blog banner canavi

2 cách trả lời câu hỏi “Tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn?”

Cập nhật 31/1/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Trong buổi phỏng vấn, ứng viên gần như chắc chắn sẽ nhận được câu hỏi về quan điểm tại sao bạn nên được chọn thay vì các ứng viên khác. Tuy nhiên, không phải ứng viên nào cũng biết cách trả lời. Dưới đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về 2 cách trả lời tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn.

 

Những câu trả lời nên tránh

tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn
Những câu trả lời nên tránh

Một câu trả lời tập trung vào những lợi ích cho bạn là một câu trả lời tồi. Vì vậy, câu trả lời như:

  • Tôi cần tiền.

  • Tôi cần một công việc.

  • Địa điểm này rất gần với nơi tôi sống (hoặc đi học hoặc muốn di chuyển hoặc bất cứ điều gì).

  • Tôi đã luôn quan tâm (bất cứ điều gì họ làm).

Quan trọng như những lý do đó đối với bạn, chúng không phải là lý do nhà tuyển dụng sẽ thuê bạn. Vì vậy, thay vì  những câu trả lời tập trung vào lợi ích cá nhân, hãy tập trung vào lợi ích nhà tuyển dụng thu được khi thuê bạn để giải đáp câu hỏi tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn.

Cách trả lời gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn
Cách trả lời gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Để giải đáp câu hỏi tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn, bạn cần:

  • Liệt kê các kỹ năng và điểm mạnh của bạn.

  • Viết những câu chuyện về những thành tựu cho mỗi công việc của bạn theo cấu trúc CAR (Challenges - Thách thức, Actions - Hành động và Results - Kết quả) .

  • Tài liệu về thành tích của bạn.

  • Khám phá những gì làm cho bạn đặc biệt bằng cách xem xét thư giới thiệu hoặc lời chứng thực khác mà bạn có thể có từ công việc, trường học và hoạt động tình nguyện, ngoại khóa.

  • Viết ra câu trả lời cụ thể cho câu hỏi như thế này để đưa ra một ví dụ cụ thể để chứng minh bạn phù hợp với công việc.

Với câu hỏi: Có rất nhiều ứng viên tài năng khác, tại sao chúng tôi nên chọn bạn cho công việc? Bạn sẽ phải trả lời như thế nào cho phù hợp. Dưới đây là 2 cách trả lời câu hỏi tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn mà Canavi chia sẻ cho bạn.

Cách trả lời số 1

tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn
Cách trả lời số 1

“Đó là một câu hỏi tuyệt vời! Rất có thể có một vài ứng viên ngoài kia có lợi thế hơn tôi, vì họ biết chính xác những gì anh/chị đang tìm kiếm. Trong khi đó, tôi mới chỉ tìm hiểu về công ty của anh/chị. Có vẻ như anh/chị đang cần một người sẽ giải quyết các vấn đề …..  trong sáu tháng tới.

Tôi sẽ nói với anh/chị về cách tôi xử lý những vấn đề đó trong công việc gần đây nhất của tôi. Tôi đã sử dụng những kỹ năng [Tên kỹ năng] để giải quyết các vấn đề này một cách nhanh chóng. Và sau 2 tuần, tôi và đội ngũ của mình đã đem lại kết quả khả quan hơn cho tình hình công ty với mức tăng doanh thu là 20%.”

Đây là câu trả lời cho thấy:

  • Bạn là người khiêm tốn.

  • Đã tìm hiểu về công ty để thấy được những vấn đề công ty cần giải quyết hiện nay.

  • Bạn còn biết được những kỹ năng nào cần thiết để giải quyết các vấn đề công việc.

  • Thành tích được đem vào câu trả lời để cho thấy cách thức làm việc của bạn đã đem lại hiệu quả và điều này hứa hẹn có kết quả trong tương lai.

Do đó, đây là một trong những câu trả lời hay dành cho câu hỏi tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn.

Cách trả lời số 2

tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn
Cách trả lời số 2

“Tất nhiên, tôi đã không gặp và sẽ không gặp các ứng viên khác cho công việc này để biết bản thân hơn họ những điều gì nhưng tôi có thể nói rằng vị trí này rất gần với nhiệm vụ mơ ước của tôi. Như chúng ta đã thảo luận trước đó, tôi đã làm việc tại vị trí công việc [Tên vị trí] trong [số năm, thời gian kinh nghiệm].

Tôi thành thạo các kỹ năng quan trọng như [tên kỹ năng]. Theo tôi, những kỹ năng này giúp tôi làm việc hiệu quả tại vị trí công việc này. Trong quá trình làm việc, tôi đã liên tục được khen thưởng từ cấp trên và giúp doanh thu công ty tăng 30% trong 3 tháng liên tiếp.”

Đây là câu trả lời phù hợp cho câu hỏi tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn. Câu trả lời này thể hiện được:

  • Số năm kinh nghiệm của ứng viên tại vị trí liên quan.

  • Ứng viên hiểu những kỹ năng cần thiết cho vị trí công việc.

  • Thành tích ứng viên đã tạo ra tại công ty cũ.

Trên đây là 2 cách trả lời câu hỏi tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn mà Canavi chia sẻ cho ứng viên. Chúc bạn phỏng vấn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá