blog banner canavi

6 khoản đãi ngộ nhân sự giúp công ty thu hút người tài

 

Ngoài lương, thưởng thì các khoản về chính sách đãi ngộ nhân sự, phúc lợi cũng là một trong những yếu tố giữ chân người tài, tạo động lực làm việc và khiến nhân viên gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp. Vậy những khoản phúc lợi đó là gì? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua bài viết dưới đây bạn nhé!

1/ Bảo hiểm xã hội và y tế

Dù biết rằng đóng bảo hiểm xã hội và y tế cho nhân viên là yêu cầu bắt buộc của nhà nước đối với mỗi doanh nghiệp nhưng trong quá trình phỏng vấn hoặc đi nhận việc, bạn vẫn nên đặt câu hỏi để biết rõ rằng bên cạnh mức lương thì có được đóng bảo hiểm hay không, bảo hiểm y tế được áp dụng ở mức quy định tối thiểu hay được bổ sung các quyền lợi khác. Điều này sẽ giúp bạn khá nhiều trong việc cân đối lương Gross hay Net để có thỏa thuận hợp lý và tương xứng nhất với mong muốn của bản thân.

6 khoản đãi ngộ nhân sự giúp công ty thu hút người tài
Bảo hiểm xã hội

2/ Lợi ích phụ trợ

Ngoài bảo hiểm xã hội và y tế ra thì các lợi ích phụ trợ cũng là vấn đề được nhiều người quan tâm nhất. Các khoản đãi ngộ nhân sự này khá đa dạng bao gồm: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, xăng xe, điện thoại, quà tặng sinh nhật, ma chay, hiếu hỉ, chương trình nghỉ mát hàng năm, các chương trình vui chơi thúc đẩy tinh thần đồng đội nhóm (Team building) theo bộ phận…Nhiều công ty, tập đoàn lớn còn cung cấp các phúc lợi truyền cảm hứng như thứ sáu vui vẻ, xây dựng phòng thư giãn, phòng giải trí, phòng thể dục, thể thao…

3/ Chương trình sức khỏe toàn diện

Bảo hiểm y tế là điều bắt buộc đối với mỗi doanh nghiệp, vì vậy bạn sẽ không quá khó khăn để sở hữu. Tuy nhiên một vài “đặc quyền” liên quan đến việc chăm sóc sức khỏe toàn diện thì không phải công ty nào cũng làm được. Ví dụ như thẻ thành viên câu lạc bộ tập thể hình, tham gia lớp thiền, yoga, vé tham dự những buổi thoại đàm về sức khỏe, khóa tư vấn cai thuốc lá, tư vấn giúp cân bằng cuộc sống…

4/ Ngày nghỉ và ngày phép

6 khoản đãi ngộ nhân sự giúp công ty thu hút người tài
Con người cũng có lúc cần nghỉ ngơi để "sạc đầy năng lượng"

Quan điểm quản lý nhân sự có tác động rất lớn tới những lợi ích có liên quan đến giờ giấc cũng như tác phong làm việc. Trong quá trình phỏng vấn, bạn cần đưa ra một số câu hỏi để xác định xem công ty mà mình muốn đến làm việc có phải là mô hình quản lý mang dáng dấp quân đội không. Nếu có, bạn phải chuẩn bị tinh thần thật kỹ, rèn luyện tác phong chuẩn mực, áp dụng chế độ nghỉ bệnh, nghỉ phép, nghỉ việc đúng như quy định nhé!

Tuy nhiên, ở những công ty quản lý nhân viên theo kiểu “mở” thì bạn sẽ có thêm nhiều khoản đãi ngộ nhân sự như: Cho phép nhân viên làm việc từ xa, làm việc theo thời gian biểu linh động, có thể nghỉ phép theo giờ, tăng số lượng ngày phép năm hưởng nguyên lương, cho ngày nghỉ lễ dài hơn quy định…được đông đảo nhân viên đánh giá cao.

5/ Phát triển chuyên môn

Một số nhân viên chia sẻ rằng: Họ đến làm việc tại công ty không phải vì lương thưởng, không phải ở sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế mà là vi có cơ hội để phát triển chuyên môn. Nếu công ty có thể tổ chức nhiều đợt huấn luyện kỹ năng, đào tạo chuyên môn, vạch ra lộ trình thăng tiến rõ ràng…thì đây đúng là một công ty tốt và có chính sách đãi ngộ nhân sự cao.

Thậm chí ngay cả khi công ty không tổ chức đào tạo nội bộ, không cử bạn đi học ở trung tâm nhưng có thiện chí ưu tiên và sắp xếp thời gian để bạn tham gia những lớp học đó thì cũng được xem là khoản đãi ngộ nhân sự rồi.

6/ Trang thiết bị làm việc

Cuối cùng, chế độ đãi ngộ nhân sự còn được thể hiện qua việc cung cấp những máy móc trang thiết bị cần thiết cho công việc của nhân viên. Để công việc vận hành suôn sẻ, nhiều công ty cung cấp máy tính, không gian làm việc hợp lý đáp ứng được tính chất đặc thù của từng bộ phận.

6 khoản đãi ngộ nhân sự giúp công ty thu hút người tài
Trang thiết bị làm việc đầy đủ để hiệu quả công việc tốt nhất

Trong quá trình thương lượng với nhà tuyển dụng, đừng lo sợ rằng hỏi quá nhiều sẽ gây mất cảm tình. Trên thực tế, nếu là một công ty chuyên nghiệp và minh bạch thì họ sẽ chủ động nói với bạn tất cả những điều này. Hy vọng rằng, qua bài viết ở trên, độc giả đã có cái nhìn sâu sắc hơn về chế độ đãi ngộ nhân sự ở công ty. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tìm hiểu thêm bạn nhé!

Có thể bạn sẽ thích

Những điều nhất định phải biết trước khi trở thành nhân viên PG

Những điều nhất định phải biết trước khi trở thành nhân viên PG

Chúng ta thường biết đến PG là một nghề hấp dẫn và thu hút được nhiều bạn trẻ có ngoại hình xinh đẹp tham giá. Nhưng PG là gì? Nhân viên PG phải làm những gì? Cơ hội thăng tiến của họ ra sao? Hãy theo dõi bài viết của Canavi dưới đây để tìm ra câu trả lời.

Xem thêm

18/4/2019

Muốn làm nghề lễ tân khách sạn thì nên học ngành nào, trường nào?

Muốn làm nghề lễ tân khách sạn thì nên học ngành nào, trường nào?

Bạn muốn trở thành lễ tân khách sạch nhưng nhưng biết phải thi khối nào, ngành nào và trường nào? Hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây của Canavi để tìm ra câu trả lời nhé.

Xem thêm

18/4/2019

TỔNG HỢP 10 câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán thường gặp

TỔNG HỢP 10 câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán thường gặp

Những câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán được đưa ra không chỉ giúp bạn biết được sự tin tin, kỹ năng giao tiếp của ứng viên mà trên hết là giúp bạn đánh giá được kiến thức cũng như mức độ tiềm năng của họ đối với vị trí đang tuyển dụng. Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán mà bạn cần chú ý.

Xem thêm

18/4/2019

Làm thế nào để trở thành một nhân viên PG chuyên nghiệp?

Làm thế nào để trở thành một nhân viên PG chuyên nghiệp?

 

Hiện nay, PG là nghề đóng vai trò quan trọng trong chiến dịch marketing quảng bá thương hiệu của nhiều tổ chức, công ty, doanh nghiệp. Công việc này dần trở nên thu hút đông đảo các bạn trẻ. Vậy làm thế nào để trở thành một PG chuyên nghiệp. Dưới đây là câu trả lời cho vấn đề này. Mời bạn đọc cùng tìm hiểu.

Xem thêm

18/4/2019

Sinh viên có nên lựa chọn việc làm nhân viên PG tại Hà Nội không?

Sinh viên có nên lựa chọn việc làm nhân viên PG tại Hà Nội không?

Hiện nay, các bạn trẻ rất năng động và tự mình kiếm thêm thu nhập thông qua các công việc làm thêm. Vậy sinh viên có nên lựa chọn việc làm nhân viên PG tại Hà Nội hay không? Câu trả lời dành cho thắc mắc của bạn nằm ở bài viết sau đây của Canavi.

Xem thêm

18/4/2019

Cay đắng câu chuyện ứng tuyển nhân viên pg sữa tại hà nội

Cay đắng câu chuyện ứng tuyển nhân viên pg sữa tại hà nội

Khóc ra nước mắt khi ứng tuyển nhân viên pg sữa tại hà nội là điều mà một số ứng viên vị trí này phải trải qua trong quá trình tìm kiếm việc làm. Cùng Canavi tìm hiểu những câu chuyện cay đắng khi ứng tuyển nhân viên pg sữa tại Hà Nội trong bài viết sau đây.

Xem thêm

18/4/2019

Kỹ năng cần thiết để trở thành một nhân viên lễ tân chuyên nghiệp

Kỹ năng cần thiết để trở thành một nhân viên lễ tân chuyên nghiệp

 

Ngày nay để trở thành một nhân viên lễ tân trong khách sạn chuyên nghiệp yêu cầu bạn phải trau dồi các kỹ năng cần thiết. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những kỹ năng cần trang bị để trở thành nhân viên lễ tân trong khách sạn chuyên nghiệp.

Xem thêm

18/4/2019

HƯỚNG DẪN cách viết mẫu CV xin việc online hay nhất 2019

HƯỚNG DẪN cách viết mẫu CV xin việc online hay nhất 2019

Trong quá trình xin việc, thì việc có bao nhiêu người ứng tuyển cho vị trí đó, kinh nghiệm của họ ra sao hay liệu nhà tuyển dụng có thích bạn… là những điều mà bạn không thể kiểm soát. Thứ duy nhất mà bạn có toàn quyền quyết định trong tay chính là CV xin việc. Hôm nay, Canavi sẽ hướng dẫn bạn cách viết mẫu cv xin việc online hay nhất 2019, cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

18/4/2019

Sơ yếu lý lịch mẫu bao gồm những gì? Điền thế nào ở mục đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh?

Sơ yếu lý lịch mẫu bao gồm những gì? Điền thế nào ở mục đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh?

Xin chào chuyên mục tư vấn! Em là Trung Quân, em mới ra trường và đang trong giai đoạn tìm việc. Tuy nhiên, vì chưa có nhiều kinh nghiệm nên em không biết sơ yếu lý lịch mẫu bao gồm những gì. Và trong sơ yếu lý lịch thì phần đoàn thanh niên cộng sản hồ chí minh và phần đảng cộng sản Việt Nam phải điền như thế nào vì em chưa vào đoàn hay đảng gì hết? Chuyên mục giúp em với ạ! (Trung Quân – Hà Nội)

Xem thêm

18/4/2019

3 tình huống “dở khóc dở cười” nhân viên lễ tân thường gặp và hướng xử lý

3 tình huống “dở khóc dở cười” nhân viên lễ tân thường gặp và hướng xử lý

Hiện nay, lễ tân là một trong những nghề rất cần nhiều nhân lực. Họ là những người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng trong quá trình khách hàng sử dụng dịch vụ, Vì vậy, nhiều bạn gặp phải những tình huống oái oăm từ phía khách hàng. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những tình huống “dở khóc dở cười” mà một nhân viên lễ tân thường gặp.

Xem thêm

18/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá