blog banner canavi

4 cách viết sơ yếu lý lịch xin việc “lỗi thời” khiến bạn mất điểm trầm trọng

Cập nhật 19/1/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Có rất nhiều quy tắc trở thành luật bất thành văn trong cách viết sơ yếu lý lịch xin việc làm. Tuy nhiên, theo thời gian những tiêu chí đó không còn phù hợp nữa. Dưới đây là 4 “huyền thoại” viết sơ yếu lý lịch làm kìm hãm sự ấn tượng của bạn.

 

1. Sử dụng một sơ yếu lý lịch cho tất cả công việc

Trước khi gửi sơ yếu lý lịch của mình cho nhà tuyển dụng, bạn nên cân nhắc lại điều này. Chuyên gia tuyển dụng Kim Isaacs cho rằng, mỗi tổ chức đều có định hướng và tiêu chí riêng cho từng công việc. Thay vì sử dụng một mẫu sơ yếu lý lịch chung cho các công việc, bạn nên điều chỉnh chúng theo các vai trò khác nhau.

Để có được hiệu quả tối đa, hãy thay đổi nội dung của sơ yếu lý lịch theo tiêu chí của thông tin tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao sự quan tâm của bạn với công việc và cho thấy bạn là người phù hợp như thế nào.

4 cách viết sơ yếu lý lịch xin việc “lỗi thời” khiến bạn mất điểm trầm trọng
Không nên sử dụng một sơ yếu lý lịch cho nhiều công việc

2. Sơ yếu lý lịch chỉ trong một trang

Cách đây nhiều năm, có nhiều quan niệm cho rằng sơ yếu lý lịch không nên dài quá một trang. Nhưng thực tế, điều nhà tuyển dụng quan tâm nhất chính là các giá trị mà bạn mang đến cho tổ chức của họ. Chúng ta không thể gò bó sơ yếu lý lịch của một người có kinh nghiệm làm việc 10 năm trong một tờ A4 được. Đó là nguyên tắc sai lầm.

Điều quan trọng nhất trong cách viết sơ yếu lý lịch xin việc làm chính là đảm bảo những thông tin hấp dẫn và đặc sắc nhất trong trang đầu tiên (kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích). Hãy trình bày những nội dung ít quan trọng hơn sang trang tiếp theo. Tuy nhiên, cho dù viết 1 hay 2 trang A4 thì bạn vẫn nên đảm bảo tính cô đọng, súc tích vì bạn chỉ có hơn 6 giây để thể hiện mình trước nhà tuyển dụng.

3. Thời gian trống khiến bạn mất điểm

Nhiều người cho rằng đây là điều “cấm kỵ” trong quá trình xin việc và cố tình che giấu chúng. Họ nghĩ rằng đưa ra những ngày tháng làm việc mơ hồ sẽ giúp bạn thoát khỏi việc giải thích về quãng thời gian thất nghiệp hay nhảy việc quá nhiều.

Tuy nhiên điều mà nhà tuyển dụng coi trọng hơn chính là trung thực. Rất ít người có một quá trình làm việc hoàn hảo mà không có khoảng trống (thời gian thất nghiệp). Vì vậy, việc lấp liếm hay không trung thực về quá trình thất nghiệp có thể gây phản tác dụng trong việc lấy thiện cảm từ nhà tuyển dụng. Vậy nên, cách viết sơ yếu lý tự thuật này không còn phù hợp nữa.

Thật không ổn nếu như để có quá nhiều thời gian trống trong lịch sử làm việc của bạn. Hãy giải quyết vấn đề này bằng cách thêm vào đó những lý do khiến bạn tạm dừng công việc của mình. Đó có thể là nghỉ việc để chăm sóc người thân hoặc tái định cư… một lời giải thích ngắn gọn là đủ.

4 cách viết sơ yếu lý lịch xin việc “lỗi thời” khiến bạn mất điểm trầm trọng
Thời gian trống khiến bạn mất điểm 

4. Chỉ thể hiện những kinh nghiệm làm việc liên quan tới vị trí ứng tuyển

Thực tế là bất kỳ kinh nghiệm nào cũng có giá trị và cần được thêm vào phần kinh nghiệm trong hồ sơ xin việc của bạn. Điều này rất quan trọng nếu bạn không có quá trình làm việc lâu dài hoặc đã nghỉ việc một thời gian.

Và trong nhiều trường hợp, nếu kinh nghiệm tình nguyện của bạn liên quan tới vị trí ứng tuyển thì hãy thể hiện nó trong sơ yếu lý lịch xin việc của mình. Đôi khi, nếu bạn nộp hồ sơ vào một công ty phi lợi nhuận và đang hoạt động trong cộng đồng thì điều đó có thể rất quan trọng với công ty. Nó cho thấy niềm đam mê mãnh liệt của bạn đối với công việc.

Trên đây là 4 cách viết sơ yếu lý lịch xin việc lỗi thời và không còn phù hợp với tiêu chí của nhà tuyển dụng nữa. Hy vọng những thông tin này hữu ích cho lần ứng tuyển mới đây của bạn.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá