blog banner canavi

6 kỹ năng thuyết phục nhà tuyển dụng của những ứng viên xuất sắc

Bạn đang cân nhắc thay đổi công việc nhưng vẫn đang lo lắng bản thân không có kỹ năng gì phù hợp với công việc để thuyết phục nhà tuyển dụng. Dưới đây là giải đáp của Canavi về 6 kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng của những ứng viên xuất sắc.

1. Kỹ năng tư duy phản biện

Tư duy phản biện là khả năng đưa ra quyết định tốt, và có hành động phù hợp để giải quyết vấn đề. Tất cả các nhà tuyển dụng ở khắp mọi nơi đều coi trọng khả năng này, nó cũng bao gồm các kỹ năng phân tích như thu thập và đánh giá thông tin.

Ví dụ: Sau khi phân tích kỹ lưỡng về hai nhà cung cấp của bộ phận của bạn, bạn quyết định thu hẹp lại 25% công việc của một nhà cung cấp trong khi tăng 60% cho nhà cung cấp khác bởi vì bạn cảm thấy bạn sẽ nhận được lợi ích cao hơn từ khoản đầu tư đó.

Do đó, kỹ năng tư duy phản biện là một trong những kỹ năng quan trọng giúp thuyết phục nhà tuyển dụng bạn là người phù hợp với vị trí công việc.

6 kỹ năng thuyết phục nhà tuyển dụng của những ứng viên xuất sắc
Kỹ năng tư duy phản biện

2. Khả năng hợp tác

Hợp tác là khả năng làm việc hiệu quả với những người khác mặc dù có sự khác biệt và quan điểm trái ngược. Theo nhà tư vấn nghề nghiệp khu vực Vịnh San Francisco Amanda Gerrie, các nhóm làm việc ngày nay có thể rất đa dạng, chia rẽ bởi chính trị, phong cách làm việc và tính cách. Vì vậy, khả năng làm việc cùng nhau hướng tới một mục tiêu chung là một kỹ năng quan trọng giúp chinh phục nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng viên tiềm năng cho vị trí tuyển dụng.

Ví dụ: Bạn chịu trách nhiệm quản lý thực tập sinh vào mùa hè năm ngoái. Bạn cần phối hợp với đồng nghiệp về khối lượng công việc và các ưu tiên khi thực hiện công việc.

3. Khả năng lãnh đạo

Điều này bao gồm giảng dạy, động viên, huấn luyện và giám sát. Ngay cả trong các công việc không quản lý, khả năng thúc đẩy các nhân viên của mình hướng tới một mục tiêu chung, đánh giá các ưu tiên và quản lý các nguồn lực là rất đáng mong đợi. Do đó, đây là một trong những kỹ năng cần thiết để ứng viên thuyết phục nhà tuyển dụng lựa chọn họ trở thành nhân viên chính thức.

6 kỹ năng thuyết phục nhà tuyển dụng của những ứng viên xuất sắc
Khả năng lãnh đạo

4. Sáng tạo

Kỹ năng tư duy sáng tạo thực sự có thể làm nên sự khác biệt của một ứng viên. Sáng tạo trong công việc có nghĩa là đưa ra những cách tưởng tượng và độc đáo để giải quyết vấn đề hoặc tạo ra giá trị mới. Đây không chỉ là sự đổi mới. Đây là về việc nhìn thấy một cái gì đó không có ở đó và làm cho nó xuất hiện. Điều này sẽ giúp công ty của bạn tiết kiệm được nguồn lực, gặt hái được thành công.

5. Khả năng giao tiếp bằng văn bản

Có thể truyền đạt hiệu quả ý tưởng bằng văn bản giúp ích rất nhiều trong công việc. Điều này bao gồm tổng hợp dữ liệu và tình huống và sau đó diễn giải chúng theo cách giúp người khác hiểu và hành động. Ngay cả khi không có dữ liệu, nếu bạn có thể truyền đạt chính xác và thông minh ý tưởng của mình, bạn sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Ví dụ: Bạn biết cấp trên thích được chuẩn bị thời gian và chủ đề của các sự kiện quan trọng trong ngành. Dự đoán điều này, bạn thực hiện một danh sách những thông tin này để sếp của bạn xem xét.

6. Quản lý thời gian

6 kỹ năng thuyết phục nhà tuyển dụng của những ứng viên xuất sắc
Kỹ năng quản lý thời gian

Điều này khá đơn giản: Khi sếp giao nhiệm vụ cho bạn, bạn có thể hoàn thành nó trong khung thời gian được phân bổ hay không? Nếu bạn trả lời có, bạn có thể trình bày kỹ năng này trong hồ sơ xin việc và phần trả lời phỏng vấn của bạn. Đó là kỹ năng hữu ích giúp bạn thuyết phục nhà tuyển dụng.

Ví dụ: Người quản lý của bạn yêu cầu bạn cung cấp bản tóm tắt ba gạch đầu dòng cho một dự án bạn đang thực hiện vào cuối ngày làm việc tiếp theo và bạn thực hiện nó dễ dàng.

Dưới đây là giải đáp của Canavi về 6 kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng của những ứng viên xuất sắc. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá