blog banner canavi blog banner canavi

Bí quyết phỏng vấn xin việc thành công chính là nắm bắt được “mối quan tâm” của nhà tuyển dụng

Để ghi điểm với nhà tuyển dụng, ngoài việc đáp ứng các yêu cầu cao trong công việc thì các ứng viên phải bộc lộ được những phẩm chất, kỹ năng cần thiết qua quá trình phỏng vấn. Chìa khóa duy nhất để chạm tới đích chính là nắm bắt được những “mối quan tâm” mà các nhà tuyển dụng đang hướng tới. Vậy, nhà tuyển dụng đang tìm kiếm điều gì ở các ứng viên của họ, tất cả sẽ được làm rõ qua 8 bí quyết phỏng vấn xin việc thành công dưới đây của Canavi.

>> Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc: Làm thế nào để nổi bật khi phỏng vấn?
>> Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc: 9 lỗi sai cơ bản khiến bạn mất cơ hội
>> 5 kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng nên thể hiện khi phỏng vấn

1. Tự tin là luôn luôn cần thiết

Các nhà tuyển dụng luôn biết cách để khơi gợi tài năng và thực lực của các ứng viên. Có thể là các tình huống thử thách hay những câu hỏi với tần suất dày đặc và áp lực cao. Cho dù trong trường hợp nào, họ cũng muốn nhìn thấy sự bình tĩnh và tự tin của bạn. Hãy giữ cho mình một cái đầu lạnh, một phong thái tự tin để thể hiện sự phù hợp của bản thân đối với vị trí đang ứng tuyển.


Tự tin là điều cần thiết

2. Sáng tạo luôn được đánh giá cao

Tại sao sự sáng tạo lại nằm trong bí quyết phỏng vấn xin việc thành công? Bởi sự sáng tạo chính là khả năng kết nối nhiều thứ lại với nhau. Sự sáng tạo mang đến sức sống tươi mới và sự trẻ trung cho những việc vốn như đã nhàm chán. Chính vì thế nhiều nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những ứng viên có khả năng sáng tạo. Trong lần ứng tuyển, bằng cách nào đó hãy cho họ thấy và ấn tượng với tài năng này của bạn.

3. Năng lực tổ chức là không thể thiếu

Một nhân viên có năng lực luôn biết cách sắp xếp và phân bổ công việc cho phù hợp với quỹ thời gian. Với những môi trường càng áp lực và cường độ công việc cao thì khả năng này lại càng có giá trị. Nếu có cơ hội, hãy thể hiện một cách tốt nhất để nhà tuyển dụng thấy được điểm sáng này.

4. Kỹ năng làm việc nhóm là điều mà nhà tuyển dụng tìm kiếm

Trong nghiên cứu mới nhất của Microsoft, kỹ năng làm việc nhóm là yếu tố hàng đầu mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Mỗi cá nhân trong tổ chức luôn được coi là một chi tiết trong cỗ máy, nếu cứ mãi độc tài và theo cơ chế riêng thì cỗ máy sẽ không bao giờ hoạt động nhịp nhàng được. Để thành công trong buổi phỏng vấn, hãy thuyết phục các họ bằng sự hòa đồng, khả năng “tác chiến”, phối hợp của bạn. Vì vậy, thể hiện được kỹ năng làm việc nhóm cũng chính là một trong những bí quyết phỏng vấn xin việc thành công của nhiều ứng viên kỳ cựu.


Kỹ năng làm việc nhóm

5. Sự linh hoạt là kỹ năng quan trọng

Những năm gần đây, linh hoạt trở thành kỹ năng “cốt lõi” mà nhiều nhà tuyển dụng hướng tới. Trong công việc luôn phát sinh các tình huống ngoài kế hoạch, một cá nhân biết ứng xử linh hoạt sẽ giúp công việc trở nên trơn chu một cách nhanh chóng. Chính vì thế, các nhà tuyển dụng thường đưa ra các câu hỏi để ứng viên thể hiện được kỹ năng giải quyết vấn đề nhạy cảm, tư duy logic hay khả năng sáng tạo... Tuy nhiên, sự linh hoạt nào cũng nên nằm trong khuôn khổ, hãy giải quyết mọi tình huống một cách khéo léo nhất.

6. Có kế hoạch rõ ràng vẫn nằm trong top

Nhà tuyển dụng đặc biệt ấn tượng với những ứng viên biết định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Họ luôn muốn nhìn thấy các kế hoạch trong sự nghiệp của bạn, bạn sẽ là ai trong 2 năm tới, bạn sẽ giữ vị trí trong tổ chức vào 5 năm tiếp theo, hay những mục tiêu xa hơn nữa. Yếu tố này phần nào giúp họ thấy được mục tiêu phấn đấu trong tương lai của bạn. Và tất nhiên rồi, sẽ không nhà tuyển dụng nào muốn tuyển một nhân sự thích “yên vị” và luôn bằng lòng với mọi thứ đã có.

7. Tinh thần trách nhiệm luôn tạo được dấu ấn

Đây là yếu tố quan trọng ảnh hưởng tới sự thành bại của một tổ chức và nhà tuyển dụng luôn muốn tìm thấy đức tính này ở các ứng viên. Điều này càng được coi trọng hơn khi bạn ứng tuyển vào vị trí leader hay người giám sát. Để thấy rõ được tinh thần trách nhiệm của mỗi cá nhân, người phỏng vấn sẽ đưa bạn vào các câu hỏi tình huống hóc búa hay những câu hỏi trắc nghiệm tâm lý. Hãy bình tĩnh trả lời và cho họ thấy được đức tính này từ bạn.


Làm việc chăm chỉ và có trách nhiệm

8. Thành thật là đức tính quan trọng

Song song với tinh thần trách nhiệm, thành thật luôn được đánh giá cao trong chiến lược dùng người của các nhà tuyển dụng. Hãy thành thực, không thiên kiến trong quá trình tham gia ứng tuyển. Cho dù không phải là người có kỹ năng tốt nhất nhưng biết nhận ra điểm yếu, thành thật mới chính là điều nhà tuyển dụng cần.

Như vậy, bí quyết phỏng vấn xin việc thành công hữu hiệu nhất chính là bộc lộ cho nhà tuyển dụng thấy được bạn đang sở hữu những phẩm chất, kỹ năng mà họ đang tìm kiếm. Giờ đây, bạn đã biết được các nhà tuyển dụng mong muốn gì ở các ứng viên rồi đấy. Hãy tinh tế lồng ghép các yếu tố này vào trong buổi phỏng vấn để tạo dựng được ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng nhé.

Canavi 

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích