blog banner canavi blog banner canavi

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho các nhà tuyển dụng

Hiện nay có rất nhiều nhà tuyển dụng gặp phải khó khăn khi tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp. Làm thế nào để tuyển được những ứng viên chất lượng cho công ty? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả.

>  Nghệ thuật trả lời phỏng vấn: Cách giới thiệu điều không có trong hồ sơ xin việc

>  Cách trả lời thông minh cho câu hỏi: “Tại sao bạn chọn công việc này?”

1. Lên kế hoạch, xây dựng quy trình tuyển dụng chi tiết

Quy trình tuyển dụng nhân sự sẽ ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực của công ty. Đây chính là bước quan trọng để tìm được những người tài, chất lượng cho công ty. Việc xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự chi tiết, rõ ràng sẽ giúp bạn tránh được những sai sót không đáng có. Do đó, nhà tuyển dụng cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng cho từng bước trong quy trình tuyển dụng để tìm ra những ứng cử viên sáng giá.

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho các nhà tuyển dụng
Xây dựng quy trình tuyển dụng

2. Hãy mô tả công việc một cách rõ ràng

Bản mô tả công việc là một trong những phần quan trọng phần đăng tải thông tin tuyển dụng. Một bản mô tả công việc rõ ràng, chi tiết cần ghi những nhiệm vụ đặt ra cho từng vị trí, kỹ năng mà ứng viên phải có, các điều kiện làm việc… Việc bạn viết bản mô tả chung chung, không rõ ràng sẽ không tạo sự tin tưởng cho ứng viên. Từ đó, có thể bạn sẽ mất đi những ứng viên tiềm năng, chất lượng cho công ty. Mô tả công việc càng rõ ràng, chi tiết thì cơ hội bạn tuyển được nhân viên chất lượng càng cao giúp bạn sàng lọc ứng viên không chất lượng.

3. Tuyển dụng qua mạng xã hội: Facebook, LinedkIn

Một trong những bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả đó là bạn hãy tìm ứng viên qua các trang mạng xã hội như Facebook, LinkedIn, Pinterest… Đây là những nguồn tài nguyên phong phú giúp bạn tìm được những ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp. Theo khảo sát, tại Việt Nam có tới hơn 50% giới nhân sự cấp cao thường xuyên sử dụng mạng xã hội để cập nhật thông tin về môi trường làm việc cũng như cơ hội nghề nghiệp tại các công ty lớn. Từ đó, nhà tuyển dụng không chỉ tìm được ứng viên chất lượng cho công ty mà còn giảm chi phí tuyển dụng một cách đáng kể.

4. Tìm ứng viên qua các trang web tuyển dụng

Internet càng ngày phát triển không chỉ giúp con người chúng ta cập nhật tin tức hàng ngày mà còn là nơi giúp các nhà tuyển dụng có được kênh thông tin nhanh chóng. Nhiều nhà tuyển dụng đồng ý rằng tuyển dụng trực tuyến sẽ là giải pháp nhanh, tiết kiệm để chọn lựa nhân sự cho doanh nghiệp mình. Nhà tuyển dụng có thể chủ động lựa chọn hồ sơ của ứng viên qua các trang web tuyển dụng trực tuyến.

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho các nhà tuyển dụng
Tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng cho phép nhà tuyển dụng đăng tin miễn phí:

  • Canavi.com
  • Vieclam24.com.vn
  • TopCv.vn
  • Mywork.com.vn

5. Sàng lọc hồ sơ ứng viên

Làm thế nào để sàng lọc hồ sơ ứng viên chất lượng, tiết kiệm chi phí? Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả đó là ở việc sàng lọc hồ sơ ứng viên. Nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn những bộ hồ sơ chất lượng, phù hợp với công việc sau đó lên kế hoạch phỏng vấn các ứng viên. Việc lọc hồ sơ cũng cần minh bạch, khách quan, cẩn thận để tìm được những ứng viên chất lượng cho công ty.

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho các nhà tuyển dụng
Sàng lọc hồ sơ ứng viên

Trên đây là bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả Canavi chia sẻ với bạn đọc. Hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc tham khảo tìm được những ứng viên giỏi, phù hợp cho công ty, doanh nghiệp của mình.

Canavi

>  Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

>  6 dấu hiệu phỏng vấn thất bại cho các bạn ứng viên

 

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018