blog banner canavi

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

Tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sẽ yêu cầu nhà tuyển dụng thực hiện phỏng vấn bằng tiếng Anh đối với các ứng viên. Vậy nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn như thế nào? Sau đây là gợi ý 7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân bằng tiếng Anh dành cho các nhà tuyển dụng quan tâm.

1. Tell me about the role and responsibility of receptionist?

tuyển dụng lễ tân tiếng Anh
Tell me about the role and responsibility of receptionist

Tạm dịch là: Hãy cho tôi biết về vai trò và trách nhiệm của một lễ tân. Mục đích của câu hỏi này là để nhà tuyển dụng lễ tân tiếng Anh biết được xem ứng viên có thấu hiểu về vị trí ứng tuyển hay không cũng như xem xét họ có biết cách diễn đạt điều họ hiểu bằng tiếng anh hay không.

2. Mention the skill required for a receptionist?

Tạm dịch là: Đề cập đến các kỹ năng cần thiết cho một lễ tân. Tương tự như câu hỏi 1, các nhà tuyển tuyển dụng sẽ sử dụng câu hỏi này để xem xét xem ứng viên có hiểu về những kỹ năng cần thiết cho vị trí lễ tân hay không và vốn từ vựng có đáp ứng được hay không. Điều này sẽ quyết định đến sự phấn đấu và kế hoạch phát triển cũng như cách thức làm việc của ứng viên lễ tân tại công ty, doanh nghiệp, cửa hàng hay khách sạn của bạn.

3. How can you handle annoyed visitors?

Tạm dịch là: Làm cách nào bạn giải quyết một khách ghé thăm khó chịu? Nhà tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sử dụng câu hỏi này để xem xét nghiệp vụ lễ tân của ứng viên. Họ có biết cách xử lý vấn đề với khách hàng khó tính, khó chịu hay không. Điều này là điều cơ bản và quen thuộc mà vị trí lễ tân cần đối mặt, vì vậy, đây thường là câu hỏi quen thuộc được sử dụng trong buổi phỏng vấn lễ tân tiếng anh.

4. Which computer skills are important for a receptionist?

tuyển dụng lễ tân tiếng Anh
Which computer skills are important for a receptionist?

Tạm dịch là: Kỹ năng tin học nào quan trọng đối với một lễ tân? Nghề lễ tân phải tiếp xúc nhiều với máy tính. Nhà tuyển dụng cần những ứng viên lễ tân tiếng anh hiểu về các kỹ năng tin học cần thiết và có thể đáp ứng các kỹ năng này cho vai trò lễ tân. Vì vậy, câu hỏi này được đưa ra nhằm để xem xét ứng viên có hiểu được các kỹ năng tin học cần thiết cho vị trí lễ tân hay không.

5. Why do you choose this job?

Tạm dịch: Tại sao bạn lựa chọn công việc này? Tương tự như các nhà tuyển dụng vị trí khác, nhà tuyển dụng lễ tân tiếng Anh cũng hỏi câu hỏi về lý do ứng viên lựa chọn công việc lễ tân. Nó xác định xem ứng viên có muốn gắn bó lâu dài, có mục tiêu phát triển nghề nghiệp và có thực sự yêu công việc và muốn hoàn thành công việc lễ tân với hiệu quả tốt nhất hay không.

6. What types of software have you used?

Tạm dịch: Loại phần mềm nào bạn đã sử dụng? Câu hỏi này trực tiếp đề cập đến những phần mềm máy tính ứng viên đã sử dụng và thành thạo. Từ câu trả lời, nhà tuyển dụng có thể biết được ứng viên có cần đào tạo như thế nào nếu trúng tuyển. Cũng như, ứng viên có thích ứng nhanh với công việc lễ tân đang tuyển dụng hay không.

7. Are you willing to work overtime?

tuyển dụng lễ tân tiếng Anh
Are you willing to work overtime?

Tạm dịch: Bạn có sẵn sàng làm việc thêm giờ? Câu hỏi này được nhà tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sử dụng để xem xét thái độ làm việc và sự nghiêm túc của bạn với công việc. Công việc lễ tân thường xuyên phải làm thêm giờ và nếu ứng viên không sẵn sàng cho việc đó, ứng viên không phải người phù hợp cho vị trí lễ tân dành cho bạn, đặc biệt là vị trí lễ tân khách sạn, nhà nghỉ, nhà hàng …

Hy vọng rằng 7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng Anh nêu trên sẽ giúp ích cho các nhà tuyển dụng trong việc tìm ra ứng viên xuất sắc cho vị trí lễ tân tiếng Anh của mình. Chúc may mắn và thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá