blog banner canavi

3 cách đăng tin tuyển dụng miễn phí vị trí bếp trưởng trong nhà hàng khách sạn

Cập nhật 11/2/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

 

Tuyển dụng vị trí bếp trưởng tưởng chừng là công việc dễ nhưng luôn là nỗi trăn trở của rất nhiều nhà tuyển dụng. Câu hỏi đặt ra làm thế nào để tuyển dụng được bếp trưởng trong một nhà hàng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 3 cách đăng tin tuyển dụng miễn phí tốt nhất hiện nay.

Hiện nay ngành nhà hàng – khách sạn có tốc độ tăng trưởng nhanh mang đến nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Một trong những vấn đề khó khăn của các nhà tuyển dụng đó là tìm kiếm các nhân sự chất lượng. Bạn đọc hãy để Canavi giúp đỡ vấn đề nan giải này.

Tại sao phải tuyển dụng Bếp trưởng giỏi cho nhà hàng?

Có rất nhiều lý do để nhà tuyển dụng phải tuyển một bếp trưởng giỏi cho nhà hàng:

  • Bếp trưởng giỏi sẽ quản lý nhân sự bếp hiệu quả.

  • Mang đến những món ăn ngon, làm thỏa mãn mong đợi của khách hàng.

  • Một bếp trưởng giỏi vừa đảm nhiệm vị trí bếp trưởng tốt vừa quản lý khu bếp ngăn nắp.

3 cách đăng tin tuyển dụng miễn phí cho vị trí Bếp trưởng trong nhà hàng, khách sạn

1. Các website tuyển dụng

3 cách đăng tin tuyển dụng miễn phí vị trí bếp trưởng trong nhà hàng khách sạn
Đăng tin trên các website chuyên tuyển dụng về ngành nghề nhà hàng, phụ vụ

Hầu hết các ứng viên đi tìm việc đều sử dụng công cụ này để tìm kiếm việc làm. Thời đại 4.0 mọi thứ đều được đưa lên mạng, việc của ứng viên là lựa chọn đúng thông tin, đúng nơi và đúng việc.

Một trong các cách đăng tin tuyển dụng miễn phí tốt nhất hiện nay đó là các website tuyển dụng. Có rất nhiều kênh đăng tuyển nhân sự với đa dạng các ngành nghề. Đặc biệt là với những ngành Nhà hàng – Khách sạn thì nghề bếp trưởng cũng có những địa chỉ uy tín để nhà tuyển dụng đăng tin tuyển dụng.

Một trong những trang đăng tin tuyển dụng miễn phí cho các ứng viên tìm việc cũng như các nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên vị trí Bếp trưởng đó là Canavi.com. Đây là website chuyên các công việc nhà hàng – khách sạn, các công việc thời vụ số 1 tại Việt Nam.

Với lượng lớn nhu cầu tìm việc, tìm người cho nhiều lĩnh vực khác nhau, cách đăng tin tuyển dụng miễn phí trong đó có Canavi.com sẽ giúp đưa thông tin tuyển dụng đến đúng người hơn.

2. Facebook

Hiện nay, Việt Nam có số lượng người dùng Facebook đứng vị trí thứ 7 trên thế giới. Điều đó cho thấy mạng xã hội này được rất ưu ái ở Việt Nam. Các group, fanpage tuyển dụng Nhà hàng – Khách sạn là “sân chơi” của các Đầu bếp và các nhà tuyển dụng. Khi bạn đăng tin tuyển dụng trong các nhóm, fanpage về ngành Khách sạn – Nhà hàng sẽ nhận được đông đảo sự thu hút cũng như chia sẻ của các thành viên trong nhóm đó. Từ đó, việc tìm kiếm Bếp trưởng giỏi sẽ được rút ngắn lại.

3. Mối quan hệ cá nhân

Nếu như bạn đã thử hai cách trên nhưng vẫn chưa tìm được một Bếp trưởng giỏi thì bạn hãy vận dụng các mối quan hệ để tìm được nhân sự giỏi. Bạn hãy thử hết mọi mối quan hệ có thể của bản thân và nhân viên cũng như người quen. Truyền tải thông tin bạn đang cần đến một Bếp trưởng giỏi. Các mối quan hệ cá nhân bằng cách nào đó sẽ đưa thông tin của bạn đến đúng người cần tìm việc.

Bằng cách này sẽ giúp việc tuyển nhân sự có sự đảm bảo, có sự uy tín hơn vì được giới thiệu người quen.

3 cách đăng tin tuyển dụng miễn phí vị trí bếp trưởng trong nhà hàng khách sạn
Đăng tin tuyển dụng miễn phí cho vị trí bếp trưởng

Một số lưu ý trong cách đăng tin tuyển dụng miễn phí hiện nay

Khi đăng tin tuyển dụng trên các website hay nhóm trên Facebook thì bạn cũng cần có những thông tin sau:

  • Thông tin Công ty: Bạn hãy ghi rõ ràng các thông tin: địa chỉ website, quy mô công ty có bao nhiêu nhân viên… Điều này tăng độ tin cậy cho các ứng viên.

  • Mô tả công việc: Phần này bạn cần viết rõ các công việc cần làm của một Đầu bếp trưởng. Khi bạn viết rõ về công việc có thể sẽ khiến nhiều người không muốn nộp hồ sơ nhưng sẽ là cách giúp bạn tìm được những ứng viên chất lượng đáp ứng được công việc.

  • Cung cấp địa điểm công việc: Khi bạn cung cấp rõ địa chỉ công việc cần ứng tuyển thì sẽ tăng cơ hội khi thông tin tuyển dụng xuất hiện trên trang tìm kiếm trên bản đồ của ứng viên.

  • Cung cấp lợi ích của công việc: Việc này sẽ giúp việc thỏa thuận với ứng viên dễ dàng hơn.

  • Thông tin về lương: Đây là điều không thể thiếu trong tin tuyển dụng giúp người tìm việc có thể thấy phù hợp với công việc và khuyến khích họ phản hồi về tin đăng tuyển dụng của bạn.

Trên đây cách đăng tin tuyển dụng miễn phí tốt nhất hiện nay vị trí Đầu bếp trưởng trong Nhà hàng – Khách sạn Canavi chia sẻ với bạn đọc. Hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc tham khảo biết cách đăng tin sao cho tìm được những ứng viên chất lượng nhất cho công việc.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá