, xăng xe, điện thoại, quà tặng sinh nhật, ma chay, hiếu hỉ, chương trình nghỉ mát hàng năm, các chương trình vui chơi thúc đẩy tinh thần đồng đội nhóm (Team building) theo bộ phận…Nhiều công ty, tập đoàn lớn còn cung cấp các phúc lợi truyền cảm hứng như thứ sáu vui vẻ, xây dựng phòng thư giãn, phòng giải trí, phòng thể dục, thể thao…

3/ Chương trình sức khỏe toàn diện

Bảo hiểm y tế là điều bắt buộc đối với mỗi doanh nghiệp, vì vậy bạn sẽ không quá khó khăn để sở hữu. Tuy nhiên một vài “đặc quyền” liên quan đến việc chăm sóc sức khỏe toàn diện thì không phải công ty nào cũng làm được. Ví dụ như thẻ thành viên câu lạc bộ tập thể hình, tham gia lớp thiền, yoga, vé tham dự những buổi thoại đàm về sức khỏe, khóa tư vấn cai thuốc lá, tư vấn giúp cân bằng cuộc sống…

4/ Ngày nghỉ và ngày phép

6 khoản đãi ngộ nhân sự giúp công ty thu hút người tài
Con người cũng có lúc cần nghỉ ngơi để "sạc đầy năng lượng"

Quan điểm quản lý nhân sự có tác động rất lớn tới những lợi ích có liên quan đến giờ giấc cũng như tác phong làm việc. Trong quá trình phỏng vấn, bạn cần đưa ra một số câu hỏi để xác định xem công ty mà mình muốn đến làm việc có phải là mô hình quản lý mang dáng dấp quân đội không. Nếu có, bạn phải chuẩn bị tinh thần thật kỹ, rèn luyện tác phong chuẩn mực, áp dụng chế độ nghỉ bệnh, nghỉ phép, nghỉ việc đúng như quy định nhé!

Tuy nhiên, ở những công ty quản lý nhân viên theo kiểu “mở” thì bạn sẽ có thêm nhiều khoản đãi ngộ nhân sự như: Cho phép nhân viên làm việc từ xa, làm việc theo thời gian biểu linh động, có thể nghỉ phép theo giờ, tăng số lượng ngày phép năm hưởng nguyên lương, cho ngày nghỉ lễ dài hơn quy định…được đông đảo nhân viên đánh giá cao.

5/ Phát triển chuyên môn

Một số nhân viên chia sẻ rằng: Họ đến làm việc tại công ty không phải vì lương thưởng, không phải ở sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế mà là vi có cơ hội để phát triển chuyên môn. Nếu công ty có thể tổ chức nhiều đợt huấn luyện kỹ năng, đào tạo chuyên môn, vạch ra lộ trình thăng tiến rõ ràng…thì đây đúng là một công ty tốt và có chính sách đãi ngộ nhân sự cao.

Thậm chí ngay cả khi công ty không tổ chức đào tạo nội bộ, không cử bạn đi học ở trung tâm nhưng có thiện chí ưu tiên và sắp xếp thời gian để bạn tham gia những lớp học đó thì cũng được xem là khoản đãi ngộ nhân sự rồi.

6/ Trang thiết bị làm việc

Cuối cùng, chế độ đãi ngộ nhân sự còn được thể hiện qua việc cung cấp những máy móc trang thiết bị cần thiết cho công việc của nhân viên. Để công việc vận hành suôn sẻ, nhiều công ty cung cấp máy tính, không gian làm việc hợp lý đáp ứng được tính chất đặc thù của từng bộ phận.

6 khoản đãi ngộ nhân sự giúp công ty thu hút người tài
Trang thiết bị làm việc đầy đủ để hiệu quả công việc tốt nhất

Trong quá trình thương lượng với nhà tuyển dụng, đừng lo sợ rằng hỏi quá nhiều sẽ gây mất cảm tình. Trên thực tế, nếu là một công ty chuyên nghiệp và minh bạch thì họ sẽ chủ động nói với bạn tất cả những điều này. Hy vọng rằng, qua bài viết ở trên, độc giả đã có cái nhìn sâu sắc hơn về chế độ đãi ngộ nhân sự ở công ty. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tìm hiểu thêm bạn nhé!

Có thể bạn sẽ thích

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Cẩm nang trình bày CV xin việc đầy đủ với 3 cuốn sách dưới đây

Ngày nay các bạn ứng viên không khó để tạo một bản CV xin việc hoàn chỉnh, đầy đủ. Tuy nhiên, để tạo sự khác biệt ghi điểm với nhà tuyển dụng không phải là điều dễ dàng. Hôm nay, Canavi gợi ý bạn đọc 3 cuốn sách hay giúp bạn đọc có thể trình bày CV xin việc thật hoàn hảo.

Xem thêm

26/4/2019

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Phát triển bản thân hoàn hảo hơn bằng cách đi bộ mỗi ngày

Ngày nay có rất nhiều cách giúp con người chúng ta phát triển bản thân tốt đẹp hơn mỗi ngày. Bạn có thể đọc sách tăng kỹ năng tư duy, đi du lịch để lấy niềm cảm hứng làm việc, ăn uống lành mạnh để có một sức khỏe tốt… Hôm nay, Canavi xin chia sẻ với bạn đọc một cách giúp bạn vừa tạo thói quen tốt, cải thiện sức khỏe và phát triển bản thân tốt hơn mỗi ngày. Đó là việc đi bộ.

Xem thêm

26/4/2019

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bật mí cách viết mẫu CV chuẩn giúp bạn nổi bật hơn ứng viên khác

Bạn đang có ý định tìm một công việc mới tốt hơn công việc hiện tại đang làm. Bạn đang băn khoăn chưa biết cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật so với ứng viên khác. Hôm nay, Canavi sẽ  giúp bạn có cách viết mẫu CV chuẩn để nổi bật, tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Xem thêm

26/4/2019

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Trả lời phỏng vấn qua điện thoại có giống phỏng vấn trực tiếp không?

Sau quá trình sàng lọc hồ sơ, nhà tuyển dụng tiến hành bước tiếp theo là liên hệ với ứng viên để mời đến công ty phỏng vấn. Trong đó có bạn. Bạn băn khoăn không biết trả lời phỏng vấn qua điện thoại có khác phỏng vấn trực tiếp không? Bài viết dưới đây Canavi giải đáp thắc mắc cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Có nên tạo mẫu CV xin việc đơn giản trên Powerpoint?

Hiện nay, có rất nhiều cách giúp các bạn ứng viên có thể tự tạo một mẫu CV xin việc đơn giản mà gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn có thể nhờ đến các trang website tuyển dụng, File Word, các phần mềm photoshop… Ngoài ra, nhiều bạn có thắc mắc có nên tạo CV xin việc trên Powerpoint không? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Nên trình bày mẫu CV xin việc dài trong 1, 2 hay 3 trang A4?

Ngày nay, trình bày CV xin việc chuyên nghiệp, khoa học không phải quá khó đối với các bạn trẻ khi đi xin việc. Tuy nhiên, trình bày CV xin việc như thế nào để tăng khả năng trúng tuyển thì không phải bạn nào cũng làm được. Nhiều bạn thắc mắc trình bày mẫu CV xin việc dài bao nhiêu trang là đủ? 1, 2 hay 3 trang A4? Dưới đây là câu trả lời cho bạn đọc.

Xem thêm

26/4/2019

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Đọc sách phát triển bản thân: Khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ

Chúng ta đều biết sách là người bạn đồng hành mang lại rất nhiều lợi ích trong cuộc sống. Sách giúp ta hiểu biết hơn, mở rộng vốn từ ngữ, tăng khả năng tập trung hiệu quả… Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc lợi ích từ việc đọc sách phát triển bản thân – khoản đầu tư có lãi cho các bạn trẻ.

Xem thêm

25/4/2019

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

Lễ tân ngân hàng là một công việc hấp dẫn được nhiều bạn trẻ ưa thích và muốn thử sức. Nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng, các bạn trẻ cần thuộc lòng 5 điều sau đây. Cùng Canavi tìm hiểu ngay những điều này trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

24/4/2019

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không?

Làm hồ sơ xin việc vốn không đơn giản, gần đây Canavi nhận được rất nhiều thắc mắc xoay quanh vấn đề này như: Hồ sơ xin việc bao gồm những gì? Hồ sơ xin việc giữa các vùng miền có khác nhau không? Làm thế nào để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng?. Nếu cũng băn khoăn về điều này, hãy đọc ngay bài viết dưới đây của Canavi nhé.

Xem thêm

23/4/2019

Sơ yếu lý lịch công chứng ở đâu? Ở văn phòng công chứng có được không?

Sơ yếu lý lịch công chứng ở đâu? Ở văn phòng công chứng có được không?

Xin chào chuyên mục tư vấn! Bây giờ em muốn đi công chứng sơ yếu lý lịch xin việc thì có thể ra xin dấu ở văn phòng công chứng được không. Ủy ban nhân dân thì xa chỗ em lắm, trong khi đó ngay cạnh nhà thì có một văn phòng. Em muốn đến đó làm cho nhanh chứ đi xa lại khá mất công. Chuyên mục có thể cho em biết sơ yếu lý lịch công chứng ở đâu? Ở văn phòng công chứng có được không ạ? (Thanh Ngoan – Hà Nội)

Xem thêm

19/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá