blog banner canavi

7 cách cho nhân viên nghỉ việc khiến bạn trở thành nhà quản lý nhỏ nhen

Rất nhiều nhà tuyển dụng muốn sa thải nhân viên nhưng lại ngại đuổi thẳng. Thay vì trực tiếp ngỏ lời, nhiều nhà tuyển dụng đã sử dụng cách cho nhân viên nghỉ việc này để họ tự động viết đơn xin nghỉ việc. Những cách đuổi khéo này vô hình khiến nhân viên ngán ngẩm vô cùng.

>  6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

>  Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

1. Giảm lương

Nếu hợp đồng lao động không có ràng buộc về mức lương thì việc giảm lương của nhân viên là hoàn toàn hợp pháp. Mặc đây là hệ quả của việc giảm sút năng lực nhưng chưa trao đổi trước mà đã giảm lương của nhân viên là điều không nên. Nhà quản lý nên thẳng thắn trao đổi về vấn đề lương bổng với nhân viên trước khi đưa ra quyết định nào đó. Điều này sẽ nhận được sự tôn trọng hơn là việc “âm thầm” trừ lương vào cuối tháng.

7 cách cho nhân viên nghỉ việc khiến bạn trở thành nhà quản lý nhỏ nhen

2. Trừ nghỉ phép mọi lúc

Một trong những cách cho nhân viên nghỉ việc của các nhà quản lý đó là cho nghỉ phép mọi lúc, mọi hoàn cảnh. Nhân viên xin làm ở nhà vì lý do cá nhân hay nghỉ nửa ngày vì có việc đột xuất thì hãy trừ vào nghỉ phép. Lâu dần, nhân viên sẽ cảm thấy chán nản mà tự động viết đơn xin nghỉ việc. Nhưng đây là có phải là cách cho nhân viên nghỉ việc nên làm hay không?

3. Săm soi tiểu tiết

Liên tục đi lại và nhìn vào màn hình máy tính của nhân viên hay bắt bẻ những tiểu tiết nho nhỏ cũng vô hình tạo lên áp lực cho họ. Mặc dù đánh trúng mục đích của người quản lý nhưng đây là điều không nên làm. Nó cho thấy bạn là người tiểu tiết, săm soi hay nói cách khác, đây là một người sếp “tồi” và rảnh rỗi.

4. Đưa ra nhiệm vụ chồng chéo

Tìm mọi cách cho ứng viên xin nghỉ, nhiều quản lý đã làm cho nhân viên bị căng thẳng bằng các nhiệm vụ chồng chéo của mình. 9 giờ sáng ưu tiên nhiệm vụ này nhưng 11 giờ lại yêu cầu làm gấp nhiệm vụ kia, đến chiều lại giao nhiệm vụ khẩn cấp khiến nhân viên quay cuồng với lộ trình công việc thiếu khoa học. Dù có đến “ba đầu, sáu tay” cũng khó đáp ứng được nhu cầu công việc của bạn. Cách cho nhân viên nghỉ việc này đôi khi còn hiệu quả hơn cả săm soi tiểu tiết. Với năng lực vốn đã bị xuống dốc, nhiều người không chịu nổi áp lực và đành viết đơn tự thôi việc.

7 cách cho nhân viên nghỉ việc khiến bạn trở thành nhà quản lý nhỏ nhen
"Em còn 5 phút để làm gấp việc này"

5. Làm lơ nhân viên và không giao nhiệm vụ

Rất nhiều nhân viên đã tự động xin nghỉ việc khi bị sếp ngó lơ trong công việc. Sự nhàn rỗi này khiến họ có cảm giác không còn được trọng dụng nữa. Nhưng là một người quản lý, nếu gặp vấn đề gì đó với nhân viên, tốt nhất là nên có cách nói chuyện thẳng thắn để tránh những “ấm ức” cho nhân viên sau này.

6. Đối xử không công bằng

Thiên vị có cơ sở thì là điều tất nhiên nhưng thiên vị có chủ ý là điều không nên. Việc tán dương một người có năng lực yếu kém hơn sẽ khiến các nhân viên khác cảm thấy bất bình và mất đi ý chí của mình. Nếu quá đà, người xin nghỉ việc lại chính là các nhân viên cốt cán trong công ty chứ không riêng nhân viên bạn muốn sa thải. Vì họ cảm thấy bạn không phải người một lãnh đạo công minh.

7 cách cho nhân viên nghỉ việc khiến bạn trở thành nhà quản lý nhỏ nhen
Dù thế nào thì cũng hãy công bằng với nhân viên nhé

7. Yêu cầu làm việc trong lĩnh vực không có chuyên môn

Ai cũng muốn tập trung vào chuyên môn để phát triển con đường sự nghiệp. Tuy nhiên, vì muốn nhân viên tự động “dứt áo ra đi” nên đã chen ngang vào kế hoạch đó bằng một công việc mới mẻ khác. Nếu công việc không trôi chảy, họ có thể bị chỉ trích để rồi phải nghỉ việc. Thử hỏi? Một người quản lý “có tâm”, “có tầm” có ép nhân viên mình làm một công việc như thế?

Đừng trở nên nhỏ nhen khi “không ưa” một ai đó. Những cách cho nhân viên nghỉ việc này có thể đáp ứng được nhu cầu “đuổi khéo” nhưng lại mang đến tai tiếng cho bạn sau này. Tốt hơn hết, hãy cứ thẳng thắn và khách quan như lúc nhận họ vào làm việc.

Canavi

>  Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

>  4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá