blog banner canavi

05 công việc thu nhập hấp dẫn trong các ngành dịch vụ hiện nay

Cập nhật 04/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Bạn đang tìm kiếm công việc trong các ngành dịch vụ nhưng chưa biết công việc nào có thu nhập hấp dẫn và có cơ hội phát triển. Dưới đây là chia sẻ của Canavi dành cho bạn về 05 công việc có thu nhập tốt trong ngành dịch vụ hiện nay.

1. Chăm sóc sắc đẹp

Khi kinh tế ngày càng phát triển, thu nhập của người dân ngày càng tăng cao. Con người không chỉ cần được đáp ứng những nhu cầu cơ bản như ăn, ở, mặc, mà những nhu cầu cao hơn như nhu cầu làm đẹp cũng ngày càng trở nên quan trọng. Do đó, trong các ngành dịch vụ hiện nay, lĩnh vực dịch vụ chăm sóc sắc đẹp có sự tăng trưởng vượt bậc. Điều này mở ra cơ hội việc làm thu nhập hấp dẫn cho người lao động.

Chăm sóc sắc đẹp bao gồm một số lĩnh vực:

  • Chăm sóc da mặt.

  • Chăm sóc cơ thể.

  • Massage cơ thể.

  • Xông hơi.

  • Phun môi.

  • Nối mi.

  • Phun xăm lông mày ...

Vị trí nhân viên chăm sóc sắc đẹp sẽ là cơ hội việc làm thu nhập hấp dẫn và có cơ hội phát triển cho người lao động. Tuy nhiên, bạn cần phải chăm chỉ luyện tập, nâng cao tay nghề mới có thể thực hiện công việc này an toàn và đảm bảo.

Các ngành dịch vụ
Chăm sóc sắc đẹp

2. Tạo mẫu tóc

Tóc vẫn luôn là bộ phận cơ thể được chú ý làm đẹp của cả hai giới. Nữ giới thay đổi kiểu tóc ít nhất 1 - 2 lần trong năm. Nam giới thông thường 1 tháng cắt tóc một lần. Ngoài ra, còn có những bạn trẻ cập nhật xu hướng tóc hàng tháng, hàng quý và hàng năm. Do đó, nhu cầu làm tóc và thay đổi kiểu tóc vô cùng lớn. Vì vậy, trong các ngành dịch vụ, ngành tạo mẫu tóc là một ngành có thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh. Cụ thể, mức lương cho một vị trí tạo mẫu tóc có tay nghề không dưới 15 triệu đồng một tháng. Và thậm chí có người thu về hàng chục triệu đồng mỗi tháng nhờ công việc tạo mẫu tóc tưởng như bình thường này.

Để thành công trong ngành nghề này, những người thợ tạo mẫu tóc cần có một số đặc điểm sau:

  • Cần cù chịu khó và tính chính xác cao.

  • Chịu được áp lực công việc cao.

  • Có kỹ năng quản lý thời gian để tạo được màu tóc chính xác cho khách hàng.

  • Cập nhật xu hướng thời trang nhanh chóng.

  • Kỹ năng chăm sóc khách hàng và tư vấn.

  • Kỹ năng giao tiếp tốt.

3. Nhân viên bán hàng

Để có được một thu nhập hấp dẫn khi quyết định làm việc trong các ngành dịch vụ, bạn có thể lựa chọn vị trí công việc nhân viên bán hàng. Đây là vị trí công việc mà thu nhập của bạn sẽ dựa vào hiệu quả công việc của bạn làm ra. Bạn sẽ có thể hưởng mức thu nhập cực kỳ hấp dẫn khi đem về lượng lớn hợp đồng cho công ty, cửa hàng của bạn. Tại vị trí bán hàng, bạn sẽ đảm nhận vai trò:

  • Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.

  • Giới thiệu sản phẩm cho khách hàng.

  • Khiến khách hàng hài lòng và mua sản phẩm.

  • Là người trực tiếp tạo ra nguồn thu cho công ty.

4. Nhân viên phục vụ ăn uống

Nhiều người nghĩ rằng công việc phục vụ ăn uống sẽ không phải là việc làm kiếm được nhiều thu nhập. Tuy nhiên, nếu bạn biết được trường hợp một nữ nhân viên phục vụ bàn ở Mỹ nhận được khoản tiền boa lên tới 70 triệu đồng, bạn sẽ phải thay đổi suy nghĩ. Đây sẽ là công việc thù lao hấp dẫn trong các ngành dịch vụ nếu bạn đảm bảo được sự hài lòng của khách hàng. Đặc biệt, các khoản lương hậu hĩnh khi làm việc trong các dịp lễ Tết sẽ giúp gia tăng nguồn thu nhập của bạn đáng kể.

Các ngành dịch vụ
Nhân viên phục vụ ăn uống
 

5. Nghề PG và PB

PG (Promotion Girl) và PB (Promotion Boy) là những người có ngoại hình ưa nhìn, chuyên đóng vai trò quảng cáo, tiếp thị, lễ tân, người mẫu trong các bữa tiệc, lễ khai trương, sự kiện. Nghề PG và PB được xem như là một ngành nghề cực hấp dẫn trong các ngành dịch vụ bởi thù lao hậu hĩnh. Tuy nhiên, không phải ai cũng làm được nghề PG và PB này vì yếu tố ngoại hình luôn là yếu tố quan trọng.

Trên đây là 05 công việc thu nhập hấp dẫn trong các ngành dịch vụ hiện nay. Canavi chúc bạn lựa chọn được công việc ưng ý và phù hợp.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá