blog banner canavi blog banner canavi

Bí quyết tuyển dụng thành công cho mọi nhà tuyển dụng

Tìm kiếm những người tốt nhất có thể phù hợp với văn hóa công ty và có thể đóng góp cho công ty là một thách thức của mọi nhà tuyển dụng. Những bí quyết tuyển dụng dưới đây mà Canavi chia sẻ sẽ giúp bạn tuyển dụng và giữ lại tất cả nhân tài bạn cần.

>  Bí quyết giúp ứng viên sở hữu cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn hoàn hảo

>  Top 5 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng và cách trả lời

1. Cải thiện nguồn ứng viên của bạn

Nguồn ứng viên của các công ty thường là từ các ứng viên theo dõi tin tuyển dụng của họ trên các kênh tuyển dụng hiện nay như các website tuyển dụng, các nhóm tuyển dụng trên mạng xã hội, các quảng cáo tin tuyển dụng. Nhiều nhà tuyển dụng thậm chí không cải thiện nguồn ứng viên hiện tại dù các kênh tuyển dụng họ đang sử dụng kém hiệu quả.

Dưới đây là các bước cần thực hiện để cải thiện nguồn ứng viên của công ty bạn trong bí quyết tuyển dụng Canavi chia sẻ:

  • Đầu tư thời gian vào việc phát triển mối quan hệ với các trường đại học, nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và các công ty tìm kiếm nhân tài chuyên nghiệp.

  • Cho phép các nhân viên hiện tại tham gia tích cực vào các hiệp hội và hội nghị chuyên nghiệp trong ngành nơi họ có khả năng gặp các ứng viên phù hợp.

  • Xem các hồ sơ ứng viên trực tuyến của các ứng viên tiềm năng ngay cả khi họ hiện không tìm kiếm công việc tại một số website tuyển dụng uy tín như: Canavi.com.

  • Sử dụng các trang web và tạp chí hiệp hội chuyên nghiệp để quảng cáo cho hình ảnh công ty và các vị trí công việc của công ty.

  • Tìm kiếm nhân viên tiềm năng trên LinkedIn và trong các phương tiện truyền thông xã hội khác.

Bí quyết tuyển dụng thành công cho mọi nhà tuyển dụng
Tìm kiếm những ứng viên chất lượng qua website Canavi.com

2/ Sử dụng kênh truyền thông nội bộ

Bí quyết tuyển dụng thành công của các nhà tuyển dụng xuất sắc chính là sử dụng kênh truyền thông nội bộ. Đăng tin tuyển dụng tại kênh này sẽ giúp công ty bạn:

  • Tận dụng được các nhân viên hiện tại để thực hiện nhiệm vụ mới. Điều này giúp tiết kiệm được thời gian hòa nhập và làm quen với môi trường của nhân viên tại vị trí tuyển dụng.

  • Tận dụng được các mối quan hệ của nhân viên để tìm kiếm các tài năng phù hợp khác - những người có khả năng làm việc lâu dài tại công ty.

  • Cho thấy công ty đánh giá cao khả năng, thành tích của nhân viên từ đó giúp nhân viên gắn bó hơn với công ty.

Để thực hiện bí quyết này, bạn chỉ cần đăng tin tuyển dụng lên kênh truyền thông nội bộ và trao thưởng cho các nhân viên giới thiệu được nhân viên mới phù hợp. Đối với các nhân viên hiện tại có nhu cầu thử thách vị trí mới, hãy cung cấp cho các ứng viên tiềm năng một cuộc phỏng vấn để hiểu họ hơn.

3/ Kiểm tra thông tin của ứng viên

Mục đích của bí quyết tuyển dụng này là để giúp bạn không gặp rắc rối với:

  • Các ứng viên bạn đang tìm kiếm và lựa chọn
  • Các nhân viên bạn hiện đang tuyển dụng.

Bí quyết tuyển dụng thành công cho mọi nhà tuyển dụng
Kiểm tra thông tin ứng viên qua các trang mạng xã hội

Bạn thực sự cần phải kiểm tra thông tin tham chiếu và kiểm tra lý lịch cẩn thận. Bạn không thể đảm bảo rằng ứng viên này đã từng vi phạm trong quá khứ, có thể gây nguy hiểm cho tổ chức của bạn. Hoặc bạn cũng không đảm bảo được rằng ứng viên này có thái độ tốt và chuyên môn tốt giống như họ thể hiện hay không.

Do đó, hãy nhấc máy gọi điện đến những người có thể giúp bạn xác nhận thông tin của ứng viên. Trên đây là chia sẻ của Canavi về bí quyết tuyển dụng thành công cho mọi nhà tuyển dụng. Chúc bạn tuyển dụng thành công.

Canavi

>  Việc làm thêm cho thực tập sinh ngoại ngữ

>  Kinh nghiệm phỏng vấn: Trả lời câu hỏi vì sao bạn chọn công ty này?

 

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích