blog banner canavi blog banner canavi

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả trong vòng phỏng vấn

 

Là một người đi xin việc, bạn luôn cảm thấy nhà tuyển dụng mình rất uy nghi, họ là những người tài giỏi và hoàn hảo. Tuy nhiên, trên thực tế, nhà tuyển dụng có thể mắc phải những lỗi vô cùng “khó đỡ” trong quá trình tuyển dụng, ví dụ như thông báo sai ngày phỏng vấn, không tự tin giao tiếp… Vậy đâu là bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả? Bài viết này rất có ích cho người làm nhân sự. Đừng bỏ qua bạn nhé!

Tuyển dụng không phải là trò cười

Trước tiên cần khẳng định rằng, tuyển dụng không phải là trò cười, không phải là trò chơi của bất kỳ ai. Nếu một ứng viên trả lời phỏng vấn không tốt, không được nhận vào làm thì anh ta có thể rời bỏ công ty này và đi xin việc ở nơi khác. Không có gì nguy hiểm, cũng chẳng có gì đáng xấu hổ cả. Thế nhưng, nhà tuyển dụng lại không có “đặc ân” này, một buổi phỏng vấn không thành công có thể làm tổn thất chi phí của công ty, tệ hơn là dẫn đến những rủi ro về mặt pháp lý.

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả trong vòng phỏng vấn
Hãy nghiêm túc với công việc tuyển dụng

Các chuyên gia đã nhận định rằng, những chuyên viên tuyển dụng không có kinh nghiệm hoặc có ít kinh nghiệm thường bị mắc phải những sai lầm trong việc nghe điện thoại, kiểm tra email, đánh máy khi phỏng vấn…nhưng nguy hiểm nhất lại chính là đưa ra những câu hỏi phỏng vấn không liên quan. Điểm mấu chốt là, bất kể ai là người tiến hành buổi phỏng vấn, dù chỉ là một nhân viên nhân sự bình thường, trưởng phòng hay thậm chí là chủ doanh nghiệp cũng cần được đào tạo chuyên sâu, họ nên biết những điều nên và không nên làm trong quá trình phỏng vấn. Trong phần dưới của bài viết, chúng tôi xin đề cập đến những điều cần tránh, đó là bí quyết tuyển dụng nhân sự không phải ai cũng biết.

Những cái “KHÔNG” cần tránh trong quá trình tuyển dụng nhân sự

1/ Không đọc CV ứng viên

Đọc CV trước không chỉ giúp nhà tuyển dụng làm quen mà còn nhận diện được ứng viên tiềm năng. Một cái lướt qua CV thôi cũng đã giúp bạn hình thành được những câu hỏi thích hợp để tìm ra được ứng viên phù hợp nhất rồi.

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả trong vòng phỏng vấn
Hãy nhớ tìm hiểu trước ứng viên qua CV mà họ đã gửi

2/ Không chuẩn bị câu hỏi trước

Đã bao giờ bạn chủ trì một buổi phỏng vấn nhưng đến cuối cùng, bạn mới nhận ra rằng, mình chẳng thu được thứ mình muốn hay không. Đó chính là hậu quả của việc không chuẩn bị trước câu hỏi. Ngay từ bây giờ, hãy chuẩn bị danh sách sẵn các câu hỏi hay và đặc sắc nhằm khai thác, tìm ra những thông tin mà bạn đang cần ở ứng viên.

3/ Nói quá nhiều trong buổi tuyển dụng

Buổi phỏng vấn là sự tương tác hai chiều giữa nhà tuyển dụng và người đi tìm việc. Thế nhưng, một số nhà tuyển dụng không nhận thức được vấn đề này. Họ không chuẩn bị trước câu hỏi và nói quá nhiều, nói hết phần của ứng viên. Cuối cùng thì họ không thể lấy được những thông tin quan trọng nhất từ người đi tìm việc.

4/ Lạc đề

Một số câu hỏi dạng như: “Bạn có người yêu chưa?”, “Bố mẹ bạn làm gì?”…có thể khiến cho bầu không khí sôi động và bớt căng thẳng hơn. Tuy nhiên, nếu cả buổi phỏng vấn, bạn chỉ hỏi những câu như thế thì sẽ lạc đề. Đây là một trong những lỗi cơ bản của chuyên viên tuyển dụng mới vào nghề hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm. Cách tốt nhất là hỏi những câu có liên quan đến công việc, ví dụ như: “Anh/chị đã tham gia vào ngành này như thế nào?”, “Tại sao anh/chị lại ứng tuyển vào công ty của chúng tôi?”

Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả trong vòng phỏng vấn

Mắc lỗi trong tuyển dụng không phải là chuyện đùa, nó có thể làm công ty thiệt hại do tinh thần làm việc yếu kém của nhân viên, lòng trung thành thấp, khả năng phục vụ khách hàng kém…Cuối cùng dẫn đến lợi nhuận của công ty ngày càng giảm sút. Đây cũng chính là lý do vì sao chuyên viên nhân sự luôn phải có sự chuẩn bị trước để tìm đúng người đúng việc. Canavi hy vọng rằng, thông qua bài viết về bí quyết tuyển dụng nhân sự ở trên, bạn đã có thêm nhiều kiến thức bổ ích. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng để tìm hiểu và giải đáp cụ thể hơn.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Bạn là ứng viên, bạn đang gặp khó khăn trong quá trình tìm việc. Bạn là nhà tuyển dụng, bạn không biết làm thế nào để tuyển đủ nhân sự cho công ty mình. Thấu hiểu những điều đó, tôi đã dày công tổng hợp lại những kinh nghiệm thực tế, kinh nghiệm từ các chuyên gia và cho ra đời các bài viết về bí quyết tìm việc, bí quyết tuyển dụng, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách làm hồ sơ xin việc...Hy vọng rằng, chúng sẽ mang đến giá trị cho bạn đọc.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018