blog banner canavi

Bài mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn bằng tiếng Anh và tiếng Việt

Bạn muốn trở thành ứng viên hàng đầu cho vị trí công việc đang ứng tuyển nhưng không biết cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn sao cho ấn tượng. Canavi xin chia sẻ cho bạn bài mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn hoàn hảo bằng tiếng Anh và tiếng Việt.

Cấu trúc bài giới thiệu bản thân khi phỏng vấn hoàn hảo

Để có một bài giới thiệu bản thân hoàn hảo khi đi phỏng vấn, bạn cần đảm bảo 3 phần:

  • Xác định bạn là ai.

  • Điểm nổi bật về chuyên môn phù hợp với công việc.

  • Tại sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí này.

Bài mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn
Bắt đầu thôi nào!

Xác định bạn là ai

Đây là câu đầu tiên trong bài giới thiệu của bạn. Theo các bài mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn xuất sắc, phần này bạn cần:

  • Thể hiện được sự chuyên nghiệp.

  • Thể hiện được điểm mạnh và đưa ra một chút về tính cách của bạn.

  • Chuẩn bị kỹ càng bằng cách liệt kê các điểm mạnh và chọn ra điểm mạnh nổi bật, liên quan đến vị trí công việc nhất.

  • Trình bày ngắn gọn chỉ trong vòng 1 - 2 câu.

Ví dụ: “I’m an innovative HR manager with 8 years of experience managing all aspects of the HR function — from recruiting to training to benefits — for Fortune 500 companies.”

Tạm dịch là: “Tôi là một quản lý nhân sự sáng tạo với 8 năm kinh nghiệm quản lý tất cả các nhiệm vụ nhân sự - từ việc tuyển dụng đến đào tạo đến chế độ phúc lợi - cho các công ty trong danh sách Fortune 500.”

Điểm nổi bật về chuyên môn phù hợp với công việc

Để có một bài giới thiệu bản thân hiệu quả, phần giới thiệu bạn cần làm nổi bật về chuyên môn của mình liên quan đến công việc. Những chuyên môn này chỉ gồm 2 - 4 điểm ngắn gọn.

Ví dụ: “I have spent the last six years developing my skills as a customer service manager for Mega Company Inc., where I have won several performance awards and been promoted twice. I love managing teams and solving customer problems.”

Tạm dịch là: “Tôi đã dành sáu năm để phát triển kỹ năng tại vị trí quản lý dịch vụ khách hàng ở Tập đoàn Mega Company, nơi mà tôi dành được nhiều giải thưởng về hiệu quả công việc và được thăng chức 2 lần. Tôi yêu việc quản lý nhóm và giải quyết vấn đề của khách hàng”.

Bài mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn
Nêu ra điểm nổi bật về chuyên môn phù hợp với công việc

Tại sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí này?

Dựa vào bài mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn, bạn cần chú ý những điểm sau:

  • Đừng quá thẳng thắn.

  • Cần thể hiện bản thân quan tâm đến công việc nói chung, chứ không phải vị trí công việc cụ thể này.

  • Thể hiện sự tích cực của bạn.

  • Ngắn gọn và không gượng ép quá nhiều thông tin.

Ví dụ: Although I love my current role, I feel I’m now ready for a more challenging assignment and this position really excites me.”

Tạm dịch là: Mặc dù tôi yêu vị trí công việc hiện tại của mình, nhưng tôi nghĩ mình đang sẵn sàng cho một nhiệm vụ khó khăn hơn và vị trí này thực sự kích thích tôi.

Bài mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn
Thể hiện sự tích cực đến Nhà tuyển dụng

Bài mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn

Phiên bản tiếng Anh

“I have more than five years of experience as a technical project manager at top Wall Street companies. Most recently, I led the development of an award-winning new trading platform. I’m a person who thrives in a fast-paced environment so right now I’m looking for an opportunity to apply my technical experience and my creative problem solving skills at an innovative software company like this one.”

Phiên bản tiếng Việt

“Tôi đã có hơn 5 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý dự án kỹ thuật tại các công ty top đầu phố Wall. Gần đây, tôi đã dẫn dắt sự phát triển của một nền tảng giao dịch mới được trao giải thưởng. Tôi là một người phát triển mạnh trong môi trường có nhịp độ nhanh, nên hiện nay tôi đang tìm kiếm cơ hội để áp dụng các kinh nghiệm kỹ thuật và kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo của mình tại một công ty phần mềm sáng tạo như quý công ty.”

Trên đây là bài mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn bằng tiếng Anh và tiếng Việt dành cho các ứng viên chưa có kinh nghiệm. Canavi mong rằng bài viết hữu ích giúp bạn thể hiện thành công trong cuộc phỏng vấn. Chúc bạn tìm được công việc phù hợp, ưng ý.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá