blog banner canavi blog banner canavi

6 kỹ năng thuyết phục nhà tuyển dụng của những ứng viên xuất sắc

Bạn đang cân nhắc thay đổi công việc nhưng vẫn đang lo lắng bản thân không có kỹ năng gì phù hợp với công việc để thuyết phục nhà tuyển dụng. Dưới đây là giải đáp của Canavi về 6 kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng của những ứng viên xuất sắc.

1. Kỹ năng tư duy phản biện

Tư duy phản biện là khả năng đưa ra quyết định tốt, và có hành động phù hợp để giải quyết vấn đề. Tất cả các nhà tuyển dụng ở khắp mọi nơi đều coi trọng khả năng này, nó cũng bao gồm các kỹ năng phân tích như thu thập và đánh giá thông tin.

Ví dụ: Sau khi phân tích kỹ lưỡng về hai nhà cung cấp của bộ phận của bạn, bạn quyết định thu hẹp lại 25% công việc của một nhà cung cấp trong khi tăng 60% cho nhà cung cấp khác bởi vì bạn cảm thấy bạn sẽ nhận được lợi ích cao hơn từ khoản đầu tư đó.

Do đó, kỹ năng tư duy phản biện là một trong những kỹ năng quan trọng giúp thuyết phục nhà tuyển dụng bạn là người phù hợp với vị trí công việc.

6 kỹ năng thuyết phục nhà tuyển dụng của những ứng viên xuất sắc
Kỹ năng tư duy phản biện

2. Khả năng hợp tác

Hợp tác là khả năng làm việc hiệu quả với những người khác mặc dù có sự khác biệt và quan điểm trái ngược. Theo nhà tư vấn nghề nghiệp khu vực Vịnh San Francisco Amanda Gerrie, các nhóm làm việc ngày nay có thể rất đa dạng, chia rẽ bởi chính trị, phong cách làm việc và tính cách. Vì vậy, khả năng làm việc cùng nhau hướng tới một mục tiêu chung là một kỹ năng quan trọng giúp chinh phục nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng viên tiềm năng cho vị trí tuyển dụng.

Ví dụ: Bạn chịu trách nhiệm quản lý thực tập sinh vào mùa hè năm ngoái. Bạn cần phối hợp với đồng nghiệp về khối lượng công việc và các ưu tiên khi thực hiện công việc.

3. Khả năng lãnh đạo

Điều này bao gồm giảng dạy, động viên, huấn luyện và giám sát. Ngay cả trong các công việc không quản lý, khả năng thúc đẩy các nhân viên của mình hướng tới một mục tiêu chung, đánh giá các ưu tiên và quản lý các nguồn lực là rất đáng mong đợi. Do đó, đây là một trong những kỹ năng cần thiết để ứng viên thuyết phục nhà tuyển dụng lựa chọn họ trở thành nhân viên chính thức.

6 kỹ năng thuyết phục nhà tuyển dụng của những ứng viên xuất sắc
Khả năng lãnh đạo

4. Sáng tạo

Kỹ năng tư duy sáng tạo thực sự có thể làm nên sự khác biệt của một ứng viên. Sáng tạo trong công việc có nghĩa là đưa ra những cách tưởng tượng và độc đáo để giải quyết vấn đề hoặc tạo ra giá trị mới. Đây không chỉ là sự đổi mới. Đây là về việc nhìn thấy một cái gì đó không có ở đó và làm cho nó xuất hiện. Điều này sẽ giúp công ty của bạn tiết kiệm được nguồn lực, gặt hái được thành công.

5. Khả năng giao tiếp bằng văn bản

Có thể truyền đạt hiệu quả ý tưởng bằng văn bản giúp ích rất nhiều trong công việc. Điều này bao gồm tổng hợp dữ liệu và tình huống và sau đó diễn giải chúng theo cách giúp người khác hiểu và hành động. Ngay cả khi không có dữ liệu, nếu bạn có thể truyền đạt chính xác và thông minh ý tưởng của mình, bạn sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Ví dụ: Bạn biết cấp trên thích được chuẩn bị thời gian và chủ đề của các sự kiện quan trọng trong ngành. Dự đoán điều này, bạn thực hiện một danh sách những thông tin này để sếp của bạn xem xét.

6. Quản lý thời gian

6 kỹ năng thuyết phục nhà tuyển dụng của những ứng viên xuất sắc
Kỹ năng quản lý thời gian

Điều này khá đơn giản: Khi sếp giao nhiệm vụ cho bạn, bạn có thể hoàn thành nó trong khung thời gian được phân bổ hay không? Nếu bạn trả lời có, bạn có thể trình bày kỹ năng này trong hồ sơ xin việc và phần trả lời phỏng vấn của bạn. Đó là kỹ năng hữu ích giúp bạn thuyết phục nhà tuyển dụng.

Ví dụ: Người quản lý của bạn yêu cầu bạn cung cấp bản tóm tắt ba gạch đầu dòng cho một dự án bạn đang thực hiện vào cuối ngày làm việc tiếp theo và bạn thực hiện nó dễ dàng.

Dưới đây là giải đáp của Canavi về 6 kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng của những ứng viên xuất sắc. Chúc bạn thành công.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018