blog banner canavi blog banner canavi

7 kênh giúp nhà tuyển dụng tìm CV ứng viên nhanh chóng

Nếu bạn đang làm nghề nhân sự, đảm nhiệm công tác tuyển dụng các ứng viên cho công ty thì hẳn bạn sẽ nhận ra nhân tài không phải tự nhiên là có. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 kênh giúp nhà tuyển dụng tìm CV ứng viên miễn phí, hiệu quả.

1. Đăng tuyển trên các Website tìm việc

Để tìm CV ứng viên phù hợp cho công ty, bạn có thể đăng thông báo tuyển dụng trên các website. Ngoài những gói trả phí cố định từng quý thì hiện nay vẫn có một số trang web cho phép nhà tuyển dụng được phép đăng tuyển hoàn toàn miễn phí đến khi nhà tuyển dụng tìm được ứng viên vào làm việc. Ví dụ như Canavi.vn. Nguồn CV ứng tuyển từ Canavi.com cũng khá đa dạng và bạn phải mất thời gian để sàng lọc hồ sơ xin việc.

7 kênh giúp nhà tuyển dụng tìm CV ứng viên nhanh chóng
Tìm CV ứng viên từ các trang web tuyển dụng

2. Sử dụng mạng xã hội: Facebook, LinkedIn

Các trang mạng xã hội như Facebook, LinkedIn là một trong những kênh tuyển dụng tìm CV ứng viên hiệu quả mà bạn không nên bỏ qua trong thời đại công nghệ 4.0 hiện nay. Bạn hãy tham gia các nhóm tìm việc làm rồi chia sẻ những kiến thức hữu ích cho cộng đồng và kết nối với nhiều người trong ngành. Từ đó, nhiều ứng viên sẽ tự chủ động chia sẻ CV hoặc hỗ trợ tìm ứng viên khi bạn có nhu cầu tuyển dụng.

7 kênh giúp nhà tuyển dụng tìm CV ứng viên nhanh chóng
LinkedIn là một trong những mạng xã hội phổ biến nhất cho việc tìm ứng viên

3. Tìm CV ứng viên qua người giới thiệu

Bạn đừng quên tận dụng mạng lưới quan hệ xung quanh như các đồng nghiệp, bạn bè của mình để tìm được các ứng viên phù hợp cho công ty. Bởi vì có mối quan hệ quen biết nên họ sẽ cân nhắc trong việc giới thiệu người, họ sẽ thay bạn thực hiện quá trình sàng lọc hồ sơ, bạn vừa tiết kiệm thời gian, công sức và cả tiền bạc mà vẫn tuyển được ứng viên chất lượng.

4. Thăng chức cho các nhân viên của mình

Nếu bạn cảm thấy nhân viên của mình có năng lực thực sự thì bạn có thể thăng chức cho họ để lấp đầy vị trí công việc đang tuyển nhân sự. Lý do là những nhân viên này đã quen với môi trường làm việc nên bạn không cần phải tốn thời gian để đào tạo và đây cũng là chính sách giúp các nhân viên có thêm động lực để cố gắng trong tương lai.

5. Luân chuyển nhân sự

Đây là một hình thức khá hay giúp bạn phát hiện ra các tài năng mới của nhân viên, đồng thời giúp giải quyết tình trạng thiếu người trước mắt. Ngoài ra, luân chuyển nhân sự giúp các nhân viên có thêm nguồn cảm hứng mới hạn chế tình trạng nghỉ việc do lặp lại công việc mỗi ngày.

7 kênh giúp nhà tuyển dụng tìm CV ứng viên nhanh chóng
Có thể tìm thấy người phù hợp trong danh sách nhân sự của công ty

6. Nhờ sự hỗ trợ từ các công ty nhân sự

Khi bạn đăng tuyển nhiều lần nhưng vẫn không tìm CV ứng viên thì hãy sử dụng dịch vụ của các công ty nhân sự. Những công ty nhân sự này có cả đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm ở tất cả các ngành nghề. Tuy nhiên, giá dịch vụ ở những công ty này thường khá cao nên thích hợp khi bạn cần tuyển các vị trí tầm trung và cao cấp.

7. Sử dụng nhân viên đã nghỉ hưu

Đây cũng là một trong các cách giúp bạn tìm CV ứng viên nhanh chóng. Tuy nhiên, đây chỉ là phương án mang tính tạm thời khi công ty gặp vấn đề cấp bách. Mặc dù với kinh nghiệm nhiều cùng khả năng nhìn xa trông rộng nhưng họ vẫn cần được nghỉ ngơi và công ty bạn cũng cần những nguồn nhân lực mới với tư duy đột phá hơn.

Trên đây là 7 kênh giúp nhà tuyển dụng tìm CV ứng viên nhanh chóng, chất lượng. Hy vọng qua bài viết này giúp các nhà tuyển dụng biết cách tìm ứng viên phù hợp cho công ty mình. Chúc bạn thành công.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018