blog banner canavi

Bật mí cách đăng tin tuyển dụng trên facebook HIỆU QUẢ đến bất ngờ

Facebook được coi là kênh tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay. Tuy nhiên, để tin tuyển dụng thực sự hiệu quả, tiếp cận với nhiều ứng viên tiềm năng thì việc đăng bài khoa học là điều vô cùng quan trọng. Bài viết dưới đây sẽ bật mí cho bạn cách đăng tin tuyển dụng trên facebook hiệu quả nhất.

Bật mí cách đăng tin tuyển dụng trên facebook HIỆU QUẢ đến bất ngờ

1/ Thời gian đăng tin tuyển dụng

Thường sẽ chẳng có một khung giờ cố định để bạn đăng tin tuyển dụng hiệu quả mà hoàn toàn phụ thuộc vào đối tượng ứng viên của bạn là ai và họ hoạt động thế nào trên Facebook. Theo các chuyên gia, có 3 khung giờ lý tưởng trong cách đăng tin tuyển dụng trên facebook để bạn tham khảo:

Buổi sáng từ 6h30 – 8h30: Theo một vài khảo sát, có đến 80% số người từ độ tuổi 18 - 44 truy cập vào Facebook ngay sau khi thức dậy. Bạn có thể đăng bài trong khoảng thời gian này vì chắc chắn nó sẽ khiến bạn bất ngờ với hiệu quả tiếp cận và sự tương tác của bài viết.

Buổi trưa từ 12h – 13h: Đa phần người dùng Facebook có thói quen truy cập vào Facebook ở thời gian rảnh rỗi, nhất là trước hoặc sau bữa trưa. Do vậy, nếu muốn tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng, hãy đăng tin tuyển dụng vào thời gian này bạn nhé!

Buổi tối từ 20h – 21h: Sau một ngày làm việc hoặc đi phỏng vấn mệt nhoài, các ứng viên của bạn sẽ quay trở về với gia đình, bạn bè. Khoảng thời gian này được xem là khung giờ vàng để đăng tin tuyển dụng vì hầu hết mọi người đều dành thời gian để lướt Facebook.

2/ Nội dung bài đăng

Nội dung bài đăng ảnh hưởng đến 50% hiệu quả tương tác trên mạng xã hội Facebook. Nội dung của một tin đăng tuyển dụng bao gồm: Thông tin của nhà tuyển dụng, địa chỉ công ty, yêu cầu công việc, lương thưởng, chế độ đãi ngộ… Bên cạnh đó, nếu có cảm hứng thì bạn hãy sáng tạo ra một câu gì đó để gây sự tò mò và hấp dẫn đến ứng viên. Đây chính là cách đăng tin tuyển dụng trên facebook hiệu quả, thu hút được ứng viên.

Ngoài ra, bạn cũng nên cho một vài hình ảnh để bài viết của bạn trang trọng hơn, có thể đăng kèm hình ảnh liên quan như ảnh công ty, ảnh party, ảnh nhân viên đang chụp ảnh chung đều được. Ngoài ra, hiện tại Facebook đã hỗ trợ soạn biểu tượng cảm xúc trong nội dung, hãy tận dụng điều này để làm nổi bật những ý quan trọng nhé. Thường thì bạn nên để mỗi biểu tượng minh họa đầu của mỗi ý chính.

3/ Tương tác trên bài đăng

Một khi bài đăng của bạn thu hút được sự chú ý của ứng viên, nhất định họ sẽ like, bình luận hoặc chia sẻ. Điều mà bạn cần làm lúc này là trả lời tất cả những câu hỏi của khách hàng hoặc tương tác lại phản hồi của họ. Trong trường hợp cần thiết thì bạn cũng có thể nhắn tin riêng để tiện trao đổi công việc.

Bật mí cách đăng tin tuyển dụng trên facebook HIỆU QUẢ đến bất ngờ

4/ Gia tăng hiệu quả bài đăng

Sau khi đã đăng bài tuyển dụng lên Facebook, bạn cần phải nghỉ cách để gia tăng hiệu quả của bài viết đó. Dưới đây là một số lưu ý nhỏ:

  • Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook tốt nhất là không nên đăng một nội dung quá nhiều lần. Nếu bạn vi phạm điều này sẽ bị coi là spam và không được ưu tiên hiển thị lên Newfeed

  • Bài đăng trình bày gắn gọn, dễ nhìn

  • Mỗi ngày không đăng quá 40 group

  • Không nên đăng kiểu 1 group/1 phút. Mỗi bài đăng nên cchs nhau 10 phút cho 40 group

  • Thêm một vài ký tự ở mỗi bài đăng sẽ giúp bạn tránh được lỗi trùng lặp nội dung

  • Không nên cho quá 2 liên kết trong phần nội dung

5/ Một vài số liệu vàng giúp đăng bài tuyển dụng trên Facebook hiệu quả

  • Hình ảnh thu hút giúp tăng tương tác lên 40%

  • Những bài đăng tin tuyển dụng dưới 250 ký tự được like và comment nhiều hơn khoảng 60%

  • Sử dụng biểu tượng cảm xúc trong nội dung giúp tăng bình luận lên đến 33%

  • Đăng bài vào khung vàng nhận tương tác nhiều hơn

  • Đặt câu hỏi trong bài viết sẽ giúp nhận được comment nhiều hơn gấp 2 lần

Bật mí cách đăng tin tuyển dụng trên facebook HIỆU QUẢ đến bất ngờ

Trên đây là những gợi ý về cách đăng tin tuyển dụng trên facebook mà Canavi muốn chia sẻ với độc giả. Nếu bạn cảm thấy những thông tin này bổ ích thì còn chần chừ gì nữa mà không áp dụng ngay để tuyển dụng được những người tài. Chúc bạn thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá