blog banner canavi

BÍ KÍP tìm ứng viên kế toán miễn phí hiệu quả cho nhà tuyển dụng thông thái

Một kế toán giỏi có thể giúp doanh nghiệp của bạn phát triển vượt bậc với khả năng lưu trữ hồ sơ tốt, giải quyết các vấn đề thuế linh hoạt và đưa ra các lời khuyên tài chính hữu ích. Sau đây là bí kíp mà Canavi chia sẻ cho bạn để tìm ứng viên kế toán miễn phí hiệu quả cho doanh nghiệp bạn.

1/ Giới thiệu - Tìm hiểu những người kinh doanh khác về kế toán của họ

Đây tưởng như là cách tìm ứng viên kế toán không khả thi dành cho doanh nghiệp bạn. Tuy nhiên, điều này lại giúp bạn có thể tìm được ứng viên phù hợp với độ tin cậy cao khi được có được đánh giá và mức độ hài lòng của những người kinh doanh khác về ứng viên.

Làm thế nào để có được điều này? Đó là bạn hãy gọi đến những người kinh doanh khác và hỏi lễ tân hoặc chủ doanh nghiệp, tổ chức về nhân viên kế toán quen thuộc với loại hình kinh doanh của bạn. Sau đó, bạn sử dụng thông tin này để tạo một danh sách các ứng viên tiềm năng.

Tuy nhiên, thực tế, không có nhiều nhà tuyển dụng ở Việt Nam có thể tiếp nhận được lời giới thiệu xứng đáng bằng phương pháp này. Do đó, bạn có thể sử dụng website tuyển dụng Canavi.com để tìm ứng viên kế toán miễn phí hiệu quả cho doanh nghiệp bạn. Tại đây bạn có thể:

  • Đăng tin tuyển dụng dễ dàng có hướng dẫn chi tiết và HOÀN TOÀN không mất phí đăng tin.

  • Được chủ động tìm kiếm ứng viên phù hợp.

  • Hiển thị mức độ phù hợp của ứng viên và vị trí công việc kế toán theo phần trăm cụ thể.

  • Được tiếp cận với các phản hồi và đánh giá của nhà tuyển dụng khác về ứng viên.

  • Liên lạc với ứng viên để tìm hiểu thêm cực kỳ dễ dàng khi có thể tương tác trực tiếp trên website và ứng dụng.

  • Nhiều bí kíp và mẹo tuyển dụng kế toán hữu ích để áp dụng trong tuyển dụng.

BÍ KÍP tìm ứng viên kế toán miễn phí hiệu quả cho nhà tuyển dụng thông thái

2/ Gọi điện đến 4 hoặc 5 ứng viên bạn lựa chọn

Sau khi đánh giá các ứng viên kế toán cho doanh nghiệp của bạn, hãy lựa chọn ra 4 hoặc 5 ứng viên xuất sắc nhất theo các tiêu chí cụ thể được xây dựng từ trước. Số lượng này giúp bạn có thể đánh giá và lựa chọn chính xác hơn là một danh sách dài ứng viên. Sau khi lựa chọn, hãy thực hiện các cuộc điện thoại phỏng vấn sàng lọc để hỏi về:

  • Trình độ học vấn

  • Kinh nghiệm trong ngành của bạn

  • Các chứng chỉ cần thiết

BÍ KÍP tìm ứng viên kế toán miễn phí hiệu quả cho nhà tuyển dụng thông thái

3/ Chuẩn bị phỏng vấn

Sau khi thực hiện sàng lọc qua điện thoại, bạn sẽ đánh giá lại 4 và 5 ứng viên gọi điện một lần nữa. Sau đó, hãy lựa chọn ra từ 2 đến 3 ứng viên sáng giá để thực hiện phỏng vấn trực tiếp. Để tìm ứng viên kế toán miễn phí hiệu quả, bạn cần chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn một cách kỹ càng.

Nếu chưa có nhiều kinh nghiệm, bạn có thể tham khảo những câu hỏi phỏng vấn vị trí kế toán tại Blog việc làm của Canavi.com. Hãy đảm bảo rằng các câu hỏi giúp bạn khám phá ra được kỹ năng, kinh nghiệm, thái độ cũng như sự phù hợp của ứng viên với môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp bạn.

4/ Phỏng vấn trực tiếp

Không có gì hữu ích bằng việc phỏng vấn trực tiếp khi tìm ứng viên kế toán miễn phí hiệu quả. Nhờ phỏng vấn, bạn có thể đánh giá về ứng viên của bạn một cách chính xác nhất thay vì những thông tin trên hồ sơ và cuộc nói chuyện điện thoại ngắn ngủi.

BÍ KÍP tìm ứng viên kế toán miễn phí hiệu quả cho nhà tuyển dụng thông thái

Bạn có thể quan sát biểu cảm, hành động và nhiều điều khác từ ứng viên khi thực hiện phỏng vấn trực tiếp. Đặc biệt, một số mẹo phỏng vấn hữu ích trong Blog việc làm của Canavi.com sẽ giúp bạn thực hiện phỏng vấn hiệu quả hơn khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm.

Tóm lại, muốn tìm ứng viên kế toán miễn phí hiệu quả dành cho doanh nghiệp bạn, hãy đảm bảo thực hiện nghiêm túc và chính xác 4 bước trên. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Lễ tân tòa nhà được xem là một công việc hấp dẫn dành cho sinh viên và những người mới ra trường. Bạn muốn ứng tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội tuy nhiên không biết rõ mức lương và mô tả công việc tại công việc này. Bài viết sau đây của Canavi xin giải đáp thắc mắc này cho bạn.

Xem thêm

20/4/2019

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Người ta thường coi PG như mặt tiền của sự kiện, họ là người tạo nên cái hồn và thu hút sự chú ý của khách hàng. Trước đây tiêu chí tuyển chọn PG chỉ đơn giản là ngoại hình xinh đẹp. Nhưng nó lại chưa đủ ở thời điểm hiện tại. Có trăm điều phải suy nghĩ khi đưa ra quyết định thuê PG, vì thế, nhiều người tìm đến dịch vụ PG. Tại sao các dịch vụ này lại được chào đón đến vậy? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của chúng tôi nhé.

Xem thêm

19/4/2019

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Không thể phủ nhận được tầm quan trọng của các PG tại các sự kiện, chiến dịch marketing,... Thế nhưng, thay vì thuê PG chuyên nghiệp, nhiều nhãn hàng đã tận dụng nguồn nhân lực tự có để làm việc này. Vậy, nên thuê PG hay sử dụng PG “nhà có” cho các sự kiện?

Xem thêm

19/4/2019

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG như thế nào giúp bạn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp và hiệu quả. Đây là câu hỏi của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay khi muốn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp cho sự kiện và chương trình của mình. Giải đáp sau đây của Canavi sẽ giúp ích cho bạn.

Xem thêm

19/4/2019

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá