blog banner canavi blog banner canavi

Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài cho các doanh nghiệp nhỏ

Công việc tuyển dụng tìm người tài không phải là điều dễ dàng đối với những nhân viên nhân sự. Câu hỏi đặt ra làm thế nào để thu hút ứng viên, tuyển dụng được người tài. Dưới đây là các bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài cho các doanh nghiệp nhỏ Canavi chia sẻ với bạn đọc tham khảo.

1. Hãy tạo kênh tuyển dụng chuyên nghiệp

Website tuyển dụng chính là nơi kết nối thành công giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Vì vậy, bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài cho công ty nhỏ là phải tạo một kênh tuyển dụng chuyên nghiệp. Bạn có thể:

  • Lựa chọn trang web tuyển dụng uy tín đăng tin tuyển dụng.

  • Hãy tạo nội dung tin đăng tuyển dụng rõ ràng, chuyên nghiệp, nêu rõ các phần: vị trí tuyển dụng, yêu cầu công việc, mức lương, chế độ đãi ngộ, thông tin liên hệ để ứng viên có thể nắm bắt và tạo ấn tượng tốt về doanh nghiệp của bạn.

  • Thường xuyên cập nhật đầy đủ các thông tin về doanh nghiệp bạn. Bao gồm: website, địa chỉ, số điện thoại để tăng độ tin cậy với các ứng viên.

  • Update thường xuyên các tin tức tuyển dụng, sự kiện của công ty để thu hút ứng viên.

Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài cho các doanh nghiệp nhỏ

Hãy tạo kênh tuyển dụng chuyên nghiệp

2. Xây dựng và thực hiện quy trình tuyển dụng

Sau khi bạn tạo kênh tuyển dụng chuyên nghiệp cho doanh nghiệp, bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài tiếp theo đó là bạn hãy xây dựng và thực hiện quy trình tuyển dụng khoa học, ấn tượng. Bao gồm:

  • Sàng lọc hồ sơ ứng viên khách quan, khoa học.

  • Liên hệ ứng viên mời tham dự phỏng vấn.

  • Bắt đầu buổi phỏng vấn đúng giờ, trang phục lịch sự, thái độ cởi mở với ứng viên.

  • Thông báo kết quả phỏng vấn với ứng viên.

  • Đánh giá quy trình tuyển dụng.

Việc xây dựng và thực hiện quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp trên đây sẽ giúp hình ảnh của bạn và doanh nghiệp của bạn trở nên “đẹp” hơn trong mắt các ứng viên tài giỏi, nâng cao tỷ lệ ứng viên nhận lời mời làm việc cho công ty.

Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài cho các doanh nghiệp nhỏ

Lên kế hoạch xây dựng và thực hiện quy trình tuyển dụng

3. Đưa ra chính sách đãi ngộ tốt

Cùng với việc xây dựng và thực hiện quy trình tuyển dụng, bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài là bạn hãy đưa ra chính sách đãi ngộ tốt để thu hút các ứng viên giỏi. Bạn nên đưa ra các mức lương cạnh tranh, phù hợp với xu hướng ngành nghề cũng như nguyện vọng, năng lực của ứng viên.

Ngoài ra, bạn hãy đưa ra các chính sách phúc lợi như: các khoản trợ cấp trách nhiệm, thưởng, bảo hiểm… Bạn có thể giải thích rõ để ứng viên thấy được những lợi ích lớn mà họ nhận được nếu như quyết định vào làm việc tại công ty.

4. Hãy thu hút các ứng viên bằng văn hóa của công ty

Văn hóa công ty thân thiện, hòa đồng cũng là điều mà các ứng viên luôn mong muốn được làm việc và tìm kiếm. Vì vậy, sau buổi phỏng vấn, bạn có thể giới thiệu với ứng viên về văn hóa làm việc của công ty. Bạn có thể đưa ứng viên thăm quan các phòng ban, giới thiệu một số các nhân viên để ứng viên thấy sự chuyên nghiệp và tăng phần muốn gắn bó với doanh nghiệp của bạn.

Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài cho các doanh nghiệp nhỏ

Thu hút ứng viên bằng văn hóa công ty

5. Hãy liên kết với các trường đại học để tìm các bạn sinh viên trẻ tài năng

Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài cho các doanh nghiệp nhỏ

Liên kết với các trường đại học để tìm các bạn sinh viên trẻ, tài năng

Ngoài việc tìm các ứng viên giỏi qua các website tuyển dụng lớn, công ty bạn cũng nên mở rộng phạm vi để tìm kiếm những ứng viên trẻ từ các trường đại học, cao đẳng. Công ty bạn có thể liên kết với các trường đại học để tìm kiếm các bạn sinh viên trẻ, tài giỏi để đưa họ về góp sức cho công ty của bạn.

Để thu hút các ứng viên giỏi, tài năng cho công ty là cả một quá trình yêu cầu bạn phải có những “chiến lược” tuyển dụng khôn ngoan. Qua bài viết “bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài” cho các doanh nghiệp nhỏ” trên đây Canavi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo để tìm người tài cho công ty.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Có thể bạn sẽ thích

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Bạn đang mong muốn tìm kiếm vị trí công việc nhân viên chăm sóc khách hàng, tuy nhiên bạn không biết các câu hỏi thường gặp tại vị trí công việc này. Dưới đây là tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng cực độc đáo dành cho bạn.

Xem thêm

31/12/2018

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

“Em là học sinh lớp 12, đang gấp rút ôn tập để chuẩn bị cho kỳ thi đại học sắp tới. Bạn bè em đều có ý định chọn trường đại học để nộp hồ sơ rồi, riêng em thì vẫn còn đang băn khoăn lắm, em muốn học ngành nào đó để sau này ra trường không lo bị thất nghiệp. Bố mẹ em đều là nông dân, không có mối quan hệ rộng rãi cũng không hiểu biết nhiều về xã hội nên không thể định hướng cho em” - Đây là 1 trong hàng ngàn nỗi lo của những bạn học sinh đứng trước ngưỡng cửa tìm ngành nghề phù hợp. Hôm nay, hãy cùng Canavi tìm hiểu kỹ hơn về các ngành học hot nhất hiện nay bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

Theo học ngành gì, làm nghề gì không chỉ là nỗi trăn trở lớn của các bạn trẻ mà còn là nỗi lo của các bậc phụ huynh. Để có được 1 công việc phù hợp, không chỉ cần chọn đúng nghề, đúng năng lực mà còn phải dựa vào nhu cầu xã hội cũng như tuổi thọ ngành nghề. Vậy đâu là những ngành học hot hiện nay mà bạn nên theo đuổi? Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

Chắc hẳn, đối với những bạn trẻ và các bậc phụ huynh trong thời đại ngày nay, việc lựa chọn ngành nghề phù hợp, không sợ bị thất nghiệp sau khi ra trường với mức lương ổn định vẫn luôn là ưu tiên hàng đầu. Những cuộc khảo sát đã chỉ ra rằng, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp đại học ra trường thất nghiệp rất cao. Điều này cho thấy, học đại học hay học nghề không hề quan trọng, quan trọng là bạn phải tìm được ngành nghề phù hợp với xu hướng và nhu cầu chung của thị trường. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi xin liệt kê ra các ngành học hot trong tương lai để các bạn trẻ tham khảo

Xem thêm

28/12/2018

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Tình hình kinh tế có nhiều biến động, tìm được 1 công việc phù hợp với bản thân không hề dễ dàng, nhiều ứng viên tỏ ra ngần ngại, không dám thương lượng lương với nhà tuyển dụng. Điều này khiến họ bơ vơ, mãi không tìm được công việc tốt. Thực ra, trong thời điểm “nhạy cảm” này, bạn hoàn toàn có thể đạt được mức lương mong muốn nếu biết cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng được nhắc tới trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Bạn mới làm việc được một thời gian ngắn và đang băn khoăn không biết có nên nhảy việc hay không. Bạn là một nhân viên làm việc lâu năm tại công ty và đang lưỡng lự không biết nhảy việc có tốt không. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về vấn đề nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn.

Xem thêm

28/12/2018

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Đầu tư vào con người, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, mức lương không quá tồi nhưng các công ty vẫn không hiểu vì sao nhân viên thường xuyên “nhảy việc”. Phải chăng, nhảy việc nhiều đã trở thành xu hướng của người trẻ, lý do là gì? Hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Một bài báo từng viết rằng: “Làm việc tại công ty quá 2 năm thì tổng thu nhập của bạn sẽ bị giảm 50% trong vòng 10 năm tới” Vậy phải chăng chúng ta nên nhảy việc để có 1 mức lương xứng đáng hơn? Tuy nhiên điều này chỉ đúng với điều kiện bạn là 1 nhân viên có năng lực. Hôm nay, hãy cùng Canavi thảo luận về vấn đề có nên nhảy việc vì lương không bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Bạn đang mong muốn tìm kiếm một công việc phù hợp và nhưng chưa biết cách viết kỹ năng mềm nào trong CV xin việc để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc để ghi điểm với người tuyển dụng.

Xem thêm

27/12/2018

Top 5 ngành học đang hot hiện nay ở Việt Nam

Top 5 ngành học đang hot hiện nay ở Việt Nam

Nghề nghiệp luôn là vấn đề khiến nhiều bạn học sinh, sinh viên và các bậc phụ huynh quan tâm. Trước khi quyết định lựa chọn một ngành nghề cho con cái hay chính mình thì bạn đọc nên tham khảo các ngành học đang hot hiện nay, thậm chí trở thành xu hướng việc làm trong những năm tới ở Việt Nam.

Xem thêm

27/12/2018