blog banner canavi

Bảng câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự trong hầu hết công ty hiện nay

Chuyên viên nhân sự là một ngành nghề đầy thách thức và yêu cầu người lao động nhiều kỹ năng để đảm bảo công việc. Do đó, ứng viên cho vị trí này sẽ đối mặt với nhiều câu hỏi độc đáo và hay ho từ nhà tuyển dụng để lựa chọn người phù hợp nhất. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về bảng câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự trong hầu hết công ty hiện nay.

Các câu hỏi phỏng vấn nhân sự tổng hợp

bảng câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự
Các câu hỏi phỏng vấn nhân sự tổng hợp

Bất kỳ chuyên gia nhân sự có kinh nghiệm nào cũng cần đáp ứng một nền tảng và năng lực cơ bản trong việc thực hiện các nhiệm vụ nhân sự cốt lõi như quan hệ nhân viên hàng ngày, giao dịch cá nhân và tuyển dụng nhân viên. Đặt loại câu hỏi phỏng vấn nhân sự tổng hợp để tìm hiểu ứng viên có đáp ứng các kỹ năng nhân sự cốt lõi hay không là điều hết sức cần thiết. Do đó, loại câu hỏi này luôn nằm trong bảng câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự của hàng loạt các công ty hiện nay. Ví dụ:

  • Mô tả các chức năng nhân sự bạn phải đảm nhận trong công việc nhân sự gần đây nhất của bạn.

  • Bạn thích làm điều gì nhất trong các chức năng nhân sự?

  • Nhiệm vụ nào bạn thấy mình đầu tư nhiều thời gian nhất trong vị trí chuyên viên nhân sự gần đây nhất?

  • Hãy liệt kê những đóng góp quan trọng nhất của bộ phận nhân sự tại công ty gần đây nhất của bạn?

  • Mô tả kinh nghiệm của bạn trong việc quản lý và duy trì hệ thống thông tin nguồn nhân lực (HRIS)?

Các câu hỏi phỏng vấn cụ thể hơn

bảng câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự
Các câu hỏi phỏng vấn cụ thể hơn

Trong bảng câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự Canavi chia sẻ, bạn còn được tiếp cận những câu hỏi cụ thể hơn đối với từng đối tượng ứng viên. Đó là những ứng viên có kinh nghiệm và những ứng viên mới bắt đầu, ít kinh nghiệm. Những câu hỏi cụ thể này chia 3 vấn đề chính tương ứng năng lực của ứng viên:

  • Đối tác chiến lược với sự phát triển của công ty

  • Nhân viên xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc

  • Người thay đổi, khởi xướng

Đối tác chiến lược với sự phát triển của công ty

Đối với người có kinh nghiệm:

  • Làm thế nào để chức năng nhân sự tại vị trí chuyên viên nhân sự có tác động đến kế hoạch chiến lược của tổ chức?

  • Mô tả cách bạn có thể đánh giá sự thành công của vị trí chuyên viên nhân sự gần đây nhất của bạn? Bạn đã đo lường bằng cái gì?

  • Bạn đã tham gia với tư cách là người chịu trách nhiệm chính trong kế hoạch chiến lược hoặc nhóm quản lý cấp cao của tổ chức của bạn chưa? Làm thế nào bạn thấy vai trò của bạn?

Đối với người không có nhiều kinh nghiệm, mới bắt đầu:

  • Theo bạn, bộ phận nhân sự có liên quan đến sứ mệnh, tầm nhìn và chiến lược của doanh nghiệp như thế nào?

  • Làm thế nào bạn tìm ra những ưu tiên quan trọng của người quản lý và người quản lý cấp cao của bạn để làm việc?

  • Bạn sẽ đo lường cái gì để xác định liệu bộ phận nhân sự có đang làm việc hiệu quả?

Nhân viên xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc

bảng câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự
Nhân viên xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc

Đối với người có kinh nghiệm:

  • Vui lòng thảo luận về một thời gian khi một nhân viên đến phòng nhân sự  với một khiếu nại về người quản lý của mình. Làm thế nào bạn điều tra khiếu nại và giúp nhân viên giải quyết vấn đề? Câu chuyện đã kết thúc như thế nào?

  • Mô tả môi trường làm việc mà bạn đã phát triển ở vị trí nhân sự cuối cùng của bạn. Các đặc điểm chính của môi trường làm việc mà bạn đang cố gắng duy trì và củng cố là gì?

  • Bộ phận nhân sự của bạn đã đóng góp cho việc lập kế hoạch, tạo, duy trì và thay đổi văn hóa doanh nghiệp như thế nào? Đóng góp đáng kể của bạn để thiết lập môi trường làm việc cho mọi người là gì?

  • Những chương trình hoặc quy trình nào mà bạn đã phát triển để duy trì và củng cố môi trường làm việc, bạn có tự hào nhất khi đóng góp hoặc khởi xướng không?

Đối với người không có nhiều kinh nghiệm, mới bắt đầu:

  • Bạn nghĩ vai trò quan trọng nhất của bộ phận nhân sự liên quan đến nhân viên trong một tổ chức là gì?

  • Vai trò của bộ phận nhân sự trong việc tạo ra môi trường làm việc của công ty là gì?

  • Nếu bạn là người ra quyết định, chương trình nào dành cho mọi người sẽ là ưu tiên của bạn trong một tổ chức?

Người thay đổi, khởi xướng

bảng câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự
Người thay đổi, khởi xướng

Ở vị trí nào cũng cần những người dám thay đổi, khởi xướng để đem đến kết quả tốt hơn. Do đó, trong bảng câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự Canavi chia sẻ cho bạn còn bao gồm những câu hỏi để tìm hiểu năng lực người thay đổi, khởi xướng ở ứng viên. Cụ thể:

Đối với người có kinh nghiệm:

  • Hãy cho chúng tôi biết về thời điểm bạn khởi xướng một quy trình hoặc chương trình nhân sự thành công trong tổ chức của bạn. Tại sao bạn tin rằng tổ chức của bạn cần chương trình này? Những bước bạn đã làm để bắt đầu và phát triển chương trình?

  • Làm thế nào để bạn xác định các khía cạnh của tổ chức, văn hóa của tổ chức và các quy trình của bộ phận nhân sự cần thay đổi hoặc cải thiện?

  • Vai trò của bộ phận nhân sự trong việc giúp các bộ phận khác xác định và thay đổi các quy trình ảnh hưởng đến nhân viên hoặc khách hàng của họ là gì?

  • Bạn có thể cho chúng tôi biết về thời điểm khi bạn giúp một bộ phận thực hiện những thay đổi cần thiết? Thay đổi là gì và làm thế nào để giúp chuyên viên nhân sự xác định nhu cầu thay đổi và kế hoạch hành động?

Đối với người không có nhiều kinh nghiệm, mới bắt đầu:

  • Nghĩ lại về những năm tháng đại học và kinh nghiệm làm việc của bạn, bạn đã bao giờ giúp bắt đầu một sự thay đổi chưa? Sự thay đổi là gì? Vai trò của bạn trong việc tạo ra sự thay đổi là gì?

  • Bạn thường phản ứng như thế nào khi thay đổi được đưa ra mà bạn không có phần nào trong việc xác định nhu cầu hoặc lập kế hoạch? Bạn sẽ mô tả bản thân như một người tham gia sẵn sàng hoặc là người chấp nhận sớm? Vui lòng cung cấp một ví dụ.


Dưới đây là chia sẻ của Canavi về bảng câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự trong hầu hết công ty hiện nay. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá