blog banner canavi

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả trong vòng phỏng vấn

 

Là một người đi xin việc, bạn luôn cảm thấy nhà tuyển dụng mình rất uy nghi, họ là những người tài giỏi và hoàn hảo. Tuy nhiên, trên thực tế, nhà tuyển dụng có thể mắc phải những lỗi vô cùng “khó đỡ” trong quá trình tuyển dụng, ví dụ như thông báo sai ngày phỏng vấn, không tự tin giao tiếp… Vậy đâu là bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả? Bài viết này rất có ích cho người làm nhân sự. Đừng bỏ qua bạn nhé!

Tuyển dụng không phải là trò cười

Trước tiên cần khẳng định rằng, tuyển dụng không phải là trò cười, không phải là trò chơi của bất kỳ ai. Nếu một ứng viên trả lời phỏng vấn không tốt, không được nhận vào làm thì anh ta có thể rời bỏ công ty này và đi xin việc ở nơi khác. Không có gì nguy hiểm, cũng chẳng có gì đáng xấu hổ cả. Thế nhưng, nhà tuyển dụng lại không có “đặc ân” này, một buổi phỏng vấn không thành công có thể làm tổn thất chi phí của công ty, tệ hơn là dẫn đến những rủi ro về mặt pháp lý.

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả trong vòng phỏng vấn
Hãy nghiêm túc với công việc tuyển dụng

Các chuyên gia đã nhận định rằng, những chuyên viên tuyển dụng không có kinh nghiệm hoặc có ít kinh nghiệm thường bị mắc phải những sai lầm trong việc nghe điện thoại, kiểm tra email, đánh máy khi phỏng vấn…nhưng nguy hiểm nhất lại chính là đưa ra những câu phỏng vấn không liên quan. Điểm mấu chốt là, bất kể ai là người tiến hành buổi phỏng vấn, dù chỉ là một nhân viên nhân sự bình thường, trưởng phòng hay thậm chí là chủ doanh nghiệp cũng cần được đào tạo chuyên sâu, họ nên biết những điều nên và không nên làm trong quá trình phỏng vấn. Trong phần dưới của bài viết, chúng tôi xin đề cập đến những điều cần tránh, đó là bí quyết tuyển dụng nhân sự không phải ai cũng biết.

Những cái “KHÔNG” cần tránh trong quá trình tuyển dụng nhân sự

1/ Không đọc CV ứng viên

Đọc CV trước không chỉ giúp nhà tuyển dụng làm quen mà còn nhận diện được ứng viên tiềm năng. Một cái lướt qua CV thôi cũng đã giúp bạn hình thành được những câu hỏi thích hợp để tìm ra được ứng viên phù hợp nhất rồi.

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả trong vòng phỏng vấn
Hãy nhớ tìm hiểu trước ứng viên qua CV mà họ đã gửi

2/ Không chuẩn bị câu hỏi trước

Đã bao giờ bạn chủ trì một buổi phỏng vấn nhưng đến cuối cùng, bạn mới nhận ra rằng, mình chẳng thu được thứ mình muốn hay không. Đó chính là hậu quả của việc không chuẩn bị trước câu hỏi. Ngay từ bây giờ, hãy chuẩn bị danh sách sẵn các câu hỏi hay và đặc sắc nhằm khai thác, tìm ra những thông tin mà bạn đang cần ở ứng viên.

3/ Nói quá nhiều trong buổi tuyển dụng

Buổi phỏng vấn là sự tương tác hai chiều giữa nhà tuyển dụng và người đi tìm việc. Thế nhưng, một số nhà tuyển dụng không nhận thức được vấn đề này. Họ không chuẩn bị trước câu hỏi và nói quá nhiều, nói hết phần của ứng viên. Cuối cùng thì họ không thể lấy được những thông tin quan trọng nhất từ người đi tìm việc.

4/ Lạc đề

Một số câu hỏi dạng như: “Bạn có người yêu chưa?”, “Bố mẹ bạn làm gì?”…có thể khiến cho bầu không khí sôi động và bớt căng thẳng hơn. Tuy nhiên, nếu cả buổi phỏng vấn, bạn chỉ hỏi những câu như thế thì sẽ lạc đề. Đây là một trong những lỗi cơ bản của chuyên viên tuyển dụng mới vào nghề hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm. Cách tốt nhất là hỏi những câu có liên quan đến công việc, ví dụ như: “Anh/chị đã tham gia vào ngành này như thế nào?”, “Tại sao anh/chị lại ứng tuyển vào công ty của chúng tôi?”

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả trong vòng phỏng vấn

Mắc lỗi trong tuyển dụng không phải là chuyện đùa, nó có thể làm công ty thiệt hại do tinh thần làm việc yếu kém của nhân viên, lòng trung thành thấp, khả năng phục vụ khách hàng kém…Cuối cùng dẫn đến lợi nhuận của công ty ngày càng giảm sút. Đây cũng chính là lý do vì sao chuyên viên nhân sự luôn phải có sự chuẩn bị trước để tìm đúng người đúng việc. Chúng tôi hy vọng rằng, thông qua bài viết về bí quyết tuyển dụng nhân sự ở trên, bạn đã có thêm nhiều kiến thức bổ ích. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng để tìm hiểu và giải đáp cụ thể hơn.

Có thể bạn sẽ thích

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

Trên các phương tiện truyền thông xã hội cuối năm 2017, người ta dễ dàng bắt gặp hashtag #MeToo xuất hiện trong newsfeed của mình - hai từ đơn giản mà phụ nữ đang sử dụng để thừa nhận rằng họ đã trải qua quấy rối hoặc bị tấn công. Cũng chính phong trào này là động thái để các nhà quản lý chủ động làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh.

Xem thêm

24/4/2019

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Để trở thành gã khổng lồ truyền thông xã hội, Facebook đã đầu tư rất nhiều cho việc thu hút và nuôi dưỡng hiền tài. Trong đó, họ rất chú trọng trong việc chọn lọc ứng viên. Dưới đây là 11 câu hỏi phỏng vấn được Facebook sử dụng nhiều nhất vì nó mang lại hiệu quả xác thực.

Xem thêm

24/4/2019

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Nhiều nhà tuyển dụng lễ tân tại TP. HCM bị ứng viên đánh giá là kém chuyên nghiệp khi thông báo kết quả tuyển dụng. Bài viết sau đây sẽ gỡ rối cho các nhà tuyển dụng này để có được cách thông báo chuyên nghiệp nhất. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

23/4/2019

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

Tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sẽ yêu cầu nhà tuyển dụng thực hiện phỏng vấn bằng tiếng Anh đối với các ứng viên. Vậy nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn như thế nào? Sau đây là gợi ý 7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân bằng tiếng Anh dành cho các nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

23/4/2019

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân khách sạn bạn sẽ gặp phải khó khăn gì? Và cách nào để vượt qua những khó khăn này. Bài viết sau đây sẽ giải đáp những khó khăn bạn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn và cách vượt qua chúng.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Lễ tân khách sạn Hà Nội là một công việc hấp dẫn dành cho nhiều bạn trẻ hiện nay. Và vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội sau đây sẽ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển vị trí hấp dẫn này. Cùng Canavi tìm hiểu cách vượt qua chúng trong bài viết sau đây.

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân thẩm mỹ viện tìm hoài không được - Lý do vì sao?

Tuyển dụng lễ tân thẩm mỹ viện tìm hoài không được - Lý do vì sao?

Đảm nhiệm tuyển dụng lễ tân thẩm mỹ viện nhưng bạn tìm hoài không được ứng viên phù hợp dành cho vị trí lễ tân này. Lý do vì sao có tình trạng này? Bài viết sau đây của các chuyên gia Canavi sẽ giải đáp thắc mắc cho bạn.

Xem thêm

22/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá