blog banner canavi

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho các nhà tuyển dụng

Hiện nay có rất nhiều nhà tuyển dụng gặp phải khó khăn khi tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp. Làm thế nào để tuyển được những ứng viên chất lượng cho công ty? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả.

>  Nghệ thuật trả lời phỏng vấn: Cách giới thiệu điều không có trong hồ sơ xin việc

>  Cách trả lời thông minh cho câu hỏi: “Tại sao bạn chọn công việc này?”

1. Lên kế hoạch, xây dựng quy trình tuyển dụng chi tiết

Quy trình tuyển dụng nhân sự sẽ ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực của công ty. Đây chính là bước quan trọng để tìm được những người tài, chất lượng cho công ty. Việc xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự chi tiết, rõ ràng sẽ giúp bạn tránh được những sai sót không đáng có. Do đó, nhà tuyển dụng cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng cho từng bước trong quy trình tuyển dụng để tìm ra những ứng cử viên sáng giá.

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho các nhà tuyển dụng
Xây dựng quy trình tuyển dụng

2. Hãy mô tả công việc một cách rõ ràng

Bản mô tả công việc là một trong những phần quan trọng phần đăng tải thông tin tuyển dụng. Một bản mô tả công việc rõ ràng, chi tiết cần ghi những nhiệm vụ đặt ra cho từng vị trí, kỹ năng mà ứng viên phải có, các điều kiện làm việc… Việc bạn viết bản mô tả chung chung, không rõ ràng sẽ không tạo sự tin tưởng cho ứng viên. Từ đó, có thể bạn sẽ mất đi những ứng viên tiềm năng, chất lượng cho công ty. Mô tả công việc càng rõ ràng, chi tiết thì cơ hội bạn tuyển được nhân viên chất lượng càng cao giúp bạn sàng lọc ứng viên không chất lượng.

3. Tuyển dụng qua mạng xã hội: Facebook, LinedkIn

Một trong những bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả đó là bạn hãy tìm ứng viên qua các trang mạng xã hội như Facebook, LinkedIn, Pinterest… Đây là những nguồn tài nguyên phong phú giúp bạn tìm được những ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp. Theo khảo sát, tại Việt Nam có tới hơn 50% giới nhân sự cấp cao thường xuyên sử dụng mạng xã hội để cập nhật thông tin về môi trường làm việc cũng như cơ hội nghề nghiệp tại các công ty lớn. Từ đó, nhà tuyển dụng không chỉ tìm được ứng viên chất lượng cho công ty mà còn giảm chi phí tuyển dụng một cách đáng kể.

4. Tìm ứng viên qua các trang web tuyển dụng

Internet càng ngày phát triển không chỉ giúp con người chúng ta cập nhật tin tức hàng ngày mà còn là nơi giúp các nhà tuyển dụng có được kênh thông tin nhanh chóng. Nhiều nhà tuyển dụng đồng ý rằng tuyển dụng trực tuyến sẽ là giải pháp nhanh, tiết kiệm để chọn lựa nhân sự cho doanh nghiệp mình. Nhà tuyển dụng có thể chủ động lựa chọn hồ sơ của ứng viên qua các trang web tuyển dụng trực tuyến.

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho các nhà tuyển dụng
Tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng cho phép nhà tuyển dụng đăng tin miễn phí:

  • Canavi.com
  • Vieclam24.com.vn
  • TopCv.vn
  • Mywork.com.vn

5. Sàng lọc hồ sơ ứng viên

Làm thế nào để sàng lọc hồ sơ ứng viên chất lượng, tiết kiệm chi phí? Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả đó là ở việc sàng lọc hồ sơ ứng viên. Nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn những bộ hồ sơ chất lượng, phù hợp với công việc sau đó lên kế hoạch phỏng vấn các ứng viên. Việc lọc hồ sơ cũng cần minh bạch, khách quan, cẩn thận để tìm được những ứng viên chất lượng cho công ty.

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho các nhà tuyển dụng
Sàng lọc hồ sơ ứng viên

Trên đây là bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả Canavi chia sẻ với bạn đọc. Hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc tham khảo tìm được những ứng viên giỏi, phù hợp cho công ty, doanh nghiệp của mình.

Canavi

>  Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

>  6 dấu hiệu phỏng vấn thất bại cho các bạn ứng viên

 

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá