blog banner canavi

Bật mí cách đăng tin tuyển dụng trên facebook HIỆU QUẢ đến bất ngờ

 

Facebook được coi là kênh tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay. Tuy nhiên, để tin tuyển dụng thực sự hiệu quả, tiếp cận với nhiều ứng viên tiềm năng thì việc đăng bài khoa học là điều vô cùng quan trọng. Bài viết dưới đây sẽ bật mí cho bạn cách đăng tin tuyển dụng trên facebook hiệu quả nhất.

Bật mí cách đăng tin tuyển dụng trên facebook HIỆU QUẢ đến bất ngờ

1/ Thời gian đăng tin tuyển dụng

Thường sẽ chẳng có một khung giờ cố định để bạn đăng tin tuyển dụng hiệu quả mà hoàn toàn phụ thuộc vào đối tượng ứng viên của bạn là ai và họ hoạt động thế nào trên Facebook. Theo các chuyên gia, có 3 khung giờ lý tưởng trong cách đăng tin tuyển dụng trên facebook để bạn tham khảo:

Buổi sáng từ 6h30 – 8h30: Theo một vài khảo sát, có đến 80% số người từ độ tuổi 18 - 44 truy cập vào Facebook ngay sau khi thức dậy. Bạn có thể đăng bài trong khoảng thời gian này vì chắc chắn nó sẽ khiến bạn bất ngờ với hiệu quả tiếp cận và sự tương tác của bài viết.

Buổi trưa từ 12h – 13h: Đa phần người dùng Facebook có thói quen truy cập vào Facebook ở thời gian rảnh rỗi, nhất là trước hoặc sau bữa trưa. Do vậy, nếu muốn tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng, hãy đăng tin tuyển dụng vào thời gian này bạn nhé!

Buổi tối từ 20h – 21h: Sau một ngày làm việc hoặc đi phỏng vấn mệt nhoài, các ứng viên của bạn sẽ quay trở về với gia đình, bạn bè. Khoảng thời gian này được xem là khung giờ vàng để đăng tin tuyển dụng vì hầu hết mọi người đều dành thời gian để lướt Facebook.

2/ Nội dung bài đăng

Nội dung bài đăng ảnh hưởng đến 50% hiệu quả tương tác trên mạng xã hội Facebook. Nội dung của một tin đăng tuyển dụng bao gồm: Thông tin của nhà tuyển dụng, địa chỉ công ty, yêu cầu công việc, lương thưởng, chế độ đãi ngộ… Bên cạnh đó, nếu có cảm hứng thì bạn hãy sáng tạo ra một câu gì đó để gây sự tò mò và hấp dẫn đến ứng viên. Đây chính là cách đăng tin tuyển dụng trên facebook hiệu quả, thu hút được ứng viên.

Ngoài ra, bạn cũng nên cho một vài hình ảnh để bài viết của bạn trang trọng hơn, có thể đăng kèm hình ảnh liên quan như ảnh công ty, ảnh party, ảnh nhân viên đang chụp ảnh chung đều được. Ngoài ra, hiện tại Facebook đã hỗ trợ soạn biểu tượng cảm xúc trong nội dung, hãy tận dụng điều này để làm nổi bật những ý quan trọng nhé. Thường thì bạn nên để mỗi biểu tượng minh họa đầu của mỗi ý chính.

3/ Tương tác trên bài đăng

Một khi bài đăng của bạn thu hút được sự chú ý của ứng viên, nhất định họ sẽ like, bình luận hoặc chia sẻ. Điều mà bạn cần làm lúc này là trả lời tất cả những câu hỏi của khách hàng hoặc tương tác lại phản hồi của họ. Trong trường hợp cần thiết thì bạn cũng có thể nhắn tin riêng để tiện trao đổi công việc.

Bật mí cách đăng tin tuyển dụng trên facebook HIỆU QUẢ đến bất ngờ

4/ Gia tăng hiệu quả bài đăng

Sau khi đã đăng bài tuyển dụng lên Facebook, bạn cần phải nghỉ cách để gia tăng hiệu quả của bài viết đó. Dưới đây là một số lưu ý nhỏ:

  • Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook tốt nhất là không nên đăng một nội dung quá nhiều lần. Nếu bạn vi phạm điều này sẽ bị coi là spam và không được ưu tiên hiển thị lên Newfeed

  • Bài đăng trình bày gắn gọn, dễ nhìn

  • Mỗi ngày không đăng quá 40 group

  • Không nên đăng kiểu 1 group/1 phút. Mỗi bài đăng nên cchs nhau 10 phút cho 40 group

  • Thêm một vài ký tự ở mỗi bài đăng sẽ giúp bạn tránh được lỗi trùng lặp nội dung

  • Không nên cho quá 2 liên kết trong phần nội dung

5/ Một vài số liệu vàng giúp đăng bài tuyển dụng trên Facebook hiệu quả

  • Hình ảnh thu hút giúp tăng tương tác lên 40%

  • Những bài đăng tin tuyển dụng dưới 250 ký tự được like và comment nhiều hơn khoảng 60%

  • Sử dụng biểu tượng cảm xúc trong nội dung giúp tăng bình luận lên đến 33%

  • Đăng bài vào khung vàng nhận tương tác nhiều hơn

  • Đặt câu hỏi trong bài viết sẽ giúp nhận được comment nhiều hơn gấp 2 lần

Bật mí cách đăng tin tuyển dụng trên facebook HIỆU QUẢ đến bất ngờ

Trên đây là những gợi ý về cách đăng tin tuyển dụng trên facebook mà Canavi muốn chia sẻ với độc giả. Nếu bạn cảm thấy những thông tin này bổ ích thì còn chần chừ gì nữa mà không áp dụng ngay để tuyển dụng được những người tài. Chúc bạn thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Lễ tân tòa nhà được xem là một công việc hấp dẫn dành cho sinh viên và những người mới ra trường. Bạn muốn ứng tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội tuy nhiên không biết rõ mức lương và mô tả công việc tại công việc này. Bài viết sau đây của Canavi xin giải đáp thắc mắc này cho bạn.

Xem thêm

20/4/2019

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Người ta thường coi PG như mặt tiền của sự kiện, họ là người tạo nên cái hồn và thu hút sự chú ý của khách hàng. Trước đây tiêu chí tuyển chọn PG chỉ đơn giản là ngoại hình xinh đẹp. Nhưng nó lại chưa đủ ở thời điểm hiện tại. Có trăm điều phải suy nghĩ khi đưa ra quyết định thuê PG, vì thế, nhiều người tìm đến dịch vụ PG. Tại sao các dịch vụ này lại được chào đón đến vậy? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của chúng tôi nhé.

Xem thêm

19/4/2019

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Không thể phủ nhận được tầm quan trọng của các PG tại các sự kiện, chiến dịch marketing,... Thế nhưng, thay vì thuê PG chuyên nghiệp, nhiều nhãn hàng đã tận dụng nguồn nhân lực tự có để làm việc này. Vậy, nên thuê PG hay sử dụng PG “nhà có” cho các sự kiện?

Xem thêm

19/4/2019

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG như thế nào giúp bạn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp và hiệu quả. Đây là câu hỏi của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay khi muốn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp cho sự kiện và chương trình của mình. Giải đáp sau đây của Canavi sẽ giúp ích cho bạn.

Xem thêm

19/4/2019

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá