blog banner canavi

Bí kíp trả lời câu hỏi phỏng vấn: “Điểm mạnh của bạn là gì?”

“Mình đã đi làm được 2 năm, đợt vừa rồi xin nghỉ ở công ty cũ và đang trong quá trình tìm việc làm mới phù hợp với bản thân. 1 tuần trước, mình cũng đi phỏng vấn ở 1 công ty khá lớn. Người phỏng vấn hỏi mình câu: Điểm mạnh của bạn là gì? Mình suy nghĩ 1 hồi lâu và trả lời cũng khá dài dòng.

Cho đến nay đã 1 tuần, bên công ty đó không thấy liên lạc lại với mình, có lẽ mình đã bị trượt” – Thanh Hương (25 tuổi). “Điểm mạnh của bạn là gì?”  - Một câu hỏi tưởng chừng như rất đơn giản nhưng lại rất khó trả lời. Vậy làm thế nào để ứng phó với câu hỏi trên từ nhà tuyển dụng. Bài viết dưới đây sẽ đem đến cho bạn câu trả lời thích đáng.

Làm sao để biết được điểm mạnh của mình?

Mỗi người trong chúng ta đều có tính cách khác nhau, có người tỉ mỉ, có người cẩn thận, có người giao tiếp tốt, có người khéo tay, nhiều người lại hài hước nên có sức hút với bạn bè xung quanh…Ai cũng có điểm mạnh nhưng phần đông họ lại không nhận ra nó, vì vậy khó tận dụng thế mạnh của mình để thành công. Hơn nữa, biết được điểm mạnh, điểm yếu còn giúp bạn rất nhiều trong quá trình phỏng vấn. Sau đây là một vài gợi ý để bạn biết được điểm mạnh của mình:

+ Trước tiên, bạn phải thừa nhận rằng mình cũng có điểm mạnh riêng: Không ai hoàn hảo cả nhưng cũng chẳng ai yếu kém hoàn toàn. Nếu bạn chỉ toàn nhìn thấy điểm yếu của mình hoặc hoàn toàn thất vọng về bản thân, có thể bạn đã quá tự ti. Trong con người bạn luôn tồn tại những điểm mạnh, chẳng qua là bạn chưa tìm thấy mà thôi. Hãy tìm 1 chỗ thật yên tĩnh, suy nghĩ và nhớ lại những gì mà bạn bè hay người thân đã nhận xét về bạn. Ví dụ, họ xem bạn là 1 người năng nổ, nhiệt tình, thông minh, nhanh trí…thì đó chính là điểm mạnh của bạn.

+ Hỏi người khác: Nếu không thể tự mình tìm ra được điểm mạnh của bạn là gì thì hãy hỏi người thân hay bạn bè của bạn nhé! Sau khi nhận được các câu trả lời, bạn hãy tổng hợp lại và đánh giá xem đâu là những điểm chung trong những câu trả lời đó. Hãy mạnh dạn, thẳng thắn và cởi mở để nhận được câu trả lời chính xác.

Bí kíp trả lời câu hỏi phỏng vấn: “Điểm mạnh của bạn là gì?”
Làm sao tìm ra được điểm mạnh của bản thân

Theo 1 cuộc khảo sát gần đây, các nhà tuyển dụng thường xuyên quan tâm đến những điểm mạnh dưới đây của ứng viên:

·         Kỹ năng giao tiếp tốt

·         Có khả năng thích ứng với sự thay đổi về văn hóa công ty

·         Có khả năng giải quyết vấn đề một cách linh hoạt

·         Chăm chỉ

·         Biết cách rút kinh nghiệm

·         Làm việc độc lập/làm việc đội nhóm

Gợi ý một vài câu trả lời thông minh cho câu hỏi: “Điểm mạnh của bạn là gì?”

*** Câu trả lời mẫu 1 (Vị trí trưởng nhóm công nghệ)

→ Câu trả lời: “Tôi nghĩ rằng, giải quyết vấn đề nhanh gọn, chính xác là 1 trong những điểm mạnh của tôi. Tôi có khả năng nhìn nhận tình huống dưới nhiều góc độ khác nhau và có thể hoàn thành công việc dù gặp phải khó khăn thế nào đi chăng nữa. Bên cạnh đó, tôi cũng cảm thấy kỹ năng giao tiếp của mình cũng rất ổn. Tôi cảm thấy thoải mái ngay cả khi thuyết trình trước các giám đốc điều hành cấp cao và khi làm trung gian giải quyết tranh chấp giữa các thành viên trẻ tuổi trong nhóm.

Bí kíp trả lời câu hỏi phỏng vấn: “Điểm mạnh của bạn là gì?”
"Tôi có thể giải quyết vấn đề 1 cách nhanh gọn và chính xác"

→ Vì sao nhà tuyển dụng thích câu trả lời này? Trong câu trả lời ở trên, ứng viên đã nêu bật được 3 điểm mạnh của mình là: Có thể giải quyết vấn đề khó, kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết trình. Câu trả lời ngắn gọn nhưng súc tích, đáng tin, dễ nhớ và để lại ấn tượng sâu sắc với nhà tuyển dụng.

***Câu trả lời mẫu 2: Đạo đức trong công việc

→ Câu trả lời: “Công việc của tôi trước kia thường phải chạy theo dự án. Tôi không muốn chỉ đáp ứng thời hạn mà còn thích hoàn thành dự án trước tiến độ. Vào năm ngoái, tôi kiếm được 1 khoản tiền thưởng khá lớn vì đã hoàn thành 3 báo cáo trước thời hạn 1 tuần.”

→ Vì sao nhà tuyển dụng thích câu trả lời này? Bất kỳ ai cũng có thể tự nhận mình là một “nhân viên chăm chỉ”. Tuy nhiên, ứng viên này mô tả rất chi tiết về ý nghĩa của trách nhiệm trong công việc với dẫn chứng cụ thể, đáng tin cậy.

*** Câu trả lời mẫu 3: Kỹ năng viết lách (Sinh viên mới tốt nghiệp xin vào vị trí nhà phân tích)

→ Câu trả lời: “Tôi tin rằng khả năng viết lách sẽ giúp tôi trở thành 1 nhà phân tích có năng lực. Tôi có thể truyền tải những vấn đề khó hiểu, phức tạp tới nhiều đối tượng khác nhau. Tôi có thể tiếp nhận lượng dữ liệu và thông tin lớn và tìm ra được những câu chuyện, chủ đề mà khách hàng cần biết. Tất cả những kỹ năng này tôi đã rèn luyện được trong khoảng thời gian viết khóa luận, tôi đã phải cố gắng hết sức để viết đúng thời hạn và chịu sự kiểm duyệt của những giáo viên khó tính.”

Bí kíp trả lời câu hỏi phỏng vấn: “Điểm mạnh của bạn là gì?”
Kỹ năng viết lách và phân tích

→ Vì sao nhà tuyển dụng thích câu trả lời này? Trong câu trả lời ở trên, ứng viên đã giải thích lý do vì sao họ trở thành 1 cây bút giỏi. Ngoài ra, họ còn cho thấy những người khác cũng công nhận kỹ năng viết xuất sắc của họ nữa (các giáo sư, giám khảo của giải thưởng).

Cha mẹ, giáo viên hay người quản lý nói rằng họ biết điểm mạnh của bạn nhiều hơn bạn. Tuy nhiên, điều đó không hoàn toàn đúng, có thể họ đánh giá đúng về cách làm việc của bạn, nhưng bản thân bạn là người biết nhiều hơn bất cứ ai về điểm mạnh của chính mình phải không nào. Hy vọng qua bài vết dưới đây, bạn đã biết cách khai thác điểm mạnh của mình cùng với kỹ năng trả lời câu hỏi: “Điểm mạnh của bạn là gì?” thật chính xác và thông minh. Nếu con bất kỳ thắc mắc nào, đừng ngần ngại, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn cụ thể bạn nhé!

Chúc bạn thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Gửi hồ sơ xin việc online gồm những gì là đầy đủ nhất?

Gửi hồ sơ xin việc online gồm những gì là đầy đủ nhất?

Câu hỏi:
Chào chuyên mục tư vấn! Em là sinh viên mới ra trường, em thấy khi đi xin việc, nhà tuyển dụng yêu cầu một bộ hồ sơ xin việc gồm: CV xin việc, đơn xin việc, bản sao hộ khẩu, chứng minh thư nhân dân, ảnh, văn bằng, chứng chỉ photo… Nếu như em muốn gửi hồ sơ qua email thì em có cần phải gửi hết tất cả các giấy tờ như trên không, sổ hộ khẩu khá dài nếu scan ra gửi thì khá nặng? Chuyên mục giúp em với, gửi hồ sơ xin việc online gồm những gì là đầy đủ nhất? (Lan Anh – Nam Định)

Xem thêm

16/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá