blog banner canavi

Bí quyết tuyển dụng: “Tất tần tật” dấu hiệu nhận biết ứng viên đang nói dối

Với mỗi đợt tuyển dụng, bạn lại nhận về hàng tấn hồ sơ, hàng chục buổi phỏng vấn cần được sắp xếp. Do vậy không phải lúc nào bạn cũng có thời gian để tìm hiểu quá khứ, tính cách, con người của từng ứng viên. Thế nên, thỉnh thoảng bạn cũng gặp phải ứng viên tồi. Họ sẵn sàng phóng đại, thậm chí còn nói dối về kinh nghiệm và kỹ năng của bản thân để có công việc như ý muốn. Điều này sẽ gây ra những tổn thất nghiêm trọng trong tương lai. Vậy làm thế nào để nhận biết ứng viên đang nói dối. Bí quyết tuyển dụng dưới đây sẽ mang đến cho bạn câu trả lời:

>  Hướng dẫn gửi hồ sơ xin việc qua email chi tiết và dễ hiểu nhất

>  Hồ sơ xin việc cần gì? Cách chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin việc cho ứng viên

1/ Câu trả lời mơ hồ, không liên quan

Là một nhà tuyển dụng lâu năm, chắc hẳn bạn cũng đã gặp nhiều trường hợp như thế này: Câu hỏi của nhà tuyển dụng đưa ra rất rõ ràng, bao gồm nhiều khía cạnh khác nhau nhưng ứng viên lại đưa ra câu trả lời không chính xác hoặc chẳng có chút liên quan gì. Điều này thể hiện ứng viên không chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn, hoặc đang lo sợ, hoặc đang nói dối.

Với trường hợp này, nhà tuyển dụng phải làm sao? Hãy cố gắng thúc đẩy ứng viên đi sâu vào từng chi tiết bằng một số câu hỏi khác nhằm xác định xem họ đang phóng đại thông tin hay chỉ đơn giản là đang lo lắng. Một cách khác mà bạn có thể áp dụng là lặp lại ngay câu hỏi sau câu trả lời của ứng viên để thấy rằng ứng viên có nhất quán câu trả lời hay không.

Bí quyết tuyển dụng: “Tất tần tật” dấu hiệu nhận biết ứng viên đang nói dối
Trả lời không liên quan đến câu hỏi

2/ Ngôn ngữ cơ thể

Chẳng có một lớp học nào đào tạo nhà tuyển dụng về cách nhận biết ứng viên đang nói dối. Tuy nhiên, nếu bạn làm việc lâu năm trong ngành này thì nhất định bạn phải biết những biểu hiện như: Thái độ bồn chồn, xoay người liên tục, mắt đảo nhiều hướng khác nhau, không nhìn thẳng vào người đối diện khi trả lời những câu hỏi quan trọng…Tất cả những yếu tố này đã tố cáo sự không trung thực của ứng viên. Đây là một trong những bí quyết tuyển dụng mà bạn phải nắm chắc.

Tuy nhiên, không có gì là chính xác tuyệt đối. Những biểu hiện kể trên có thể đơn giản chỉ là dấu hiệu cho thấy ứng viên đang lo lắng. Do vậy, bối cảnh cũng rất quan trọng đấy. Bạn sẽ đánh giá thế nào nếu gặp một ứng viên luôn chỉnh lại tư thế ngồi trong những khoảng lặng cuộc trò chuyện với lại một người không ngừng nói về thành tích nổi bật của mình nhưng lại không dám nhìn thẳng vào người đối diện? Để đánh giá một ứng viên có trung thực hay không, hãy sử dụng lý trí và cả cảm xúc của con tim nữa bạn nhé!

3/ Nói quá nhiều về thành tựu nhóm

Một bộ phận ứng viên luôn chỉ nói đến những thành tích khi làm việc nhóm của mình ở công ty hiện tại. Mặc dù, khả năng làm việc nhóm là điều rất cần thiết trong môi trường làm việc hiện đại nhưng nếu ứng viên chỉ nhấn mạnh mỗi điều này thì rất có thể họ không phải là người chuyên nghiệp như bạn nghĩ.

Việc cần làm lúc này là đưa ra những câu hỏi để đào sâu hơn về con người của họ. Nếu ứng viên đang đều cập đền dự án nhóm, hãy hỏi họ rằng trong dự án ấy họ giữ vai trò gì, nhiệm vụ cơ bản của họ là gì, những công việc họ đã thực hiện một mình và có đạt thành công hay không.

4/ Có xu hướng phòng thủ

Ngay sau khi đặt câu hỏi, nhất là những câu hỏi có liên quan đến kinh nghiệm, kiến thức. Ứng viên lại cố tình làm chệch hướng câu hỏi hoặc cố tình lướt qua thì rất có thể người đang ngồi trước mặt bạn là kẻ giỏi bịa chuyện.

Bí quyết tuyển dụng: “Tất tần tật” dấu hiệu nhận biết ứng viên đang nói dối
Lảng tránh các câu hỏi khó

5/ Kỹ năng của họ không vượt qua câu hỏi kiểm tra

Một trong những dấu hiệu giúp bạn nhận biết ứng viên của mình đang nói dối chính là dựa vào trải nghiệm của họ với một vài kỹ năng. Ví dụ, một ứng viên nói rằng kỹ năng Excel của anh ta rất tốt thì bạn có thể kiểm tra độ trung thực của họ bằng một câu hỏi như: “Khi làm việc với Excel, bạn đã gặp phải những khó khăn gì?”. Đừng bao giờ chỉ nhìn những chi tiết rực rỡ trong CV, rất có thể tất cả chỉ là sự thổi phồng mà thôi.

Bí quyết tuyển dụng: “Tất tần tật” dấu hiệu nhận biết ứng viên đang nói dối
Bài kiểm tra sẽ góp phần giúp bạn đánh giá

Hy vọng rằng với những bí quyết tuyển dụng ở trên, các nhà tuyển dụng tương lai đã có thêm nhiều kiến thức bổ ích. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn cụ thể hơn.

Canavi

>  Những câu hỏi khi đi phỏng vấn làm khó ứng viên

>  Cách viết hồ sơ xin việc làm để có công việc như mong muốn

 

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá