blog banner canavi blog banner canavi

99% ứng viên không biết rằng đây là những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm

Mỗi năm, Việt Nam đón nhận khoảng 4000 cử nhân mới, tuy nhiên, thị trường lao động vẫn chưa hết khát, đặc biệt là nhân sự cấp cao cho các tập đoàn đa quốc gia. Để có được tấm vé vào, nắm rõ những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm chính là điều kiện tiên quyết.

1. Học đi đôi với hành

Học đi đôi với hành là hình thức giáo dục được chú trọng ở các nước phương Tây. Song, tại Việt Nam, bằng cấp vẫn là bản cam kết về năng lực, thực hành vẫn chưa được quan tâm xác đáng. Nhưng những năm trở lại đây, có rất nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động tại Việt Nam. Điều này khiến cho yêu cầu về nhân sự có sự ảnh hưởng ít nhiều. Mặc dù bằng cấp vẫn còn quan trọng nhưng các nhà tuyển dụng đã quan tâm hơn đến năng lực làm việc của ứng viên. Nếu bạn chưa thể mang lý thuyết để phục vụ cho thực tiễn thì con đường trở thành một nhân sự cap cấp vẫn còn rất nhiều chông gai.

99% ứng viên không biết rằng đây là những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm
Không chỉ là học giỏi, các Ứng viên nên biết cách áp dụng các kiến thức đó vào trong công việc thực tế

2. Tư duy đột phá

Trong bối cảnh hội nhập đầy cơ hội và thách thức như hiện nay, các nhà tuyển dụng mong muốn tìm kiếm những ứng viên có tư duy sáng tạo để tạo nên những giá trị khác biệt cho tổ chức. Thực tế, qua nghiên cứu của nhà tâm lý học Carol Dweck (đại học Stanford - Hoa Kỳ), tư duy của chúng ta được chia làm tư duy cố định và tư duy phát triển. Tư duy phát triển là khả năng tìm tòi và học hỏi những cái mới, không ngừng thay đổi, không ngừng thử thách để vượt qua giới hạn bản thân.

3. Ngoại ngữ

Ngoại ngữ là một trong những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm nhất hiện nay. Ngoại ngữ được coi là y phục của tư duy và nhân tố thành thạo ngoại ngữ chính là điểm sáng của quá trình tuyển dụng. Mặc dù đây là yêu cầu “xưa như trái đất” nhưng rất nhiều ứng viên chưa đáp ứng được điều này. Hầu hết, người lao động Việt Nam chỉ đọc hiểu ở mức độ cơ bản, xét về mặt “tinh thông” thì tương đối “khan hiếm”. Nhất là trong thời buổi hội nhập như hiện nay, dù không phải trực tiếp sử dụng tiếng anh để làm việc nhưng có thể bạn phải đọc và dịch tài liệu nước ngoài để trau dồi kiến thức, đẩy mạnh kỹ năng. Do đó, thể hiện thật tốt trình độ ngoại ngữ là điều cần thiết.

99% ứng viên không biết rằng đây là những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm
Thông thạo ngoại ngữ sẽ đem lại lợi thế rất lớn cho các Ứng viên

4. Công nghệ

Cứ 10 giây, Apple lại thu về 11740 USD. Điều này cho thấy doanh nghiệp càng phát triển, thời gian càng quý giá và mọi thành viên đều phải tối đa hóa năng xuất của mình để đuổi kịp tốc độ phát triển của công ty. Trong thời đại này, công nghệ chính là trợ thủ đắc lực giúp người lao động thúc đẩy tiến độ làm việc, gia tăng năng suất lao động. Sự tiếp cận chậm chạp về công nghệ có thể ảnh hưởng trực tiếp tới công việc. Vì thế, không người quản lý nào muốn hợp tác cùng những người bị công nghệ “lãng quên”.

Không nói đâu xa, Word, Excel, Powerpoint, photoshop, hay bất kỳ những ứng dụng nào tham gia vào quá trình làm việc của bạn cũng đều xứng đáng để ghi danh trong CV xin việc. Nếu cần thiết, bạn có thể nhắc lại một lần nữa trong buổi phỏng vấn vì đây mà một trong những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm. Và bạn cần phải chứng minh được khả năng tận dụng hiệu quả công nghệ phục vụ công việc.

Để xét tuyển một ứng viên, nhà tuyển dụng thường đặt ra rất nhiều tiêu chí làm để làm thước đo. Đây không phải là tất cả những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm về bạn mà còn rất nhiều yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, phẩm chất nghề nghiệp,... khác nữa. Đáp ứng được một tiêu chí chính là tự cộng cho bản thân thêm một vài điểm, vì thế, đừng bỏ qua bất cứ kỳ vọng nào của nhà tuyển dụng. 

Hy vọng những bí quyết trong cẩm nang tìm việccẩm nang tuyển dụng trên website tìm việc làm Canavi sẽ hỗ trợ được nhà tuyển dụng cũng như ứng viên trong quá trình phỏng vấn.

Canavi

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích