blog banner canavi

12 lỗi thường gặp ở các mẫu CV xin việc bạn cần lưu ý

Cập nhật 11/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

CV được xem là bộ mặt của ứng viên khi đi xin việc. Một mẫu CV xin việc đẹp sẽ tạo ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, vì một số sai sót nhỏ dẫn đến CV của bạn bị cho vào thùng rác. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 5 lỗi thường gặp ở các mẫu CV xin việc giúp các bạn tránh gặp phải.

Hầu hết các mẫu CV xin việc đều có cấu trúc như sau:

  • Thông tin cá nhân

  • Mục tiêu nghề nghiệp

  • Học vấn

  • Kinh nghiệm làm việc

  • Kỹ năng

Sau đây Canavi đi vào từng mục cụ thể để chỉ ra lỗi các bạn ứng viên thường gặp trong các mẫu CV xin việc.

Các lỗi khi viết CV xin việc các bạn ứng viên hay gặp phải

1. Thông tin cá nhân

Chèn ảnh không đúng

12 lỗi thường gặp ở các mẫu CV xin việc bạn cần lưu ý

Đây là cách chèn ảnh không đúng trong CV xin việc

Tại phần này trong các mẫu CV xin việc, các bạn thường hay mắc lỗi chèn ảnh vào trong CV. Có nhiều mẫu CV trong đó ảnh chỉ nhìn thấy một phần của khuôn mặt hoặc mặt bị mờ, không rõ và trang phục không trang trọng.

Bạn nên chọn bức ảnh phù hợp với vị trí ứng tuyển, nhìn thấy khuôn mặt rõ nét.

Tên email không chuyên nghiệp

Ví dụ: thiensumuadong@gmail.com

Cách sửa: Bạn nên viết địa chỉ email nghiêm túc, là tên của chính bạn.

Ví dụ: nguyenhoanghai@gmail.com

2. Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu không rõ ràng

Tại mục này trong các mẫu CV xin việc các bạn mắc lỗi viết mục tiêu chung chung, không rõ ràng.

Ví dụ: Tôi muốn tìm một vị trí phù hợp với bản thân để phát huy kinh nghiệm, kỹ năng tôi có được. Từ đó tôi hoàn thiện bản thân mình hơn.

Cách sửa: Bạn nên thể hiện mục tiêu của mình rõ ràng hơn. Ngoài ra, nên đề cập tới mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn phù hợp với vị trí ứng tuyển, hướng đến công việc mà bạn ứng tuyển.

Ví dụ: Tôi muốn sử dụng kiến thức đã có về Kế toán để làm việc cho công ty trở thành một nhân viên Kế toán xuất sắc. Trong 2 năm tới, tôi mong muốn mình cố gắng làm việc phấn đấu để trở thành một Kế toán trưởng xuất sắc, quản lý các nhân viên Kế toán dưới vị trí của tôi.

3. Học vấn

12 lỗi thường gặp ở các mẫu CV xin việc bạn cần lưu ý

Không nên đề cập đến trường học cấp 1, cấp 2 trong bản CV xin việc

Đề cập tới trường học cấp 1, cấp 2

Trong CV xin việc, các bạn thường hay viết cả trường cấp 1, cấp 2 vào trong CV. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng không quan tâm đến trường cấp 1, cấp 2 của bạn. Điều nhà tuyển dụng cần biết là:

  • Bạn tốt nghiệp trường nào (Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học)

  • Học ngành nào

  • Thời gian học

Cách sửa lỗi: Bạn chỉ cần đề cập tới trình độ học vấn từ bậc phổ thông trên lên hoặc đề cập tới các khóa học kỹ năng mềm, các khóa học bổ trợ cho công việc.

4. Kinh nghiệm làm việc

Tại mục này các bạn thường hay gặp lỗi trong các mẫu CV xin việc hoàn chỉnh đó là:

  • Thời gian không sắp xếp theo trình tự thời gian gần nhất đến thời gian xa hơn.

  • Đưa các công việc có khoảng thời gian làm việc quá ngắn.

  • Nội dung CV không liên quan đến vị trí ứng tuyển.

  • Đưa các công việc không liên quan vào trong CV.

  • Mô tả công việc sơ sài, chung chung.

  • Viết các đoạn dài, không phân chia ý rõ ràng.

  • Viết CV lộn xộn, sai ngữ pháp.

Cách sửa:

  • Bạn nên sắp xếp kinh nghiệm làm việc theo trình tự thời gian: Các công việc gần đây sẽ viết trước các công việc trước đó viết sau.

  • Đưa các công việc liên quan vào trong CV phù hợp với vị trí công việc ứng tuyển.

  • Loại các công việc có thời gian làm việc quá ngắn, đưa các công việc liên quan có khoảng thời gian làm việc từ 6 tháng trở lên.

  • Nhấn mạnh vào kết quả đạt được của công việc trước đó.

  • Các ý viết rõ ràng dưới dạng gạch đầu dòng.

  • Đọc kỹ CV trước khi gửi cho nhà tuyển dụng để tránh lỗi chính tả không đáng có.

5. Kỹ năng làm việc

Kỹ năng không liên quan đến vị trí ứng tuyển

Các bạn thường mắc lỗi sai trong mẫu CV xin việc là đề cập tới kỹ năng làm việc không liên quan đến vị trí công việc ứng tuyển.

Ví dụ: Bạn ứng tuyển vị trí nhân viên phục vụ nhà hàng nhưng bạn lại đề cập tới các kỹ năng không liên quan như:

  • Kỹ năng tin học văn phòng.

  • Kỹ năng photoshop.

Cách sửa: Bạn nên đề cập tới các kỹ năng liên quan đến công việc như:

  • Kỹ năng giao tiếp tốt.

  • Kỹ năng quan sát.

  • Kỹ năng chăm sóc khách hàng.

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề.

12 lỗi thường gặp ở các mẫu CV xin việc bạn cần lưu ý

Hãy đề cập đến những kỹ năng làm việc phù hợp với vị trí ứng tuyển 

Trên đây là các lỗi thường gặp ở trong các mẫu CV xin việc Canavi chia sẻ với bạn đọc. Qua bài viết này, Canavi hy vọng bạn đọc tham khảo biết cách sửa lỗi trong bản CV của mình để có bản CV đầy đủ, rõ ràng và tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng. Chúc bạn đọc tìm được công việc phù hợp với mình.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá