blog banner canavi

Bí quyết tìm hồ sơ ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp

 

Hiện nay công việc tìm hồ sơ ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp không phải là điều dễ dàng cho mỗi doanh nghiệp. Câu hỏi đặt ra làm thế nào để tìm những hồ sơ xin việc phù hợp, chất lượng. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết tìm hồ sơ ứng viên chất lượng nhất hiện nay.

Bí quyết tìm hồ sơ ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp

1. Đăng tin tuyển dụng hấp dẫn

Trước tiên để bản tin tuyển dụng của bạn thu hút ứng viên thì bạn cần tạo ra một bản tin đăng tuyển hấp dẫn. Bạn cần tạo một bản công việc rõ ràng, chi tiết, cụ thể đầy đủ nội dung cần thiết. Bản mô tả công việc bao gồm các nội dung:

  • Thông tin công ty: Bao gồm tên công ty, địa chỉ website.

  • Mô tả công việc: Các yêu cầu công việc dành cho ứng viên.

  • Mức lương: Mức lương đưa ra giúp ứng viên cân nhắc có nên nộp hồ sơ ứng tuyển hay không.

Bí quyết tìm hồ sơ ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp
Đăng tin tuyển dụng hấp dẫn

2. Đăng thông tin tuyển dụng trên website chính thức của công ty

Đăng tin tuyển dụng trên website chính thức của công ty là một trong những kênh tìm hồ sơ ứng viên hiệu quả. Việc bạn đăng tin tuyển dụng lên website công ty tạo độ tin cậy cho các ứng viên. Qua phần giới thiệu về công ty, bạn sẽ có nhiều cơ hội thu hút các ứng viên.
Ngoài ra, để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ vào công ty bạn nên đăng tải thông tin quảng bá hình ảnh về công ty, văn hóa và con người trong công ty. Đây là cách tìm ứng viên miễn phí khá hiệu quả.

3. Đăng tin trên các website tuyển dụng

Hiện nay có rất nhiều các trang web tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối thành công giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Vì vậy, bạn có thể sử dụng cách này để tìm ứng viên phù hợp cho công ty. Bạn có thể đăng tin tuyển dụng trên Canavi.com. Canavi giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp với công việc đăng tải. Ngoài ra, Canavi có hệ thống lọc thông minh giúp nhà tuyển dụng sàng lọc hồ sơ một cách hiệu quả. Đặc biệt, nhà tuyển dụng có thể đăng tin tuyển dụng hoàn toàn miễn phí trên Canavi.com, chỉ thu phí khi tuyển được ứng viên thành công.

4. Đăng tin trên các trang mạng xã hội: LinkedIn, Facebook

Một trong những bí quyết tìm hồ sơ ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp đó là bạn hãy đăng tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội: LinkedIn, Facebook. Đây là những nguồn tài nguyên giúp bạn:

  • Quảng bá hình ảnh của công ty mình bằng cách lập fanpage.

  • Chia sẻ kiến thức về tuyển dụng: chuẩn bị CV, phỏng vấn, thử việc, đi làm…

  • Tìm hồ sơ ứng viên qua các nhóm tuyển dụng bạn tham gia các trang mạng xã hội.

Bí quyết tìm hồ sơ ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp
Facebook cũng là một lựa chọn tốt cho công việc tuyển dụng

5. Tìm hồ sơ ứng viên qua các mối quan hệ xã hội

Cuối cùng Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết tìm hồ sơ ứng viên chất lượng đó là việc dựa trên các mối quan hệ xã hội. Bạn có thể tìm ứng viên qua bạn bè, đồng nghiệp, người thân của bạn. Việc thông qua bạn bè, người quen biết giới thiệu ứng viên cho bạn tăng độ tin tưởng hơn.

Lưu ý khi lọc hồ sơ ứng viên

Bí quyết tìm hồ sơ ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp

Khi lọc hồ sơ ứng viên bạn cần lưu ý một số điều

Sau khi tìm hồ sơ ứng viên chất lượng, công việc tiếp theo bạn cần làm đó là lọc những bản hồ sơ xin việc này. Dưới đây là một số lưu ý khi lọc hồ sơ ứng viên Canavi chia sẻ với bạn đọc.

  • Hãy đưa các tiêu chí đánh giá cụ thể: Để quá trình sàng lọc hồ sơ diễn ra nhanh, hiệu quả bạn cần đưa ra các tiêu chí cụ thể trước khi tiến hành lọc hồ sơ.

  • Loại những bản CV xin việc không đáp ứng các tiêu chí: Bạn hãy loại bỏ những bản CV không đáp ứng được các tiêu chí đưa ra.

  • Hãy lọc lại những ứng viên phù hợp nhất: Để lựa chọn những ứng viên xuất sắc cho công việc bạn nên đọc lại các bản CV một lần nữa rồi phân tích, đặc biệt là kinh nghiệm làm việc.

Trên đây là bí quyết tìm hồ sơ ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp Canavi chia sẻ với bạn đọc. Qua bài viết này, chúng tôi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo để tìm những ứng viên phù hợp cho công ty mình. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Lễ tân tòa nhà được xem là một công việc hấp dẫn dành cho sinh viên và những người mới ra trường. Bạn muốn ứng tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội tuy nhiên không biết rõ mức lương và mô tả công việc tại công việc này. Bài viết sau đây của Canavi xin giải đáp thắc mắc này cho bạn.

Xem thêm

20/4/2019

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Người ta thường coi PG như mặt tiền của sự kiện, họ là người tạo nên cái hồn và thu hút sự chú ý của khách hàng. Trước đây tiêu chí tuyển chọn PG chỉ đơn giản là ngoại hình xinh đẹp. Nhưng nó lại chưa đủ ở thời điểm hiện tại. Có trăm điều phải suy nghĩ khi đưa ra quyết định thuê PG, vì thế, nhiều người tìm đến dịch vụ PG. Tại sao các dịch vụ này lại được chào đón đến vậy? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của chúng tôi nhé.

Xem thêm

19/4/2019

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Không thể phủ nhận được tầm quan trọng của các PG tại các sự kiện, chiến dịch marketing,... Thế nhưng, thay vì thuê PG chuyên nghiệp, nhiều nhãn hàng đã tận dụng nguồn nhân lực tự có để làm việc này. Vậy, nên thuê PG hay sử dụng PG “nhà có” cho các sự kiện?

Xem thêm

19/4/2019

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG như thế nào giúp bạn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp và hiệu quả. Đây là câu hỏi của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay khi muốn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp cho sự kiện và chương trình của mình. Giải đáp sau đây của Canavi sẽ giúp ích cho bạn.

Xem thêm

19/4/2019

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá