blog banner canavi

4 cách xin nghỉ việc đột xuất mà không làm mất lòng sếp

Cập nhật 25/2/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

 

Theo quy định của pháp luật, người lao động phải báo trước với quản lý lao động trước 45 ngày, trừ trường hợp nghỉ thai sản hoặc ốm đau. Hoặc theo quy định của từng công ty, thông thường bạn phải xin nghỉ trước 15 ngày, kể từ ngày nghỉ việc. Vậy, có cách xin nghỉ việc đột xuất nào để sếp chấp thuận lời để nghị của bạn không? Hãy theo dõi bài viết của chúng tôi dưới đây nhé.

>  Cách viết mail xin nghỉ việc chuyên nghiệp nhất

>  Gợi ý 8 thói quen giúp bạn cải thiện kỹ năng giao tiếp hiệu quả

Chắc hẳn có lý do nào đó mới khiến bạn đưa ra quyết định đường đột như vậy. Thông thường, không người quản lý nào chấp nhận được cách xin nghỉ việc đột xuất như thế bởi nó ảnh hưởng khá nhiều đến tiến độ và quy trình làm việc của tổ chức. Vì vậy, bạn phải khéo léo và tinh tế hết sức có thể để sếp hài lòng chấp thuận sự vội vã này.

1. Đưa ra lý do thuyết phục và dễ thông cảm

Muốn nghỉ việc đường đột nhưng vẫn muốn nhận sự “khoan hồng” của sếp thì chuyện đưa ra lý do chính đáng là lẽ tất nhiên. Bạn nên dựa vào tình hình thực tế để trình bày với sếp về chuyện này. Điều cấm kỵ khi nghỉ việc chính là gặp vấn đề trong công việc và đổ lỗi cho đồng nghiệp. Việc lấy cảm xúc làm nguyên nhân nghỉ việc sẽ khiến bạn bị đánh giá thấp, thậm chí nó còn ảnh hưởng đến hành trình xin việc tiếp theo của bạn sau này, khi sếp của bạn chính là người tham chiếu. 

4 cách xin nghỉ việc đột xuất mà không làm mất lòng sếp
Nếu lý do đưa ra là chính đáng, sếp sẽ không phàn nàn gì về yêu cầu của bạn đâu

Các lý do để nghỉ việc đột xuất thường là ốm đau, xảy ra biến cố lớn trong cuộc sống, chăm sóc người thân bị ốm đau, lý do học tập,... Dù là lý do gì, bạn cũng nên trình bày chân thành để nhận được sự cảm thông nhất có thể.

2. Trao đổi trực tiếp với người quản lý

Vì nghỉ việc đường đột nên việc trao đổi với sếp là điều đương nhiên. Gửi thư và chờ sếp phê duyệt có thể mất rất nhiều thời gian, dẫn đến lỡ dở công việc của bạn. Hơn nữa, thẳng thắn trao đổi sẽ khiến người quản lý được tôn trọng và dễ cảm thông hơn. Sếp của bạn nên là người nhận thông tin này đầu tiên, tránh trường hợp thông tin này lan truyền trong công ty và “bay” đến tai sếp. Nó khiến họ cảm thấy bị coi thường với cách xin nghỉ việc đột xuất này của bạn.

4 cách xin nghỉ việc đột xuất mà không làm mất lòng sếp
Hãy thẳng thắn trao đổi trực tiếp với người quản lý

3. Tìm người lấp đầy vị trí của mình

Nếu được, bạn nên tìm cho công ty một nhân sự khác lấp đầy vị trí của mình. Nhất là khi bạn chính mà một mắt xích không thể thiếu trong guồng quay công việc. Đương nhiên, bạn chỉ có nghĩa vụ giới thiệu ứng viên mới cho công ty, còn việc lựa chọn hay không đó là do tiêu chí của công ty. Hỗ trợ công việc từ xa cũng là một ý tưởng hay khi bạn xin nghỉ việc gấp gáp như vậy. Phương án này sẽ thích hợp với những công việc có thể tương tác online.

4. Cố gắng hoàn thành công việc trước khi nghỉ việc

Dù là nghỉ việc đột xuất nhưng không thể nói nghỉ là nghỉ luôn được. Bạn nên dành thời gian để bàn giao công việc và hoàn thành những công việc còn dang dở trong phạm vi cho phép. Nó thể hiện tinh thần trách nhiệm và sự chân thành của bạn. Bạn không phải nghỉ vì cảm thấy chán nản hay gặp bất đồng trong công việc mà là do nguyên nhân khách quan.

4 cách xin nghỉ việc đột xuất mà không làm mất lòng sếp
Hoàn thành công việc trước khi xin nghỉ

Xin nghỉ việc đã khó, xin nghỉ đột xuất còn khiến bạn khó xử hơn gấp bao lần. Vì vậy, hãy chọn cho mình cách xin nghỉ việc đột xuất thông minh nhất để nhận được sự thông cảm của người quản lý và anh em đồng nghiệp.

Canavi

>  4 bước cực đơn giản để có cách thuyết trình hay và thuyết phục

>  Cách viết đơn xin nghỉ việc hay và chuẩn nhất

 

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá