blog banner canavi

Bí quyết viết mẫu CV chuẩn cho quản lý nhà hàng khách sạn chuyên nghiệp

Quản lý nhà hàng khách sạn được dự báo là một trong những ngành nghề hot và mang lại nhiều cơ hội việc làm trong tương lai. Vậy làm thế nào để viết mẫu CV chuẩn, chuyên nghiệp tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng. Bạn đọc có thể tham khảo bài viết dưới đây.

 

Bí quyết viết mẫu CV chuẩn cho quản lý nhà hàng khách sạn chuyên nghiệp

Quản lý nhà hàng là một trong những ngành nghề hot hiện nay

1. Liệt kê thông tin một cách chính xác, trung thực và đầy đủ

Cũng giống như một bản CV xin việc khác, những thông tin cơ bản bắt buộc phải có trong mẫu CV chuẩn cho Quản lý nhà hàng bao gồm:

  • Ảnh đại diện.
  • Họ và tên.
  • Ngày sinh.
  • Giới tính.
  • Số điện thoại.
  • Địa chỉ thường trú.
  • Địa chỉ email.

Bí quyết viết mẫu CV chuẩn cho quản lý nhà hàng khách sạn chuyên nghiệp

 

Liệt kê thông tin một cách chính xác, trung thực giúp bạn tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng

Lưu ý:

  • Bạn hãy sử dụng email có tên của bạn. Ví dụ: danglananh@gmail.com.
  • Không thêm link Facebook cá nhân vào CV.
  • Ảnh đại diện rõ mặt, không nên sử dụng ảnh Selfie.
  • Nếu CV của bạn quá dài, bạn có thể bỏ thông tin Địa chỉ thường trú và giới tính.
  • Ở phần Học vấn, bạn nên nêu các quá trình học tập bao gồm: Thời gian, ngành học và tên trường Đại học. Lưu ý, nếu điểm tốt nghiệp của bạn không cao thì bạn không nên viết vào trong CV.

Ví dụ:

Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội  05/2012 – 07/2016

Ngành Quản trị khách sạn

 

Tại phần Kỹ năng, bạn có thể viết ra những kỹ năng cần thiết trong mẫu CV chuẩn mà vị trí quản lý nhà hàng khách sạn cần có. Bạn cần viết ra những kỹ năng cần thiết từ cơ bản đến chuyên môn.

Ví dụ:

  • Kỹ năng giao tiếp trước đám đông, tự tin giải đáp thắc mắc cho nhân viên
  • Kỹ năng phản ánh nhanh nhạy, khả năng xử lý tình huống khi khách hàng gặp vấn đề.
  • Có khả năng đào tạo nhân viên, huấn luyện các nhân viên của mình.
  • Bám sát mục tiêu, đưa ra giải pháp thực hiện, thay đổi để đạt được mục tiêu đề ra.

2. Trình bày chi tiết, súc tích

Ở phần mục tiêu nghề nghiệp trong mẫu CV xin việc hoàn chỉnh cho quản lý nhà hàng khách sạn, bạn phải nêu rõ mục tiêu ngắn hạn liên quan trực tiếp với vị trí Quản lý nhà hàng, mục tiêu dài hạn thay vì viết những mục tiêu chung chung.

Ở phần kinh nghiệm làm việc, bạn phải làm nổi bật CV của mình lên bằng cách phải giải thích rõ ràng các công việc trước đây mà bạn đã từng làm, sắp xếp nội dung cùng quá trình làm việc theo thứ tự thời gian.

Ví dụ:

Công ty Cổ phần đầu tư A

Quản lý nhà hàng Dackabi (03/2012 – 04/2017)

Kinh nghiệm làm việc:

  • Quản lý, giám sát quá trình hoạt động của nhà hàng, các nhân viên trong ngày thường, cuối tuần, lễ, tết.
  • Phân tích, lên bảng kế hoạch bán hàng và thực hiện theo chỉ tiêu kinh doanh đề ra. Trong vòng 1 tháng doanh số thu lại cao gấp 2 lần so với tháng trước.
  • Kiểm tra mức độ tồn kho, order sản phẩm của các bộ phận trong nhà hàng.
  • Lập kế hoạch, thực hiện kế hoạch làm việc, tuyển, đào tạo, phát triển các nhân viên trong nhà hàng.
  • Trực tiếp giải quyết các thắc mắc, phàn nàn của khách hàng và cả nhân viên.
  • Kiểm soát COL, COS tại nhà hàng.
  • Báo cáo khi cuối ca theo ngày, tuần, tháng theo quy định của nhà hàng.

3. Hình thức CV bắt mắt

Với những bạn ứng tuyển vị trí quản lý nhà hàng khách sạn thì mẫu CV xin việc phải ở mức cao hơn đi cùng vị trí ứng tuyển so với những bản CV bình thường khác. Bạn có thể tự thiết kế cho mình một mẫu CV chuẩn, đẹp, hoàn hảo để gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu bạn tự thiết kế CV cho mình thì dễ bị sai sót khiến CV thiếu đi sự chuyên nghiệp. Bạn có thể tham khảo nhiều mẫu CV chuẩn có sẵn trên các trang tuyển dụng uy tín để lựa chọn một mẫu CV thật hoàn chỉnh.

Bí quyết viết mẫu CV chuẩn cho quản lý nhà hàng khách sạn chuyên nghiệp

 

Hình thức CV bắt mắt sẽ dễ tạo thiện cảm với người nhìn hơn

 

Lưu ý: Với bất kỳ một bản CV đi xin việc nào cũng vậy, nhà tuyển dụng không thích những mẫu CV dài dòng, lan man tận 2, 3 trang giấy cả. Mẫu CV chuẩn là mẫu CV dài trong 1 trang giấy. Ở đó bạn tập trung vào phần kinh nghiệm làm việc và kỹ năng phù hợp với công việc ứng tuyển.


Trên đây là bí quyết viết mẫu CV chuẩn ghi điểm với nhà tuyển dụng với vị trí quản lý nhà hàng khách sạn. Hy vọng với những bí quyết nhỏ này giúp bạn đọc có thể tự tạo cho mình một bản CV hoàn chỉnh, nộp đơn vào các nhà hàng khách sạn để tăng cơ hội việc làm cho mình.

 

Có thể bạn sẽ thích

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Lễ tân tòa nhà được xem là một công việc hấp dẫn dành cho sinh viên và những người mới ra trường. Bạn muốn ứng tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội tuy nhiên không biết rõ mức lương và mô tả công việc tại công việc này. Bài viết sau đây của Canavi xin giải đáp thắc mắc này cho bạn.

Xem thêm

20/4/2019

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Người ta thường coi PG như mặt tiền của sự kiện, họ là người tạo nên cái hồn và thu hút sự chú ý của khách hàng. Trước đây tiêu chí tuyển chọn PG chỉ đơn giản là ngoại hình xinh đẹp. Nhưng nó lại chưa đủ ở thời điểm hiện tại. Có trăm điều phải suy nghĩ khi đưa ra quyết định thuê PG, vì thế, nhiều người tìm đến dịch vụ PG. Tại sao các dịch vụ này lại được chào đón đến vậy? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của chúng tôi nhé.

Xem thêm

19/4/2019

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Không thể phủ nhận được tầm quan trọng của các PG tại các sự kiện, chiến dịch marketing,... Thế nhưng, thay vì thuê PG chuyên nghiệp, nhiều nhãn hàng đã tận dụng nguồn nhân lực tự có để làm việc này. Vậy, nên thuê PG hay sử dụng PG “nhà có” cho các sự kiện?

Xem thêm

19/4/2019

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG như thế nào giúp bạn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp và hiệu quả. Đây là câu hỏi của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay khi muốn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp cho sự kiện và chương trình của mình. Giải đáp sau đây của Canavi sẽ giúp ích cho bạn.

Xem thêm

19/4/2019

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá