blog banner canavi blog banner canavi

Bí kíp trả lời câu hỏi phỏng vấn: “Điểm mạnh của bạn là gì?”

“Mình đã đi làm được 2 năm, đợt vừa rồi xin nghỉ ở công ty cũ và đang trong quá trình tìm việc làm mới phù hợp với bản thân. 1 tuần trước, mình cũng đi phỏng vấn ở 1 công ty khá lớn. Người phỏng vấn hỏi mình câu: Điểm mạnh của bạn là gì? Mình suy nghĩ 1 hồi lâu và trả lời cũng khá dài dòng.

Cho đến nay đã 1 tuần, bên công ty đó không thấy liên lạc lại với mình, có lẽ mình đã bị trượt” – Thanh Hương (25 tuổi). “Điểm mạnh của bạn là gì?”  - Một câu hỏi tưởng chừng như rất đơn giản nhưng lại rất khó trả lời. Vậy làm thế nào để ứng phó với câu hỏi trên từ nhà tuyển dụng. Bài viết dưới đây sẽ đem đến cho bạn câu trả lời thích đáng.

Làm sao để biết được điểm mạnh của mình?

Mỗi người trong chúng ta đều có tính cách khác nhau, có người tỉ mỉ, có người cẩn thận, có người giao tiếp tốt, có người khéo tay, nhiều người lại hài hước nên có sức hút với bạn bè xung quanh…Ai cũng có điểm mạnh nhưng phần đông họ lại không nhận ra nó, vì vậy khó tận dụng thế mạnh của mình để thành công. Hơn nữa, biết được điểm mạnh, điểm yếu còn giúp bạn rất nhiều trong quá trình phỏng vấn. Sau đây là một vài gợi ý để bạn biết được điểm mạnh của mình:

+ Trước tiên, bạn phải thừa nhận rằng mình cũng có điểm mạnh riêng: Không ai hoàn hảo cả nhưng cũng chẳng ai yếu kém hoàn toàn. Nếu bạn chỉ toàn nhìn thấy điểm yếu của mình hoặc hoàn toàn thất vọng về bản thân, có thể bạn đã quá tự ti. Trong con người bạn luôn tồn tại những điểm mạnh, chẳng qua là bạn chưa tìm thấy mà thôi. Hãy tìm 1 chỗ thật yên tĩnh, suy nghĩ và nhớ lại những gì mà bạn bè hay người thân đã nhận xét về bạn. Ví dụ, họ xem bạn là 1 người năng nổ, nhiệt tình, thông minh, nhanh trí…thì đó chính là điểm mạnh của bạn.

+ Hỏi người khác: Nếu không thể tự mình tìm ra được điểm mạnh của bạn là gì thì hãy hỏi người thân hay bạn bè của bạn nhé! Sau khi nhận được các câu trả lời, bạn hãy tổng hợp lại và đánh giá xem đâu là những điểm chung trong những câu trả lời phỏng vấn đó. Hãy mạnh dạn, thẳng thắn và cởi mở để nhận được câu trả lời chính xác.

Bí kíp trả lời câu hỏi phỏng vấn: “Điểm mạnh của bạn là gì?”
Làm sao tìm ra được điểm mạnh của bản thân

Theo 1 cuộc khảo sát gần đây, các nhà tuyển dụng thường xuyên quan tâm đến những điểm mạnh dưới đây của ứng viên:

·         Kỹ năng giao tiếp tốt

·         Có khả năng thích ứng với sự thay đổi về văn hóa công ty

·         Có khả năng giải quyết vấn đề một cách linh hoạt

·         Chăm chỉ

·         Biết cách rút kinh nghiệm

·         Làm việc độc lập/làm việc đội nhóm

Gợi ý một vài câu trả lời thông minh cho câu hỏi: “Điểm mạnh của bạn là gì?”

*** Câu trả lời mẫu 1 (Vị trí trưởng nhóm công nghệ)

→ Câu trả lời: “Tôi nghĩ rằng, giải quyết vấn đề nhanh gọn, chính xác là 1 trong những điểm mạnh của tôi. Tôi có khả năng nhìn nhận tình huống dưới nhiều góc độ khác nhau và có thể hoàn thành công việc dù gặp phải khó khăn thế nào đi chăng nữa. Bên cạnh đó, tôi cũng cảm thấy kỹ năng giao tiếp của mình cũng rất ổn. Tôi cảm thấy thoải mái ngay cả khi thuyết trình trước các giám đốc điều hành cấp cao và khi làm trung gian giải quyết tranh chấp giữa các thành viên trẻ tuổi trong nhóm.

Bí kíp trả lời câu hỏi phỏng vấn: “Điểm mạnh của bạn là gì?”
"Tôi có thể giải quyết vấn đề 1 cách nhanh gọn và chính xác"

→ Vì sao nhà tuyển dụng thích câu trả lời này? Trong câu trả lời ở trên, ứng viên đã nêu bật được 3 điểm mạnh của mình là: Có thể giải quyết vấn đề khó, kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết trình. Câu trả lời ngắn gọn nhưng súc tích, đáng tin, dễ nhớ và để lại ấn tượng sâu sắc với nhà tuyển dụng.

***Câu trả lời mẫu 2: Đạo đức trong công việc

→ Câu trả lời: “Công việc của tôi trước kia thường phải chạy theo dự án. Tôi không muốn chỉ đáp ứng thời hạn mà còn thích hoàn thành dự án trước tiến độ. Vào năm ngoái, tôi kiếm được 1 khoản tiền thưởng khá lớn vì đã hoàn thành 3 báo cáo trước thời hạn 1 tuần.”

→ Vì sao nhà tuyển dụng thích câu trả lời này? Bất kỳ ai cũng có thể tự nhận mình là một “nhân viên chăm chỉ”. Tuy nhiên, ứng viên này mô tả rất chi tiết về ý nghĩa của trách nhiệm trong công việc với dẫn chứng cụ thể, đáng tin cậy.

*** Câu trả lời mẫu 3: Kỹ năng viết lách (Sinh viên mới tốt nghiệp xin vào vị trí nhà phân tích)

→ Câu trả lời: “Tôi tin rằng khả năng viết lách sẽ giúp tôi trở thành 1 nhà phân tích có năng lực. Tôi có thể truyền tải những vấn đề khó hiểu, phức tạp tới nhiều đối tượng khác nhau. Tôi có thể tiếp nhận lượng dữ liệu và thông tin lớn và tìm ra được những câu chuyện, chủ đề mà khách hàng cần biết. Tất cả những kỹ năng này tôi đã rèn luyện được trong khoảng thời gian viết khóa luận, tôi đã phải cố gắng hết sức để viết đúng thời hạn và chịu sự kiểm duyệt của những giáo viên khó tính.”

Bí kíp trả lời câu hỏi phỏng vấn: “Điểm mạnh của bạn là gì?”
Kỹ năng viết lách và phân tích

→ Vì sao nhà tuyển dụng thích câu trả lời này? Trong câu trả lời ở trên, ứng viên đã giải thích lý do vì sao họ trở thành 1 cây bút giỏi. Ngoài ra, họ còn cho thấy những người khác cũng công nhận kỹ năng viết xuất sắc của họ nữa (các giáo sư, giám khảo của giải thưởng).

Cha mẹ, giáo viên hay người quản lý nói rằng họ biết điểm mạnh của bạn nhiều hơn bạn. Tuy nhiên, điều đó không hoàn toàn đúng, có thể họ đánh giá đúng về cách làm việc của bạn, nhưng bản thân bạn là người biết nhiều hơn bất cứ ai về điểm mạnh của chính mình phải không nào. Hy vọng qua bài vết dưới đây, bạn đã biết cách khai thác điểm mạnh của mình cùng với kỹ năng trả lời câu hỏi: “Điểm mạnh của bạn là gì?” thật chính xác và thông minh. Nếu con bất kỳ thắc mắc nào, đừng ngần ngại, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn cụ thể bạn nhé!

Chúc bạn thành công!

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Bạn là ứng viên, bạn đang gặp khó khăn trong quá trình tìm việc. Bạn là nhà tuyển dụng, bạn không biết làm thế nào để tuyển đủ nhân sự cho công ty mình. Thấu hiểu những điều đó, tôi đã dày công tổng hợp lại những kinh nghiệm thực tế, kinh nghiệm từ các chuyên gia và cho ra đời các bài viết về bí quyết tìm việc, bí quyết tuyển dụng, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách làm hồ sơ xin việc...Hy vọng rằng, chúng sẽ mang đến giá trị cho bạn đọc.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018