blog banner canavi

Bí quyết tuyển dụng thành công cho mọi nhà tuyển dụng

Tìm kiếm những người tốt nhất có thể phù hợp với văn hóa công ty và có thể đóng góp cho công ty là một thách thức của mọi nhà tuyển dụng. Những bí quyết tuyển dụng dưới đây mà Canavi chia sẻ sẽ giúp bạn tuyển dụng và giữ lại tất cả nhân tài bạn cần.

>  Bí quyết giúp ứng viên sở hữu cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn hoàn hảo

>  Top 5 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng và cách trả lời

1. Cải thiện nguồn ứng viên của bạn

Nguồn ứng viên của các công ty thường là từ các ứng viên theo dõi tin tuyển dụng của họ trên các kênh tuyển dụng hiện nay như các website tuyển dụng, các nhóm tuyển dụng trên mạng xã hội, các quảng cáo tin tuyển dụng. Nhiều nhà tuyển dụng thậm chí không cải thiện nguồn ứng viên hiện tại dù các kênh tuyển dụng họ đang sử dụng kém hiệu quả.

Dưới đây là các bước cần thực hiện để cải thiện nguồn ứng viên của công ty bạn trong bí quyết tuyển dụng Canavi chia sẻ:

  • Đầu tư thời gian vào việc phát triển mối quan hệ với các trường đại học, nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và các công ty tìm kiếm nhân tài chuyên nghiệp.

  • Cho phép các nhân viên hiện tại tham gia tích cực vào các hiệp hội và hội nghị chuyên nghiệp trong ngành nơi họ có khả năng gặp các ứng viên phù hợp.

  • Xem các hồ sơ ứng viên trực tuyến của các ứng viên tiềm năng ngay cả khi họ hiện không tìm kiếm công việc tại một số website tuyển dụng uy tín như: Canavi.com.

  • Sử dụng các trang web và tạp chí hiệp hội chuyên nghiệp để quảng cáo cho hình ảnh công ty và các vị trí công việc của công ty.

  • Tìm kiếm nhân viên tiềm năng trên LinkedIn và trong các phương tiện truyền thông xã hội khác.

Bí quyết tuyển dụng thành công cho mọi nhà tuyển dụng
Tìm kiếm những ứng viên chất lượng qua website Canavi.com

2/ Sử dụng kênh truyền thông nội bộ

Bí quyết tuyển dụng thành công của các nhà tuyển dụng xuất sắc chính là sử dụng kênh truyền thông nội bộ. Đăng tin tuyển dụng tại kênh này sẽ giúp công ty bạn:

  • Tận dụng được các nhân viên hiện tại để thực hiện nhiệm vụ mới. Điều này giúp tiết kiệm được thời gian hòa nhập và làm quen với môi trường của nhân viên tại vị trí tuyển dụng.

  • Tận dụng được các mối quan hệ của nhân viên để tìm kiếm các tài năng phù hợp khác - những người có khả năng làm việc lâu dài tại công ty.

  • Cho thấy công ty đánh giá cao khả năng, thành tích của nhân viên từ đó giúp nhân viên gắn bó hơn với công ty.

Để thực hiện bí quyết này, bạn chỉ cần đăng tin tuyển dụng lên kênh truyền thông nội bộ và trao thưởng cho các nhân viên giới thiệu được nhân viên mới phù hợp. Đối với các nhân viên hiện tại có nhu cầu thử thách vị trí mới, hãy cung cấp cho các ứng viên tiềm năng một cuộc phỏng vấn để hiểu họ hơn.

3/ Kiểm tra thông tin của ứng viên

Mục đích của bí quyết tuyển dụng này là để giúp bạn không gặp rắc rối với:

  • Các ứng viên bạn đang tìm kiếm và lựa chọn
  • Các nhân viên bạn hiện đang tuyển dụng.

Bí quyết tuyển dụng thành công cho mọi nhà tuyển dụng
Kiểm tra thông tin ứng viên qua các trang mạng xã hội

Bạn thực sự cần phải kiểm tra thông tin tham chiếu và kiểm tra lý lịch cẩn thận. Bạn không thể đảm bảo rằng ứng viên này đã từng vi phạm trong quá khứ, có thể gây nguy hiểm cho tổ chức của bạn. Hoặc bạn cũng không đảm bảo được rằng ứng viên này có thái độ tốt và chuyên môn tốt giống như họ thể hiện hay không.

Do đó, hãy nhấc máy gọi điện đến những người có thể giúp bạn xác nhận thông tin của ứng viên. Trên đây là chia sẻ của Canavi về bí quyết tuyển dụng thành công cho mọi nhà tuyển dụng. Chúc bạn tuyển dụng thành công.

Canavi

>  Việc làm thêm cho thực tập sinh ngoại ngữ

>  Kinh nghiệm phỏng vấn: Trả lời câu hỏi vì sao bạn chọn công ty này?

 

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá