blog banner canavi

7 cách thay đổi trở thành người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực

Khi làm việc trong môi trường công sở, bên cạnh những kỹ năng cần có thì tác phong làm việc hiệu quả thiết thực cũng là một trong những vấn đề bạn đọc cần lưu ý. Vậy tác phong để trở thành người chuyên nghiệp trong công sở như thế nào? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc các cách thay đổi giúp bạn trở nên chuyên nghiệp, làm việc hiệu quả hơn trong môi trường công sở.

Làm thế nào để trở thành người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực?

1. Thay đổi cách ăn mặc

Đầu tiên, bạn cần thay đổi cách ăn mặc của mình để tác phong làm việc hiệu quả thiết thực hơn. Những trang phục thời sinh viên như quần jean hay áo phông không còn phù hợp với môi trường công sở.

7 cách thay đổi trở thành người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực
Trang phục thay đổi tác phong làm việc của bạn

2. Từ bỏ những thói quen thiếu chuyên nghiệp

Một trong những thói quen tạo sự thiếu chuyên nghiệp ở môi trường công sở đó là thói quen nhai kẹo cao su. Ngoài ra, nếu bạn có một vài thói quen thiếu chuyên nghiệp khác như vuốt tóc, sờ vào mũi, nhịp chân,… thì hãy cố gắng sửa để trở nên chuyên nghiệp hơn.

3. Luôn luôn đúng giờ

Đi làm đúng giờ chính là một trong những yếu tố giúp bạn có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực hơn. Bạn hãy luôn cố gắng đến đúng giờ làm. Nếu cuộc họp bắt đầu vào lúc 10 giờ thì bạn nên đến sớm hơn 10-15 phút để có sự chuẩn bị chu đáo.

4. Đừng lề mề, chậm chạp

Một trong điều để tạo một con người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực đó chính là bạn không nên lề mề, chậm chạp và biết cách quản lý thời gian trong bất cứ một công việc nào. Khi bạn gặp phải khó khăn bạn hãy chia nhỏ thời gian để hoàn thành công việc, không nên lề mề để thời hạn sát rồi mới hoàn thành. Nếu công việc vượt quá khả năng thì bạn nên trao đổi trực tiếp với sếp để có kế hoạch cụ thể cho công việc.

5. Hoàn thành công việc đầy đủ, nhanh chóng

Trong công việc, việc chịu trách nhiệm với công việc mình đảm nhận là rất quan trọng. Do đó, bạn nên hoàn thành sớm công việc và dành nhiều thời gian để xem xét lại toàn bộ công việc. Đây chính là một trong những điều giúp bạn trở thành người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực.

7 cách thay đổi trở thành người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực

Đừng để "Deadline" tìm đến rồi mới làm việc nhé

6. Tạo sự chuyên nghiệp khi dự tiệc ở công ty

Tiệc tùng là nơi diễn ra sự kiện sang trọng, lịch thiệp. Vậy làm thế nào để tạo sự chuyên nghiệp khi đến bữa tiệc quan trọng? Bạn hãy mặc trang phục lịch sự, đến đúng giờ cùng thái độ thân thiện với những người đồng nghiệp trong buổi tiệc đó.

7. Luôn luôn mang theo danh thiếp

Danh thiếp là một vật quan trọng không thể thiếu trong giao tiếp, đặc biệt là trong công việc khi bạn gặp khách hàng, đối tác. Bạn sẽ không thể biết khi nào bạn sẽ gặp khách hàng hay đối tác vì vậy bạn hãy luôn để danh thiếp trong túi của mình.

Kỹ năng cần thiết để trở thành người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực

Để trở thành người có tác phong chuyên nghiệp trong môi trường công sở thì kỹ năng mềm là một trong những yếu tố cần thiết. Một số kỹ năng mềm bạn cần có là:

7 cách thay đổi trở thành người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực

Thay đổi tác phong để kết quả công việc tốt hơn

Trên đây là các cách giúp bạn trở thành người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực. Canavi hy vọng qua bài viết chúng tôi chia sẻ trên đây giúp bạn đọc biết cách làm mình trở nên chuyên nghiệp hơn trong môi trường công sở. Chúc bạn thành công.

Canavi

Xem thêm:
>> 7 bí quyết làm việc hiệu quả dành cho dân công sở, “chạy deadline” chỉ là chuyện nhỏ
>> Cách tăng năng suất làm việc cho nhân viên văn phòng
>> Giải pháp làm việc nhóm hiệu quả toàn diện cho dân văn phòng

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá