blog banner canavi

99% ứng viên không biết rằng đây là những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm

 

Mỗi năm, Việt Nam đón nhận khoảng 4000 cử nhân mới, tuy nhiên, thị trường lao động vẫn chưa hết khát, đặc biệt là nhân sự cấp cao cho các tập đoàn đa quốc gia. Để có được tấm vé vào, nắm rõ những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm chính là điều kiện tiên quyết.

1. Học đi đôi với hành

Học đi đôi với hành là hình thức giáo dục được chú trọng ở các nước phương Tây. Song, tại Việt Nam, bằng cấp vẫn là bản cam kết về năng lực, thực hành vẫn chưa được quan tâm xác đáng. Nhưng những năm trở lại đây, có rất nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động tại Việt Nam. Điều này khiến cho yêu cầu về nhân sự có sự ảnh hưởng ít nhiều. Mặc dù bằng cấp vẫn còn quan trọng nhưng các nhà tuyển dụng đã quan tâm hơn đến năng lực làm việc của ứng viên. Nếu bạn chưa thể mang lý thuyết để phục vụ cho thực tiễn thì con đường trở thành một nhân sự cap cấp vẫn còn rất nhiều chông gai.

99% ứng viên không biết rằng đây là những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm
Không chỉ là học giỏi, các Ứng viên nên biết cách áp dụng các kiến thức đó vào trong công việc thực tế

2. Tư duy đột phá

Trong bối cảnh hội nhập đầy cơ hội và thách thức như hiện nay, các nhà tuyển dụng mong muốn tìm kiếm những ứng viên có tư duy đột phá để tạo nên những giá trị khác biệt cho tổ chức. Thực tế, qua nghiên cứu của nhà tâm lý học Carol Dweck (đại học Stanford - Hoa Kỳ), tư duy của chúng ta được chia làm tư duy cố định và tư duy phát triển. Tư duy phát triển là khả năng tìm tòi và học hỏi những cái mới, không ngừng thay đổi, không ngừng thử thách để vượt qua giới hạn bản thân.

3. Ngoại ngữ

Ngoại ngữ là một trong những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm nhất hiện nay. Ngoại ngữ được coi là y phục của tư duy và nhân tố thành thạo ngoại ngữ chính là điểm sáng của quá trình tuyển dụng. Mặc dù đây là yêu cầu “xưa như trái đất” nhưng rất nhiều ứng viên chưa đáp ứng được điều này. Hầu hết, người lao động Việt Nam chỉ đọc hiểu ở mức độ cơ bản, xét về mặt “tinh thông” thì tương đối “khan hiếm”. Nhất là trong thời buổi hội nhập như hiện nay, dù không phải trực tiếp sử dụng tiếng anh để làm việc nhưng có thể bạn phải đọc và dịch tài liệu nước ngoài để trau dồi kiến thức, đẩy mạnh kỹ năng. Do đó, thể hiện thật tốt trình độ ngoại ngữ là điều cần thiết.

99% ứng viên không biết rằng đây là những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm
Thông thạo ngoại ngữ sẽ đem lại lợi thế rất lớn cho các Ứng viên

4. Công nghệ

Cứ 10 giây, Apple lại thu về 11740 USD. Điều này cho thấy doanh nghiệp càng phát triển, thời gian càng quý giá và mọi thành viên đều phải tối đa hóa năng xuất của mình để đuổi kịp tốc độ phát triển của công ty. Trong thời đại này, công nghệ chính là trợ thủ đắc lực giúp người lao động thúc đẩy tiến độ làm việc, gia tăng năng suất lao động. Sự tiếp cận chậm chạp về công nghệ có thể ảnh hưởng trực tiếp tới công việc. Vì thế, không người quản lý nào muốn hợp tác cùng những người bị công nghệ “lãng quên”.

Không nói đâu xa, Excel, word, photoshop, hay bất kỳ những ứng dụng nào tham gia vào quá trình làm việc của bạn cũng đều xứng đáng để ghi danh trong CV xin việc. Nếu cần thiết, bạn có thể nhắc lại một lần nữa trong buổi phỏng vấn vì đây mà một trong những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm. Và bạn cần phải chứng minh được khả năng tận dụng hiệu quả công nghệ phục vụ công việc.

Để xét tuyển một ứng viên, nhà tuyển dụng thường đặt ra rất nhiều tiêu chí làm để làm thước đo. Đây không phải là tất cả những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm về bạn mà còn rất nhiều yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, phẩm chất nghề nghiệp,... khác nữa. Đáp ứng được một tiêu chí chính là tự cộng cho bản thân thêm một vài điểm, vì thế, đừng bỏ qua bất cứ kỳ vọng nào của nhà tuyển dụng.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá